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第 1 页 共 7 页 编号： _____________ 道路建设工程设计合同 发包人： ________________________________________________ 设计人：

全国企业员工全面质量管理知识竞赛试题 (满分 100 分，不限答题时间) 一 、单项选择题（在每小题列出的四个选项中，只有一个最符合题目要求的选 项。单选题共 20 小题，每小题 3 分，满分共计 60

交银施罗德蓝筹股票证券投资基金—基金合同摘要 《交银施罗德蓝筹股票证券投资基金基金合同摘要》 一、基金管理人、基金托管人和基金份额持有人的权利、义务 （一）基金管理人的权利 根据《基金法》及其他有关法律法规，基金管理人的权利为：

第 1 页 共 35 页 合同编号：KC-JRJY-SG-24 “锦蓉佳苑”项目商铺幕墙、构筑物外装饰 工程施工合同 甲方：四川开成置业有限公司 乙方： 日 期： 年 月 日 第 2 页 共 35 页

劳动法规 •中华人民共和国劳动法‣……………………………………………………12 •中华人民共和国劳动合同法‣………………………………………………23 •中华人民共和国劳动争议调解仲裁法‣……………………………………38

年一级建造师《法律法规》点睛材料 1Z301000 建设工程基本法律知识 1.社会法：《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》。P2 2.在我国，习惯法、宗教法、判例不是法的形式。P3 3

数据文件维护 D.代码维护 按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？(ABC) A.常模参照性考评 B.效标参照性考评 C.无标准 的内容考评 按考评时间划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？(CD)C.平时考评

致 辞 亲爱的员工： 我十分热忱地欢迎您成为曼尼迪（北京）科技发展有限公司的一员！公司的成长发 展离不开公司员工的进步和发展，唯有一流的员工才有一流的企业。为此，公司将竭尽 所能为员工的成长及发展提供良好的环境和条件。

15.在岗前培训中人力资源部门为新员工主要提供哪些方面的信息？(BCDE)B.企业概况 C.公司文化 D.基 本政策与制度 E.工资福利 16.按考评时间划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？(CD)C

15．其他集团成员，即以参股、入股等资产联结方式加入集团的各类经济组织与公司的关系为非母 子公司关系，其管理体制以双方签订具有法律效力的合同或协议确认以下管理要点： ① 公司派人参加由出资各方组成的企业董事会，董事会是企业的权力机构，对企业重要事项

不得利用职权收受贿赂或 者其他非法收入，不得侵占任职公司的财产，未经公司同意，不得与任职公司订 立合同或者进行交易。上述人员若违反本条之规定造成损失的，应承担赔偿责任， 涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。

在站工作时间达到 2 年以上的海外博士后可认定副高级职 2 称，原则上在与广西区内工作单位签订聘用（劳动）合同后 2 年 内办理完毕。 以上从事专业技术工作为毕业后从事与所学专业对口或相近 的专业技术工

）等企 业内部控制配套指引 4 企业内部控制基本规范 定义：“是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实 施的、旨在实现控制目标的过程。内部控制的目标是合理 保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关

管人员是否在公司领 11 取薪酬，是否在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领取薪 酬；调查公司员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否 独立管理，判断其人员独立性  调查公司是否设立独立

个人所得税自然人税收管理系统扣缴客户端 企业社保负担会明显加重 社会保险费由税务部门统一征收 S W O T 会投入很大力度 每个员工收入数税务部门是 掌握的，你现在申报的缴纳 社保基数与个税申报的数如 果不一致，今后还能过关吗？ 社保的基数打折

监事会会议提案 在发出召开监事会定期会议的通知之前，监事会应当向全体监 事征集会议提案，并至少用二天的时间向公司员工征求意见。 在征集会议提案和征求意见时，监事会应当说明监事会重在对 公司规范运作和董事、高级管理人员职务行为的监督而非公司

济补偿的是（ ） A 被依法宣告破产的 B 劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，并与并与用人单位协商一致，解除劳 动合同的 C 被吊销营业执照的地 D 被责令关闭撤销的 44、下列行为构成犯罪的是 A

无权代理与表见代理（P16-P17） 自始未经授权 超越代理权 代理权已终止 效力待定合同 需要被代理人追认 有效合同 被代理人担责（可追偿） 无权代理 表见代理（本质仍然是无权代理） + 特别构成要件

…………48 12 员工岗位管理业务流程…………………………………………………………51 13 员工招（选）聘管理业务流程…………………………………………………54 I 14 员工退出管理业务流程……

、书面化的系统文档，体现了公司内部控制的标准、原则和 要求，是面向公司董事会、监事会、经理层和全体员工，旨在实现控制目标过程应遵循的依据。 公司的内部控制体系涵盖公司全部经营场所、全部业务、高范围覆盖风险点和控制点，《内部控制手册》包含