香当网

1. 第一章 管理导论XXXX大学XX学院 2. 主要内容管理的定义 管理的基本特性 管理的科学性与艺术性 学习管理的作用 3. 一. 管理的定义管理两字的由来 泰勒的定义 法约尔的定义 美国管理协会的定义

中存在着信息不对称，这种信息不对称会造成对公司价值的不同判断。 17. 五、财务管理课程的主要内容导论 第一篇 投资篇 第三篇 营运资金篇 第一章 货币时间价值 第八章 流动资产管理 第二章 证券估价

1. 渔业导论 讲 座 2. 一、人口、资源、环境的现状。 二、人口资源环境与经济增长的关系 3. 人口问题环境问题自然资源世界正面临着三大危机：一、人口、资源、环境的现状 4. 世界人口的不断增长和

1. 第1章     导论学习目标：了解国际贸易与对外贸易的区别，掌握国际贸易的基本概念及常用指标的涵义，熟悉国际贸易划分方法，理解各类划分方法之间的不同，了解国际贸易产生和发展的过程。 1.1 国际贸易的基本概念

1. 战略管理导论 2. 本章教学目的： 1、学习明确概念内涵的逻辑方法。 2、构建课程理论基础和内容体系框架。 3. 一、战略管理理论基础 1、明确概念内涵的逻辑方法 学习概念要明确概念的内涵和外延

1. *湖南大学工商管理学院 喻建良*第一章 市场营销导论第一节 市场营销基本概念一、定义 著名营销学家菲利普. 科特勒教授的定义：市场营销是个人和群体通过创造并同他人交换产品和价值以满足需求和欲望的一种社会和管理过程。

1. 参考书目[美]刘易斯•卡布罗：《产业组织导论》，人民邮电出版社2002年版； [英]多纳德•海、德理克•莫瑞斯：《产业经济学与组织》，经济科学出版社2001年版； G.J.施蒂格勒：《产业组织与政府管制》，上海三联书店1996年版；

1. 第一章 管理导论华中科技大学管理学院 2. 主要内容管理的定义 管理的基本特性 管理的科学性与艺术性 学习管理的作用 3. 一. 管理的定义管理两字的由来 泰勒的定义 法约尔的定义 美国管理协会的定义

7. 主讲：段鹰 E- mail:duanying71@163.com课程安排第一部分：市场营销导论——概念、理论、现象 第二部分：市场分析——营销环境分析、消费者行为分析、组织购买行为分析、市场调研

1. 第二章 财务管理导论 2. 第一节 企业财务管理研究的内容企业财务管理研究的对象； 资金及其流转 资金流转中存在的经济关系； 企业财务管理研究的内容。 3. 一、财务管理的研究对象1．财务：凭

讲授人：张圣亮 副教授 中国科学技术大学商学院 2004年02月—2004年06月 2. 讲授内容（一）导论 第一章 市场营销和市场营销观念 第二章 市场和购买行为分析 第三章 市场营销环境分析 第四章 行业分析和选择

组织行为学（组织行为与领导艺术） 西安理工大学MBA讲义 主讲人陈爱娟 3. 课程安排总课时：30 内容：分四个部分：导论、个体行为、群 体行为、组织行为。 考核方式：分四部分结构计分，包括：考勤、案例分析报告、自编案例和期未开卷考试四部分。

by others通过别人办好事2001年9月2人力资源管理第一讲 3. 课程内容第一讲 人力资源管理导论 第二讲 人力资源规划 第三讲 工作分析与工作设计 第四讲 员工招聘与录用 第五讲 员工培训 第六讲

1. 認知心理學導論定義與內涵 誕生經過及重要人物 本學期課程介紹2. 定義認知（cognition） --人類思考 認知心理學(cognitive psychology) --探討人類如何處理知覺，學習，記憶，和思考的科學 3. 認知心理學研究什麼樣

1. *国家职业标准电子商务师（试行）证书学习导论XXX大学XXX学院 XXX 2. *主 要 内 容一.电子商务发展 二电子商务人才 三.电子商务师的培训与考核 3. 电子商务的定义 国际化组织对电子商务的定义

1. 《材料学导论》 2. 材料是人类文明发展的物质基础 3. 内容：学习材料学的基本知识；主要涉及到各种材料的组成、结构、性能、应用以及它们之间的关系。 目的：材料类专业的入门课及专业基础课之一。了

1. Chapter Outline1.1 What is Corporate Finance? 1.2 Corporate Securities as Contingent Claims on Total Firm Value 1.3 The Corporate Firm 1.4 Goals of the Corporate Firm 1.5 Financial

1. 第一章 人力資源管理導論張緯良 著 雙葉書廊 出版2. 第一章 人力資源管理導論人力資源管理的重要性 人力資源管理的定義 人力資源管理觀念的演進 人力資源管理部門的角色 我國人力資源變動的趨勢 人力資源管理的內容 什麼人需要學習人力資源管理 3. 人力資源管理

人力资源管理职业资格认证（IPMA-HR） 核心课程（B） 人力资源专家 4. 胜任素质模型导论 5. 主讲：郝新军 北京大学民营经济研究院 中国管理科学学会人力资源管理专业委员会美 国 IPMA-HR

FAX： 0571-86971646 E-mail: Lubx@hzcnc.com 营销管理 2. 导论 3. 一个进步的社会是一个愿意向全世界的最好的观念打开它的大门的社会，它愿意试验运用新的方法去激