042人力资源管理(HRM)-上海交通大学管理学院
2003年9月 2. 思考:企业中最重要的资源是什么? 对人的管理和对物的管理有否区别? 3. 1.人力资源管理导论1.1 人力资源 1.1.1 人力资源的概念 资源:资财的来源(《辞海》);泛指能用于创造财富、带
您在香当网中找到 156个资源
2003年9月 2. 思考:企业中最重要的资源是什么? 对人的管理和对物的管理有否区别? 3. 1.人力资源管理导论1.1 人力资源 1.1.1 人力资源的概念 资源:资财的来源(《辞海》);泛指能用于创造财富、带
吴文芳 等著:《人力资源管理》,中国人民大学出版社1999 6. 苏廷林 王通讯 主编:《人才资源学导论》,中国人事出版社1994 7. 吴文武 牛越生 赖辉 著:《中国人力资源开发系统论》,中国建材工业出版社1996
营销学的发展、充实、延伸和丰富。 3. 服务营销学共十八章,分为四个部分 第一部分(第一章) 为导论部分:着重阐明服务营销学的学科性质、研究对象、服务营销学产生的背景、与市场营销学的联系及区别。 4
2002年4月战略性竞争信息管理 2. 导论 竞争情报帮助企业获得市场优势 第一篇 建立“人”字型竞争情报系统 第二篇 竞争情报系统建立的组织系统 第三篇 总结 3. 导论 竞争情报帮助企业 取得市场优势 4
1. 公 共 管 理 学 2. 第一章 公共管理导论 3. 内容简介:公共管理(Public Management)作为一门理论和科学研究领域,发展于20世纪70年代以后。公共管理是以政府为核心的公共
1. 1公司金融 2. 2目录第一章 公司金融导论第二章 公司价值评估第三章 风险与收益第四章 投资决策第五章 筹资决策 3. 3目录第六章 股利分配决策第七章 营运资产管理 4. 41.1什么是公司金融?
2002年4月战略性竞争信息管理 2. 导论 竞争情报帮助企业获得市场优势 第一篇 建立“人”字型竞争情报系统 第二篇 竞争情报系统建立的组织系统 第三篇 总结 3. 导论 竞争情报帮助企业 取得市场优势 4
谢绝拷贝 ! All Rights Reserved, Don't Copy! 现代企业人力资源开发与管理导论 3. 现代企业人力资源开发与管理新思维版权所有 谢绝拷贝 ! All Rights Reserved
《公司理财》第一章*目录第一章 导论 第二章 财务分析与规划 第三章 长期投资决策分析 第四章 长期融资决策分析 第五章 财务专题 6. *茅宁 《公司理财》第一章*第一章 导论第一节 公司理财的基本概念 第二节
1. 金融工程学周洛华 著 上海财经大学出版社 2. *第一章 金融工程学导论 第二章 金融市场 第三章 资产定价 第四章 金融工具 第五章 债券 第六章 期货和远期 第七章 期权 第八章 实物期权 第九章
《基础会计教程》是根据财政部“十五”教材建设规划要求编写的,是全国高职高专院校经济类、管理类各专业的专业基础课教材。 本课程是财务会计专业的专业基础课,是学习中级财务会计、成本会计、管理会计和财务管理等专业课程的基础。对于其他专业来讲
向章是市场营销专业的毕业生,他准备应聘房地产开发公司的策划专员。为此他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告——一份楼书 小陈是会计专业毕业的,应聘的是某公司财务会计,他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表 案 例 37
网友现身说法重塑或恢复消费信心理性引导 争取更多盟友的支持当竞争对手或“愤青”向我们发起恶意攻击,这就需要我们正确引导论坛舆论,对特定话题进行“全面消毒”,恢复消费信心,避免引发论坛“舆论民变”。 54. Open慧执
绩效管理与激励--C10、C13 职业发展与干部管理--C8、C11 薪酬福利管理--C13、C14 18. 导论人力资源管理角色的演变 人力资源管理理论的出发点 人事管理与人力资源管理的差异 人力资源管理的目标
主讲教师 赵春青 联系电话 3928352 E-mail:zcq@jzdd.ha.cn 2. 第一章 导论本章的重点是财政产生的条件和财政的发展。 第一节 财政的产生和发展 一、财政的产生 财政是一个经济范畴同时又是一个历史范畴
1. 国际贸易 2. 导论 第一篇 国际贸易理论 第二篇 国际贸易政策 第三篇 国际贸易协定与国际贸易组织 第四篇 国际贸易的新发展目录 3. 第二篇 国际贸易政策 第七章 国际贸易政策演变 第八章 关税政策
6.心胸狭窄的人(过于敏感、喜欢对号入座的人) 7.心口不一的人(不够坦诚、城府太深的人) 5. 导论:礼仪的起源、概念、特征和主要功能一、礼仪起源 中国是世界四大文明古国之一,素以“礼仪之帮”闻名
1. 人力资源管理Human Resource Management 2. HRM课程内容导论 人力资源管理概述 平等机会与法律 招聘和甄选 战略人力资源管理与人力资源计分卡 招聘与配置 工作分析 人力资源规划与招聘
绩效管理与激励--C10、C13 职业发展与干部管理--C8、C11 薪酬福利管理--C13、C14 18. 导论人力资源管理角色的演变 人力资源管理理论的出发点 人事管理与人力资源管理的差异 人力资源管理的目标
废弃物流动O:起源点W:仓储设施T:运输设施D:终结点M:制造设施E:环保设施资料来源:『企业物流导论』—苏雄義 博士TTT 12. 企业流入及流出的供应链管理丰田看板方式JIT制约条件的理论一次物流