某县水务集团2023—2027年企业文化建设规划
文化类社会历史发展程中创造物质财富精神财富总文化种精神生活需求理想愿样企业应该拥独特企业文化企业文化企业长期生产营建设发展程中形成理思想理方式理理相适应思维方式行规范总企业领导层提倡遵守文化传统断革新套行方式体现企业价值观营理念行规范渗透企业领域员工思想灵魂深处核心容企业价值观企业精神企业营理念培育企业职工思想道德风貌提高通企业文化建设实施企业文素质优化根结底推进企业竞争力提高促进企业济效益社会效益断增长
某县水务投资集团限公司某县政府直属国独资企业属6家子公司10家水供应站（厂）拥员工501专门事全县范围水生产供应承担城乡供水污水基础设施建设运行维护理目前拥两座面水厂21万吨供水力采国际先进集生物接触氧化预处理常规处理臭氧活性炭深度处理体水处理工艺建成城乡供水网230公里污水线162公里建成污水提升泵站
21座供水范围覆盖全县五镇四街道105行政村镇级污水处理设施覆盖全县五镇四街道某水务集团属分公司非常注重企业文化建设展示众社会形象造保尔热线阳光水务青春导航厂务公开等核心品牌企业文化先获全国建设系统企业文化建设先进单位某省企业文化建设先进单位等荣誉
2009年集团公司成立企业文化建设进步提升干部员工认识升华领导者意识动性觉性职工群众积极性创造性断增强体现企业价值观念企业精神长期积淀业已形成企业标识等次反复征集酝酿修改已确立集团公司属单位断丰富创新企业文化积累定验已逐步实践探索形成具企业特色企业文化企业生产营建设发展发挥重作愈加明显进步深化造具行业企业特色企业文化推进现代企业建设进程促进水务事业持续发展特制定某县水务集团2023—2027年企业文化建设规划
总体思路
二十精神指导深入贯彻落实新时代中国特色社会义思想建设社会义核心价值体系求坚持社会义先进文化前进方风正心齐劲足企业精神核心理念继承优良传统作风基础积极吸收鉴国外现代理企业文化优秀成果断培育核心价值理念加强制度文化建设提升企业形象建设具鲜明时代特征水务行业特色企业文化推进水务事业持续效谐发展提供文化支撑精神动力
二 容
某水务集团企业文化长期营实践中提倡积累提炼形成企业遵守优秀文化传统断创新价值观念行方式社会文化相融洽企业发展相适应套完整文化建设体系容构架核心层幔层表层文化具体体现文化理念幔层素外表形象视觉识系统
（）企业文化理念
1企业价值观：潜心营心理热心服务
2企业宗旨：生产服务生活服务
3企业精神：风正心齐劲足
4企业作风：团结进取严谨务实
5企业命：水流处谐城乡
6企业愿景：建流企业创流业绩
7营理念：水业客尊
8理理念：科学理优质高效
9理念：皆成
10客户关系理念：携手发展 谋求赢
11创新理念：观念创新机制创新理创新技术创新 服务创新
12服务理念：热情动优质高效
(二)企业文化幔层素
企业职工文化幔层素水务集团企业文化建设重组成部分体现员工行规范企业外环境企业理制度企业组织机构企业文化理五素
1员工行规范：企业精神企业作风核心法律法规水务集团十禁令规范员工行时涵盖包括公民基道德规范岗位职业道德规范员工文明礼仪守等
2企业外环境：企业价值观核心企业民理文化托进步理企业外部环境包括培植价值理念塑造企业形象创造民氛围整治环境容貌等外部环境包括处理公众关系操守社会道德标准促进社会谐等
3企业理制度：现代化企业理理念核心进步造企业制度文化包括理原制度建设岗位职责工作流程等
4企业组织机构：包括领导体制机构设置等
5企业文化理：包括企业文化模式实施推动方案检查考核评价等
五素着水务集团发展断调整充实完善保证水务集团企业文化建设始终位规范化制度化轨道
（三）企业文化形象视觉识系统
形象视觉识系统企业文化外体现包括基础设计系统应设计系统目前水务集团企业标志图案获致通集团公司属单位展示统企业形象统企业徽标传播统宣传语身着统服装造统企业品牌社会树立起良形象基础进步加强视频类企业文化形象设计例原厂歌基础制作MV企业文化形象视觉系统更新台阶
三企业文化建设实施
（）宣传网络传播
加强企业文化建设必须采取种形式广泛开展宣传活动力营造良企业文化氛围通墙报板报等种宣传阵广泛宣传企业职工文化建设重意义传播企业职工文化建设基知识基容扩散企业职工文化核心价值观念积极反映企业职工文化建设实践成果通
某电视台某广播电台某日报某新闻版某水务网制作企业宣传册等台文字图片音频视频等方式外员工进行企业文化宣传教育形成听觉视觉声势击力时积极拓展外宣传渠道提升水务集团社会形象扩社会影响树立企业品牌
（二）培训教育普
开展培训教育统思想深化认识促进全体员工熟知认觉奉行企业职工文化核心容加强企业职工文化建设重务通分层培训种形式教育活动企业职工文化核心容深入心成家纲领标准目标时时刻刻影响员工行逐级制定培训计划员干部员工进行严格培训教育进行岗位职业道德文明礼仪等行标准学培训实现全员水务集团行规范正确理解切实握积极培养学企业职工文化氛围努力造支适应新形势新求学型知识型专业型员工队伍
（三）规章制度约束
建立健全企业规章制度现代化企业理必备条件前年实行事工工资分配两项制度改革水站实行工资标准四统基础继续深化水务体制改革现代企业理求断制订修订完善部项规章制度整理汇编成册形成水务集团系统完整理制度体系时制度化建设求规范工作标准约束员工行员工潜移默化中调整思想行企业倡导价值观念企业精神道德标准行规范相协调相致
（四）先进典型引导
先进典型企业精神代表企业核心价值观生动体现推动企业职工文化建设重力量结合水务行业实际继续精心造保尔热线容水务服务文化开通保尔热线总机专线基础分机原覆盖两家子公司扩展整集团系统16家单位实行24时服务扩展保尔热线队伍着力造出支具专业技肯吃苦吃苦心户着想抢修服务队伍成某水务企业文化品牌某服务行业中知名品牌通先进典型进行培育挖掘先进模范物广泛宣传报道员工清楚企业提倡什鼓励什充分发挥典型事件（典型物）持续影响力员工提供榜样示范企业价值观引导企业级理者应身体力行成企业职工文化积极倡导者推行者示范者
（五）思想政治工作保证
企业文化思想政治工作联系区处坚持充分调动员工积极性企业文化建设程中发挥思想政治工作优势提高员工思想政治素质加强企业文化建设提供思想保证二注意区分思想政治工作企业文化建设工作方法工作程工作范围等方面容求思想教育制度约束实现二者机结合
（六）项创建活动群众性文化活动促进
群众性精神文明创建活动企业职工文化建设效载体某水务集团重视类创建活动获全国建设系统企业文化建设单位中华全国总工会授予模范职工家全国厂务公开民理先进单位等坚持长期开展类企业文化活动体分集团公司子公司水站(厂)三层次成立某水务集团合唱队舞蹈队品演出组宣传组等群众性组织丰富员工业余生活陶冶员工情操促进团结氛围形成型节日搞综合性文体赛演出积极组织参加市县等机关部门组织类演出基础继续深入开展创建文明单位争文明职工星级班组工先锋号职工家青年文明号等载体群众性精神文明创建活动继续积极参加组织项群众性文化娱乐活动提高员工队伍整体素质增强企业凝聚力外塑造水务集团良形象增强企业竞争力全面实施素质工程提高员工思想道德水准科学文化水专业知识技现代心理素质加速培养造批适应现代企业发展求员工队伍
四企业文化建设组织领导保障机制
（）组织领导
1领导机构：成立某水务集团企业文化建设领导组领导组组长集团委书记董事长总理担副组长分领导担集团部门属单位负责相关员成员领导组设办公室办公室设政办
2执行机构：企业职工文化建设领导组领导实行三位体全力执行手第责工会具体负责水务集团企业文化建设全面推进
3全员参：广员工积极参企业职工文化建设工作机制企业职工文化建设项务落实方面明确目标责行政认真修订完善企业项规章制度适应企业职工文化建设总体求部门积极发挥保证作围绕加强企业职工文化建设落实民理制度组织开展类文化体育活动提高员工身体素质丰富员工精神生活营造良文化氛围
（二）保障机制
1物质保障
必资金物质保障搞企业职工文化建设基础条件企业职工文化建设费应列入年度预算针企业职工文化建设阶段资金设施费予必投入保障企业文化建设工作深入开展
2制度保障
企业职工文化建设列入水务集团长期发展规划年工作安排贯彻实施水务集团企业文化核心理念作部门年度考核重容认觉实践水务集团企业文化核心理念情况作考核选拔干部重指标
五水务集团企业文化建设阶段务
（）2023年整理准备年
通种途径收集整理水务集团原企业文化建设历史资料搜集整理水务集团年发生重事件文字图片视频资料完成水务集团事记补充修订工作开辟条企业文化宣传新途径完成水务集团厂歌MV摄制工作统文字信笺办公品等工作
（二）20242025年宣传推动年
水务集团掀起企业职工文化宣传报道热潮2024年定水务集团企业文化宣传年职工部全面开展企业职工文化教育培训活动明确加强企业职工文化建设目意义重点抓水务集团企业文化核心容宣传学贯彻总结优秀员工事迹力弘扬先进营造健康氛围举办学企业文化征文题演讲知识竞赛活动
（三）2025——2026年深入展开年
1．阶段目标
阶段高度深度广度巩固提升企业职工文化建设水进步增强水务集团核心竞争力强化水务集团服务品牌
2．工作容
(1) 创建学型组织完善水务集团培训机制立足改进员工思维模式员工提供良培训条件学环境培养员工断超越学力创新力结合企业生产营实际开展种形式技武劳动竞赛活动形成工作中学学中工作实践中创造浓厚氛围全面提升员工队伍整体素质
(2) 培养新型水务理模式文化取树立全面协调持续发展观水务集团项理工作科学化程序化规范化形成适应现代企业制度
(3) 员工价值企业价值机融合进步深化劳动事工资制度改革加强力资源力建设引导员工进行职业生涯设计充分调动员工积极性动性创造性引导成长融企业发展中形成员工兴衰局面
(4)丰富企业文化活动继续造企业形象文化服务文化民理文化制度文化廉政文化公益文化竞技文化业余文化扩宽新文化领域文化视线企业文化延伸扩展扎根员工心中形成互动文化氛围
(5) 建立企业职工文化建设长效机制企业文化理纳入日常工作阶段基础强化企业文化考核激励企业文化纳入企业日常工作中企业文化建设形成长效机制
(6) 继续加强外宣传工作水务集团行业享较高知名度美誉度通组织企业职工文化题种活动利新闻广告媒体进行广泛外宣传充分展示水务集团核心价值理念企业形象
(7) 充分利网络台设立水务集团企业文化发展网坛开展企业职工文化研讨活动召开水务集团企业文化网验交流会推广企业职工文化建设工作中做法验
（四）2026——2027年完善提高年
水务集团企业文化全面形成企业精神进步弘扬企业核心价值观已成员工觉行水务集团企业文化广户认企业文化名牌效应社会产生定影响开展企业职工文化评价活动解掌握企业职工文化建设成果存问题制定措施加改进完善提高水务集团企业文化建设步入良性发展轨道
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文化类社会历史发展程中创造物质财富精神财富总文化种精神生活需求理想愿样企业应该拥独特企业文化企业文化企业长期生产营建设发展程中形成理思想理方式理理相适应思维方式行规范总企业领导层提倡遵守文化传统断革新套行方式体现企业价值观营理念行规范渗透企业领域员工思想灵魂深处核心容企业价值观企业精神企业营理念培育企业职工思想道德风貌提高通企业文化建设实施企业文素质优化根结底推进企业竞争力提高促进企业济效益社会效益断增长
某县水务投资集团限公司某县政府直属国独资企业属6家子公司10家水供应站（厂）拥员工501专门事全县范围水生产供应承担城乡供水污水基础设施建设运行维护理目前拥两座面水厂21万吨供水力采国际先进集生物接触氧化预处理常规处理臭氧活性炭深度处理体水处理工艺建成城乡供水网230公里污水线162公里建成污水提升泵站
21座供水范围覆盖全县五镇四街道105行政村镇级污水处理设施覆盖全县五镇四街道某水务集团属分公司非常注重企业文化建设展示众社会形象造保尔热线阳光水务青春导航厂务公开等核心品牌企业文化先获全国建设系统企业文化建设先进单位某省企业文化建设先进单位等荣誉
2009年集团公司成立企业文化建设进步提升干部员工认识升华领导者意识动性觉性职工群众积极性创造性断增强体现企业价值观念企业精神长期积淀业已形成企业标识等次反复征集酝酿修改已确立集团公司属单位断丰富创新企业文化积累定验已逐步实践探索形成具企业特色企业文化企业生产营建设发展发挥重作愈加明显进步深化造具行业企业特色企业文化推进现代企业建设进程促进水务事业持续发展特制定某县水务集团2023—2027年企业文化建设规划
总体思路
二十精神指导深入贯彻落实新时代中国特色社会义思想建设社会义核心价值体系求坚持社会义先进文化前进方风正心齐劲足企业精神核心理念继承优良传统作风基础积极吸收鉴国外现代理企业文化优秀成果断培育核心价值理念加强制度文化建设提升企业形象建设具鲜明时代特征水务行业特色企业文化推进水务事业持续效谐发展提供文化支撑精神动力
二 容
某水务集团企业文化长期营实践中提倡积累提炼形成企业遵守优秀文化传统断创新价值观念行方式社会文化相融洽企业发展相适应套完整文化建设体系容构架核心层幔层表层文化具体体现文化理念幔层素外表形象视觉识系统
（）企业文化理念
1企业价值观：潜心营心理热心服务
2企业宗旨：生产服务生活服务
3企业精神：风正心齐劲足
4企业作风：团结进取严谨务实
5企业命：水流处谐城乡
6企业愿景：建流企业创流业绩
7营理念：水业客尊
8理理念：科学理优质高效
9理念：皆成
10客户关系理念：携手发展 谋求赢
11创新理念：观念创新机制创新理创新技术创新 服务创新
12服务理念：热情动优质高效
(二)企业文化幔层素
企业职工文化幔层素水务集团企业文化建设重组成部分体现员工行规范企业外环境企业理制度企业组织机构企业文化理五素
1员工行规范：企业精神企业作风核心法律法规水务集团十禁令规范员工行时涵盖包括公民基道德规范岗位职业道德规范员工文明礼仪守等
2企业外环境：企业价值观核心企业民理文化托进步理企业外部环境包括培植价值理念塑造企业形象创造民氛围整治环境容貌等外部环境包括处理公众关系操守社会道德标准促进社会谐等
3企业理制度：现代化企业理理念核心进步造企业制度文化包括理原制度建设岗位职责工作流程等
4企业组织机构：包括领导体制机构设置等
5企业文化理：包括企业文化模式实施推动方案检查考核评价等
五素着水务集团发展断调整充实完善保证水务集团企业文化建设始终位规范化制度化轨道
（三）企业文化形象视觉识系统
形象视觉识系统企业文化外体现包括基础设计系统应设计系统目前水务集团企业标志图案获致通集团公司属单位展示统企业形象统企业徽标传播统宣传语身着统服装造统企业品牌社会树立起良形象基础进步加强视频类企业文化形象设计例原厂歌基础制作MV企业文化形象视觉系统更新台阶
三企业文化建设实施
（）宣传网络传播
加强企业文化建设必须采取种形式广泛开展宣传活动力营造良企业文化氛围通墙报板报等种宣传阵广泛宣传企业职工文化建设重意义传播企业职工文化建设基知识基容扩散企业职工文化核心价值观念积极反映企业职工文化建设实践成果通
某电视台某广播电台某日报某新闻版某水务网制作企业宣传册等台文字图片音频视频等方式外员工进行企业文化宣传教育形成听觉视觉声势击力时积极拓展外宣传渠道提升水务集团社会形象扩社会影响树立企业品牌
（二）培训教育普
开展培训教育统思想深化认识促进全体员工熟知认觉奉行企业职工文化核心容加强企业职工文化建设重务通分层培训种形式教育活动企业职工文化核心容深入心成家纲领标准目标时时刻刻影响员工行逐级制定培训计划员干部员工进行严格培训教育进行岗位职业道德文明礼仪等行标准学培训实现全员水务集团行规范正确理解切实握积极培养学企业职工文化氛围努力造支适应新形势新求学型知识型专业型员工队伍
（三）规章制度约束
建立健全企业规章制度现代化企业理必备条件前年实行事工工资分配两项制度改革水站实行工资标准四统基础继续深化水务体制改革现代企业理求断制订修订完善部项规章制度整理汇编成册形成水务集团系统完整理制度体系时制度化建设求规范工作标准约束员工行员工潜移默化中调整思想行企业倡导价值观念企业精神道德标准行规范相协调相致
（四）先进典型引导
先进典型企业精神代表企业核心价值观生动体现推动企业职工文化建设重力量结合水务行业实际继续精心造保尔热线容水务服务文化开通保尔热线总机专线基础分机原覆盖两家子公司扩展整集团系统16家单位实行24时服务扩展保尔热线队伍着力造出支具专业技肯吃苦吃苦心户着想抢修服务队伍成某水务企业文化品牌某服务行业中知名品牌通先进典型进行培育挖掘先进模范物广泛宣传报道员工清楚企业提倡什鼓励什充分发挥典型事件（典型物）持续影响力员工提供榜样示范企业价值观引导企业级理者应身体力行成企业职工文化积极倡导者推行者示范者
（五）思想政治工作保证
企业文化思想政治工作联系区处坚持充分调动员工积极性企业文化建设程中发挥思想政治工作优势提高员工思想政治素质加强企业文化建设提供思想保证二注意区分思想政治工作企业文化建设工作方法工作程工作范围等方面容求思想教育制度约束实现二者机结合
（六）项创建活动群众性文化活动促进
群众性精神文明创建活动企业职工文化建设效载体某水务集团重视类创建活动获全国建设系统企业文化建设单位中华全国总工会授予模范职工家全国厂务公开民理先进单位等坚持长期开展类企业文化活动体分集团公司子公司水站(厂)三层次成立某水务集团合唱队舞蹈队品演出组宣传组等群众性组织丰富员工业余生活陶冶员工情操促进团结氛围形成型节日搞综合性文体赛演出积极组织参加市县等机关部门组织类演出基础继续深入开展创建文明单位争文明职工星级班组工先锋号职工家青年文明号等载体群众性精神文明创建活动继续积极参加组织项群众性文化娱乐活动提高员工队伍整体素质增强企业凝聚力外塑造水务集团良形象增强企业竞争力全面实施素质工程提高员工思想道德水准科学文化水专业知识技现代心理素质加速培养造批适应现代企业发展求员工队伍
四企业文化建设组织领导保障机制
（）组织领导
1领导机构：成立某水务集团企业文化建设领导组领导组组长集团委书记董事长总理担副组长分领导担集团部门属单位负责相关员成员领导组设办公室办公室设政办
2执行机构：企业职工文化建设领导组领导实行三位体全力执行手第责工会具体负责水务集团企业文化建设全面推进
3全员参：广员工积极参企业职工文化建设工作机制企业职工文化建设项务落实方面明确目标责行政认真修订完善企业项规章制度适应企业职工文化建设总体求部门积极发挥保证作围绕加强企业职工文化建设落实民理制度组织开展类文化体育活动提高员工身体素质丰富员工精神生活营造良文化氛围
（二）保障机制
1物质保障
必资金物质保障搞企业职工文化建设基础条件企业职工文化建设费应列入年度预算针企业职工文化建设阶段资金设施费予必投入保障企业文化建设工作深入开展
2制度保障
企业职工文化建设列入水务集团长期发展规划年工作安排贯彻实施水务集团企业文化核心理念作部门年度考核重容认觉实践水务集团企业文化核心理念情况作考核选拔干部重指标
五水务集团企业文化建设阶段务
（）2023年整理准备年
通种途径收集整理水务集团原企业文化建设历史资料搜集整理水务集团年发生重事件文字图片视频资料完成水务集团事记补充修订工作开辟条企业文化宣传新途径完成水务集团厂歌MV摄制工作统文字信笺办公品等工作
（二）20242025年宣传推动年
水务集团掀起企业职工文化宣传报道热潮2024年定水务集团企业文化宣传年职工部全面开展企业职工文化教育培训活动明确加强企业职工文化建设目意义重点抓水务集团企业文化核心容宣传学贯彻总结优秀员工事迹力弘扬先进营造健康氛围举办学企业文化征文题演讲知识竞赛活动
（三）2025——2026年深入展开年
1．阶段目标
阶段高度深度广度巩固提升企业职工文化建设水进步增强水务集团核心竞争力强化水务集团服务品牌
2．工作容
(1) 创建学型组织完善水务集团培训机制立足改进员工思维模式员工提供良培训条件学环境培养员工断超越学力创新力结合企业生产营实际开展种形式技武劳动竞赛活动形成工作中学学中工作实践中创造浓厚氛围全面提升员工队伍整体素质
(2) 培养新型水务理模式文化取树立全面协调持续发展观水务集团项理工作科学化程序化规范化形成适应现代企业制度
(3) 员工价值企业价值机融合进步深化劳动事工资制度改革加强力资源力建设引导员工进行职业生涯设计充分调动员工积极性动性创造性引导成长融企业发展中形成员工兴衰局面
(4)丰富企业文化活动继续造企业形象文化服务文化民理文化制度文化廉政文化公益文化竞技文化业余文化扩宽新文化领域文化视线企业文化延伸扩展扎根员工心中形成互动文化氛围
(5) 建立企业职工文化建设长效机制企业文化理纳入日常工作阶段基础强化企业文化考核激励企业文化纳入企业日常工作中企业文化建设形成长效机制
(6) 继续加强外宣传工作水务集团行业享较高知名度美誉度通组织企业职工文化题种活动利新闻广告媒体进行广泛外宣传充分展示水务集团核心价值理念企业形象
(7) 充分利网络台设立水务集团企业文化发展网坛开展企业职工文化研讨活动召开水务集团企业文化网验交流会推广企业职工文化建设工作中做法验
（四）2026——2027年完善提高年
水务集团企业文化全面形成企业精神进步弘扬企业核心价值观已成员工觉行水务集团企业文化广户认企业文化名牌效应社会产生定影响开展企业职工文化评价活动解掌握企业职工文化建设成果存问题制定措施加改进完善提高水务集团企业文化建设步入良性发展轨道
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