xd.ag 香当|享档 在线文档分享与交流平台

浅谈思想政治工作效益观

浅谈思想政治工作效益观

市场经济是效益型经济。在市场经济条件下,企业思想政治工作能不能讲效益?

在市场经济条件下,效益问题始终是经济工作的出发点和落脚点。企业思想政治工作是企业行为组成部分,其价值取向与企业总体目标是一致的。经济工作通过生产、经营、销售实现效益;思想政治工作通过对经济工作的服务,参与实现效益。从这个角度看,讲效益并不是经济工作的专利。

思想政治工作效益的评估

科学评估企业思想政治工作效益是实现服务参与和把思想政治工作落实到生产上、业务上的必要条件。由于目前还没有一种精确的界定尺度,因而不少企业评估思想政治工作要么是脱离经济工作,用单一的精神形态来衡量效益;要么自成体系,自定标准,自我考核评估效益。我认为,科学地评估企业思想政治工作效益要结合企业经济效益,精神状态、职工素质综合考察,形成一个以反映企业生产力水平为中心,兼顾企业、职工总体素质的评估标准。

企业经济效益是企业各项工作成败的综合表现。企业思想政治工作不论采用何种方式,其目的都是为了保证企业经济效益的实现。过去我们判断企业的思想政治工作往往看材料多,听汇报多,重视具体实际效果,特别是经济效益少,出现了一些笔杆子下面的虚假经验和虚假典型,在群众中造成不良影响,教训是深刻的。企业精神状态是企业兴衰的外部表现,在同样的经济环境中,精神状态好的企业具有更大的潜在能量。一个企业的精神状态在很大程度上是该企业思想政治工作的结果,对那些受外部环境制约,经济效益暂时不明显的企业,我们在考虑经济因素的同时应更多地看他们的精神状态,看他们的发展趋势,这样能做出大概符合企业思想政治工作状态的判断。

增强企业思想政治工作的魅力

当前,企业思想政治工作缺乏魅力的一个重要原因是效益不高。究其原因,一是参与意识不强,与经济、市场、企业实际和职工心理贴得不紧,自身功能发挥不够,没有成为企业解决矛盾、克服困难、优化人际关系、增强生机活力的重要支柱。二是服务质量不高。满足于低层次、低标准、领域狭窄、内容枯燥、方法陈旧、缺乏重头戏与实现中人们的思想观念、生活需求不对号,对企业的经济发展难以产生显著影响。三是工作力度不够,没有明确的行为、目标和强有力的工作手段、工作计划与企业的发展战略不配套,行动带有很大盲目性,对企业和职工急需解决的各种问题管不上或管不了,削弱了自身的感召力。


下载文档到电脑,查找使用更方便

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ] 0 人已下载

下载文档

还剩2页未读,继续阅读

文档贡献者

塔河沿岸

贡献于2017-09-20

下载需要 1 香币 [ 香币充值 ]
亲,您也可以通过 分享原创文档 来获得香币奖励!
下载文档