机关发展党员工作调研


    机关发展员工作调研
    *年*月*日*日县直工委利周时间分组县直单位发展员工作进行督导调研调研工作通审阅员档案发放调查问卷员谈话组织务工作者进行座谈等种方式开展结合次调查工作重点现调研中发现问题听取意见建议情况梳理汇总:
    基情况
    县直工委属县直单位*县直单位组织*中委*总支*支部*县直机关组织员*名学历高中(中专)学历*名占*专学历*名占*学科学历*名占*研究生学历*名占*年龄*岁*名占***岁*名占**岁*名*
    二具体做法
    ()聚焦提升力强化教育培训章史重讲话二十精神等容结合四型机关建设支部品牌创建dj联学建活动等通集中培训专题授课观性教育片红色教育基参观学研讨交流等方式分批分类开展培训培训象涉组织书记务专干全体员员发展象入积极分子等*年开展培训*次包括线+线直播课堂*次计*学时培训*次*年开展培训*次包括云培训*次培训*余次年半年举办培训班*期培训*余次时充分发挥学强国干部网络学院等学台作组织开展次网络学交流活动通学培训效提高广新发展员员发展象入积极分子思想认识
    (二)聚焦蓄水活源抓牢入积极分子队伍建设年县直工委高度重视入积极分子考察发展培养教育入积极分子考察发展方面通组织推荐荐群众联荐方式思想力甘奉献勇担年轻干部作入积极分子重储备予优先转化优先考察优先发展遇增强类优秀组织心力员队伍引源头活水*年新发展入积极分子*名*年新发展入积极分子*名年半年发展入积极分子*名入积极分子教育理方面重点抓入积极分子日常理坚持月题日活动作入积极分子进行常性教育培训重载体入积极分子登记造册编入组活动制度严格进行理
    (三)聚焦提质培优坚持二三五标准坚持两原坚持质量第注意实际情况出发科学制订发展员工作计划坚持做成熟发展真正做思想入二坚持全面衡量严格章规定员标准全面衡量发展象坚持严三关支部会讨关二工委审批关三预备员转正关坚持五发展:没参加入积极分子学培训班发展没年培养考察发展没政审政审合格发展手续完备发展政治思想般群众反映问题没查清外意见致争议暂发展
    三存问题
    总体情况县直机关发展员工作够做坚持标准严格程序认真落实公示制票决制备案制等工作求效保证发展员质量中存着问题足表现:
    ()落实始终政治标准放首位求衡量标准统单位否热心公益事业否赢员群众认作政治合格标准单位入申请日常表现工作实绩作衡量政治标准具体标准优先发展职工作做服务意识强申请单位急难险重等关键时刻实际表现作检验申请政治标准标尺疫情防控项目征信访维稳环境保护等工作中否积极响应委政府号召带头走先
    (二)教育引导先进分子愿入动性强单位认申请入申请事单位关系动等申请门动发现培养先进分子单位申请教育培养重视动关注交流够片面认组织申请时参加级委组织部组织集中培训够单位身申请培训较少甚单位未申请进行培训定程度影响入申请积极性
    (三)成熟发展求落实位基层组织发展员定位准成熟发展认识存偏差已入积极分子前提怕引起矛盾讲究资排辈先设支部间搞衡分蛋糕行加强入积极分子队伍建设求相违背影响新发展员质量
    (四)单位务工作者业务素质力进步提升部分单位务工作者业务精发展员程序步骤环节时限求填写求出具材料等知半解求甚解导致申请填写申请书出具材料时出现疏漏前矛盾极单位务工作者发展员程序严谨流程较想担责愿跑腿思想发展员工作抱畏难情绪甚抵触情绪着事少事想法遇入意愿志咨询时该负责工作推级入意愿志行级委接符合发展员程序规定定程度影响入申请积极性
    四点思考建议
    综合情况结合次调查工作重点进行广泛座谈深入思考关问题形成建议:
    ()关政治标准问题新修订章明确发展员必须政治标准放首位落实求首先迅速掀起学二十章热潮特讲清什做出样修订员明白坚持政治标准重意义便积极动行权利组织关次政治标准进行具体量化机关工作实际结合起员见记牢易操作较认政治标准体现四方面入申请否真正拥护领导仅申请书写更常做做言行致表里特利益政策发生突时否做立场坚定二入申请否达产义思想觉悟先进分子求重点解五位体总体布局四全面战略布局认识否做牢固树立四意识坚定四信三入申请否勇维护形象觉产员标准求提高完善群众咨询动耐心解释四入申请生活工作历成长程政治表现认真政治审查关甚培养期间政治表现进行全面解存问题时纠正避免赶时间导致政治审查严细影响新员质量者建立发展员负面清单制度负面清单应该包括容认识深入动机纯二言行搞两面派散布关谣言三形象佳群众评价高入影响形象四组织安排工作积极动搞阳奉阴违等等
    (二)关发展员动性强问题单位发展员工作积极动根底组织负责志发展员工作重视够认识清问题没意识项工作仅关申请成长进步更项事关员队伍建设基层组织建设长远计问题侧面反映出负责志dj工作重视够调研中发现部分单位dj资料极完善甚单位督导调研心抵触建议年少举办次县直单位组织负责志参加机关dj专题培训进步加深县直单位组织负责志机关dj发展员工作重性理解认识
    务干部发展员工作动方面原方面部分机关干部发展员工作程序明白片面认手说算直接手申请手务干部指派务手参导致务干部失发展先进分子愿入积极性甚敢作方面调研发现极单位外绝数单位没专门设置dj科室数单位事dj工作*身兼数职工作务重常规工作尚难完成更精力考虑发展员没事找事者事务工作员流动较快交接频繁导致难沉心心钻研务工作甚刚摸清头绪转岗调岗业务精面发展员种程序较严谨专业性较强工作时畏手畏脚敢担责基述三方面考虑建议单位严禁选非员非单位正式员担务干部条件单位设置单独dj科室专职负责务工作时规范发展员工作程序防止手参分干涉进步发挥支部体作调动务干部积极性动性
    (三)关加强重点领域群体发展员工作目前单位组织较重视*周岁高知识群体中发展员种关系较理较难握疫情防控抗洪抢险救灾等危难险重务线巩固脱贫攻坚成果生态环境治理等重点工作中突出贡献群中发展员问题考虑否针领域中突出贡献县委组织部评定集中市委组织部申请发展样基层组织战斗堡垒作员先锋模范作充分发挥助力完成项工作务时广群众中树立鲜明发展员导进步提升广员荣誉感豪感
    关高知识群体发展员问题县直机关讲高知识群体界定应该研究生学历具相学历技术职称员关群体中发展员意见适简化程序考虑类群体员般埋头工作善交际员组织准应该胆吸收入推举评选环节简单票取免挫伤入积极性外考虑高知识群体员容易出现思想相纯洁活跃特殊情况严格政治审查关特确定入介绍时优先选择理功底厚实善开展思想工作具较高威龄较长认正式员担防介绍素质硬力足造成培养联系工作吃力影响培养教育效果进影响发展员质量

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    文档贡献者

    梦***人

    贡献于2024-06-11

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