企业家精神与创业管理
Richard Cantillon, 1730. )的企业家概念 “任何种类的自我雇佣的人，只要一个人不是受雇于他人或为工资而工作，它就是一个企业家( Undertaker )。” “企业家阶层与雇用
2010-10-14
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P104 P135 人力资源体系优化报告
督执行，以不断提高组织运行的规范性、有效性和劳动生产率 引进并吸收先进的人力资源管理理念和实践通过外部标竿比较等方式不断发现市场上先进人力资源管理理念和实践，结合宇通的具体情况分析鉴别引进，以不断提高
2009-01-07
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P86 企事业安全管理人定位PPT
1. 安全管理人定位 2. 问题导入？1.你怎样理解“安全是公司每个人的事情”？2.作为领导、运营、设备、人事、安全等各部门人员，你是否知道你的安全职责有哪些？在日常工作中又是怎么体现的 ？ 3. 学
2019-04-24
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P86 企事业安全管理人定位ppt
1. 安全管理人定位 2. 问题导入？1.你怎样理解“安全是公司每个人的事情”？2.作为领导、运营、设备、人事、安全等各部门人员，你是否知道你的安全职责有哪些？在日常工作中又是怎么体现的 ？ 3. 学
2018-10-08
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P37 049 2003年××购物广场项目
体 定 位 根据商圈的规模、业态业种的分布、人口结构以及消费群体、消费能力和消费需求，借鉴国内外的先进经验，结合本项目的实际，我们选择了国际流行的购物中心业态，定位于： 以旅游为主题，集购物、旅游、餐饮、娱乐、休闲、社交
2011-09-01
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P82 业务流程重组(BPR)高级管理课程
防止实施队伍简单地"铺一条牛路"20 21. 在实施前，进行业务流程重组并借鉴先进实践经验 可以大大减少流程的复杂性21 22. 首要工作：系统地反思强调思考与持续改善的哲理 每个人应思考自己在做什么？ 思考自己为什么要做这项工作？/增值性
2012-01-11
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P48 股权投资操作流程PPT
会计政策对利润核算有重大影响，应该了解公司会计政策。毛利率是核心 10. 9四、投资标准技术先进，模式创新－－代表先进技术发展方向 市场前景广阔－－代表广大市场的需求 管理团队诚信、综合素质高－代表股东根本利益
2018-09-29
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P37 2003年××购物广场项目
体 定 位 根据商圈的规模、业态业种的分布、人口结构以及消费群体、消费能力和消费需求，借鉴国内外的先进经验，结合本项目的实际，我们选择了国际流行的购物中心业态，定位于： 以旅游为主题，集购物、旅游、餐饮、娱乐、休闲、社交
2010-04-24
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P65 在职员工职业化培训-精通5S(ppt65)
Moon Co., Ltd.* 四、5S示范区的作用 1） 统一认识，更好地发挥领导作用 2） 鼓励先进的更先进，鞭策后进部门提高 3） 改变员工观望、怀疑的态度，给员工以信心 4） 重新激起员工参与5S活动的热情
2010-11-11
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P85 11战略管理p85
13 2 645789101112 38. 五、策略规划系统1. 公司总体目标，公司哲学及主持人个人价值 2. 公司绩效目标，策略规划准则，公司资产组合情况 3. 企业目标，企业的产品及目标市场范围
2010-11-04
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P132 黑弧奥美-合肥信地城市广场品牌2008年度推广策略方案-132PPT
理、国民经济管理、区域经济管理、政治经济学。主编国家“十五”重点图书等4套丛书，累计发行数十万册，个人出版著作近10部，在国际会议和《经济研究》等海内外报刊发表文章300余篇(其中数十篇被ISTP、I
2009-10-20
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P48 股权投资操作流程PPT
会计政策对利润核算有重大影响，应该了解公司会计政策。毛利率是核心 10. 9四、投资标准技术先进，模式创新－－代表先进技术发展方向 市场前景广阔－－代表广大市场的需求 管理团队诚信、综合素质高－代表股东根本利益
2019-04-23
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P39 大逆转——中华人民共和国的医疗卫生体制改革PPT
19世纪末西方医学传入中国以来，中医的功效和中医大夫们受到严重的挑战。受到西方科学思想和西方显著的先进技术的强烈影响，许多中国人更乐于用西医药，而置传统中医于不顾。 为了更好的服务人民群众，必须要依靠中医大夫的参与。
2019-05-12
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P150 229现代企业人力资源管理4P解决方案
1. 现代企业人力资源管理 4P解决方案讲 师：严正 TEL：13396551010 2. 个人简介10年外企HR实战与顾问经验… 严 正 美国领导力研究中心 认证讲师 美国麦肯特企业顾问有限公司 高级顾问
2011-03-11
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P100 供应链管理案例精选课件ppt
案例教学 1. 阅读案例、个人分析。审读案例文本，把握案例事实，识别案例情境中的关键问题，个人分析并初步拟定解决问题的方案； 2. 小组讨论、形成共识。在小组内阐述个人对案例问题的分析，提出解决方案
2019-05-06
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P68 战略性人力资源的系统整合与管理
经营客户企业的可持续性发展顾客忠诚顾客满意为顾客创造价值带来利益优异的产品与服务员工生产率与素质员工满意员工需求得到满足与个人价值实现企业人力 资源产品 服务的提供企业人力 资源开发 与管理系统 企业经营价值链 5. 视人才为客户，为核心人才提供面向客户的人力
2012-11-16
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P100 2018最新《安全生产法》解读ppt
责任人员的法律责任 19. 国家鼓励和支持安全生产科学技术 研究和安全生产先进技术的推广应 用，提高安全生产水平15 20. 国家对以下方面的单位和个人，给予奖励改善安全生产条件 防止生产安全事故 参加抢险救护16
2019-05-17
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P53 企业文化哲学报告
人本精神 2.1.1 我们的人力资源愿景 2.1.2 和 2.1.3 融和与冲突 2.1.4 团队与个人 2.1.5 分享与独断 2.1.6 贤 2.1.7 德与才 2.1.8 理性与感性 2.1.9 能
2009-02-13
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P54 【案例分析】经盛-湖北金三峡印务：企业文化战略咨询项目
人本精神 2.1.1 我们的人力资源愿景 2.1.2 和 2.1.3 融和与冲突 2.1.4 团队与个人 2.1.5 分享与独断 2.1.6 贤 2.1.7 德与才 2.1.8 理性与感性 2.1.9 能
2010-10-07
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P100 安全生产法ppt课件
责任人员的法律责任 20. 国家鼓励和支持安全生产科学技术 研究和安全生产先进技术的推广应 用，提高安全生产水平15 21. 家16国对以下方面的单位和个人，给予奖励改善安全生产条件 防止生产安全事故 参加抢险救护 22
2019-04-27
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