关深化女职工关爱行动调研思考
女职工促进国家济社会发展重力量长期全国众女职工勇立时代潮头展示巾帼风姿中华民族改革开放社会义现代化事业建设作出突出贡献条战线领域涌现出批批巾帼英豪女性顶半边天正中华民族伟复兴时期包括女性职工全国众女性工作者作贡献高褒奖
*限公司家技术先进焦化公司女职工公司发展建设程中发挥着重作作出重贡献基企业工会积极开展女职工关爱行动注意传统中突围汇聚起建睦公司正力量强化抓女职员关爱工作责心积极性认真总结提炼出女职工关爱工作成功验融入时代特征积极构建魅力娘家温馨娘家幸福娘家
加强关爱服务女职工意义
加强关爱服务女职工企业社会具重意义首先女性职工企业重资源关爱服务够提高工作满意度幸福感增强属感忠诚度提高员工稳定性凝聚力女性职工企业中发挥着重作关注需求福利助提升整团队工作效绩效
次加强关爱服务女职工助促进性等破
性歧视通提供公工作机会晋升通道提供弹性工作安排福利遇够消性差异女职工创造公公正工作环境仅利女性员工发展成长助推动社会性等进程
外加强关爱服务女职工企业履行社会责体现作企业部分关爱女职工企业员工基尊重关心体现展现企业力资源重视关注通提供健康保障心理咨询培训发展等服务够提高女性员工幸福感福利水进提升企业声誉形象
加强关爱服务女职工符合社会发展趋势需求着女性职场例断增加关注女性职工需求福利已成重问题加强关爱服务仅助提升女性职工生活品质工作满意度够推动整社会进步发展
综述加强关爱服务女职工具重意义仅够提升企业绩效形象够推动性等社会进步构建谐社会作出贡献
二构建维度关爱女职工工作机制
（）全天候生活关爱
坚持业引导女职工亲女职工事情家事公司常举办春送祝福夏送清凉秋送助学冬送温暖关怀活动
1完善三级六必访七必谈工作机制企业工会通巩固完善常年保持六必访七必谈等工作机制加强企业车间班组三工会组织女职工情况解制定切实行女职工关爱制度
2设立帮扶热线公司工会认真研究基础设立针女职工困难帮扶中心热线电话负责帮助职工解决实际问题
3服务特殊时期女职工导提供更细心服务针女职工孕期等特殊时期岗情况企业工会组织基层工会席班督导工作特殊时期女职工做岗时时关心班时时关注切实女职工感放心
（二）全方位维护关爱
1进步扩企业民理渠道源头保障工合法权益完善职工会表现形式企业民理体系进步扩企业民理途径职工会期间职工代表审议企业目标务决议年达成关女职工特殊维权公约积极组织女职工代表开展民议事恳谈会进步扩女职工参政议政途径根维护女职工合法权益
2健全理体系保障职工安全认真落实安全生产职业卫生责制中针女职工特殊规定条款进步加强设备质安全质安全两基素断提高企业质安全理水效预防类安全事较保障企业职工生命权工作安全权
3举办丰富彩女职工文体活动公司心理素质身体素质两方面积极提升女职工健康素质完善文化体育基础设施积极开展女职工喜欢形式样丰富彩全员参加文化体育项目
三开展女职工关爱行动具体情况成效
*限公司冀中源峰峰集团转型发展排头兵公司现职工*中**占总数*专学历数占*员工年轻化高学历特点较突出现职工中女职工*占职工总数*关心关爱女职工已成公司工会工作重点工作公司工会专门建立女职工关爱资金开展女职工劳动保护女职工心理咨询疏导等种关爱活动积极拓展女职工关爱行动方式切实保障女职工权益女职工企业发展岗位建功中发挥特优势
（）工会组织高度重视提供充分保障
工会组织充分认识开展女职工关爱行动仅构建社会义谐社会求适应新形势推进企业女职工建设求*工会开展专题会议启动女职工关爱行动设立关爱行动领导组断健全完善女职工关怀实施方案设立女职工关爱行动专项资金重点投入困难女职工两癌普查单亲员工困境女工子女助学等项目中完成实名制档工作专款专定期资金理情况进行监督检查
（二）积极推动维权关爱工作鼓励体面劳动
强化源头注重实效女职工权益保护工作做实做细企业工会根公司实际状况站视角全方位考察女职工合法权益问题企业女职工政治权益薪资水生产位社会发展等角度入手提出系列相关措施建立健全企业女职工劳动保护专门集体合建立健全工会法律援助机制构建常态化帮扶制度针维权工作中存足维权工作没长效性等问题讨研究重点突破形成长效性维权援助机制
二思想着手加强学教育提高女职工保护意识公司工会组织定期开展女职工维权月宣传活动针女职工进行法制宣传帮助女职工解职工组织法劳工法妇女权益保障法等相关法律开展全国女职工安全生产监督赛行动采取发放女职工安全生产知识温馨提示卡等形式指导帮助广女职工做劳动安全保障切实保障全体女职工劳动安全
（三）推进提素关爱工程建美丽焦化
构建健全女职工专业技知识素养社会力素质文化道德品质培训等方面发展制度运行理机制充分调动女职工创新潜力积极性建立起促进女职工成长发展良氛围积极实行三鼓励工作方法引导广女职工积极参加网练兵知识培训劳动竞赛等项目提高职业技引导广女职工通文化学提高身文化素质引导女职工积极参公司文明创建活动
（四）积极开展亲情关怀工作创家庭幸福生活
关爱女职工健康常态化公司工会直密切关注女职工身心健康历年坚持专款女职工作妇科体检女职工参保关爱忧团体保险身患病症女职工员工家属予定济补助
二针女职工进行精神疏导工会女工组织设立心理咨询疏导室定期女职工进行解压式谈心活动开展专业心理辅导利娘家工作室针性解女职工心理活动倾听女职工诉求解决生活中遇种问题
三文化活动聚心通征集分类整理女职工相关建议意见开展适合群文化关爱活动开展喂爱加油题母乳喂养宣传活动美妆课堂活动口腔保健知识讲座家风家教题漫画赛心中题诵读活动等文化活动通形式样文化活动满足女职工需求凝心聚力更团结凝聚巾帼力
四实施女职工关爱行动中存问题
（）针性强法满足女职工样化需求
女职工分散岗位年龄文化水性追求呈现出差异例某**青年丰富彩文化娱乐活动强烈求某女职工年龄偏力单职位选择面较狭隘缺少职工作信心属感某岗位企业理营销等岗位女职工身职业竞争较激烈加子女教育身学晋升务重心理压力较公司面女职工样化需求方法形式单容够丰富
（二）基层女职工领导干部工作负担重问题直重视
基层女职工领导干部身兼数职工作负担繁重方面妇女工作项目较工作务繁重方面级部门安排工作务时存头安排重部署头检查情况基层女职工领导干部身兼母亲妻子女等重角色工作压力外承担着家庭生中诸负担少基层女职工领导干部整日事业家庭两头奔忙暇学深造导致专业知识技储备够心理压力没效疏导实际工作中企业基层女职工领导干部关心关爱较少缓解压力问题忽视
（三）女职工心理疏导专业性强
女职工普遍面着家庭事业双重负担企业工会常设心理疏导办公室定期定期女职工进行心理疏导减轻心理压力心理疏导办公室没专职技术员心理疏导工作者妇女组长班组长等兼职部分没心理学专业知识没心理健康辅导技巧手段致心理健康引导流般思想工作谈话效果明显
五应工作中存问题相关策
女职工关爱行动涉方方面面工作中存问题需结合实际逐步加解决
（）发散思维结合实际提高女职工关爱行动针性
提高女职工工作效性必须进步开辟新路继续巩固原关怀系列工作（春送祝福夏送清凉秋送助学冬送温暖等）基础进步拓展关怀举措提高关爱行动针性关爱行动针性应考虑女职工职业特点年龄知识结构实际诉求等方面根女职工职业特点女职工属感程度职业稳定性发展性女职工关爱行动定物质奖励精神奖励女职工职业发展联系起根女职工职业特色帮助女职工做职业规划二根女职工年龄知识结构年龄女职工世界观生观价值观会表现出特点年轻女职工思想活跃更加注重利益表达员流动性较年长女职工企业相更加忠诚然工作验丰富知识结构学力年轻员工相存差距企业应根群体差异制定针性措施进步增强职业信心公司忠诚三重视女职工实际诉求根单亲家庭困难患病女职工家庭生存艰难实际企业应予更健康关怀物资现金等形式支持渡难关针技术理岗女职工注重物质关怀时予定精神关怀通相关活动满足幸福生活期
（二）加强基层女职工员干部素质提升
妇女员实施妇女关爱行动中坚力量连接政府部门员工群体全体妇女重渠道促进基层单位妇女事业发展基层单位妇女工作委员会基层单位组织关心力支持积极培养适应妇女事务认真挑选喜爱妇女事务较强工作事业心乐私奉献工作员妇女事务真正实现抓认真抓认真新局面全方位提高女职工工作心力凝聚力工会女职工组织应提升女职工干部发展素质工作重点突破口进步加强女职工干部培养指导工作强化心理学专业知识掌握训练增强减压意识促进妇女干部创造力培养生价值塑造
（三）增强心理疏导专业性
女职工心理健康疏导工作流形式化重原心理疏导缺乏专业性法真正发挥心理健康指导功首先需工会领导妇女干事等相关员开展心理学基础知识心理健康指导技术训练引导帮助实际工作中应心理学基础知识心理健康指导技次引导鼓励企业相关员参加心理咨询师相关培训活动成企业心理健康辅导重力量工会女职工组织常性开办心理知识宣讲组织心理辅导活动定时定时邀请专家学者女员工提供心理咨询服务心理困惑女职工精神状态加指引格加慰藉心理加疏导逐步解决思想心理问题
（四）建立完善女职工关爱行动制度体系
女职工关爱行动长期性务需形成套完整制度体系操作规范保证项务持久深入高效进行首先根关深入开展关怀女职工活动干意见等文件精神构建关爱行动服务体制次完善女职工关爱行动运行机制关爱包保制关怀沟通制年度总结制第三坚持关怀动态情况信息理做账二表三日记困境女员工台账关怀女员工目标档案表走进女员工写实表帮助日记关怀行动日记志愿者活动日记时解女性职工生活状况第四完善服务关怀理工作评估考核制度定时发满意度测评表开展问卷调查加强评估确保女职工关爱行动取实际成效第五加强合作联动切实构建涵盖女职工全体方参加职责明确联合合作服务关怀制度保障女职工间建享服务关怀理工作深入开展
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女职工促进国家济社会发展重力量长期全国众女职工勇立时代潮头展示巾帼风姿中华民族改革开放社会义现代化事业建设作出突出贡献条战线领域涌现出批批巾帼英豪女性顶半边天正中华民族伟复兴时期包括女性职工全国众女性工作者作贡献高褒奖
*限公司家技术先进焦化公司女职工公司发展建设程中发挥着重作作出重贡献基企业工会积极开展女职工关爱行动注意传统中突围汇聚起建睦公司正力量强化抓女职员关爱工作责心积极性认真总结提炼出女职工关爱工作成功验融入时代特征积极构建魅力娘家温馨娘家幸福娘家
加强关爱服务女职工意义
加强关爱服务女职工企业社会具重意义首先女性职工企业重资源关爱服务够提高工作满意度幸福感增强属感忠诚度提高员工稳定性凝聚力女性职工企业中发挥着重作关注需求福利助提升整团队工作效绩效
次加强关爱服务女职工助促进性等破
性歧视通提供公工作机会晋升通道提供弹性工作安排福利遇够消性差异女职工创造公公正工作环境仅利女性员工发展成长助推动社会性等进程
外加强关爱服务女职工企业履行社会责体现作企业部分关爱女职工企业员工基尊重关心体现展现企业力资源重视关注通提供健康保障心理咨询培训发展等服务够提高女性员工幸福感福利水进提升企业声誉形象
加强关爱服务女职工符合社会发展趋势需求着女性职场例断增加关注女性职工需求福利已成重问题加强关爱服务仅助提升女性职工生活品质工作满意度够推动整社会进步发展
综述加强关爱服务女职工具重意义仅够提升企业绩效形象够推动性等社会进步构建谐社会作出贡献
二构建维度关爱女职工工作机制
（）全天候生活关爱
坚持业引导女职工亲女职工事情家事公司常举办春送祝福夏送清凉秋送助学冬送温暖关怀活动
1完善三级六必访七必谈工作机制企业工会通巩固完善常年保持六必访七必谈等工作机制加强企业车间班组三工会组织女职工情况解制定切实行女职工关爱制度
2设立帮扶热线公司工会认真研究基础设立针女职工困难帮扶中心热线电话负责帮助职工解决实际问题
3服务特殊时期女职工导提供更细心服务针女职工孕期等特殊时期岗情况企业工会组织基层工会席班督导工作特殊时期女职工做岗时时关心班时时关注切实女职工感放心
（二）全方位维护关爱
1进步扩企业民理渠道源头保障工合法权益完善职工会表现形式企业民理体系进步扩企业民理途径职工会期间职工代表审议企业目标务决议年达成关女职工特殊维权公约积极组织女职工代表开展民议事恳谈会进步扩女职工参政议政途径根维护女职工合法权益
2健全理体系保障职工安全认真落实安全生产职业卫生责制中针女职工特殊规定条款进步加强设备质安全质安全两基素断提高企业质安全理水效预防类安全事较保障企业职工生命权工作安全权
3举办丰富彩女职工文体活动公司心理素质身体素质两方面积极提升女职工健康素质完善文化体育基础设施积极开展女职工喜欢形式样丰富彩全员参加文化体育项目
三开展女职工关爱行动具体情况成效
*限公司冀中源峰峰集团转型发展排头兵公司现职工*中**占总数*专学历数占*员工年轻化高学历特点较突出现职工中女职工*占职工总数*关心关爱女职工已成公司工会工作重点工作公司工会专门建立女职工关爱资金开展女职工劳动保护女职工心理咨询疏导等种关爱活动积极拓展女职工关爱行动方式切实保障女职工权益女职工企业发展岗位建功中发挥特优势
（）工会组织高度重视提供充分保障
工会组织充分认识开展女职工关爱行动仅构建社会义谐社会求适应新形势推进企业女职工建设求*工会开展专题会议启动女职工关爱行动设立关爱行动领导组断健全完善女职工关怀实施方案设立女职工关爱行动专项资金重点投入困难女职工两癌普查单亲员工困境女工子女助学等项目中完成实名制档工作专款专定期资金理情况进行监督检查
（二）积极推动维权关爱工作鼓励体面劳动
强化源头注重实效女职工权益保护工作做实做细企业工会根公司实际状况站视角全方位考察女职工合法权益问题企业女职工政治权益薪资水生产位社会发展等角度入手提出系列相关措施建立健全企业女职工劳动保护专门集体合建立健全工会法律援助机制构建常态化帮扶制度针维权工作中存足维权工作没长效性等问题讨研究重点突破形成长效性维权援助机制
二思想着手加强学教育提高女职工保护意识公司工会组织定期开展女职工维权月宣传活动针女职工进行法制宣传帮助女职工解职工组织法劳工法妇女权益保障法等相关法律开展全国女职工安全生产监督赛行动采取发放女职工安全生产知识温馨提示卡等形式指导帮助广女职工做劳动安全保障切实保障全体女职工劳动安全
（三）推进提素关爱工程建美丽焦化
构建健全女职工专业技知识素养社会力素质文化道德品质培训等方面发展制度运行理机制充分调动女职工创新潜力积极性建立起促进女职工成长发展良氛围积极实行三鼓励工作方法引导广女职工积极参加网练兵知识培训劳动竞赛等项目提高职业技引导广女职工通文化学提高身文化素质引导女职工积极参公司文明创建活动
（四）积极开展亲情关怀工作创家庭幸福生活
关爱女职工健康常态化公司工会直密切关注女职工身心健康历年坚持专款女职工作妇科体检女职工参保关爱忧团体保险身患病症女职工员工家属予定济补助
二针女职工进行精神疏导工会女工组织设立心理咨询疏导室定期女职工进行解压式谈心活动开展专业心理辅导利娘家工作室针性解女职工心理活动倾听女职工诉求解决生活中遇种问题
三文化活动聚心通征集分类整理女职工相关建议意见开展适合群文化关爱活动开展喂爱加油题母乳喂养宣传活动美妆课堂活动口腔保健知识讲座家风家教题漫画赛心中题诵读活动等文化活动通形式样文化活动满足女职工需求凝心聚力更团结凝聚巾帼力
四实施女职工关爱行动中存问题
（）针性强法满足女职工样化需求
女职工分散岗位年龄文化水性追求呈现出差异例某**青年丰富彩文化娱乐活动强烈求某女职工年龄偏力单职位选择面较狭隘缺少职工作信心属感某岗位企业理营销等岗位女职工身职业竞争较激烈加子女教育身学晋升务重心理压力较公司面女职工样化需求方法形式单容够丰富
（二）基层女职工领导干部工作负担重问题直重视
基层女职工领导干部身兼数职工作负担繁重方面妇女工作项目较工作务繁重方面级部门安排工作务时存头安排重部署头检查情况基层女职工领导干部身兼母亲妻子女等重角色工作压力外承担着家庭生中诸负担少基层女职工领导干部整日事业家庭两头奔忙暇学深造导致专业知识技储备够心理压力没效疏导实际工作中企业基层女职工领导干部关心关爱较少缓解压力问题忽视
（三）女职工心理疏导专业性强
女职工普遍面着家庭事业双重负担企业工会常设心理疏导办公室定期定期女职工进行心理疏导减轻心理压力心理疏导办公室没专职技术员心理疏导工作者妇女组长班组长等兼职部分没心理学专业知识没心理健康辅导技巧手段致心理健康引导流般思想工作谈话效果明显
五应工作中存问题相关策
女职工关爱行动涉方方面面工作中存问题需结合实际逐步加解决
（）发散思维结合实际提高女职工关爱行动针性
提高女职工工作效性必须进步开辟新路继续巩固原关怀系列工作（春送祝福夏送清凉秋送助学冬送温暖等）基础进步拓展关怀举措提高关爱行动针性关爱行动针性应考虑女职工职业特点年龄知识结构实际诉求等方面根女职工职业特点女职工属感程度职业稳定性发展性女职工关爱行动定物质奖励精神奖励女职工职业发展联系起根女职工职业特色帮助女职工做职业规划二根女职工年龄知识结构年龄女职工世界观生观价值观会表现出特点年轻女职工思想活跃更加注重利益表达员流动性较年长女职工企业相更加忠诚然工作验丰富知识结构学力年轻员工相存差距企业应根群体差异制定针性措施进步增强职业信心公司忠诚三重视女职工实际诉求根单亲家庭困难患病女职工家庭生存艰难实际企业应予更健康关怀物资现金等形式支持渡难关针技术理岗女职工注重物质关怀时予定精神关怀通相关活动满足幸福生活期
（二）加强基层女职工员干部素质提升
妇女员实施妇女关爱行动中坚力量连接政府部门员工群体全体妇女重渠道促进基层单位妇女事业发展基层单位妇女工作委员会基层单位组织关心力支持积极培养适应妇女事务认真挑选喜爱妇女事务较强工作事业心乐私奉献工作员妇女事务真正实现抓认真抓认真新局面全方位提高女职工工作心力凝聚力工会女职工组织应提升女职工干部发展素质工作重点突破口进步加强女职工干部培养指导工作强化心理学专业知识掌握训练增强减压意识促进妇女干部创造力培养生价值塑造
（三）增强心理疏导专业性
女职工心理健康疏导工作流形式化重原心理疏导缺乏专业性法真正发挥心理健康指导功首先需工会领导妇女干事等相关员开展心理学基础知识心理健康指导技术训练引导帮助实际工作中应心理学基础知识心理健康指导技次引导鼓励企业相关员参加心理咨询师相关培训活动成企业心理健康辅导重力量工会女职工组织常性开办心理知识宣讲组织心理辅导活动定时定时邀请专家学者女员工提供心理咨询服务心理困惑女职工精神状态加指引格加慰藉心理加疏导逐步解决思想心理问题
（四）建立完善女职工关爱行动制度体系
女职工关爱行动长期性务需形成套完整制度体系操作规范保证项务持久深入高效进行首先根关深入开展关怀女职工活动干意见等文件精神构建关爱行动服务体制次完善女职工关爱行动运行机制关爱包保制关怀沟通制年度总结制第三坚持关怀动态情况信息理做账二表三日记困境女员工台账关怀女员工目标档案表走进女员工写实表帮助日记关怀行动日记志愿者活动日记时解女性职工生活状况第四完善服务关怀理工作评估考核制度定时发满意度测评表开展问卷调查加强评估确保女职工关爱行动取实际成效第五加强合作联动切实构建涵盖女职工全体方参加职责明确联合合作服务关怀制度保障女职工间建享服务关怀理工作深入开展
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