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职称认定、重新确认、证书遗失补办 办理指南 一、大中专院校毕业生职称认定办理指南 （一）职称认定的范围及要求 根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《广西壮族自治 区职称推荐评审认定办法（试行）》（桂人社发〔2017〕35 号）文

........................................ 45 第九章 人力资源管理流程 ...........................................

度参差不齐，也对公司的内部控制体系建设带来了一定的影响。同时，公司在变革过程中战略战术的变化、业务模 式的多样性、操作执行条件和能力、人力资源保障条件以及其他一些不确定性也成为设计内部控制体系和控制活动 中必须要考虑的因素和限制性条件。  

作。 乡（镇）人民政府应当配合做好征地补偿和被征地农民社会保障的相关工作。 第七条 省国土资源、人力资源和社会保障、监察、财政、农业、民政、审计等 部门负责对征地补偿和被征地农民社会保障工作的监督、协调和指导。

双打永无止境：查处骗税、虚开案件。 • 2.行业税收专项整治 • 3.严查发票违法行为。 • 4.股权转让所得税 • 5.高收入者个人所得税 • 6．税收违法“黑名单” • 7.信息化大数据分析 • 8.“三反”整顿非法集资等 2018年税务稽查可能的重点方向

而医护人员较高；7 项研究以实施现状为评价指标，结果表明实施现状总体不理想；3 项研究以人力资源为评价指标，结果表明基 础医疗机构卫生人力资源水平不理想；3 项研究以满意度为评价指标，结果表明群众满意度较高；2 项研究以实施模式为评价指

同一时代的不同实践主体在思维方式上很少表现出个体差异。[答案]错 5.封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。[答案]对 2019 年 1 月试题及答案 1.领导环境发展的根本目标是改造领导环境。[答案]错

前厅部、客房部、餐饮部、综保部 每年 6 月 消防安全工具 综保部 每日 外租部位检查 综保部、总办人力资源、党群、品质 管理部 每季度 员工安全培训 各部门 每周 10 分钟 服务人员患病 各部门 每日检查

终止（解除）劳动合同证明书 （长春市人力资源和社会保障局印制） 注：1、此表一式四份，劳动者本人、用人单位、社保、医保经办机构各一份。 　　2、此表复写、复印无效。 　　3、此表无人力资源和社会保障部门备案章及经办人章无效。

工作计划管理………………………………………………………………43 3 第三部份 人力资源管理制度 第一章 总则…………………………………………………………………………44 第二章 人力资源规划………………………………………………………………44

-------------------------------------------- 3 一、个人资料 ----------------------------------------------

GB/T36342—20188 智慧校园管理 8.1 概述 智慧校园管理专指学校个行政管理部门的行政管理、教学管理、科研管理、人力资源管理、资产设备 管理、财务管理等协同办公(办公自动化)的管理信息系统。 8.2 智慧校园管理类型与分级

。 简述公共人力资源开发新观念的主要内容。[2018 年 7 月试题] 答：(1)确立人力资源是第一资源的观念；(2)确立人力资本的观念；(3)确立人才商品化的观念； (4) 明确人力资源开发的特殊性。

[内部资 料][答案]错 封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。[2019 年 7 月试题][答案]对 个人素质对于领导者的造就具有重要的作用，单纯的行为培养和训练兵不能根本解决问题。[内部资

Page 1 of 19 技工教育“十三五”规划 技工教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，承 担着为经济社会发展培养高素质技能人才的重要任务。根据《人力 资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的“制定技工

好且学员满意度最高的阶段，而从“合 格”到“优秀”乃至“卓越”，则更多依靠“机制牵引、工作际遇以及个人修炼”。 设计原理 关键任务 2 关键任务 3 角色定位 有效经验 3 有效经验 1 核心技能 1

...........................138 第 17 章 企业内部控制流程——人力资源................................................

(6)出色的表达能力以及杰出的激励本领。 12.简述公共人力资源开发新观念的主要内容。 答：(1)确立人力资源是第一资源的观念；(2)确立人力资本的观念；(3)确立人才商品化的观念； (4)2 明确人力资源开发的特殊性。 2018 年

同一时代的不同实践主体在思维方式上很少表现出个体差异。[答案]错 5.封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。[答案]对 2019 年 1 月试题及答案 1.领导环境发展的根本目标是改造领导环境。[答案]错

................ 222 第 17171717 章 企业内部控制————————人力资源管理..............................................