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棚改服务内容具体需求确定。 第二十二条 按规定程序确定承接主体后，购买主体应当与承接主体签订棚改购买服务 合同（或协议，下同），并可根据服务项目的需求特点，采取购买、委托、租赁、特许经营、 战略合作等形式。专注征地拆迁维权

无权代理与表见代理（P16-P17） 自始未经授权 超越代理权 代理权已终止 效力待定合同 需要被代理人追认 有效合同 被代理人担责（可追偿） 无权代理 表见代理（本质仍然是无权代理） + 特别构成要件

产过程，因为许多管理决策需在此基础上做出。传统上，公司本来一贯是严格地从内部选拔人员。但不 久就发现提拔到中层管理职位的基层员工缺乏相应的适应他们新职责的技能。 这样，公司决定改为从外部招募，尤其是招聘那些企业管理专业的好学生。通过一个职业招募机构，

........................................80 第七章 项目合同体系...............................................

万元。其中：主营业务成本完成 X 万元，主营业务成本同期比增长X 万元。增长原因是购入 电力费增长X 万元、人员工资增长X 万元、折旧费增长X 万元。 4、财务费用完成X 万元。全部为网改工程贷款利息支 出。 5、趸售收入完成X

开支一律不得支付，杜绝平调、挪用资金等现象发生。 三、严格把好原始单据审查关，有权拒绝不真实、内 容不完善的原始凭证，坚决杜绝因私借款、白条抵库。 四、本社实行财务公开，财务收支情况每月向理事会 公布一次，每年向成员（代表）大会报告一次，并随时接

(A)。A.决策表 3.招聘中运用评价中心技术频率最高的是(B)。B.公文处理 4.企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做(A)。A.岗前培训 5.下面哪种方式(C)是绩效反馈的基本形式。C.面谈

如果企事业组织在当地有很好的口碑，则其招聘活动就会比其他企事业组织更成功。[答案]对 25.员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。[答案]错 26.员工考评只能由员工的主管对其进行考评。[答案]错 27.结构工资制适用于同一岗位

提。[答案]对 对优秀员工的绩效反馈应注意给予物质奖励的许诺。[答案]错 岗位工资的缺点是不易反映同岗位或职务内部员工能力及劳动效果的差别，不利于充分发挥员工特别是 能力强的员工的积极性。[答案]对

性人才管理战略实施的关键一年，一年中我们就企业岗位胜任力体系构建、完善优化人才招聘 体系、完善调整绩效管理体系、通过制度优化调整发展员工关系等多个方面，并取得了比较喜 人的成绩，接下来就这几方面关键工作总结分析如下： (一) 建立健全基于企业发展战略的人才管理与评价体系

企业短期偿债能力的表外因素有：可动用的银行贷款指标、可以很快变现的非流动资产、偿债能力的声誉、与担 保有关的或有负债、经营租赁合同中的承诺付款。选项 D 不影响长期偿债能力。 【本题考点】长期偿债能力 【本题关联考点】长期偿债能力（公式很重要）

新的生活、朝哪个方向发展。组织要明确我需要什么人，什么价值观的人在我这有良好发展的可能？ 第四，针对组织来说，要努力帮助员工实现自我。 海尔的培训之道 海尔培训工作的原则是“干什么学什么，缺什么补什么，急用先学，立竿见影”。在此前提下首先

15.在岗前培训中人力资源部门为新员工主要提供哪些方面的信息？(BCDE)B.企业概况 C.公司文化 D.基 本政策与制度 E.工资福利 16.按考评时间划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？(CD)C

Credit reporting four benefits 1、节省时间，帮您更快速的获得借款。 2、借款便利，好借好还，再借不难。 3、信用提醒，提醒您珍惜自己的信用记录， 自觉积累自己的信用财富。

........................................ 103 第七章 合同体系...............................................

重点工作项目 重点工作内容 执行 部门 责任 人 完成 时间 备注 物业确定 1、相关物业选址、价格谈判、合同签订 前期筹备 1、资金筹备 2、注册运作公司 3、寻找并确定合作伙伴 市场调查并结 论 1、基本服务区确定

个人所得税自然人税收管理系统扣缴客户端 企业社保负担会明显加重 社会保险费由税务部门统一征收 S W O T 会投入很大力度 每个员工收入数税务部门是 掌握的，你现在申报的缴纳 社保基数与个税申报的数如 果不一致，今后还能过关吗？ 社保的基数打折

XX1#高炉工程、XX 承宗 1#热镀锌工程、 XX 电梯工程、XX 现代城工程、XXX 房产工程等均能严格按 合同组织施工。公司所承建的XX市XX 区政府行政中心大 楼工程、XX 天台金谷 1#、2#厂房工程被评为省优质工程

(2)性质不同。产品瑕疵责任是一种单纯的违约责任，是以当事人违反法定或约定义务为责任承担 前提，可以说是一种合同责任；产品缺陷责任则是典型的侵权责任。 (3)归责原则不同。销售的产品存在瑕疵；销售者承担瑕疵担保责任；生产者的产品缺陷责任适用

济补偿的是（ ） A 被依法宣告破产的 B 劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，并与并与用人单位协商一致，解除劳 动合同的 C 被吊销营业执照的地 D 被责令关闭撤销的 44、下列行为构成犯罪的是 A