农村发展党员工作的调研报告

农村发展员工作调研报告
            **街道办事处北陈村支部书记助理 张力健
发展员工作项保持事业兴旺发达继基础性工作巩固执政基础增强战斗力重保证年街道级基层支部战略高度出发认真抓发展员工作员队伍结构改善战斗力明显增强目前农村员队伍旧普遍存年龄老化文化偏低致富带富力强等问题根解决问题进步加强村级组织建设促进社会义新农村建设具重意义作
存问题
1部分农村基层支部农村员现状认识清发展员工作重性认识足
前农村发展员工作中存样样问题重原部分村支部书记发展员工作流程清楚抓发展员工作力度够新形势发展员作重性认识足村支部未巩固农村执政位高度认识发展员工作重性表现思想认发展员工关紧事情软务虚指标发展行发展谓带较意性工作中注重调查研究没预先制定计划没规范发展员工作流程步骤具体工作指导力致农村组织发展员工作滞
2农村员队伍结构合理存三偏现象
街道年村均发展1名新员远远满足农村新生力量需求村年发展员员队伍出现老龄化老面孔老资格支部班子长期坐庄轮流坐庄农村群众基础逐渐减弱年
村农村发展员工作气力基础较差员年龄然增长现农村员中存年龄偏文化偏低数量偏少三偏现象陈村例子截止14年底全村员21名55周岁员9名35周岁员1名学科学历员1名
3部分村支部存工作够熟悉操作规范问题
少数支部没召开支委会支部会严格两审四议三公开工作方法确定积极分子采取碰头等方式确定入积极分子发展象二支部工作程序够规范甚村支部没年培养考察入积极分子确定发展象三村支部培养没切实负起培养教育考察责等等
二原分析
1思想重视够
村支部发展员工作思想重视够造成发展员工作滞重原村支部发展员工作重性认识足没认识发展员工作建工作项常性基础性重工作没认识发展员工作时输送新鲜血液长期性工作保持先进性战斗力基础片面认济搞行 暇顾发展员工作
   2批农村青年外出工导致入积极分子偏少
    目前许农村青年愿村务农纷纷外出务工商工挣钱少村支部反映现农村员苗子难找量文化年轻通三批渠道外流走读书升学考出批外出工走出批投亲友出批留文化程度较低缺乏拼精神青年农村入积极分子偏少导致农村发展员工作成源水
   3员发展工作缺乏监督审查干预问题存降低村民入积极性
年实际工作中发现组织年没发展员数情况造成素成发展员工作障碍村支部负责私心杂念重妒贤嫉害怕培养纷争村支部压着符合条件积极分子发展亲戚朋推
述拖卡压等种种现象优秀青年农民拒外严重堵塞员队伍源头良素极挫伤广村青年尊心影响积极性阻碍农村发展员工作
4工作动性差培养教育机制健全
目前绝数村工作重点发展村济增加村集体收入带领村民发家致富入意识淡化村支部宣传教育入积极分子培养力度够没形成配套培养教育机制
三做农村发展员工作策措施
1提高认识巩固执政位认识高度切实增强做发展员工作政治责感历史命感
发展员工作项事关事业兴衰成败事关系全部战斗力生命力问题断壮农树员队伍农村基层组织始终充满生机活力断增强凝聚力战斗力方面调动基层组织广员积极性激发工作热情增强工作觉性动性义容辞做发展员工作方面适应新形势务进步加强青年中发展员工作
2抓积极分子员学培训提高村支部员队伍素质
进步加村支部员干部教育培训力度建立支部员干部培训制度实行务知识考试考核办法通举办类培训班强化业务知识学提高支部员干部业务素质二情制宜分类指导断提高农村发展员工作水年未发展员支部进行深入调查摸底找出原进行综合治理症药努力消种良素干扰促进发展员工作逐步实现良性循环三
规范发展员工作流程切实走发展员步
3抓培养着力加强农村入积极分子五踪教育切实解决源问题
问渠清许唯源头活水农村入积极分子逐年减少原缺乏踪培养直接关系搞农村发展员工作建立支数量较素质较高入积极分子队伍外必须做踪培养工作掘源破传统观念进步拓宽选育渠道二培源改进工作方法切实做培养教育工作入愿等然成熟应培养成熟做正面引导宣传发动工作积极发挥老员传帮带作三清源突出抓入积极分子教育理保证员队伍质量

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