纪委书记关优化发展环境破中梗阻问题调研交流材料
根市委题活动安排部署结合纪检监察工作实际选择优化发展环境破中梗阻问题作调研课题进行调查研究课题选定通深入xxxxxxxx等镇市行政服务中心市发改委市开发区等部门召开相关企业座谈会等形式全市优化发展环境效破中梗阻问题开展调研基层企业听建议方面解情况掌握工作实情目前调研报告初稿已形成分三部分分工作现状存问题策建议
调研发现问题
（）服务意识氛围浓厚优化发展环境需全社会参涉单位现实中环境形象理念强单位特中层干部片面认优化发展环境部门事情遇问题外推矛盾外交分析问题时头头道查找原时总千万种理动服务意识强甚躺思想前处办事现收处办事庄吉服饰调研时企业负责反映职部门办事时直说明说哑谜问三知企业悟
（二）政务服务需优化部分单位办理行政审批事项时
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然存手续繁琐审批时间长提供材料够性化办事够便利情况级设置审批时长般长时长职部门审批时天办结非拖时限办结企业意见时级规定搪塞初步估算果职部门时限办结企业落投产手续项需年时间部门次性告知落实位导致企业群众回跑反复跑问题离进次门跑次目标差距双机公开执法监督检查机制完善检查意性头监重复监重处罚轻服务等问题然存
（三）服务窗口需合理设置调研中发现镇（街道）便民服务中心普遍设置包括建农业农村退役军计划生育养老医疗公安等窗口部分窗口天咨询数少甚月接两次窗口值班员求天岗位事办造成力资源浪费
（四）中介机构需规范调研发现涉项中介服务建设项目中介服务机构项服务质量良莠齐协作力导致耗时较长影响项目开工建设中介服务收费够透明缺乏服务统收费标准效制度约束企业群众中介服务收费解足供选择少定程
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度增加企业负担
（五）中层干部岗位风险然较2022年市纪委监委查处科（股室）长49调研中发现单位股长长期岗位者方职定期交流机制没执行位岗位廉政风险较xx市住建局质量监督站原站长孟某某1999年参加工作2022年直市住建局质量监督站工作造成权力寻租涉嫌严重违纪违法留置
二建议策
（）强化思想引导营造浓厚工作氛围倡导环境形象理念切实员干部特中层具体办事工作员思想认识注重办理转换注重服务真正提升动服务意识选树批先进典型发挥示范引领作
（二）强化流程造提升行政服务效持续开展纠四风转作风优化环境先行活动深入推进政务服务马办网办办次办联合办集中办增强企业群众件事次成改革获感满意度镇（街道）便民服务中心窗口进行整合设置综合服务窗口负责建农村农业等工作提升工作效率开展中介服务规范治理全面清理整治变相指定中介乱收费等突出问题切断利益关联促
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进市场公竞争
（三）强化机制执行防范化解廉政风险建立健全重岗位定期交流干部作风建设长效机制权力运行监督制约机制科学规范考核评价机制加强干部工作作风工作效果监督时建立事权分离机制进步加强行政审批智慧化信息化透明化建设力度完善服务承诺制度力推行首问负责次性告知限时办结帮办代办等制度切实提高办事效率服务质量
（四）保持高压态势营造良发展环境重点围绕政策落实位重项目推进力涉企执法规范等工作着力发现查处中梗阻吃卡懒政怠政等损坏营商环境案件做查办案件半篇文章督促相关单位剖析问题产生原制度设计机制运行服务理等源头解决制约影响营商环境优化升级问题持续造更优营商环境
三调研成果转化情况
110月份纠四风转作风优化环境先行工作月通报中通报负面问题选树市农业农村局xx市税务局驻政务服务厅窗口两先进典型发挥典型示范作达较效果
2部分市直单位职超6年中层干部进行岗位交
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流收良效果
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根市委题活动安排部署结合纪检监察工作实际选择优化发展环境破中梗阻问题作调研课题进行调查研究课题选定通深入xxxxxxxx等镇市行政服务中心市发改委市开发区等部门召开相关企业座谈会等形式全市优化发展环境效破中梗阻问题开展调研基层企业听建议方面解情况掌握工作实情目前调研报告初稿已形成分三部分分工作现状存问题策建议
调研发现问题
（）服务意识氛围浓厚优化发展环境需全社会参涉单位现实中环境形象理念强单位特中层干部片面认优化发展环境部门事情遇问题外推矛盾外交分析问题时头头道查找原时总千万种理动服务意识强甚躺思想前处办事现收处办事庄吉服饰调研时企业负责反映职部门办事时直说明说哑谜问三知企业悟
（二）政务服务需优化部分单位办理行政审批事项时
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然存手续繁琐审批时间长提供材料够性化办事够便利情况级设置审批时长般长时长职部门审批时天办结非拖时限办结企业意见时级规定搪塞初步估算果职部门时限办结企业落投产手续项需年时间部门次性告知落实位导致企业群众回跑反复跑问题离进次门跑次目标差距双机公开执法监督检查机制完善检查意性头监重复监重处罚轻服务等问题然存
（三）服务窗口需合理设置调研中发现镇（街道）便民服务中心普遍设置包括建农业农村退役军计划生育养老医疗公安等窗口部分窗口天咨询数少甚月接两次窗口值班员求天岗位事办造成力资源浪费
（四）中介机构需规范调研发现涉项中介服务建设项目中介服务机构项服务质量良莠齐协作力导致耗时较长影响项目开工建设中介服务收费够透明缺乏服务统收费标准效制度约束企业群众中介服务收费解足供选择少定程
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度增加企业负担
（五）中层干部岗位风险然较2022年市纪委监委查处科（股室）长49调研中发现单位股长长期岗位者方职定期交流机制没执行位岗位廉政风险较xx市住建局质量监督站原站长孟某某1999年参加工作2022年直市住建局质量监督站工作造成权力寻租涉嫌严重违纪违法留置
二建议策
（）强化思想引导营造浓厚工作氛围倡导环境形象理念切实员干部特中层具体办事工作员思想认识注重办理转换注重服务真正提升动服务意识选树批先进典型发挥示范引领作
（二）强化流程造提升行政服务效持续开展纠四风转作风优化环境先行活动深入推进政务服务马办网办办次办联合办集中办增强企业群众件事次成改革获感满意度镇（街道）便民服务中心窗口进行整合设置综合服务窗口负责建农村农业等工作提升工作效率开展中介服务规范治理全面清理整治变相指定中介乱收费等突出问题切断利益关联促
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进市场公竞争
（三）强化机制执行防范化解廉政风险建立健全重岗位定期交流干部作风建设长效机制权力运行监督制约机制科学规范考核评价机制加强干部工作作风工作效果监督时建立事权分离机制进步加强行政审批智慧化信息化透明化建设力度完善服务承诺制度力推行首问负责次性告知限时办结帮办代办等制度切实提高办事效率服务质量
（四）保持高压态势营造良发展环境重点围绕政策落实位重项目推进力涉企执法规范等工作着力发现查处中梗阻吃卡懒政怠政等损坏营商环境案件做查办案件半篇文章督促相关单位剖析问题产生原制度设计机制运行服务理等源头解决制约影响营商环境优化升级问题持续造更优营商环境
三调研成果转化情况
110月份纠四风转作风优化环境先行工作月通报中通报负面问题选树市农业农村局xx市税务局驻政务服务厅窗口两先进典型发挥典型示范作达较效果
2部分市直单位职超6年中层干部进行岗位交
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流收良效果
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