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一、集团核心价值观与企业文化 当代集团核心价值观：充分信任和尊重个人、追求卓越的成就，给顾客优质的服务、发扬团队精神实现我们的目标，团队精神是我们事业成功的法宝。 释义：集团信任来到企业工作的每一位

简单管理——白沙集团企业文化 目 录 用“简单”挑战自我 2 穿过复杂走向简单 3 简单管理的“白沙版” 4 企业的目的很简单：创造顾客 8 争取企业价值链的全景式简单 9 诚信是简单管理的灵魂 13

海尔集团企业文化(精选多篇) 第一篇：海尔集团 企业文化 海尔集团 企业文化 海尔管理模式 在创新实践中，海尔探索实施的“oec”管理模式、“市场链”管理及“人单合一” 发展模式均引起国际管理界高度关注。

当代集团企业文化 “文化“的英语单词“culture“有“耕作、培植“的含义，在汉语中“文化”有三个解释：一是人类创造的物质财富和精神财富、二是一般知识、三是文治和教化。 企业文化或者说企业文化建设的

4、优秀团队、优秀员工奖励条例 5、北京市工作居住证办理规定 第一章 部门定位 管理权限：行使对集团人事、劳资管理权限，并承担执行集团各项规章制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职能：负责对公司人力资源管理工作全过

编号：SC000 海尔集团公司 质量/环境管理手册 ISO9001：2000 依据 标准 ISO14001：1996 发布日期 发 送 副本控制 编 号 海尔集团公司 质量/环境管理手册 第0 章, 共 9

蝿螇肂蕿葿羂肈薈蚁袅莇薇 集团绩效管理操作手册 关于本操作手册 集团绩效管理操作手册，旨在向某集团集团各级管理人员以及人力资源管理部门的专业人士提供绩效管理的系统指导。本手册包括三个部分： 绩效管理体系概览

某集团关键业绩指标（KPI）手册 一、 目的： 1． 为更准确的把握关键业绩指标在本企业使用时的特殊意义。 2． 为了清晰的表明本企业选取指标的目的，指向战略的程度。 3． 为了使KPI在使用时能有统一的解释和说明。

有你们的加入，我们更有信心。 欢迎你们，亲爱的女士（先生）们！ 我们庄严宣誓： 信守公司理念 维护企业形象 遵从员工手册 执行规章制度 服从上级指挥 完成工作任务 努力学习提高 积极奋发图强 做一名谦逊、务实、诚信、进取的GOIDEN

10 编号：HRU00 XX集团公司 培训管理手册 依据ISO10015：1999标准 发布日期 发 送 副本控制 编 号 海尔集团公司 第0 章, 共 25章 培训管理手册 第 2 页，共11 页 第0次修改

 哈药集团 员 工 手 册 目 录 一、 前言 二、 公司简介及发展远景 三、 机构图 四、 员工要求 五、 员工义务 六、 员工权利 七、 奖惩条例 八、 考勤管理 九、 员工福利 公司简介及发展远景

 综合管理手册 一、中远(集团)总公司以GB/T19000-2000 idt ISO9000：2000质量管理体系标准、GB/T24000：1996 idt ISO14000:1996 环境管理体系

中远集团综合管理手册 一、中远(集团)总公司以GB/T19000-2000 idt ISO9000：2000质量管理体系标准、GB/T24000：1996 idt ISO14000:1996 环境管

上海嘉宝实业（集团）股份有限公司员工手册 员工守则 第一章 总 则 第一条 本守则是劳动合同的附件部分，是嘉宝公司员工共同遵守的道德规范和和行为准则。 第二条 本守则适用于公司全体员工及临时雇用人员。

10 编号：HRU00 海尔集团公司 培训管理手册 依据ISO10015：1999标准 发布日期 发 送 副本控制 编 号 海尔集团公司 第0 章, 共 25章 培训管理手册 第 2 页，共11 页 第0次修改

篇 第一章 企业简介 希波集团始建于是1993年，经过10年的建设，目前已发展成为拥有佳木斯市希波食品公司、佳木斯佳佳食品厂、天津市希波食品公司三个全资子公司的集团化企业。集团现拥有肉串、肉丸、肉片、肉

 广东金科集团 主要业务流程标准手册 〔第一二三版〕 生效日期：2002年710月105日 封面，批准页 广东金科集团主要业务流程标准手册〔第一版〕 简称对照表 序号 简 称 全 称 序号 简 称 全

 员工手册 山西幸福港湾文化传播有限公司 二一四年八月 新 禾 苗 欢 迎 辞 欢迎您加入幸福港湾.大禾的大家庭并将其作为你的事业！ 本培训旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。

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 联想集团有限公司 员工手册 目 录 l 前言 l 人力资源规范 k劳动合同 k新员工入职培训 k新员工指导与考核 k考勤 k着装 k回避制度 k工薪福利 k奖惩规定 k离开公司 l 行政后勤规范 k安全与保密