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为维护公司及员工的合法权益，促进公司的稳步发展，公司依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 共和国劳动合同法》等有关劳动法规，结合本公司的实际情况，特制定本手册。 2.范围 本制度适用于广东化妆品有限公司全体员工（含试用期员工）。

劳动法规 •中华人民共和国劳动法‣……………………………………………………12 •中华人民共和国劳动合同法‣………………………………………………23 •中华人民共和国劳动争议调解仲裁法‣……………………………………38

......................................... 8 第五条 劳动合同 ...............................................

CEO 刘强东 京 京东集团员工手册 4 前言 京东集团根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制 定本员工手册。 本手册于 2018 年 2 月 1 日起生效，适用于 JD

的说法，正确的是（ )。 A.不得给予乙任何处分 B.可以给予乙通报批评、记过等处分 C.可以解除与乙订立的劳动合同 D.可以降低乙的工资和福利待遇 【答案】A 【2013.8】某厂焊接工张某因生产安全事故受到伤害，依据《安全生

 签订劳动合同：真功夫是一家遵守国家法律规定，维护员工合法权益的企业。 入职当天，在您的各项入职资料缴交齐全后，餐厅经理会与您签订劳动合同。如果您对 劳动合同有疑问而未能立即完成劳动合同的签署，餐厅经理将停止简介

............................ 34 1Z304000 建设工程合同和劳动合同法律制度 ...........................................

年一级建造师《法律法规》点睛材料 1Z301000 建设工程基本法律知识 1.社会法：《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》。P2 2.在我国，习惯法、宗教法、判例不是法的形式。P3

（７０）!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 第八章　劳动合同与社会保险法律制度 （７１）!!!!!!!!!!!!!!!!! 第一节　劳动合同法律制度 （７１）!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

…………59 第八章 员工培训……………………………………………………………………59 第九章 劳动合同及员工离职………………………………………………………62 第四部份 附 则 第一条 批准、修改、解释与执行

所欠税款； ③ 银行贷款、公司债券和其他债务。 72．公司清偿后，清算组织应提出清算报告并造具清算期内收支报表和各种财务账册，必须经注册 会计师验证，审批机关批准后到登记机关办理注销登记。 十二．章程修改

问题的批复》 （国税函〔1998〕546号）对保险公司按投保金额，以银行同期储蓄存款利率支付给在保期内未 出险的人寿保险保户的利息(或以其他名义支付的类似收入) 6、《国家税务总局关于个人所得税有关政

（二）关于夫妻共同财产认定问题 4.婚姻关系存续期间以夫妻共同财产投保，投保人和被保险人同为夫妻一方，离婚时处于保险期内，投保人不 愿意继续投保的，保险人退还的保险单现金价值部分应按照夫妻共同财产处理；离婚时投保人选择继续投保的，投保

经营的需要调整了他的工作岗位，相应地降低了他的工资标准，而并非克扣他的工资。”单位负责人在 法庭上解释说。 法院依据《劳动合同法》等法律判决如下： 法院审理后发现，单位虽然说工资变化的原因是岗位变动，但出具的岗位变动通知单上，却没有时

因素是信息的不完全性。 【考点二】一种可变要素的生产函数及其曲线 1．生产函数 生产函数表示一定时期内，在技术不变的情况下，生产中所使用的各种生产要素的数量与所能 生产的最大产量之间的函数关系。边际产

延续 有效期届满 3 个月前向原发证机关办理延续手续（许可机关逾期未决定，视为准予） 变更 手续 有效期内，企业名称、地址、注册资本、法定代表人变更，在工商部门办理变更手 续后 1 个月内办理资质变更手续

社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险 9.合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则(D)。D.劳动合同 10.电源不正常引起软硬件损坏或数据破坏，这是 HRMIS 在哪个方面的安全问题(A)。A.自然现象带来的

经营的需要调整了他的工作岗位，相应地降低了他的工资标准，而并非克扣他的工资。”单位负责人在 法庭上解释说。 法院依据《劳动合同法》等法律判决如下： 法院审理后发现，单位虽然说工资变化的原因是岗位变动，但出具的岗位变动通知单上，却没有时

即便用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须服从执行， 无权拒绝。[答案]错 30.签定劳动合同是建立劳动关系的具体方式。[答案]对 2019 年 7 月试题及答案 21.人力资源是一定范围内

.......................................... 19 3 劳动合同及档案管理 ..........................................