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集体劳动合同 　　２００４年集体合同 　　第一章总则 　　第一条为了建立企业内部协调、稳定的劳动关系，规范企业与职工行为，维护双方合法权益，增加相互合作和企业凝聚力，共同促进我厂发展，依据《中华人民

     根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。   第1条 劳动合同期限 合同期为        年，自         年        

HJSMC劳动合同 时间：2005年11月25日14:35 大庆华嘉电子有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿_____先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于___＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同。

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所 列条款。 　　一、劳动合同期限 　　第一条 本合同为________ 期合同。 　　本合同生效日期____ 年____ 月____

最新劳动合同 　　合同编号：_________ 　　甲方（聘用单位）全称：_________ 　　法定地址：_________ 　　邮政编码：_________ 　　法人代表姓名：_________

劳动合同（三） 　　合同编号：_________ 　　甲方（聘用单位）全称：_________ 　　法定地址：_____________________ 　　邮政编码：_____________________

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅监制 咨询电话：12333 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。

 （通用劳动合同） 甲方： 用人单位名称 　　　　　　　　　　　　　 　 乙方： 姓 　名 　　　　　　　　　　　　　 编号：　　　 　　　　　　　　　　　　　　 说　　明 1、本劳动合同供全日制用

教师劳动合同 　　甲方：乙方： 　　法定代表人：  身份证号： 　　负责人： 联系电话： 　　地址：  现住址： 　　联系电话： 　　甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共

公司统一编码： 启东强盛建筑劳务有限公司 劳动合同书 姓 名： 班 组： 个人序号： 劳动合同 （以完成一定工作任务为期限） 甲方（用人单位）： 启东强盛建筑劳务有限公司 地址： 江苏省启东市汇龙镇人民中路683号

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 期限合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 个月。 本合同

劳动合同书     甲方：        性别：   身份证号码： 联系电话：   乙方：       性别：   身份证号码： 联系电话：     为建立劳动关系、明确权利义务，根据中华人民共和国

劳动合同书   甲方（用人单位） 单位名称： 单位住所： 工商登记注册类型： 法定代表人或主要负责人： 联系电话：   乙方（劳动者） 姓名： 性别： 出生年月： 文化程度： 户籍所在地： 现居住地址：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规、规章和政策的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条  本劳动合同期限为        （以下三种期限选择一种）。

集体劳动合同 　　本集体合同由_________（以下简称“企业”）与_________（以下简称“工会”）双方在自愿和平等的基础上，经友好协商依法签订。 　　第一章　总则 　　第一条　根据《中华人

合同编号:________ 劳动合同样本 温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂

简易劳动合同 　　（适用于餐饮住宿业、美容美发业，个体经济组织） 　　用人单位（甲方）： 劳动者（乙方）： 　　地址及邮编： 性别： 　　注册类型： 出生日期： 年 月 　　法定代表人或负责人（签章）：

英文劳动合同 　　合同编号： labor contract 　　no. 乙方（劳动者）姓名： 性别： 民族： 文化程度： 　　party b (laborer) name: gender: 　　nationality:

解除劳动合同协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方于 年 月 日 签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《深圳市员工工资支付条例》（以下简称《工资支付条例》）等有关法律法规的规定，