国开电法律事务专科劳动社会保障法期末考试
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说明：资料整理2023年8月适国开电法律事务专科学员期末纸质考试
国现行法律规定养老保险遇项目包括(ABCD)A退休金B退职生活费C职职工相医疗遇D职职工相死亡遇
国现行法律规定养老保险遇项目包括(全)职职工相死亡遇退职生活费退休金职职工相医疗遇
国现行法律规定选项中属养老保险遇项目(ABCD)A退休职工异安家补助费B异安置车旅费C住房补贴D冬季取暖补贴
集体合体适范围集体合划分(ABCD)A企业集体合B行业(产业)集体合C区域集体合D国家集体合
集体合体适范围集体合划分(ABCD)A区域集体合B企业集体合C行业(产业)集体合D国家集体合
劳动合期限劳动合分( )固定期限劳动合完成定工作务期限劳动合固定期限劳动合
劳动合期限劳动合分(ABD)A固定期限劳动合B完成定工作务期限劳动合C短期劳动合D固定期限劳动合
劳动合期限劳动合分(BCD)A短期劳动合B固定期限劳动合C固定期限劳动合D完成定工作务期限劳动合
采取证登记保存措施应遵循程序(ABCD)A劳动保障监察机构提出证登记保存申请报劳动保障行政部门负责批准B劳动保障监察员证登记保存通知书交付事事签收C劳动保障监察员证登记清单交付事事签收事拒签名者盖章劳动保障监察员注明情况D采取证登记保存措施劳动保障行政部门应7日时作出处理决定期限届满应解证登记保存措施
残疾业条例规定残疾业保障措施(ABCD)A拓宽残疾业渠道B规范残疾业保障金征收C税费优惠相关支持D扶持农村残疾生产劳动
残疾业条例规定残疾业保障措施(全)拓宽残疾业渠道税费优惠相关支持扶持农村残疾生产劳动规范残疾业保障金征收
事履行劳动合程中必须坚持履行原(ABC)A全面履行原B合作履行原C亲履行原D合法履行原
事履行劳动合程中必须坚持履行原(BCD)A合法履行原B全面履行原C合作履行原D亲履行原
城市流浪乞讨员救助原(ACD)A愿原B长期救济原C偿救助原D时救助原
事接触职业病危害作业劳动者单位应组织进行职业健康检查时间(ABC)A岗前职业健康检查B岗期间职业健康检查C离岗时职业健康检查D离岗年职业健康检查
事接触职业病危害作业劳动者单位应组织进行职业健康检查时间( )岗期间职业健康检查离岗时职业健康检查岗前职业健康检查
妇女生理机变化程中保护包括(ABCD)A期保护B孕期保护C产期保护D哺乳期保护
妇女生理机变化程中保护包括(全)期保护哺乳期保护产期保护孕期保护
劳动争议案件辖权法院(BD)A劳动者住基层民法院B单位基层民法院C劳动合签订基层民法院D劳动合履行基层民法院
农村困难群众救助工作坚持原(ABCD)A政府救济B社会互助C子女赡养D稳定土政策
女职工未成年工残疾劳动者实行特殊劳动保护重意义(ABCD)A体现社会进步发展B利保护特殊群体合法权益C利提高劳动生产率D利促进民族兴旺发达
列案件中根事申请仲裁庭满足特定条件裁决先予执行( )追索济补偿赔偿金追索工伤医疗费追索劳动报酬
列案件中根事申请仲裁庭满足特定条件裁决先予执行(ACD)A追索劳动报酬B解劳动合争议C追索工伤医疗费D追索济补偿赔偿金
社会保障法调整社会保障关系标准做出种分类社会保障容标准社会保障关系分(BCD)A社会保障理关系B社会保险关系C社会救助关系D社会福利关系
社会保障法调整社会保障关系标准做出种分类社会保障行标准社会保障关系分(ABC)A社会保障理关系B社会保障基金付关系C社会保障基金运营关系D社会保险关系
负安全生产监督理职责部门法生产营单位执行关安全生产法律法规国家标准者行业标准情况进行监督检查时行职权(ABCD)A进入生产营单位进行检查调阅关资料关单位员解情况B检查中发现安全生产违法行场予纠正者求限期改正C检查中发现事隐患应责令立排责令危险区域撤出作业员D根认符合保障安全生产国家标准者行业标准设施设备器材予查封者扣押
国社会保障模式类型(ABCD)A传统型B福利型C国家保障型D
储蓄型
国社会保障模式类型(全)传统型国家保障型福利型储蓄型
根残疾业条例规定中国残疾联合会方组织属残疾业服务机构应免费残疾业提供列服务(ABCD)A发布残疾业信息组织开展残疾职业培训B残疾择业提供必帮助C单位安排残疾业提供必支持D残疾提供职业心理咨询职业适应评估职业康复训练求职定指导职业介绍等服务
根工伤保险条例规定认定工伤情形(ABD)A意犯罪致工作中伤亡B醉酒导致伤工作中亡C班途中受非责交通事伤害D残者杀
根工伤保险条例规定职工列情形视工伤(ABCD)A工作时间工作岗位突发疾病死亡B工作时间工作岗位突发疾病48时抢救效死亡C抢险救灾等维护国家利益公利益活动中受伤害D职工原军队服役战公负伤致残已取革命伤残军证单位旧伤复发
根工伤保险条例规定职工列情形应认定工伤(ABC)A患职业病B工外出期间工作原受伤害者发生事落明C班途中受非责交通事者城市轨道交通客运轮渡火车事伤害D抢险救灾等维护国家利益活动中受伤害
根工伤保险条例规定职工列情形应认定工伤(ABD)A工作时间工作场工作原受事伤害B工作时间前工作场事工作关预备性者收尾性工作受事伤C抢险救灾等维护国家利益公利益活动中受伤害D工作时间工作场履行工作职责受暴力等意外伤害
根集体合规定集体协商中企业方首席代表(AB)A法定代表担B法定代表指派C工会席D部门指派
根集体合规定集体协商中企业方首席代表(AB)A法定代表担B法定代表指派C部门指派D工会席
根业促进法规定业援助制度容包括(ABCD)A特扶助残疾业B业援助服务C政府投资开发公益性岗位D资源开采型城市独立工矿区业援助
根业促进法规定业援助制度容包括(ABCD)A政府投资开发公益性岗位B业援助服务C特扶助残疾业D资源开采型城市独立工矿区业援助
根业促进法规定国实行劳动业方针(ABC)A劳动者择业B市场调节业C政府促进业D政府统安排业
根业促进法规定国实行劳动业方针(BCD)A政府统安排业B政府促进业C市场调节业D劳动者择业
根劳动法安全生产法职业病防治法等关规定职业安全卫生行政部门职责包括(ABCD)A制定统执行职业安全卫生标准
B组织推动职业安全卫生科学研究工作C建立职业安全卫生基础制度D单位执行职业安全卫生制度进行监督检查违反职业安全卫生法规单位法予处罚
根劳动法规定列选项中属确定调整低工资标准时应参考素(ABCD)A劳动生产率业状况B社会均工资水C劳动者均赡养口低生活费D区间济发展水差异
根劳动法规定列选项中属确定调整低工资标准时应参考素(ABCD)A劳动者均赡养口低生活费B社会均工资水C劳动生产率业状况D区间济发展水差异
根劳动法规定招收未满16周岁未成年单位(ACD)A文艺单位B边远区企业C体育单位D特种工艺单位
根劳动合法规定劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作时单位劳动者解劳动合需满足列条件(AC)A提前30日书面形式通知劳动者B提前60日书面形式通知劳动者C额外支付劳动者1月工资D额外支付劳动者2月工资
根劳动合法规定劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作时单位劳动者解劳动合需满足列条件(BC)A额外支付劳动者2月工资B提前30日书面形式通知劳动者C额外支付劳动者1月工资D提前60日书面形式通知劳动者
根劳动争议调解仲裁法规定国劳动争议处理原(ABCD)A合法原B公正原C时原D着重调解原
根劳动争议调解仲裁法规定国劳动争议调解组织(ABCD)A企业劳动争议调解委员会B民调解委员会C乡镇设立劳动争议调解组织D街道设立劳动争议调解组织
根企业实行定时工作制综合计算工时工作制审批办法规定列职工实行综合计算工时工作制(ABD)A质资源勘探等受然条件限制行业中部分职工B交通铁路邮电水运航空等行业中工作性质特殊需连续作业职工C港口仓库部分装卸员工作性质特殊需机动工作员D建筑制盐制糖旅游等受季节然条件限制行业部分职工
根失业保险条例规定失业员领取失业保险金条件( )规定参加失业保险单位已规定履行缴费义务满1年已进行失业登记求职求非意愿中断业
根失业保险条例规定失业员领取失业保险金条件(ABC)A规定参加失业保险单位已规定履行缴费义务满1年B非意愿中断业C已进行失业登记求职求D已进行失业登记尚没求职求
根未成年工特殊保护规定规定列情况单位应未成年工定期进行健康检查(ABD)A安排工作岗位前B工作满年C工作满两年
D年满十八周岁距前次体检时间已超半年
根法律规定职业培训机构设立必须符合基条件(ABCD)A进行培训相适应场设施设备B培训务相适应教师理员C组织机构理制度D相应费
根法律规定职业培训机构设立必须符合基条件(ABCD)A组织机构理制度B培训务相适应教师理员C进行培训相适应场设施设备D相应费
根国务院安全生产许证条例规定国实行安全生产许制度企业(ABCD)A矿山企业建筑施工企业B民爆破器材生产企业C危险化学品生产企业D烟花爆竹生产企业
根国务院生产安全事报告调查处理条例规定生产安全事报告容(ABCD)A事发生单位概况B事发生时间点事现场情况C事简已采取措施D事已造成伤亡数初步估计直接济损失
根国务院生产安全事报告调查处理条例规定生产安全事分(ABCD)A般事B较事C重事D特重事
根国务院生产安全事报告调查处理条例规定生产安全事分(全)特重事重事较事般事
根集体合容划分(ABCD)A揽子合B专门合C合D强制合
根集体合签订程序划分( )合强制合
根集体合签订程序划分(AD)A合B专门合C揽子合D强制合
根集体合签订程序划分(CD)A揽子合B专门合C合D强制合
根监督体社会监督般包括( )群众组织监督报刊等传媒监督普通群众监督
根监督体社会监督般包括(BCD)A执法部门监督B普通群众监督C群众组织监督D报刊等传媒监督
根劳动争议方劳动者数少分( )争议团体争议集体争议
根劳动争议方劳动者数少分(BCD)A群体争议B争议C集体争议D团体争议
根国劳动法集体合规定求集体合订立程序(ABC)A约B审定签订合事资格C进行集体协商D签订集体合
根国劳动合法规定列劳动合效者部分效(ABCD)A违反法律行政法规强制性规定B单位免法定责排劳动者权利C劳动合订立存欺诈胁迫情形D劳动合订立存危情形
根国劳动合法规定列劳动合效者部分效(ABCD)A劳动合订立存危情形B违反法律行政法规强制性规定C单位免法定责排劳动者权利D劳动合订立存欺诈胁迫情形
根国失业保险条例规定失业保险基金支出项目(ABCD)A失业保险金B领取失业保险金期间医疗补助金C领取失业保险金期间死亡失业员丧葬补助金供养配偶直系亲属抚恤金D领取失业保险金期间接受职业培训职业介绍补贴
根国国情社会保障发展目标国社会保障法律规范体系构成应该(ABCD)A社会保障实体法B社会保障组织法C社会保障基金法D社会保障程序法
根国法律规定遭遇列社会风险社会成员职业劳动者提供定物质补偿帮助(ACD)A年老患病B业没业愿C工伤残者患职业病D失业
根国法律规定单位职工间争议属劳动争议受理范围(ABC)A履行劳动合争议B企业开辞退违纪职工争议C职工动离职发生争议D职工违反计划生育政策发生争议
根国目前相关法律规定列员适定时工作时间(ABC)A企业中高级理员B企业外勤员推销员C企业中长途运输员出租汽车司机D教师
根国目前相关法律规定综合计算工作时间适员(BD)A外勤员B火车司机C出租车司机D旅行社导游
根国现行法律规定列属劳动争议(AC)A名辞退辞职离职发生争议B劳动者请求社会保险办机构发放社会保险金纠纷C劳动者单位间形成事实劳动关系发生纠纷D体工匠帮工学徒间纠纷
根国关法律法规规定劳动者必缴纳保险费(AD)A工伤保险费B失业保险费C医疗保险费D生育保险费
根关法律规定工会应承担义务包括(ABC)A维护职工合法权益B履行监督义务C支持企业事业单位法行营理权D职工提供社会保险失业保险
根关法律规定工会应承担义务包括(ABD)A维护职工合法权益B支持企业事业单位法行营理权C职工提供社会保险失业保险D履行监督义务
根关规定女职工哺乳未满周岁婴期单位安排事劳动(BCD)A事国家规定第二级体力劳动强度劳动B事国家规定第三级体力劳动强度劳动C延长工时间D夜班劳动
根高民法院司法解释规定列选项中属劳动争议范围(ABC)A劳动者请求社会保险办机构发放社会保险金纠纷B劳动者劳动力鉴定委员会伤残等级鉴定结者职业病诊断鉴定委员会职业病诊断鉴定结异议纠纷
C农村承包营户受雇间纠纷D劳动者单位解者终止劳动关系办理劳动者事档案社会保险关系等移转手续产生争议
根高民法院司法解释规定列争议属劳动争议(ABCD)A劳动者单位解者终止劳动关系请求单位办理劳动者事档案社会保险关系等移转手续产生争议B劳动者工伤职业病请求单位法承担予工伤保险遇争议C劳动者单位未办理社会保险手续社会保险办机构补办导致法享受社会保险遇求单位赔偿损失发生争议D企业进行改制引发争议
根高民法院司法解释规定列争议属劳动争议(ABCD)A劳动者单位间没订立书面劳动合已形成劳动关系发生纠纷B劳动者退休尚未参加社会保险统筹原单位追索养老金医疗费工伤保险遇社会保险费发生纠纷C单位劳动者劳动关系否已解者终止应否支付解终止劳动关系济补偿金产生争议D劳动者单位解者终止劳动关系请求单位返收取劳动合定金保证金抵押金抵押物产生争议
工会性质般认具( )愿性阶级性群众性
工会性质般认具(ABC)A阶级性B群众性C愿性D全民性
工会性质般认具(ABC)A阶级性B群众性C愿性D全民性
工伤职工列情形停止享受工伤保险遇(ABC)A丧失享受遇条件B拒接受劳动力鉴定C拒绝治疗D判刑正收监执行
工作时间法律规范特作表现(ABCD)A利工作时间制度协调劳动报酬分配关系B促进企业现代化理C保障劳动者休息权利实现D调节劳动力市场供需矛盾促进社会业
公业服务包括(ABCD)A职业介绍B社区业岗位开发服务C业训练D职业指导
公业服务包括(ABCD)A职业介绍B职业指导C业训练D社区业岗位开发服务
公业服务机构劳动者免费提供列服务( )职业供求信息市场工资指导价位信息职业培训信息发布业困难员实施业援助业政策法规咨询职业指导职业介绍办理业登记失业登记等事务
公业服务机构劳动者免费提供列服务(ABCD)A业困难员实施业援助B职业供求信息市场工资指导价位信息职业培训信息发布C业政策法规咨询职业指导职业介绍D办理业登记失业登记等事务
公业服务机构劳动者免费提供列服务(ABCD)A业政策法规咨询职业指导职业介绍B业困难员实施业援助C办理业登记失业登记等事务D职业供求信息市场工资指导价位信息职业培训信息发布
关劳动合约定试期说法中正确(AB)A劳动合期限三年约定试期超六月B固定期限劳动合约定试期超六月C劳动合期限三月满年约定试期超两月
D劳动合期限满三月约定试期超月
关劳动合约定试期说法中正确(AD)A固定期限劳动合约定试期超六月B劳动合期限满三月约定试期超月C劳动合期限三月满年约定试期超两月D劳动合期限三年约定试期超六月
国际劳工公约国际劳工建议书区(AC)A国际劳工公约会员国批准需负履行义务B国际劳工公约会员国批准需负履行义务C国际劳工建议书需批准作制定法律参考D国际建议书需批准作制定法律参考
国际劳工公约国际劳工建议书区(BD)A国际劳工公约会员国批准需负履行义务B国际建议书需批准作制定法律参考C国际劳工建议书需批准作制定法律参考D国际劳工公约会员国批准需负履行义务
国际劳工组织机构(BCD)A国际劳工会员会B国际劳工会C理事会D国际劳工局
国际劳工组织机构(BCD)A国际劳工会员会B国际劳工局C理事会D国际劳工会
国际劳工组织特点三方性原参加国际劳工会代表(ACD)A政府B财团C雇D劳工
国际劳工组织特点三方性原参加国际劳工会代表(BCD)A财团B雇C劳工D政府
国际劳工组织女职工特殊保护立法(ABCD)A生育保护方面B夜间工作方面C妇女受雇害健康危险职业D女职工特殊劳动标准方面
国际劳工组织关未成年工保护方面立法(ABCD)A准许业低年龄立法B未成年工夜间工作方面立法C体格检查方面立法D般适公约中童工未成年工特殊保护规定
国企业职工代表会够行职权包括(ABCD)A审查意者否决企业工资调整方案劳动保护措施奖惩办法等规章制度B审议决定职工福利基金方案职工住宅分配方案等重事项C评议监督企业级领导提出奖惩免建议根政府部门决定选举厂长D听取审议厂长关企业营方针长远规划年度计划基建设方案等重事项报告提出意见建议
国企业职工代表会够行职权包括(ABCD)A听取审议厂长关企业营方针长远规划年度计划基建设方案等重事项报告提出意见建议B审查意者否决企业工资调整方案劳动保护措施奖惩办法等规章制度C审议决定职工福利基金方案职工住宅分配方案等重事项D评议监督企业级领导提出奖惩免建议根政府部门决定选举厂长
集体合规定规定集体协商代表应履行职责(ABCD)A参加集体协商接受方员质询B时方员公布协商情况征求意见C代表方参加集体协商争议处理监督集体合专项集体
合履行D提供集体协商关情况资料
集体合规定规定集体协商代表应履行职责(ABCD)A参加集体协商接受方员质询B时方员公布协商情况征求意见C提供集体协商关情况资料D代表方参加集体协商争议处理监督集体合专项集体合履行
集体协商代表义务(ABD)A应维护单位正常生产工作秩序B采取威胁收买欺骗等行C应接受方员集体协商关问题质询D应保守集体协商程中知悉单位商业秘密
集体协商代表义务(ABD)A应维护单位正常生产工作秩序B采取威胁收买欺骗等行C应接受方员集体协商关问题质询D应保守集体协商程中知悉单位商业秘密
集体协商般阶段( )进入谈判准备阶段集体协商提出协商代表资格确定正式进行谈判阶段签订集体合
集体协商般阶段(ABCD)A集体协商提出协商代表资格确定B进入谈判准备阶段C正式进行谈判阶段D签订集体合
集体协商般阶段(ABCD)A签订集体合B进入谈判准备阶段C正式进行谈判阶段D集体协商提出协商代表资格确定
建立农村低生活保障制度目标(ABCD)A全国范围建立农村低生活保障制度B符合条件农村贫困口全部纳入保障范围C稳定解决全国农村贫困口温饱问题D持久效解决全国农村贫困口温饱问题
奖金设奖形式标准分(ABCD)A单项奖B综合奖C集体奖奖D年终奖
奖金增加社会财富创造条件标准分(ABC)A劳动竞赛奖B安全生产奖C创造发明D节约奖
奖金增加社会财富创造条件标准分(BCD)A节约奖B劳动竞赛奖C创造发明奖D安全生产奖
奖金直接增加社会财富标准分(ABC)A超产奖B节约奖C质量奖D安全生产奖
奖金直接增加社会财富标准分(ACD)A超产奖B安全生产奖C质量奖D节约奖
奖金设奖形式标准分(ABCD)A年终奖B集体奖奖C单项奖D综合奖
津贴具体作( )调节作补偿作
津贴具体作(AB)A补偿作B调节作C奖励作D激励作
津贴具体作(AD)A补偿作B激励作C奖励作D调节作
竞业限制员限( )高级技术员负保密义务员单位高级理员
竞业限制员限(ABD)A单位高级理员B单位高级技术员C单位员工D单位中负保密义务员
竞业限制员限(ACD)A单位高级理员B单位员工C单位中负保密义务员D单位高级技术员
业服务业理规定规定职业中介机构禁止行(ABCD)A介绍未满16周岁未成年业B合法身份证件劳动者提供职业中介服务C扣押劳动者居民身份证证件D劳动者收取押金
业服务业理规定规定职业中介机构禁止行(ABCD)A合法身份证件劳动者提供职业中介服务B介绍未满16周岁未成年业C扣押劳动者居民身份证证件D劳动者收取押金
军抚恤优象包括( )公牺牲军遗属烈士遗属现役军家属
军抚恤优象包括(ABCD)A现役军B服现役者退出现役残疾军C复员军D退伍军
军抚恤优象包括(ABCD)A公牺牲军遗属B病军遗属C现役军家属D烈士遗属
军抚恤优象包括(ABD)A公牺牲军遗属B现役军家属C退出现役军家属D烈士遗属
劳动保障监察具基特征(ABCD)A法定性B行政性C专门性D唯性
劳动保障监察具基特征(全)唯性法定性行政性专门性
劳动保障监察应遵循原(ABCD)A公正原B公开原C高效原D便民原
劳动保障监察员实施劳动保障监察时果列情况应回避(ABCD)A单位法定代表负责亲属B承办查处案件事项直接利害关系C监察员亲属承办查处案件事项直接利害关系D原影响案件公正处理
劳动保障行政部门调查检查时列情形采取证登记保存措施(ABCD)A事证采取伪造变造行B事毁灭证C事采取措施导致证灭失D采取证登记保存措施难取
劳动保障行政部门调查检查时列情形采取证登记保存措施(全)采取证登记保存措施难取事证采取伪造变造行事采取措施导致证灭失事毁灭证
劳动保障行政部门实施劳动保障监察活动需进行调查检查时采取方式(ABCD)A进行现场检查B询问相关C求事提供相关文件采复制拍等方式收集证D委托会计师事务单位进行审计
劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行职责(ACD)A宣传劳动保障法律法规规章督促单位贯彻执行B检查单位遵守劳动保障法律法规规章情况C受理违反劳动保障法律法规者规章行举报投诉
D法纠正查处违反劳动保障法律法规者规章行
劳动法规定安排女职工期事(ABCD)A高处作业B低温作业C冷水作业D国家规定第三级体力劳动强度劳动
劳动法成独立法律部门原( )劳动法独立容体系劳动法特定体劳动法特定调整象
劳动法成独立法律部门原(BCD)A劳动法特定调整方法B劳动法独立容体系C劳动法特定体D劳动法特定调整象
劳动法调整象般包括( )劳动关系劳动关系密切联系社会关系
劳动法调整象般包括(AC)A劳动关系B雇佣关系C劳动关系密切联系社会关系D业关系密切联系社会关系
劳动法调整象般包括(BCD)A雇佣关系C业关系密切联系社会关系B劳动关系D劳动关系密切联系社会关系
劳动法社会监督行政监督工会监督必补充特点(ABC)A监督体具分散性B监督体具广泛性C监督方式兼具特定性D监督方式兼具特定性
劳动法监督检查体法享监督检查权(ABCD)A劳动保障行政部门B关行政部门C工会组织D群众性组织
劳动法律关系素包括(ABD)A劳动法律关系客体B劳动法律关系体C劳动法律关系象D劳动法律关系容
劳动法律关系素包括(ABD)A劳动法律关系体B劳动法律关系客体C劳动法律关系象D劳动法律关系容
劳动法指工作时间包括( )职业培训时间女职工哺乳婴时间停工料时间
劳动法指工作时间包括(ABC)A职业培训时间B停工料时间C女职工哺乳婴时间D班交通时间
劳动合法规定劳务派遣般实施( )时性工作岗位代性工作岗位辅助性工作岗位
劳动合法规定劳务派遣般实施(BCD)A固定性工作岗位B时性工作岗位C辅助性工作岗位D代性工作岗位
劳动合法规定劳务派遣实施(ABC)A代性工作岗位B辅助性工作岗位C时性工作岗位D固定性工作岗位
劳动行政部门核发未成年工登记证根(AB)A未成年工健康检查表B未成年工登记表C未成年工身份证D未成年工法定监护意书
劳动者时解劳动合情形(ACD)A单位未时足额支付劳动报酬B试期未提前通知单位C单位未劳动合约定提供劳动保护劳动条件D单位暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
劳动者时解劳动合情形(BCD)A试期未提前通知单位B单位暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动C单位未劳动合约定提供劳动保护劳动条件D单位未时足额支付劳动报酬
劳动者休息休假中休息权具体容指(ABCD)A劳动者法享定期间休息时间总量权利B劳动者特定时间休息权利C劳动者享相连续性休息时间权利D劳动者法享休息休假权利
劳动争议调解仲裁法规定仲裁裁决予执行情形(ABCD)A裁决事项属劳动争议仲裁范围B适法律确错误C仲裁员仲裁该案时徇私舞弊枉法裁决行D民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公利益
劳动争议诉讼事法院起诉必须符合法定条件(ABCD)A起诉必须劳动争议案件事B必须服仲裁委员会仲裁法院起诉C必须明确告具体诉讼请求事实根D起诉必须辖权法院提出
劳动争议仲裁委员会仲裁员列情形应回避(ABCD)A案事者事代理亲属B案利害关系C案事代理关系影响公正裁决D私会见事代理者接受事代理请客送礼
劳动争议仲裁委员会法履行职责(ABCD)A聘解聘专职者兼职仲裁员B受理劳动争议案件C讨重者疑难劳动争议案件D仲裁活动进行监督
劳动争议仲裁委员会应设仲裁员名册仲裁员应公道正派符合列条件(ABCD)A审判员B事法律研究教学工作具中级职称C律师执业满3年D具法律知识事力资源理者工会等专业工作满五年
廉租住房保障资金源包括(ABCD)A年度财政预算安排廉租住房保障资金B提取贷款风险准备金理费住房公积金增值收益余额C土出净收益中安排廉租住房保障资金D政府廉租住房租金收入
目前国工资形式包括( )计时工资津贴奖金计件工资
目前国工资形式包括(ABCD)A计件工资B津贴C计时工资D奖金
目前国工资形式包括(ABCD)A计时工资B计件工资C奖金D津贴
女职工劳动保护特规定规定单位女职工出现列情形时降低工资予辞退解劳动合者聘合(ABC)A怀孕期间B生育期间C哺乳期间D生理原长时间请病假
女职工劳动保护特规定规定劳动场(BC)A单位应预防女职工性骚扰B单位应制止女职工性骚扰C单位预防女职工性骚扰D单位制止女职工性骚扰
关行政部门监督方式(ABCD)A法独立开展劳动监督检查活动B法劳动监察部门行政部门建议进行调查处理C法工会组织建议进行调查处理D会劳动监察部门等监督体进行劳动监督检查
企业劳动争议调解委员会列员组成(ABD)A劳动者代表B企业代表C企业委代表D企业工会成员
企业劳动争议调解员履行职责(ABCD)A关注企业劳动关系状况时调解委员会报告B接受调解委员会指派调解劳动争议案件C监督解协议调解协议履行D完成调解委员会交办工作
企业劳动争议协商调解规定企业部设立调解委员会求(BD)A企业应法设立调解委员会配备专职者兼职工作员B中型企业应法设立调解委员会配备专职者兼职工作员C微型企业应法设立调解委员会配备专职者兼职工作员D微型企业设立调解委员会劳动者企业推举员开展调解工作
设立职业中介机构应具备条件(ABCD)A开展业务必备固定场办公设施定数额开办资金B明确章程理制度C定数量具备相应职业资格专职工作员D法律法规规定条件
设立职业中介机构应具备条件(ABCD)A明确章程理制度B开展业务必备固定场办公设施定数额开办资金C定数量具备相应职业资格专职工作员D法律法规规定条件
社会保险制度目保障社会成员济生活安定身心健康实施手段(ABCD)A采风险集中理技术B建立风险分摊机制C遭遇社会风险社会成员提供济补偿D筹集保险基金
社会保障法基原(ABCD)A普遍性原B社会保障水济发展水相适应原C兼顾公效率原D社会化原
社会保障法基原(全)社会化原社会保障水济发展水相适应原普遍性原兼顾公效率原
社会保障法立法体系世界范围(BCD)A复合模式B行模式C母子模式D混合模式
社会保障法特征(ABCD)A广泛社会性B严格强制性C实体法程序法统性D特定技术性
社会保障法特征(全)严格强制性实体法程序法统性广泛社会性特定技术性
社会福利保障范围具(CD)A特定性B针性C全民性D普遍性
社会福利社会保障项目相较特征(ABD)A社会福利范围具普遍性B社会福利目具公性C社会福利形式具特殊型D社会福利具政府导性
社会救助居民低生活保障基容根实际情况实施(ABCD)A专项救助B然灾害救助C时救助D国家确定救助
社会救助资金源渠道(ABC)A国家财政拨款B社会捐助C国际援助D社会救助基金收益
社会优抚保障象(ABCD)A军家属B复员军C退伍军D转业军
社会优抚保障象(全)复员军军家属转业军退伍军
社会优抚容具综合性中属社会保险范畴(AB)A军官离退休养老制度B军伤残抚恤C交通方面半价优惠D军家属生活顾
社会优抚容具综合性中属社会福利范畴(AC)A通信方面邮资免费B军伤残抚恤C交通方面优先购票D社区军家属生活顾
社会优抚具特征(ABCD)A社会优抚身份具限定性B社会优抚容具综合性C社会优抚遇优厚D社会优抚实施相规范
社区服务项目涉广泛中包括(ABCD)A社区文化卫生B社区环境C社区治安D社区保障
失业保险具社会保险般特征外具特点(ABCD)A适象特定性B享受保险遇定期限C遇水较低D保险功特殊性
失业保险遇项目包括(ABD)A失业保险金B医疗费丧葬补助金C救济费生活补助费D遗属发放抚恤金
失业保险基金筹集补充渠道(AB)A失业保险基金利息收入B合法投资收益C国家财政补贴D单位缴费
失业保险基金筹集基渠道(ABC)A国家财政补贴B单位缴费C缴费D合法投资收益
世界国职工民理民参形式(ABCD)A参B代表参C岗位参D机构参
世界国职工民理民参形式(ABCD)A机构参B代表参C岗位参D参
谓农村五保供养指(ABCD)A吃穿方面予村民生活顾物质帮助B住方面予村民生活顾物质帮助C医方面予村民生活顾物质帮助D葬方面予村民生活顾物质帮助
特殊情况工资( )加班加点工资休假期间工资履行国家社会义务期间工资
特殊情况工资(ABD)A加班加点工资B休假期间工资C低工资D履行国家社会义务期间工资
特殊情况工资(BCD)A低工资B休假期间工资C加班加点工D履行国家社会义务期间工资
特殊形式教育福利包括(ABCD)A助学金制度B贷学金制度C奖学金制度D特殊教育制度
通普通教育较出职业教育特征(ABC)A针性B专业性C实践性D系统性
通普通教育较出职业教育特征(ACD)A针性B系统性C专业性D实践性
退出现役军包括(ABCD)A转业军官B复员士官C复员志愿兵D
退伍义务兵
退出现役士官符合列条件作转业安置(ABC)A服现役满10年B服现役期间荣获二等功奖励C服现役期间战公致残评二等三等伤残等级D国家建设需调出军队
退伍义务兵指( )士官服现役未满期规定年限正理坚持求退出现役服现役期未满部队编制员额缩减需退出现役家庭发生重变家庭县市市辖区民政部门民武装部证明需退出现役
退伍义务兵指(ABD)A服现役期满(包括超期服役)退出现役B服现役期未满战公负伤(包括病)致残部队发革命伤残军抚恤证批准提前退出现役C士官服现役未满期规定年限严重违反纪律退役D服现役期未满驻军医院证明患病基治愈适宜部队继续服现役精神病患者治疗半年未愈
退伍义务兵指(ACD)A服现役期未满部队编制员额缩减需退出现役B士官服现役未满期规定年限正理坚持求退出现役C家庭发生重变家庭县市市辖区民政部门民武装部证明
鼓励职工钻研技术努力工作设置津贴(ABC)A科研津贴B优秀运动员补贴C体育津贴D夜班津贴
鼓励职工钻研技术努力工作设置津贴(ACD)A体育津贴B夜班津贴C优秀运动员补贴D科研津贴
未成年工事劳动(ACD)A矿山井劳动B国家规定第三级体力劳动强度劳动C毒害劳动D国家规定第四级体力劳动强度劳动
文艺体育特种工艺单位招未满16周岁未成年必须国家关规定(ABCD)A履行审批手续B保障接受义务教育权利C保障身心健康D未成年父母者监护意
文艺体育特种工艺单位招未满16周岁未成年必须国家关规定(全)保障接受义务教育权利保障身心健康履行审批手续未成年父母者监护意
国残疾保障法规定残疾福利包括(ABCD)A康复服务福利B教育福利C业福利D障碍环境福利
国劳动法规定禁止安排女职工事劳动(ACD)A矿山作业B冷水作业C井作业D国家规定第四级体力劳动强度劳动
国劳动法规定新建改建扩建工程劳动安全设施必须体工程( )时投入生产时设计时施工
国劳动法规定新建改建扩建工程劳动安全设施必须体工程(ABD)A时设计B时施工C时验收D时投入生产
国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议(AB)A劳动合履行劳动争议仲裁委员会辖B单位劳动争议仲裁委员会辖C劳动者住劳动争议仲裁委员会辖D劳动合签订劳动争议仲裁委员会辖
国职业病防治法特殊群体劳动程中防护(ABCD)A单位安排未成年工事接触职业病危害作业B单位安排孕期女职工事危害作业C单位安排哺乳期女职工事危害作业D单位安排孕期哺乳期女职工事胎婴危害作业
国前法定职业福利包括( )社会保险制度探亲假制度年休假制度
国前法定职业福利包括(BCD)A职工办理补充保险B社会保险制度C年休假制度D探亲假制度
国前社会保险制度涵盖领域(ABCD)A养老保险B医疗保险C工伤保险D失业保险生育保险
国前社会保险制度涵盖领域(全)失业保险生育保险养老保险工伤保险医疗保险
国公教育福利容包括(ABCD)A普义务教育B实行助学金奖学金制度C学生提供息贷款D实行学生假期购票优惠制度
国公教育福利容包括(全)实行助学金奖学金制度普义务教育学生提供息贷款实行学生假期购票优惠制度
国劳动争议处理机构包括(ACD)A民法院B企业工会C企业劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁委员会
国养老保险组成(BCD)A社会捐助养老保险B基养老保险C企业补充养老保险D储蓄性养老保险
国工会组织法律位表现( )独立性代表性合法性
国工会组织法律位表现(ABC)A合法性B独立性C代表性D具法资格
国工会组织法律位表现(ACD)A代表性B具法资格C合法性D独立性
国工伤保险基金构成(ABC)A单位缴纳工伤保险费B工伤保险基金利息C法纳入工伤保险基金资金D缴费
国工资分配原(ABCD)A劳分配工酬B工资水济发展基础逐步提高C宏观调控D单位决定工资分配方式工资水
国工资分配原(ABCD)A工资水济发展基础逐步提高B单位决定工资分配方式工资水C劳分配工酬D宏观调控
国立法规定劳动者休息时间种类具体包括(ABCD)A公休假日法定节日休假时间B年休假探亲假C工作日间歇休息时间D工作日间休息时间
国目前职业培训种类( )劳动预备制度培训学校教育培训学徒培训职业培训机构培训
国目前职业培训种类(ABCD)A学校教育培训B劳动预备制度培训C学徒培训D职业培训机构培训
国目前职业培训种类(ABCD)A学校教育培训B职业培训机构培训C劳动预备制度培训D学徒培训
国农村社会救助法律制度包括(ABCD)A五保供养制度B特困户救济制度C低生活保障制度D灾害救助制度扶贫政策
国企业福利包括(BCD)A职工办理社会保险B职工办理补充保险C开办食堂托D开办洗澡浴室
国生育保险医疗服务项目包括( )接生费手术费检查费
国生育保险医疗服务项目包括(ABC)A检查费B接生费C手术费D特护费
国失业保险基金构成(ACD)A城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费B失业保险调剂金C失业保险基金利息D财政补贴
国现行职业安全卫生认证制度包括(BCD)A职业安全卫生标准制度B企业安全生产许证制度C特殊岗位员资格认证制度D特征作业员资格认证制度
国现行非标准工作时间形式(ABCD)A缩短工作时间B计件工作时间C综合计算工作时间D定时工作时间
国养老保险遇付(ACD)A劳动风险B职业种类C工龄D缴费年限
国养老保险具特点(ABCD)A强制性B补偿性C广泛性D社会性
国低工资般采取(AC)A时低工资标准B周低工资C月低工资标准D定时低工资
国低工资般采取(AC)A月低工资标准B周低工资C时低工资标准D定时低工资
狭义休息时间仅指(ABC)A劳动者工作日休息时间B工作日间休息时间C工作周间休息时间D法定节假日休息时间
狭义国际劳动立法指( )国际劳工组织章程国际劳工公约国际劳工建议书
狭义国际劳动立法指(ACD)A国际劳工公约B国际劳工宪章C国际劳工建议书D国际劳工组织章程
狭义国际劳动立法指(ACD)A国际劳工组织章程B国际劳工宪章C国际劳工公约D国际劳工建议书
列劳动法劳动业理解正确( )劳动业体必须具劳动行力劳动业必须出公民愿劳动业体必须具劳动权利力
列劳动法劳动业理解正确(ABD)A劳动业体必须具劳动权利力B劳动业体必须具劳动行力C公民劳动权利力劳动行力时会出现致情况D劳动业必须出公民愿
列劳动法劳动业理解正确(BCD)A公民劳动权利力劳动行力时会出现致情况
B劳动业必须出公民愿C劳动业体必须具劳动行力D劳动业体必须具劳动权利力
列项义务中属劳动派遣法律关系中工单位义务(ABCD)A告知派遣劳动者工作求劳动报酬B岗派遣劳动者进行工作岗位必需培训C连续工实行正常工资调整机制D派遣劳动者收取费派遣劳动者派遣单位
列项义务中属劳动派遣法律关系中工单位义务(ABCD)A告知派遣劳动者工作求劳动报酬B连续工实行正常工资调整机制C岗派遣劳动者进行工作岗位必需培训D派遣劳动者收取费派遣劳动者派遣单位
列项中属劳动争议调解仲裁法特规定劳动者法民法院申请支付令(ABCD)A单位协议约定期限履行支付拖欠劳动报酬达成调解协议B单位协议约定期限履行支付拖欠工伤医疗费达成调解协议C单位协议约定期限履行支付拖欠济补偿达成调解协议D单位协议约定期限履行支付拖欠赔偿金达成调解协议
列项中属城市居民生活家庭成员全部货币收入(ABCD)A赡养费B抚养费C扶养费D抚恤金
列项中属劳动业特征(ABCD)A劳动业必须出公民愿B劳动业必须劳动者够获定劳动报酬营收入C劳动业必须种够社会创造财富益社会劳动D劳动业体必须具劳动权利力劳动行力公民
列项中属劳动业特征(ABCD)A劳动业体必须具劳动权利力劳动行力公民B劳动业必须出公民愿C劳动业必须种够社会创造财富益社会劳动D劳动业必须劳动者够获定劳动报酬营收入
列选项中关劳动争议仲裁参加说法正确(ACD)A发生劳动争议劳动者单位劳动争议仲裁事B劳务派遣关系中工单位劳动者发生劳动争议工单位劳动者事C劳务派遣单位工单位劳动者发生劳动争议劳务派遣单位工单位劳动者均仲裁事D利害关系申请参加仲裁活动仲裁委员会通知参加仲裁活动
列选项中属集体合应包括条款(ABCD)A补充保险福利劳动安全卫生B集体合期限违反集体合责C变更解终止集体合程序D劳动报酬工作时间休息休假
列选项中属集体合应包括条款(ACD)A劳动报酬工作时间休息休假B补充保险福利劳动安全卫生C变更解终止集体合程序D集体合期限违反集体合责
列选项中属劳动者进行职业病诊断医疗卫生机构( )单位法承担职业病诊断医疗卫生机构劳动者居住法承担职业病诊断医疗卫生机构
列选项中属劳动者进行职业病诊断医疗卫生机构(CD)A劳动者户籍法承担职业病诊断医疗卫生机构B单位注册法承担职业病诊断医疗卫生机构
C单位法承担职业病诊断医疗卫生机构D劳动者居住法承担职业病诊断医疗卫生机构
列选项中属工会权利(ABCD)A参权B监督权C组织权D代表权
列选项中属工会权利(ABCD)A组织权B代表权C参权D监督权(监察权错)
列选项中属集体合变更解情形(ABC)A单位兼解散破产等原致集体合专项集体合法履行B抗力等原致集体合专项集体合法履行部分法履行C集体合专项集体合约定变更解条件出现D方履行合方催告履行
列选项中属集体合变更解情形(ABD)A抗力等原致集体合专项集体合法履行部分法履行B单位兼解散破产等原致集体合专项集体合法履行C方履行合方催告履行D集体合专项集体合约定变更解条件出现
列选项中属劳动法特殊群体(ABCD)A女职工B未成年工C农民工D残疾劳动者
列选项中属劳动法特殊群体(全)未成年工残疾劳动者农民工女职工
列选项中属劳动监察容(ABCD)A单位支付职工工资情况B劳动者遵守劳动合情况C单位遵守工作时间情况D单位参加项社会保险缴纳社会保险费情况
列选项中属劳动者法享受带薪假(ABD)A年休假B探亲假C事假D婚假丧假
列选项中属劳动者法享受带薪假(ABC)A探亲假B婚假丧假C年休假D事假
列选项中属失业员领取失业保险金期间法定原停止领取失业保险金时停止享受失业保险遇情形(ABCD)A应征服兵役B享受基养老保险遇C正理拒接受民政府指定部门者机构介绍适工作D正理拒接受民政府指定部门者机构提供培训
列选项中属失业员领取失业保险金期间法定原停止领取失业保险金时停止享受失业保险遇情形(ABCD)A重新业B应征服兵役C移居境外D享受基养老保险遇
列选项中属国劳动法规定企业延长职工工作时间受限制情形(BCD)A企业完成紧急生产营需职工协商意B发生重事威胁劳动者生命健康需紧急处理C交通运输发生障必须时抢修D发生震洪水需紧急救援
列选项中属国劳动法规定企业延长职工工作时间受限制情形
( )交通运输发生障必须时抢修发生重事威胁劳动者生命健康需紧急处理发生震洪水需紧急救援
列选项中属国现行法定节日(ABC)A元旦B国际劳动节C国庆节D圣诞节
列选项中属国现行法定节日(ABCD)A元旦春节B清明节C端午节D中秋节
列选项中属国现行法定节日(全)元旦春节中秋节端午节清明节
列选项中属职工享受带薪年休假情形(ABCD)A职工法享受寒暑假休假天数年休假天数B职工请事假累计20天单位规定扣工资C累计工作满1年满10年职工请病假累计2月D累计工作满10年满20年职工请病假累计3月
列选项中属职工享受带薪年休假情形(全)累计工作满10年满20年职工请病假累计3月职工请事假累计20天单位规定扣工资累计工作满1年满10年职工请病假累计2月职工法享受寒暑假休假天数年休假天数
列选项中关劳动者进行安全技术培训阐述正确(AB)A劳动者专门培训取特种作业资格证书事相应特种作业劳动B事特种作业员未专门培训取特种作业资格岗作业C安全生产教育培训业员岗作业D劳动者进行特种作业技术培训费单位劳动者承担
列选项中关工资集体协商制度表述正确(ABD)A工资协议专门工资事项签订专项集体合B法订立工资协议企业职工双方具等约束力C未订立集体合企业工资协议充集体合D职工企业订立劳动合中关工资报酬标准低工资协议规定低标准
列选项中关工资集体协商制度表述正确(ABD)A工资协议专门工资事项签订专项集体合B职工企业订立劳动合中关工资报酬标准低工资协议规定低标准C未订立集体合企业工资协议充集体合D法订立工资协议企业职工双方具等约束力
列选项中关职业健康检查阐述正确(ACD)A职业健康检查费单位承担B职业健康检查费单位劳动者承担C事接触职业病危害作业劳动者单位应安排进行职业健康检查D单位应劳动者建立职业健康监护档案规定期限妥善保存
列关工资支付种说法中符合国现行法律规定(ABCD)A工资应法定货币支付B工资应支付劳动者劳动者委托亲属代领C支付工资时应劳动者提供份工资清单D工资应少月支付次
列关工资支付种说法中符合国现行法律规定(ABCD)A工资应支付劳动者劳动者委托亲属代领B工资应法定货币支付
C工资应少月支付次D支付工资时应劳动者提供份工资清单
列关业歧视说法中符合法律规定(ABC)A单位录女工劳动合中规定限制女工结婚生育容B农村劳动者进城业享城镇劳动者等劳动权利C传染病病原携带者治愈前排传染嫌疑前事特定工作D残疾特定点事社会劳动
列关业歧视说法中符合法律规定(ACD)A单位录女工劳动合中规定限制女工结婚生育容B残疾特定点事社会劳动C传染病病原携带者治愈前排传染嫌疑前事特定工作D农村劳动者进城业享城镇劳动者等劳动权利
列关劳动法民法区正确( )劳动法民法体相劳动法民法调整象劳动法民法调整原完全相
列关劳动法民法区正确(ABD)A劳动法民法调整象B劳动法民法体相C劳动法民法体相体权利义务D劳动法民法调整原完全相
列关劳动法民法区正确(ABD)A劳动法民法调整象B劳动法民法体相C劳动法民法体相体权利义务D劳动法民法调整原完全相
列关劳动法法律部门间关系说法中正确(BD)A劳动法民法调整象产生基础相B劳动法律关系民事法律关系体体权利义务相C劳动法律关系民事法律关系体相体权利义务D劳动法社会保障法容具定交叉性
列关劳动法法律部门间关系说法中正确(AD)A劳动法社会保障法容具定交叉性B劳动法律关系民事法律关系体相体权利义务C劳动法民法调整象产生基础相D劳动法律关系民事法律关系体体权利义务相
列关劳动合订立说法中正确(CD)A单位设立分支机构作单位劳动者订立劳动合B单位设立分支机构未取营业执者登记证书作单位劳动者订立劳动合C单位招劳动者扣押劳动者居民身份证证件D单位招劳动者求劳动者提供担保
列关劳动合订立说法中正确(CD)A单位设立分支机构作单位劳动者订立劳动合B单位设立分支机构未取营业执者登记证书作单位劳动者订立劳动合C单位招劳动者求劳动者提供担保D单位招劳动者扣押劳动者居民身份证证件
列关劳动争议辖法院说法中正确(BCD)A劳动争议案件仲裁机构基层民法院辖B劳动争议案件单位劳动合履行基层民法院辖C劳动合履行明确单位基层民法院辖D双方事均服仲裁裁决分辖权法院起诉受理法院应案件移送先受理法院辖
列关职业安全卫生法律制度表述中正确(AC)A职业安全卫生国称劳动保护直接保护劳动者劳动工作中生命安全身体健康法律制度B职业安全卫生制度实施具强制性意性相结合特征C职业安全卫生制度劳动程保护范围D职业安全卫生制度劳动程保护范围包括加班加点劳动
列关职业安全卫生制度说法中正确(ABD)A单位形式免职业安全卫生保护责B劳动者基动机放弃职业安全卫生保护权利C劳动者书面明确意外职业安全卫生制度排D职业安全卫生制度基规范限劳动程中
列企业未取安全生产许证事生产活动(ACD)A矿山企业B重型机械厂C建筑施工企业D烟花爆竹制造企业
列社会救助象属根社会成员群体进行分类(ABC)A老年B残疾C患难者D突发事件造成生活时拮者
列社会救助象属根社会成员群体进行分类( )残疾患难者突发事件造成生活时拮者
列社会救助象属根造成贫困原进行分类(BCD)A患难者B没生活源社会成员C收入源生活水低国家法定低标准社会成员D突发事件造成生活时拮公民
列属工会权利范围(ABCD)A参国家社会事务理B参企业理C监督单位工程中劳动者工会组织法定权益遵守情况D代表职工单位代表进行协商谈判
列属工会权利范围(ABCD)A参企业理B代表职工单位代表进行协商谈判C参国家社会事务理D监督单位工程中劳动者工会组织法定权益遵守情况
列属工会进行劳动法律监督时候法享权利(ABCD)A独立调查权知情权B建议组织职工撤离危险现场权C支持举报控告权D舆监督权
列属政府保障劳动业应履行职责(AB)A保障男女劳动者业等权利B保障少数民族员退役军等特殊群体业权利C保障未成年业受歧视权利D保障岗员创业权利
列属政府保障劳动业应履行职责(AC)A保障少数民族员退役军等特殊群体业权利B保障未成年业受歧视权利C保障男女劳动者业等权利D保障岗员创业权利
列选项中适生产安全事报告调查处理条例(BCD)A生产营活动中发生造成身伤亡生产安全事报告调查处理B环境污染事报告调查处理C核设施事报告调查处理D国防科研生产事报告调查处理
列选项中符合国劳动合法关约定竞业限制条款规定(ABCD)A劳动者违反竞业限制约定应约定单位支付违约金B竞业限制员限单位高级理员高级技术员负保密义务员
C违反法律法规规定情况竞业限制范围域期限单位劳动者约定D事类业务竞业限制期限超2年
列选项中符合国劳动合法关约定竞业限制条款规定(ABCD)A劳动者违反竞业限制约定应约定单位支付违约金B违反法律法规规定情况竞业限制范围域期限单位劳动者约定C竞业限制员限单位高级理员高级技术员负保密义务员D事类业务竞业限制期限超2年
列选项中应参加工伤保险( )体工商户雇工某律师事务律师某股份限公司正式职工
列选项中应参加工伤保险(BCD)A某民法院法官B某律师事务律师C某学教师D某股份限公司正式职工
列选项中关劳动争议仲裁费表述正确(AB)A劳动争议仲裁收费B劳动争议仲裁委员会费财政予保障C劳动争议仲裁适收取费D劳动争议仲裁委员会费该部门企业募集
列选项中关职业中介机构说法符合法律规定(ACD)A政府部门举办者联合举办营性职业中介机构B职业中介实行登记制度满足法定条件办理登记手续开办C设立职业中介机构应配备定数量具相应职业资格专职员D劳动保障行政部门批准设立职业中介机构实行年度审验
列选项中关职业中介机构说法符合法律规定(ACD)A劳动保障行政部门批准设立职业中介机构实行年度审验B职业中介实行登记制度满足法定条件办理登记手续开办C政府部门举办者联合举办营性职业中介机构D设立职业中介机构应配备定数量具相应职业资格专职员
列选项中属劳动合必备条款(ABC)A劳动合期限B工作时间休息休假C劳动保护劳动条件职业危害防护D保密事项
列选项中属劳动合必备条款(ACD)A劳动合期限B保密事项C工作时间休息休假D劳动保护劳动条件职业危害防护
列选项中属社会保险法律关系客体(ABD)A保险公司支付保险金B劳动者缴纳养老保险费C保监会监督保险公司行D劳动业服务机构业服务项目
列选项中属社会保险法律关系体(ABCD)A保险B投保C保险D受益
列选项中属社会保险法律关系体(ABCD)A保险B投保C社会保险服务体D理监督
列选项中属士官退出现役应符合情况(ABCD)A服现役满期规定年限未批准继续服现役B服现役满30年者年满55岁C军队编制员额缩减需退出现役D国家建设需调出军队
列选项中劳动关系密切联系社会关系(ABCD)A国家进行劳动力理中关系B工会组织工会会员间关系C处理劳动争议程中发生关系
D工会组织企业执行劳动法工会法程中发生关系
列选项中劳动关系密切联系社会关系(ABCD)A处理劳动争议程中发生关系B工会组织企业执行劳动法工会法程中发生关系C国家进行劳动力理中关系D工会组织工会会员间关系
列关公业服务机构说法中正确(ABCD)A事营性活动B举办招聘会劳动者收取费C单位提供服务应规范理严格控制服务收费D接受社会界提供捐赠资助需关法律法规理
列关公业服务机构说法中正确(ABCD)A接受社会界提供捐赠资助需关法律法规理B单位提供服务应规范理严格控制服务收费C事营性活动D举办招聘会劳动者收取费
现役军死亡符合列情形批准烈士(ABC)A敌作战死亡B敌作战负伤医疗终结前伤死亡C执行务遭敌者犯罪分子杀害D执行务中者工作岗位病猝然死亡
现役军死亡符合列情形确认公牺牲(BCD)A敌作战负伤医疗终结前伤死亡B执行务中者班途中意外事件死亡C认定战公致残旧伤复发死亡D患职业病死亡
现役军死亡符合列情形确认公牺牲：( )认定战公致残旧伤复发死亡患职业病死亡执行务中者班途中意外事件死亡
养老保险基金源基渠道(ACD)A国家财政补贴B社会捐赠C单位缴纳保险费D劳动者缴纳保险费
选项中城市流浪乞讨员救助费表述正确(ACD)A救助属偿收取费B减轻国家财政开支适收取费C救助站受助员亲属者单位收取费D口组织受助员事生产劳动
选项中城市流浪乞讨员救助费表述正确( )救助站受助员亲属者单位收取费口组织受助员事生产劳动救助属偿收取费
选项中属国残疾保障法规定残疾福利(ABCD)A教育福利B文化体育福利C残疾福利设施D福利补贴
选项中属国公教育福利容(ABCD)A国家方政府教育部门设立种教育机构面社会提供免费教育B实行助学金制度C实行奖学金制度D学生提供息贷款
选项中属国企业福利(AB)A职工办理补充保险B职工开通班班车C年休假制度D探亲假制度
选项中属养老保险基金源非基渠道(ABC)A规定收取滞纳金B基金存储利息C规定进行投资收益D国家财政补贴
选项中关职业病遇正确说法(ABD)A职业病病诊疗康复费国家关工伤社会保险规定执行
B劳动者诊断患职业病单位没法参加工伤社会保险医疗生活保障单位承担C劳动者诊断患职业病单位没法参加工伤社会保险医疗生活保障初单位承担D职业病病变动工作单位法享遇变
关职工加班时间说法中正确(BCD)A单位生产营需延长工作时间般日超2时B特殊原需延长工作时间保障劳动者身体健康条件延长工作时间日超3时C劳动者月加班时间累计超36时D单位延长工作时间必须工会劳动者协商
选项中属课程教材中劳动争议分类(AB)A权利争议B利益争议C合争议D法律争议
选项中属专门福利(ABCD)A老年福利B妇女福利C残疾福利D未成年福利
选项中属专门福利( )残疾福利妇女福利未成年福利
工伤发生列费国家规定单位支付(ACD)A治疗工伤期间工资福利B三级四级伤残职工月领取伤残津贴C五级六级伤残职工月领取伤残津贴D终止者解劳动合时应享受次性伤残业补助金
单位列行发生劳动争议案件审理中单位负举证责(ABCD)A单位开名辞退劳动者B单位解劳动合C单位决定减少劳动者劳动报酬D计算劳动者工作年限
单位列行发生劳动争议案件审理中单位负举证责(全)单位决定减少劳动者劳动报酬计算劳动者工作年限单位开名辞退劳动者单位解劳动合
引起劳动法律关系消灭合法行(ABD)A劳动合期限届满B约定劳动合终止条件出现C劳动者违反劳动纪律名D劳动者完全丧失劳动力者死亡
引起劳动法律关系消灭合法行(ACD)A劳动者完全丧失劳动力者死亡B劳动者违反劳动纪律名C约定劳动合终止条件出现D劳动合期限届满
单位裁减员时应优先留列员(ABC)A家庭业员需扶养老者未成年B单位订立固定期限劳动合C单位订立较长期限固定期限劳动合D单位订立固定期限劳动合
单位裁减员时应优先留列员(ACD)A单位订立较长期限固定期限劳动合B单位订立固定期限劳动合C单位订立固定期限劳动合D家庭业员需扶养老者未成年
单位济性裁员时列员裁减(ABD)A患职业病者工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
B患病者非工负伤规定医疗期C单位连续工作10年D女职工孕期产期哺乳期
单位济性裁员时列员裁减(ABD)A患职业病者工负伤确认丧失者部分丧失劳动力B女职工孕期产期哺乳期C单位连续工作10年D患病者非工负伤规定医疗期
单位代扣劳动者工资情况(ABC)A单位代扣代缴税B单位代扣代缴应劳动者负担项社会保险费C法院判决裁定中求代扣抚养费赡养费D应债权请求代扣欠款
单位代扣劳动者工资情况(BCD)A应债权请求代扣欠款B单位代扣代缴应劳动者负担项社会保险费C法院判决裁定中求代扣抚养费赡养费D单位代扣代缴税
单位时解劳动合情形(ACD)A劳动者试期证明符合录条件B劳动者培训胜工作C劳动者严重违反劳动纪律单位规章制度D劳动者严重失职营私舞弊单位利益造成重损害
单位时解劳动合情形(BCD)A劳动者培训胜工作B劳动者严重失职营私舞弊单位利益造成重损害C劳动者试期证明符合录条件D劳动者严重违反劳动纪律单位规章制度
单位违反女职工劳动保护特规定侵害女职工合法权益女职工维权途径(ABCD)A法关部门投诉举报B法关部门申诉C法劳动事争议调解仲裁机构申请调解仲裁D仲裁裁决服法民法院提起诉讼
单位已发生合分立事项时法院审理劳动争议案件时确立事原(ACD)A合前发生劳动争议合单位事B分立前发生劳动争议分立单位事C分立前发生劳动争议分立实际单位事D分立承受劳动权利义务单位明确分立单位均事
单位已缴纳生育保险费职工享受生育保险基金支付生育保险遇(ABCD)A生育医疗费 B计划生育医疗费C产假 D生育津贴
单位应承担职业安全卫生关特定义务(ABCD)A建立健全项职业安全卫生制度B职工广泛开展劳动安全卫生教育劳动者进行安全技术培训C规定提供劳动安全卫生设施条件D事职业危害作业劳动者进行定期健康检查建立职业健康监护档案
国务院劳动事行政部门进行职业资格评价方式(ABCD)A学历认定B资格考试C专家评定D职业技鉴定
国务院劳动事行政部门进行职业资格评价方式(ABCD)A专家评定B资格考试C职业技鉴定D学历认定
权确认劳动合效机构( )劳动争议仲裁委员会民法院
权确认劳动合效机构(AD)A民法院B劳动理部门C劳动争议调解委员会
D劳动争议仲裁委员会
权确认劳动合效机构(AD)A民法院B劳动理部门C劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁委员会
劳动法相列选项中属国业促进法新增业歧视类型(CD)A宗教信仰歧视B民族歧视C健康歧视D户籍歧视
劳动法相列选项中属国业促进法新增业歧视类型(AB)A健康歧视B户籍歧视C宗教信仰歧视D民族歧视
非国企业中民理形式呈现样化特点目前采取形式包括(ABCD)A企业职工代表会B工会者职工代表列席关会议权提出意见建议C等协商D职工代表参加公司监事会
非国企业中民理形式呈现样化特点目前采取形式包括(ABCD)A企业职工代表会B等协商C工会者职工代表列席关会议权提出意见建议D职工代表参加公司监事会
核算农村低生活保障申请家庭收入时申请家庭计入家庭收入收入(ABCD)A国家规定获优抚恤金B计划生育奖励扶助金C教育方面奖励性补助D见义勇奖励性补助
确定生活家庭成员均收入否低城市居民低生活保障标准时列项中属城市居民生活家庭成员全部货币收入( )赡养费扶养费抚养费
国公福利包括(ABCD)A生活环境方面福利B教育方面福利C卫生方面福利D生活服务方面福利
国公福利容十分广泛包括(BCD)A老年福利B教育方面福利C卫生方面福利D住房方面福利
国社会保障容体系包括(ABCD)A社会保险B社会救助C社会福利D社会优抚
国社会保障容体系包括(全)社会优抚社会保险社会福利社会救助
国实物配租廉租住房源包括(ABCD)A政府新建新房B收购住房C腾退公住房D社会捐赠住房
国实物配租廉租住房源包括(全)社会捐赠住房腾退公住房收购住房政府新建新房
国属社会保障范畴(ABCD)A社会保险B社会福利C社会救济D社会优抚
国现行法律制度劳动争议处理方式(ABCD)A解B调解C仲裁D诉讼
国现行法律制度劳动争议处理方式(全)诉讼调解仲裁解
职业安全卫生法律制度中劳动者权利(ABCD)A获项保护条件保护遇权利B拒绝危险作业权紧急情况停止作业紧急撤离权
C知情权D监督安全权
职业安全卫生理制度中特殊岗位员资格认证范围(ABCD)A生产营单位负责B生产营单位安全生产理员C生产营单位业员D特种作业员
针劳动违法行监察程序( )处理立案调查
针劳动违法行监察程序(ABC)A立案B调查C处理D回访
职工未退休年龄死亡记入账户储蓄性养老保险金应(CD)A动转入社会保险机构账户B单位继承C指定继承D法定继承继承
职业安全卫生技术规程分(ABCD)A职业安全技术规程B煤矿安全规程C职业卫生技术规程D建设工程安全生产理条例
然灾害救助工作原(ABCD)AB政府导分级理C社会互助D灾民救
低工资指劳动者法定工作时间法签订劳动合约定工作时间提供正常劳动单位法应支付低工资报酬视劳动者提供正常劳动情形包括( )法定工作时间法参加社会活动期间劳动者法享受带薪探亲假婚丧假劳动者法享受带薪年休假劳动者法享受带薪生育(产)假节育手术假
低工资指劳动者法定工作时间法签订劳动合约定工作时间提供正常劳动单位法应支付低工资报酬视劳动者提供正常劳动情形包括(ABCD)A劳动者法享受带薪年休假B劳动者法享受带薪生育(产)假节育手术假C法定工作时间法参加社会活动期间D劳动者法享受带薪探亲假婚丧假
低工资指劳动者法定工作时间法签订劳动合约定工作时间提供正常劳动单位法应支付低工资报酬视劳动者提供正常劳动情形包括(ABCD)A劳动者法享受带薪年休假B劳动者法享受带薪探亲假婚丧假C劳动者法享受带薪生育(产)假节育手术假D法定工作时间法参加社会活动期间
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项选择题库
说明：资料整理2023年8月适国开电法律事务专科学员期末纸质考试
国现行法律规定养老保险遇项目包括(ABCD)A退休金B退职生活费C职职工相医疗遇D职职工相死亡遇
国现行法律规定养老保险遇项目包括(全)职职工相死亡遇退职生活费退休金职职工相医疗遇
国现行法律规定选项中属养老保险遇项目(ABCD)A退休职工异安家补助费B异安置车旅费C住房补贴D冬季取暖补贴
集体合体适范围集体合划分(ABCD)A企业集体合B行业(产业)集体合C区域集体合D国家集体合
集体合体适范围集体合划分(ABCD)A区域集体合B企业集体合C行业(产业)集体合D国家集体合
劳动合期限劳动合分( )固定期限劳动合完成定工作务期限劳动合固定期限劳动合
劳动合期限劳动合分(ABD)A固定期限劳动合B完成定工作务期限劳动合C短期劳动合D固定期限劳动合
劳动合期限劳动合分(BCD)A短期劳动合B固定期限劳动合C固定期限劳动合D完成定工作务期限劳动合
采取证登记保存措施应遵循程序(ABCD)A劳动保障监察机构提出证登记保存申请报劳动保障行政部门负责批准B劳动保障监察员证登记保存通知书交付事事签收C劳动保障监察员证登记清单交付事事签收事拒签名者盖章劳动保障监察员注明情况D采取证登记保存措施劳动保障行政部门应7日时作出处理决定期限届满应解证登记保存措施
残疾业条例规定残疾业保障措施(ABCD)A拓宽残疾业渠道B规范残疾业保障金征收C税费优惠相关支持D扶持农村残疾生产劳动
残疾业条例规定残疾业保障措施(全)拓宽残疾业渠道税费优惠相关支持扶持农村残疾生产劳动规范残疾业保障金征收
事履行劳动合程中必须坚持履行原(ABC)A全面履行原B合作履行原C亲履行原D合法履行原
事履行劳动合程中必须坚持履行原(BCD)A合法履行原B全面履行原C合作履行原D亲履行原
城市流浪乞讨员救助原(ACD)A愿原B长期救济原C偿救助原D时救助原
事接触职业病危害作业劳动者单位应组织进行职业健康检查时间(ABC)A岗前职业健康检查B岗期间职业健康检查C离岗时职业健康检查D离岗年职业健康检查
事接触职业病危害作业劳动者单位应组织进行职业健康检查时间( )岗期间职业健康检查离岗时职业健康检查岗前职业健康检查
妇女生理机变化程中保护包括(ABCD)A期保护B孕期保护C产期保护D哺乳期保护
妇女生理机变化程中保护包括(全)期保护哺乳期保护产期保护孕期保护
劳动争议案件辖权法院(BD)A劳动者住基层民法院B单位基层民法院C劳动合签订基层民法院D劳动合履行基层民法院
农村困难群众救助工作坚持原(ABCD)A政府救济B社会互助C子女赡养D稳定土政策
女职工未成年工残疾劳动者实行特殊劳动保护重意义(ABCD)A体现社会进步发展B利保护特殊群体合法权益C利提高劳动生产率D利促进民族兴旺发达
列案件中根事申请仲裁庭满足特定条件裁决先予执行( )追索济补偿赔偿金追索工伤医疗费追索劳动报酬
列案件中根事申请仲裁庭满足特定条件裁决先予执行(ACD)A追索劳动报酬B解劳动合争议C追索工伤医疗费D追索济补偿赔偿金
社会保障法调整社会保障关系标准做出种分类社会保障容标准社会保障关系分(BCD)A社会保障理关系B社会保险关系C社会救助关系D社会福利关系
社会保障法调整社会保障关系标准做出种分类社会保障行标准社会保障关系分(ABC)A社会保障理关系B社会保障基金付关系C社会保障基金运营关系D社会保险关系
负安全生产监督理职责部门法生产营单位执行关安全生产法律法规国家标准者行业标准情况进行监督检查时行职权(ABCD)A进入生产营单位进行检查调阅关资料关单位员解情况B检查中发现安全生产违法行场予纠正者求限期改正C检查中发现事隐患应责令立排责令危险区域撤出作业员D根认符合保障安全生产国家标准者行业标准设施设备器材予查封者扣押
国社会保障模式类型(ABCD)A传统型B福利型C国家保障型D
储蓄型
国社会保障模式类型(全)传统型国家保障型福利型储蓄型
根残疾业条例规定中国残疾联合会方组织属残疾业服务机构应免费残疾业提供列服务(ABCD)A发布残疾业信息组织开展残疾职业培训B残疾择业提供必帮助C单位安排残疾业提供必支持D残疾提供职业心理咨询职业适应评估职业康复训练求职定指导职业介绍等服务
根工伤保险条例规定认定工伤情形(ABD)A意犯罪致工作中伤亡B醉酒导致伤工作中亡C班途中受非责交通事伤害D残者杀
根工伤保险条例规定职工列情形视工伤(ABCD)A工作时间工作岗位突发疾病死亡B工作时间工作岗位突发疾病48时抢救效死亡C抢险救灾等维护国家利益公利益活动中受伤害D职工原军队服役战公负伤致残已取革命伤残军证单位旧伤复发
根工伤保险条例规定职工列情形应认定工伤(ABC)A患职业病B工外出期间工作原受伤害者发生事落明C班途中受非责交通事者城市轨道交通客运轮渡火车事伤害D抢险救灾等维护国家利益活动中受伤害
根工伤保险条例规定职工列情形应认定工伤(ABD)A工作时间工作场工作原受事伤害B工作时间前工作场事工作关预备性者收尾性工作受事伤C抢险救灾等维护国家利益公利益活动中受伤害D工作时间工作场履行工作职责受暴力等意外伤害
根集体合规定集体协商中企业方首席代表(AB)A法定代表担B法定代表指派C工会席D部门指派
根集体合规定集体协商中企业方首席代表(AB)A法定代表担B法定代表指派C部门指派D工会席
根业促进法规定业援助制度容包括(ABCD)A特扶助残疾业B业援助服务C政府投资开发公益性岗位D资源开采型城市独立工矿区业援助
根业促进法规定业援助制度容包括(ABCD)A政府投资开发公益性岗位B业援助服务C特扶助残疾业D资源开采型城市独立工矿区业援助
根业促进法规定国实行劳动业方针(ABC)A劳动者择业B市场调节业C政府促进业D政府统安排业
根业促进法规定国实行劳动业方针(BCD)A政府统安排业B政府促进业C市场调节业D劳动者择业
根劳动法安全生产法职业病防治法等关规定职业安全卫生行政部门职责包括(ABCD)A制定统执行职业安全卫生标准
B组织推动职业安全卫生科学研究工作C建立职业安全卫生基础制度D单位执行职业安全卫生制度进行监督检查违反职业安全卫生法规单位法予处罚
根劳动法规定列选项中属确定调整低工资标准时应参考素(ABCD)A劳动生产率业状况B社会均工资水C劳动者均赡养口低生活费D区间济发展水差异
根劳动法规定列选项中属确定调整低工资标准时应参考素(ABCD)A劳动者均赡养口低生活费B社会均工资水C劳动生产率业状况D区间济发展水差异
根劳动法规定招收未满16周岁未成年单位(ACD)A文艺单位B边远区企业C体育单位D特种工艺单位
根劳动合法规定劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作时单位劳动者解劳动合需满足列条件(AC)A提前30日书面形式通知劳动者B提前60日书面形式通知劳动者C额外支付劳动者1月工资D额外支付劳动者2月工资
根劳动合法规定劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作时单位劳动者解劳动合需满足列条件(BC)A额外支付劳动者2月工资B提前30日书面形式通知劳动者C额外支付劳动者1月工资D提前60日书面形式通知劳动者
根劳动争议调解仲裁法规定国劳动争议处理原(ABCD)A合法原B公正原C时原D着重调解原
根劳动争议调解仲裁法规定国劳动争议调解组织(ABCD)A企业劳动争议调解委员会B民调解委员会C乡镇设立劳动争议调解组织D街道设立劳动争议调解组织
根企业实行定时工作制综合计算工时工作制审批办法规定列职工实行综合计算工时工作制(ABD)A质资源勘探等受然条件限制行业中部分职工B交通铁路邮电水运航空等行业中工作性质特殊需连续作业职工C港口仓库部分装卸员工作性质特殊需机动工作员D建筑制盐制糖旅游等受季节然条件限制行业部分职工
根失业保险条例规定失业员领取失业保险金条件( )规定参加失业保险单位已规定履行缴费义务满1年已进行失业登记求职求非意愿中断业
根失业保险条例规定失业员领取失业保险金条件(ABC)A规定参加失业保险单位已规定履行缴费义务满1年B非意愿中断业C已进行失业登记求职求D已进行失业登记尚没求职求
根未成年工特殊保护规定规定列情况单位应未成年工定期进行健康检查(ABD)A安排工作岗位前B工作满年C工作满两年
D年满十八周岁距前次体检时间已超半年
根法律规定职业培训机构设立必须符合基条件(ABCD)A进行培训相适应场设施设备B培训务相适应教师理员C组织机构理制度D相应费
根法律规定职业培训机构设立必须符合基条件(ABCD)A组织机构理制度B培训务相适应教师理员C进行培训相适应场设施设备D相应费
根国务院安全生产许证条例规定国实行安全生产许制度企业(ABCD)A矿山企业建筑施工企业B民爆破器材生产企业C危险化学品生产企业D烟花爆竹生产企业
根国务院生产安全事报告调查处理条例规定生产安全事报告容(ABCD)A事发生单位概况B事发生时间点事现场情况C事简已采取措施D事已造成伤亡数初步估计直接济损失
根国务院生产安全事报告调查处理条例规定生产安全事分(ABCD)A般事B较事C重事D特重事
根国务院生产安全事报告调查处理条例规定生产安全事分(全)特重事重事较事般事
根集体合容划分(ABCD)A揽子合B专门合C合D强制合
根集体合签订程序划分( )合强制合
根集体合签订程序划分(AD)A合B专门合C揽子合D强制合
根集体合签订程序划分(CD)A揽子合B专门合C合D强制合
根监督体社会监督般包括( )群众组织监督报刊等传媒监督普通群众监督
根监督体社会监督般包括(BCD)A执法部门监督B普通群众监督C群众组织监督D报刊等传媒监督
根劳动争议方劳动者数少分( )争议团体争议集体争议
根劳动争议方劳动者数少分(BCD)A群体争议B争议C集体争议D团体争议
根国劳动法集体合规定求集体合订立程序(ABC)A约B审定签订合事资格C进行集体协商D签订集体合
根国劳动合法规定列劳动合效者部分效(ABCD)A违反法律行政法规强制性规定B单位免法定责排劳动者权利C劳动合订立存欺诈胁迫情形D劳动合订立存危情形
根国劳动合法规定列劳动合效者部分效(ABCD)A劳动合订立存危情形B违反法律行政法规强制性规定C单位免法定责排劳动者权利D劳动合订立存欺诈胁迫情形
根国失业保险条例规定失业保险基金支出项目(ABCD)A失业保险金B领取失业保险金期间医疗补助金C领取失业保险金期间死亡失业员丧葬补助金供养配偶直系亲属抚恤金D领取失业保险金期间接受职业培训职业介绍补贴
根国国情社会保障发展目标国社会保障法律规范体系构成应该(ABCD)A社会保障实体法B社会保障组织法C社会保障基金法D社会保障程序法
根国法律规定遭遇列社会风险社会成员职业劳动者提供定物质补偿帮助(ACD)A年老患病B业没业愿C工伤残者患职业病D失业
根国法律规定单位职工间争议属劳动争议受理范围(ABC)A履行劳动合争议B企业开辞退违纪职工争议C职工动离职发生争议D职工违反计划生育政策发生争议
根国目前相关法律规定列员适定时工作时间(ABC)A企业中高级理员B企业外勤员推销员C企业中长途运输员出租汽车司机D教师
根国目前相关法律规定综合计算工作时间适员(BD)A外勤员B火车司机C出租车司机D旅行社导游
根国现行法律规定列属劳动争议(AC)A名辞退辞职离职发生争议B劳动者请求社会保险办机构发放社会保险金纠纷C劳动者单位间形成事实劳动关系发生纠纷D体工匠帮工学徒间纠纷
根国关法律法规规定劳动者必缴纳保险费(AD)A工伤保险费B失业保险费C医疗保险费D生育保险费
根关法律规定工会应承担义务包括(ABC)A维护职工合法权益B履行监督义务C支持企业事业单位法行营理权D职工提供社会保险失业保险
根关法律规定工会应承担义务包括(ABD)A维护职工合法权益B支持企业事业单位法行营理权C职工提供社会保险失业保险D履行监督义务
根关规定女职工哺乳未满周岁婴期单位安排事劳动(BCD)A事国家规定第二级体力劳动强度劳动B事国家规定第三级体力劳动强度劳动C延长工时间D夜班劳动
根高民法院司法解释规定列选项中属劳动争议范围(ABC)A劳动者请求社会保险办机构发放社会保险金纠纷B劳动者劳动力鉴定委员会伤残等级鉴定结者职业病诊断鉴定委员会职业病诊断鉴定结异议纠纷
C农村承包营户受雇间纠纷D劳动者单位解者终止劳动关系办理劳动者事档案社会保险关系等移转手续产生争议
根高民法院司法解释规定列争议属劳动争议(ABCD)A劳动者单位解者终止劳动关系请求单位办理劳动者事档案社会保险关系等移转手续产生争议B劳动者工伤职业病请求单位法承担予工伤保险遇争议C劳动者单位未办理社会保险手续社会保险办机构补办导致法享受社会保险遇求单位赔偿损失发生争议D企业进行改制引发争议
根高民法院司法解释规定列争议属劳动争议(ABCD)A劳动者单位间没订立书面劳动合已形成劳动关系发生纠纷B劳动者退休尚未参加社会保险统筹原单位追索养老金医疗费工伤保险遇社会保险费发生纠纷C单位劳动者劳动关系否已解者终止应否支付解终止劳动关系济补偿金产生争议D劳动者单位解者终止劳动关系请求单位返收取劳动合定金保证金抵押金抵押物产生争议
工会性质般认具( )愿性阶级性群众性
工会性质般认具(ABC)A阶级性B群众性C愿性D全民性
工会性质般认具(ABC)A阶级性B群众性C愿性D全民性
工伤职工列情形停止享受工伤保险遇(ABC)A丧失享受遇条件B拒接受劳动力鉴定C拒绝治疗D判刑正收监执行
工作时间法律规范特作表现(ABCD)A利工作时间制度协调劳动报酬分配关系B促进企业现代化理C保障劳动者休息权利实现D调节劳动力市场供需矛盾促进社会业
公业服务包括(ABCD)A职业介绍B社区业岗位开发服务C业训练D职业指导
公业服务包括(ABCD)A职业介绍B职业指导C业训练D社区业岗位开发服务
公业服务机构劳动者免费提供列服务( )职业供求信息市场工资指导价位信息职业培训信息发布业困难员实施业援助业政策法规咨询职业指导职业介绍办理业登记失业登记等事务
公业服务机构劳动者免费提供列服务(ABCD)A业困难员实施业援助B职业供求信息市场工资指导价位信息职业培训信息发布C业政策法规咨询职业指导职业介绍D办理业登记失业登记等事务
公业服务机构劳动者免费提供列服务(ABCD)A业政策法规咨询职业指导职业介绍B业困难员实施业援助C办理业登记失业登记等事务D职业供求信息市场工资指导价位信息职业培训信息发布
关劳动合约定试期说法中正确(AB)A劳动合期限三年约定试期超六月B固定期限劳动合约定试期超六月C劳动合期限三月满年约定试期超两月
D劳动合期限满三月约定试期超月
关劳动合约定试期说法中正确(AD)A固定期限劳动合约定试期超六月B劳动合期限满三月约定试期超月C劳动合期限三月满年约定试期超两月D劳动合期限三年约定试期超六月
国际劳工公约国际劳工建议书区(AC)A国际劳工公约会员国批准需负履行义务B国际劳工公约会员国批准需负履行义务C国际劳工建议书需批准作制定法律参考D国际建议书需批准作制定法律参考
国际劳工公约国际劳工建议书区(BD)A国际劳工公约会员国批准需负履行义务B国际建议书需批准作制定法律参考C国际劳工建议书需批准作制定法律参考D国际劳工公约会员国批准需负履行义务
国际劳工组织机构(BCD)A国际劳工会员会B国际劳工会C理事会D国际劳工局
国际劳工组织机构(BCD)A国际劳工会员会B国际劳工局C理事会D国际劳工会
国际劳工组织特点三方性原参加国际劳工会代表(ACD)A政府B财团C雇D劳工
国际劳工组织特点三方性原参加国际劳工会代表(BCD)A财团B雇C劳工D政府
国际劳工组织女职工特殊保护立法(ABCD)A生育保护方面B夜间工作方面C妇女受雇害健康危险职业D女职工特殊劳动标准方面
国际劳工组织关未成年工保护方面立法(ABCD)A准许业低年龄立法B未成年工夜间工作方面立法C体格检查方面立法D般适公约中童工未成年工特殊保护规定
国企业职工代表会够行职权包括(ABCD)A审查意者否决企业工资调整方案劳动保护措施奖惩办法等规章制度B审议决定职工福利基金方案职工住宅分配方案等重事项C评议监督企业级领导提出奖惩免建议根政府部门决定选举厂长D听取审议厂长关企业营方针长远规划年度计划基建设方案等重事项报告提出意见建议
国企业职工代表会够行职权包括(ABCD)A听取审议厂长关企业营方针长远规划年度计划基建设方案等重事项报告提出意见建议B审查意者否决企业工资调整方案劳动保护措施奖惩办法等规章制度C审议决定职工福利基金方案职工住宅分配方案等重事项D评议监督企业级领导提出奖惩免建议根政府部门决定选举厂长
集体合规定规定集体协商代表应履行职责(ABCD)A参加集体协商接受方员质询B时方员公布协商情况征求意见C代表方参加集体协商争议处理监督集体合专项集体
合履行D提供集体协商关情况资料
集体合规定规定集体协商代表应履行职责(ABCD)A参加集体协商接受方员质询B时方员公布协商情况征求意见C提供集体协商关情况资料D代表方参加集体协商争议处理监督集体合专项集体合履行
集体协商代表义务(ABD)A应维护单位正常生产工作秩序B采取威胁收买欺骗等行C应接受方员集体协商关问题质询D应保守集体协商程中知悉单位商业秘密
集体协商代表义务(ABD)A应维护单位正常生产工作秩序B采取威胁收买欺骗等行C应接受方员集体协商关问题质询D应保守集体协商程中知悉单位商业秘密
集体协商般阶段( )进入谈判准备阶段集体协商提出协商代表资格确定正式进行谈判阶段签订集体合
集体协商般阶段(ABCD)A集体协商提出协商代表资格确定B进入谈判准备阶段C正式进行谈判阶段D签订集体合
集体协商般阶段(ABCD)A签订集体合B进入谈判准备阶段C正式进行谈判阶段D集体协商提出协商代表资格确定
建立农村低生活保障制度目标(ABCD)A全国范围建立农村低生活保障制度B符合条件农村贫困口全部纳入保障范围C稳定解决全国农村贫困口温饱问题D持久效解决全国农村贫困口温饱问题
奖金设奖形式标准分(ABCD)A单项奖B综合奖C集体奖奖D年终奖
奖金增加社会财富创造条件标准分(ABC)A劳动竞赛奖B安全生产奖C创造发明D节约奖
奖金增加社会财富创造条件标准分(BCD)A节约奖B劳动竞赛奖C创造发明奖D安全生产奖
奖金直接增加社会财富标准分(ABC)A超产奖B节约奖C质量奖D安全生产奖
奖金直接增加社会财富标准分(ACD)A超产奖B安全生产奖C质量奖D节约奖
奖金设奖形式标准分(ABCD)A年终奖B集体奖奖C单项奖D综合奖
津贴具体作( )调节作补偿作
津贴具体作(AB)A补偿作B调节作C奖励作D激励作
津贴具体作(AD)A补偿作B激励作C奖励作D调节作
竞业限制员限( )高级技术员负保密义务员单位高级理员
竞业限制员限(ABD)A单位高级理员B单位高级技术员C单位员工D单位中负保密义务员
竞业限制员限(ACD)A单位高级理员B单位员工C单位中负保密义务员D单位高级技术员
业服务业理规定规定职业中介机构禁止行(ABCD)A介绍未满16周岁未成年业B合法身份证件劳动者提供职业中介服务C扣押劳动者居民身份证证件D劳动者收取押金
业服务业理规定规定职业中介机构禁止行(ABCD)A合法身份证件劳动者提供职业中介服务B介绍未满16周岁未成年业C扣押劳动者居民身份证证件D劳动者收取押金
军抚恤优象包括( )公牺牲军遗属烈士遗属现役军家属
军抚恤优象包括(ABCD)A现役军B服现役者退出现役残疾军C复员军D退伍军
军抚恤优象包括(ABCD)A公牺牲军遗属B病军遗属C现役军家属D烈士遗属
军抚恤优象包括(ABD)A公牺牲军遗属B现役军家属C退出现役军家属D烈士遗属
劳动保障监察具基特征(ABCD)A法定性B行政性C专门性D唯性
劳动保障监察具基特征(全)唯性法定性行政性专门性
劳动保障监察应遵循原(ABCD)A公正原B公开原C高效原D便民原
劳动保障监察员实施劳动保障监察时果列情况应回避(ABCD)A单位法定代表负责亲属B承办查处案件事项直接利害关系C监察员亲属承办查处案件事项直接利害关系D原影响案件公正处理
劳动保障行政部门调查检查时列情形采取证登记保存措施(ABCD)A事证采取伪造变造行B事毁灭证C事采取措施导致证灭失D采取证登记保存措施难取
劳动保障行政部门调查检查时列情形采取证登记保存措施(全)采取证登记保存措施难取事证采取伪造变造行事采取措施导致证灭失事毁灭证
劳动保障行政部门实施劳动保障监察活动需进行调查检查时采取方式(ABCD)A进行现场检查B询问相关C求事提供相关文件采复制拍等方式收集证D委托会计师事务单位进行审计
劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行职责(ACD)A宣传劳动保障法律法规规章督促单位贯彻执行B检查单位遵守劳动保障法律法规规章情况C受理违反劳动保障法律法规者规章行举报投诉
D法纠正查处违反劳动保障法律法规者规章行
劳动法规定安排女职工期事(ABCD)A高处作业B低温作业C冷水作业D国家规定第三级体力劳动强度劳动
劳动法成独立法律部门原( )劳动法独立容体系劳动法特定体劳动法特定调整象
劳动法成独立法律部门原(BCD)A劳动法特定调整方法B劳动法独立容体系C劳动法特定体D劳动法特定调整象
劳动法调整象般包括( )劳动关系劳动关系密切联系社会关系
劳动法调整象般包括(AC)A劳动关系B雇佣关系C劳动关系密切联系社会关系D业关系密切联系社会关系
劳动法调整象般包括(BCD)A雇佣关系C业关系密切联系社会关系B劳动关系D劳动关系密切联系社会关系
劳动法社会监督行政监督工会监督必补充特点(ABC)A监督体具分散性B监督体具广泛性C监督方式兼具特定性D监督方式兼具特定性
劳动法监督检查体法享监督检查权(ABCD)A劳动保障行政部门B关行政部门C工会组织D群众性组织
劳动法律关系素包括(ABD)A劳动法律关系客体B劳动法律关系体C劳动法律关系象D劳动法律关系容
劳动法律关系素包括(ABD)A劳动法律关系体B劳动法律关系客体C劳动法律关系象D劳动法律关系容
劳动法指工作时间包括( )职业培训时间女职工哺乳婴时间停工料时间
劳动法指工作时间包括(ABC)A职业培训时间B停工料时间C女职工哺乳婴时间D班交通时间
劳动合法规定劳务派遣般实施( )时性工作岗位代性工作岗位辅助性工作岗位
劳动合法规定劳务派遣般实施(BCD)A固定性工作岗位B时性工作岗位C辅助性工作岗位D代性工作岗位
劳动合法规定劳务派遣实施(ABC)A代性工作岗位B辅助性工作岗位C时性工作岗位D固定性工作岗位
劳动行政部门核发未成年工登记证根(AB)A未成年工健康检查表B未成年工登记表C未成年工身份证D未成年工法定监护意书
劳动者时解劳动合情形(ACD)A单位未时足额支付劳动报酬B试期未提前通知单位C单位未劳动合约定提供劳动保护劳动条件D单位暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
劳动者时解劳动合情形(BCD)A试期未提前通知单位B单位暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动C单位未劳动合约定提供劳动保护劳动条件D单位未时足额支付劳动报酬
劳动者休息休假中休息权具体容指(ABCD)A劳动者法享定期间休息时间总量权利B劳动者特定时间休息权利C劳动者享相连续性休息时间权利D劳动者法享休息休假权利
劳动争议调解仲裁法规定仲裁裁决予执行情形(ABCD)A裁决事项属劳动争议仲裁范围B适法律确错误C仲裁员仲裁该案时徇私舞弊枉法裁决行D民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公利益
劳动争议诉讼事法院起诉必须符合法定条件(ABCD)A起诉必须劳动争议案件事B必须服仲裁委员会仲裁法院起诉C必须明确告具体诉讼请求事实根D起诉必须辖权法院提出
劳动争议仲裁委员会仲裁员列情形应回避(ABCD)A案事者事代理亲属B案利害关系C案事代理关系影响公正裁决D私会见事代理者接受事代理请客送礼
劳动争议仲裁委员会法履行职责(ABCD)A聘解聘专职者兼职仲裁员B受理劳动争议案件C讨重者疑难劳动争议案件D仲裁活动进行监督
劳动争议仲裁委员会应设仲裁员名册仲裁员应公道正派符合列条件(ABCD)A审判员B事法律研究教学工作具中级职称C律师执业满3年D具法律知识事力资源理者工会等专业工作满五年
廉租住房保障资金源包括(ABCD)A年度财政预算安排廉租住房保障资金B提取贷款风险准备金理费住房公积金增值收益余额C土出净收益中安排廉租住房保障资金D政府廉租住房租金收入
目前国工资形式包括( )计时工资津贴奖金计件工资
目前国工资形式包括(ABCD)A计件工资B津贴C计时工资D奖金
目前国工资形式包括(ABCD)A计时工资B计件工资C奖金D津贴
女职工劳动保护特规定规定单位女职工出现列情形时降低工资予辞退解劳动合者聘合(ABC)A怀孕期间B生育期间C哺乳期间D生理原长时间请病假
女职工劳动保护特规定规定劳动场(BC)A单位应预防女职工性骚扰B单位应制止女职工性骚扰C单位预防女职工性骚扰D单位制止女职工性骚扰
关行政部门监督方式(ABCD)A法独立开展劳动监督检查活动B法劳动监察部门行政部门建议进行调查处理C法工会组织建议进行调查处理D会劳动监察部门等监督体进行劳动监督检查
企业劳动争议调解委员会列员组成(ABD)A劳动者代表B企业代表C企业委代表D企业工会成员
企业劳动争议调解员履行职责(ABCD)A关注企业劳动关系状况时调解委员会报告B接受调解委员会指派调解劳动争议案件C监督解协议调解协议履行D完成调解委员会交办工作
企业劳动争议协商调解规定企业部设立调解委员会求(BD)A企业应法设立调解委员会配备专职者兼职工作员B中型企业应法设立调解委员会配备专职者兼职工作员C微型企业应法设立调解委员会配备专职者兼职工作员D微型企业设立调解委员会劳动者企业推举员开展调解工作
设立职业中介机构应具备条件(ABCD)A开展业务必备固定场办公设施定数额开办资金B明确章程理制度C定数量具备相应职业资格专职工作员D法律法规规定条件
设立职业中介机构应具备条件(ABCD)A明确章程理制度B开展业务必备固定场办公设施定数额开办资金C定数量具备相应职业资格专职工作员D法律法规规定条件
社会保险制度目保障社会成员济生活安定身心健康实施手段(ABCD)A采风险集中理技术B建立风险分摊机制C遭遇社会风险社会成员提供济补偿D筹集保险基金
社会保障法基原(ABCD)A普遍性原B社会保障水济发展水相适应原C兼顾公效率原D社会化原
社会保障法基原(全)社会化原社会保障水济发展水相适应原普遍性原兼顾公效率原
社会保障法立法体系世界范围(BCD)A复合模式B行模式C母子模式D混合模式
社会保障法特征(ABCD)A广泛社会性B严格强制性C实体法程序法统性D特定技术性
社会保障法特征(全)严格强制性实体法程序法统性广泛社会性特定技术性
社会福利保障范围具(CD)A特定性B针性C全民性D普遍性
社会福利社会保障项目相较特征(ABD)A社会福利范围具普遍性B社会福利目具公性C社会福利形式具特殊型D社会福利具政府导性
社会救助居民低生活保障基容根实际情况实施(ABCD)A专项救助B然灾害救助C时救助D国家确定救助
社会救助资金源渠道(ABC)A国家财政拨款B社会捐助C国际援助D社会救助基金收益
社会优抚保障象(ABCD)A军家属B复员军C退伍军D转业军
社会优抚保障象(全)复员军军家属转业军退伍军
社会优抚容具综合性中属社会保险范畴(AB)A军官离退休养老制度B军伤残抚恤C交通方面半价优惠D军家属生活顾
社会优抚容具综合性中属社会福利范畴(AC)A通信方面邮资免费B军伤残抚恤C交通方面优先购票D社区军家属生活顾
社会优抚具特征(ABCD)A社会优抚身份具限定性B社会优抚容具综合性C社会优抚遇优厚D社会优抚实施相规范
社区服务项目涉广泛中包括(ABCD)A社区文化卫生B社区环境C社区治安D社区保障
失业保险具社会保险般特征外具特点(ABCD)A适象特定性B享受保险遇定期限C遇水较低D保险功特殊性
失业保险遇项目包括(ABD)A失业保险金B医疗费丧葬补助金C救济费生活补助费D遗属发放抚恤金
失业保险基金筹集补充渠道(AB)A失业保险基金利息收入B合法投资收益C国家财政补贴D单位缴费
失业保险基金筹集基渠道(ABC)A国家财政补贴B单位缴费C缴费D合法投资收益
世界国职工民理民参形式(ABCD)A参B代表参C岗位参D机构参
世界国职工民理民参形式(ABCD)A机构参B代表参C岗位参D参
谓农村五保供养指(ABCD)A吃穿方面予村民生活顾物质帮助B住方面予村民生活顾物质帮助C医方面予村民生活顾物质帮助D葬方面予村民生活顾物质帮助
特殊情况工资( )加班加点工资休假期间工资履行国家社会义务期间工资
特殊情况工资(ABD)A加班加点工资B休假期间工资C低工资D履行国家社会义务期间工资
特殊情况工资(BCD)A低工资B休假期间工资C加班加点工D履行国家社会义务期间工资
特殊形式教育福利包括(ABCD)A助学金制度B贷学金制度C奖学金制度D特殊教育制度
通普通教育较出职业教育特征(ABC)A针性B专业性C实践性D系统性
通普通教育较出职业教育特征(ACD)A针性B系统性C专业性D实践性
退出现役军包括(ABCD)A转业军官B复员士官C复员志愿兵D
退伍义务兵
退出现役士官符合列条件作转业安置(ABC)A服现役满10年B服现役期间荣获二等功奖励C服现役期间战公致残评二等三等伤残等级D国家建设需调出军队
退伍义务兵指( )士官服现役未满期规定年限正理坚持求退出现役服现役期未满部队编制员额缩减需退出现役家庭发生重变家庭县市市辖区民政部门民武装部证明需退出现役
退伍义务兵指(ABD)A服现役期满(包括超期服役)退出现役B服现役期未满战公负伤(包括病)致残部队发革命伤残军抚恤证批准提前退出现役C士官服现役未满期规定年限严重违反纪律退役D服现役期未满驻军医院证明患病基治愈适宜部队继续服现役精神病患者治疗半年未愈
退伍义务兵指(ACD)A服现役期未满部队编制员额缩减需退出现役B士官服现役未满期规定年限正理坚持求退出现役C家庭发生重变家庭县市市辖区民政部门民武装部证明
鼓励职工钻研技术努力工作设置津贴(ABC)A科研津贴B优秀运动员补贴C体育津贴D夜班津贴
鼓励职工钻研技术努力工作设置津贴(ACD)A体育津贴B夜班津贴C优秀运动员补贴D科研津贴
未成年工事劳动(ACD)A矿山井劳动B国家规定第三级体力劳动强度劳动C毒害劳动D国家规定第四级体力劳动强度劳动
文艺体育特种工艺单位招未满16周岁未成年必须国家关规定(ABCD)A履行审批手续B保障接受义务教育权利C保障身心健康D未成年父母者监护意
文艺体育特种工艺单位招未满16周岁未成年必须国家关规定(全)保障接受义务教育权利保障身心健康履行审批手续未成年父母者监护意
国残疾保障法规定残疾福利包括(ABCD)A康复服务福利B教育福利C业福利D障碍环境福利
国劳动法规定禁止安排女职工事劳动(ACD)A矿山作业B冷水作业C井作业D国家规定第四级体力劳动强度劳动
国劳动法规定新建改建扩建工程劳动安全设施必须体工程( )时投入生产时设计时施工
国劳动法规定新建改建扩建工程劳动安全设施必须体工程(ABD)A时设计B时施工C时验收D时投入生产
国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议(AB)A劳动合履行劳动争议仲裁委员会辖B单位劳动争议仲裁委员会辖C劳动者住劳动争议仲裁委员会辖D劳动合签订劳动争议仲裁委员会辖
国职业病防治法特殊群体劳动程中防护(ABCD)A单位安排未成年工事接触职业病危害作业B单位安排孕期女职工事危害作业C单位安排哺乳期女职工事危害作业D单位安排孕期哺乳期女职工事胎婴危害作业
国前法定职业福利包括( )社会保险制度探亲假制度年休假制度
国前法定职业福利包括(BCD)A职工办理补充保险B社会保险制度C年休假制度D探亲假制度
国前社会保险制度涵盖领域(ABCD)A养老保险B医疗保险C工伤保险D失业保险生育保险
国前社会保险制度涵盖领域(全)失业保险生育保险养老保险工伤保险医疗保险
国公教育福利容包括(ABCD)A普义务教育B实行助学金奖学金制度C学生提供息贷款D实行学生假期购票优惠制度
国公教育福利容包括(全)实行助学金奖学金制度普义务教育学生提供息贷款实行学生假期购票优惠制度
国劳动争议处理机构包括(ACD)A民法院B企业工会C企业劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁委员会
国养老保险组成(BCD)A社会捐助养老保险B基养老保险C企业补充养老保险D储蓄性养老保险
国工会组织法律位表现( )独立性代表性合法性
国工会组织法律位表现(ABC)A合法性B独立性C代表性D具法资格
国工会组织法律位表现(ACD)A代表性B具法资格C合法性D独立性
国工伤保险基金构成(ABC)A单位缴纳工伤保险费B工伤保险基金利息C法纳入工伤保险基金资金D缴费
国工资分配原(ABCD)A劳分配工酬B工资水济发展基础逐步提高C宏观调控D单位决定工资分配方式工资水
国工资分配原(ABCD)A工资水济发展基础逐步提高B单位决定工资分配方式工资水C劳分配工酬D宏观调控
国立法规定劳动者休息时间种类具体包括(ABCD)A公休假日法定节日休假时间B年休假探亲假C工作日间歇休息时间D工作日间休息时间
国目前职业培训种类( )劳动预备制度培训学校教育培训学徒培训职业培训机构培训
国目前职业培训种类(ABCD)A学校教育培训B劳动预备制度培训C学徒培训D职业培训机构培训
国目前职业培训种类(ABCD)A学校教育培训B职业培训机构培训C劳动预备制度培训D学徒培训
国农村社会救助法律制度包括(ABCD)A五保供养制度B特困户救济制度C低生活保障制度D灾害救助制度扶贫政策
国企业福利包括(BCD)A职工办理社会保险B职工办理补充保险C开办食堂托D开办洗澡浴室
国生育保险医疗服务项目包括( )接生费手术费检查费
国生育保险医疗服务项目包括(ABC)A检查费B接生费C手术费D特护费
国失业保险基金构成(ACD)A城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费B失业保险调剂金C失业保险基金利息D财政补贴
国现行职业安全卫生认证制度包括(BCD)A职业安全卫生标准制度B企业安全生产许证制度C特殊岗位员资格认证制度D特征作业员资格认证制度
国现行非标准工作时间形式(ABCD)A缩短工作时间B计件工作时间C综合计算工作时间D定时工作时间
国养老保险遇付(ACD)A劳动风险B职业种类C工龄D缴费年限
国养老保险具特点(ABCD)A强制性B补偿性C广泛性D社会性
国低工资般采取(AC)A时低工资标准B周低工资C月低工资标准D定时低工资
国低工资般采取(AC)A月低工资标准B周低工资C时低工资标准D定时低工资
狭义休息时间仅指(ABC)A劳动者工作日休息时间B工作日间休息时间C工作周间休息时间D法定节假日休息时间
狭义国际劳动立法指( )国际劳工组织章程国际劳工公约国际劳工建议书
狭义国际劳动立法指(ACD)A国际劳工公约B国际劳工宪章C国际劳工建议书D国际劳工组织章程
狭义国际劳动立法指(ACD)A国际劳工组织章程B国际劳工宪章C国际劳工公约D国际劳工建议书
列劳动法劳动业理解正确( )劳动业体必须具劳动行力劳动业必须出公民愿劳动业体必须具劳动权利力
列劳动法劳动业理解正确(ABD)A劳动业体必须具劳动权利力B劳动业体必须具劳动行力C公民劳动权利力劳动行力时会出现致情况D劳动业必须出公民愿
列劳动法劳动业理解正确(BCD)A公民劳动权利力劳动行力时会出现致情况
B劳动业必须出公民愿C劳动业体必须具劳动行力D劳动业体必须具劳动权利力
列项义务中属劳动派遣法律关系中工单位义务(ABCD)A告知派遣劳动者工作求劳动报酬B岗派遣劳动者进行工作岗位必需培训C连续工实行正常工资调整机制D派遣劳动者收取费派遣劳动者派遣单位
列项义务中属劳动派遣法律关系中工单位义务(ABCD)A告知派遣劳动者工作求劳动报酬B连续工实行正常工资调整机制C岗派遣劳动者进行工作岗位必需培训D派遣劳动者收取费派遣劳动者派遣单位
列项中属劳动争议调解仲裁法特规定劳动者法民法院申请支付令(ABCD)A单位协议约定期限履行支付拖欠劳动报酬达成调解协议B单位协议约定期限履行支付拖欠工伤医疗费达成调解协议C单位协议约定期限履行支付拖欠济补偿达成调解协议D单位协议约定期限履行支付拖欠赔偿金达成调解协议
列项中属城市居民生活家庭成员全部货币收入(ABCD)A赡养费B抚养费C扶养费D抚恤金
列项中属劳动业特征(ABCD)A劳动业必须出公民愿B劳动业必须劳动者够获定劳动报酬营收入C劳动业必须种够社会创造财富益社会劳动D劳动业体必须具劳动权利力劳动行力公民
列项中属劳动业特征(ABCD)A劳动业体必须具劳动权利力劳动行力公民B劳动业必须出公民愿C劳动业必须种够社会创造财富益社会劳动D劳动业必须劳动者够获定劳动报酬营收入
列选项中关劳动争议仲裁参加说法正确(ACD)A发生劳动争议劳动者单位劳动争议仲裁事B劳务派遣关系中工单位劳动者发生劳动争议工单位劳动者事C劳务派遣单位工单位劳动者发生劳动争议劳务派遣单位工单位劳动者均仲裁事D利害关系申请参加仲裁活动仲裁委员会通知参加仲裁活动
列选项中属集体合应包括条款(ABCD)A补充保险福利劳动安全卫生B集体合期限违反集体合责C变更解终止集体合程序D劳动报酬工作时间休息休假
列选项中属集体合应包括条款(ACD)A劳动报酬工作时间休息休假B补充保险福利劳动安全卫生C变更解终止集体合程序D集体合期限违反集体合责
列选项中属劳动者进行职业病诊断医疗卫生机构( )单位法承担职业病诊断医疗卫生机构劳动者居住法承担职业病诊断医疗卫生机构
列选项中属劳动者进行职业病诊断医疗卫生机构(CD)A劳动者户籍法承担职业病诊断医疗卫生机构B单位注册法承担职业病诊断医疗卫生机构
C单位法承担职业病诊断医疗卫生机构D劳动者居住法承担职业病诊断医疗卫生机构
列选项中属工会权利(ABCD)A参权B监督权C组织权D代表权
列选项中属工会权利(ABCD)A组织权B代表权C参权D监督权(监察权错)
列选项中属集体合变更解情形(ABC)A单位兼解散破产等原致集体合专项集体合法履行B抗力等原致集体合专项集体合法履行部分法履行C集体合专项集体合约定变更解条件出现D方履行合方催告履行
列选项中属集体合变更解情形(ABD)A抗力等原致集体合专项集体合法履行部分法履行B单位兼解散破产等原致集体合专项集体合法履行C方履行合方催告履行D集体合专项集体合约定变更解条件出现
列选项中属劳动法特殊群体(ABCD)A女职工B未成年工C农民工D残疾劳动者
列选项中属劳动法特殊群体(全)未成年工残疾劳动者农民工女职工
列选项中属劳动监察容(ABCD)A单位支付职工工资情况B劳动者遵守劳动合情况C单位遵守工作时间情况D单位参加项社会保险缴纳社会保险费情况
列选项中属劳动者法享受带薪假(ABD)A年休假B探亲假C事假D婚假丧假
列选项中属劳动者法享受带薪假(ABC)A探亲假B婚假丧假C年休假D事假
列选项中属失业员领取失业保险金期间法定原停止领取失业保险金时停止享受失业保险遇情形(ABCD)A应征服兵役B享受基养老保险遇C正理拒接受民政府指定部门者机构介绍适工作D正理拒接受民政府指定部门者机构提供培训
列选项中属失业员领取失业保险金期间法定原停止领取失业保险金时停止享受失业保险遇情形(ABCD)A重新业B应征服兵役C移居境外D享受基养老保险遇
列选项中属国劳动法规定企业延长职工工作时间受限制情形(BCD)A企业完成紧急生产营需职工协商意B发生重事威胁劳动者生命健康需紧急处理C交通运输发生障必须时抢修D发生震洪水需紧急救援
列选项中属国劳动法规定企业延长职工工作时间受限制情形
( )交通运输发生障必须时抢修发生重事威胁劳动者生命健康需紧急处理发生震洪水需紧急救援
列选项中属国现行法定节日(ABC)A元旦B国际劳动节C国庆节D圣诞节
列选项中属国现行法定节日(ABCD)A元旦春节B清明节C端午节D中秋节
列选项中属国现行法定节日(全)元旦春节中秋节端午节清明节
列选项中属职工享受带薪年休假情形(ABCD)A职工法享受寒暑假休假天数年休假天数B职工请事假累计20天单位规定扣工资C累计工作满1年满10年职工请病假累计2月D累计工作满10年满20年职工请病假累计3月
列选项中属职工享受带薪年休假情形(全)累计工作满10年满20年职工请病假累计3月职工请事假累计20天单位规定扣工资累计工作满1年满10年职工请病假累计2月职工法享受寒暑假休假天数年休假天数
列选项中关劳动者进行安全技术培训阐述正确(AB)A劳动者专门培训取特种作业资格证书事相应特种作业劳动B事特种作业员未专门培训取特种作业资格岗作业C安全生产教育培训业员岗作业D劳动者进行特种作业技术培训费单位劳动者承担
列选项中关工资集体协商制度表述正确(ABD)A工资协议专门工资事项签订专项集体合B法订立工资协议企业职工双方具等约束力C未订立集体合企业工资协议充集体合D职工企业订立劳动合中关工资报酬标准低工资协议规定低标准
列选项中关工资集体协商制度表述正确(ABD)A工资协议专门工资事项签订专项集体合B职工企业订立劳动合中关工资报酬标准低工资协议规定低标准C未订立集体合企业工资协议充集体合D法订立工资协议企业职工双方具等约束力
列选项中关职业健康检查阐述正确(ACD)A职业健康检查费单位承担B职业健康检查费单位劳动者承担C事接触职业病危害作业劳动者单位应安排进行职业健康检查D单位应劳动者建立职业健康监护档案规定期限妥善保存
列关工资支付种说法中符合国现行法律规定(ABCD)A工资应法定货币支付B工资应支付劳动者劳动者委托亲属代领C支付工资时应劳动者提供份工资清单D工资应少月支付次
列关工资支付种说法中符合国现行法律规定(ABCD)A工资应支付劳动者劳动者委托亲属代领B工资应法定货币支付
C工资应少月支付次D支付工资时应劳动者提供份工资清单
列关业歧视说法中符合法律规定(ABC)A单位录女工劳动合中规定限制女工结婚生育容B农村劳动者进城业享城镇劳动者等劳动权利C传染病病原携带者治愈前排传染嫌疑前事特定工作D残疾特定点事社会劳动
列关业歧视说法中符合法律规定(ACD)A单位录女工劳动合中规定限制女工结婚生育容B残疾特定点事社会劳动C传染病病原携带者治愈前排传染嫌疑前事特定工作D农村劳动者进城业享城镇劳动者等劳动权利
列关劳动法民法区正确( )劳动法民法体相劳动法民法调整象劳动法民法调整原完全相
列关劳动法民法区正确(ABD)A劳动法民法调整象B劳动法民法体相C劳动法民法体相体权利义务D劳动法民法调整原完全相
列关劳动法民法区正确(ABD)A劳动法民法调整象B劳动法民法体相C劳动法民法体相体权利义务D劳动法民法调整原完全相
列关劳动法法律部门间关系说法中正确(BD)A劳动法民法调整象产生基础相B劳动法律关系民事法律关系体体权利义务相C劳动法律关系民事法律关系体相体权利义务D劳动法社会保障法容具定交叉性
列关劳动法法律部门间关系说法中正确(AD)A劳动法社会保障法容具定交叉性B劳动法律关系民事法律关系体相体权利义务C劳动法民法调整象产生基础相D劳动法律关系民事法律关系体体权利义务相
列关劳动合订立说法中正确(CD)A单位设立分支机构作单位劳动者订立劳动合B单位设立分支机构未取营业执者登记证书作单位劳动者订立劳动合C单位招劳动者扣押劳动者居民身份证证件D单位招劳动者求劳动者提供担保
列关劳动合订立说法中正确(CD)A单位设立分支机构作单位劳动者订立劳动合B单位设立分支机构未取营业执者登记证书作单位劳动者订立劳动合C单位招劳动者求劳动者提供担保D单位招劳动者扣押劳动者居民身份证证件
列关劳动争议辖法院说法中正确(BCD)A劳动争议案件仲裁机构基层民法院辖B劳动争议案件单位劳动合履行基层民法院辖C劳动合履行明确单位基层民法院辖D双方事均服仲裁裁决分辖权法院起诉受理法院应案件移送先受理法院辖
列关职业安全卫生法律制度表述中正确(AC)A职业安全卫生国称劳动保护直接保护劳动者劳动工作中生命安全身体健康法律制度B职业安全卫生制度实施具强制性意性相结合特征C职业安全卫生制度劳动程保护范围D职业安全卫生制度劳动程保护范围包括加班加点劳动
列关职业安全卫生制度说法中正确(ABD)A单位形式免职业安全卫生保护责B劳动者基动机放弃职业安全卫生保护权利C劳动者书面明确意外职业安全卫生制度排D职业安全卫生制度基规范限劳动程中
列企业未取安全生产许证事生产活动(ACD)A矿山企业B重型机械厂C建筑施工企业D烟花爆竹制造企业
列社会救助象属根社会成员群体进行分类(ABC)A老年B残疾C患难者D突发事件造成生活时拮者
列社会救助象属根社会成员群体进行分类( )残疾患难者突发事件造成生活时拮者
列社会救助象属根造成贫困原进行分类(BCD)A患难者B没生活源社会成员C收入源生活水低国家法定低标准社会成员D突发事件造成生活时拮公民
列属工会权利范围(ABCD)A参国家社会事务理B参企业理C监督单位工程中劳动者工会组织法定权益遵守情况D代表职工单位代表进行协商谈判
列属工会权利范围(ABCD)A参企业理B代表职工单位代表进行协商谈判C参国家社会事务理D监督单位工程中劳动者工会组织法定权益遵守情况
列属工会进行劳动法律监督时候法享权利(ABCD)A独立调查权知情权B建议组织职工撤离危险现场权C支持举报控告权D舆监督权
列属政府保障劳动业应履行职责(AB)A保障男女劳动者业等权利B保障少数民族员退役军等特殊群体业权利C保障未成年业受歧视权利D保障岗员创业权利
列属政府保障劳动业应履行职责(AC)A保障少数民族员退役军等特殊群体业权利B保障未成年业受歧视权利C保障男女劳动者业等权利D保障岗员创业权利
列选项中适生产安全事报告调查处理条例(BCD)A生产营活动中发生造成身伤亡生产安全事报告调查处理B环境污染事报告调查处理C核设施事报告调查处理D国防科研生产事报告调查处理
列选项中符合国劳动合法关约定竞业限制条款规定(ABCD)A劳动者违反竞业限制约定应约定单位支付违约金B竞业限制员限单位高级理员高级技术员负保密义务员
C违反法律法规规定情况竞业限制范围域期限单位劳动者约定D事类业务竞业限制期限超2年
列选项中符合国劳动合法关约定竞业限制条款规定(ABCD)A劳动者违反竞业限制约定应约定单位支付违约金B违反法律法规规定情况竞业限制范围域期限单位劳动者约定C竞业限制员限单位高级理员高级技术员负保密义务员D事类业务竞业限制期限超2年
列选项中应参加工伤保险( )体工商户雇工某律师事务律师某股份限公司正式职工
列选项中应参加工伤保险(BCD)A某民法院法官B某律师事务律师C某学教师D某股份限公司正式职工
列选项中关劳动争议仲裁费表述正确(AB)A劳动争议仲裁收费B劳动争议仲裁委员会费财政予保障C劳动争议仲裁适收取费D劳动争议仲裁委员会费该部门企业募集
列选项中关职业中介机构说法符合法律规定(ACD)A政府部门举办者联合举办营性职业中介机构B职业中介实行登记制度满足法定条件办理登记手续开办C设立职业中介机构应配备定数量具相应职业资格专职员D劳动保障行政部门批准设立职业中介机构实行年度审验
列选项中关职业中介机构说法符合法律规定(ACD)A劳动保障行政部门批准设立职业中介机构实行年度审验B职业中介实行登记制度满足法定条件办理登记手续开办C政府部门举办者联合举办营性职业中介机构D设立职业中介机构应配备定数量具相应职业资格专职员
列选项中属劳动合必备条款(ABC)A劳动合期限B工作时间休息休假C劳动保护劳动条件职业危害防护D保密事项
列选项中属劳动合必备条款(ACD)A劳动合期限B保密事项C工作时间休息休假D劳动保护劳动条件职业危害防护
列选项中属社会保险法律关系客体(ABD)A保险公司支付保险金B劳动者缴纳养老保险费C保监会监督保险公司行D劳动业服务机构业服务项目
列选项中属社会保险法律关系体(ABCD)A保险B投保C保险D受益
列选项中属社会保险法律关系体(ABCD)A保险B投保C社会保险服务体D理监督
列选项中属士官退出现役应符合情况(ABCD)A服现役满期规定年限未批准继续服现役B服现役满30年者年满55岁C军队编制员额缩减需退出现役D国家建设需调出军队
列选项中劳动关系密切联系社会关系(ABCD)A国家进行劳动力理中关系B工会组织工会会员间关系C处理劳动争议程中发生关系
D工会组织企业执行劳动法工会法程中发生关系
列选项中劳动关系密切联系社会关系(ABCD)A处理劳动争议程中发生关系B工会组织企业执行劳动法工会法程中发生关系C国家进行劳动力理中关系D工会组织工会会员间关系
列关公业服务机构说法中正确(ABCD)A事营性活动B举办招聘会劳动者收取费C单位提供服务应规范理严格控制服务收费D接受社会界提供捐赠资助需关法律法规理
列关公业服务机构说法中正确(ABCD)A接受社会界提供捐赠资助需关法律法规理B单位提供服务应规范理严格控制服务收费C事营性活动D举办招聘会劳动者收取费
现役军死亡符合列情形批准烈士(ABC)A敌作战死亡B敌作战负伤医疗终结前伤死亡C执行务遭敌者犯罪分子杀害D执行务中者工作岗位病猝然死亡
现役军死亡符合列情形确认公牺牲(BCD)A敌作战负伤医疗终结前伤死亡B执行务中者班途中意外事件死亡C认定战公致残旧伤复发死亡D患职业病死亡
现役军死亡符合列情形确认公牺牲：( )认定战公致残旧伤复发死亡患职业病死亡执行务中者班途中意外事件死亡
养老保险基金源基渠道(ACD)A国家财政补贴B社会捐赠C单位缴纳保险费D劳动者缴纳保险费
选项中城市流浪乞讨员救助费表述正确(ACD)A救助属偿收取费B减轻国家财政开支适收取费C救助站受助员亲属者单位收取费D口组织受助员事生产劳动
选项中城市流浪乞讨员救助费表述正确( )救助站受助员亲属者单位收取费口组织受助员事生产劳动救助属偿收取费
选项中属国残疾保障法规定残疾福利(ABCD)A教育福利B文化体育福利C残疾福利设施D福利补贴
选项中属国公教育福利容(ABCD)A国家方政府教育部门设立种教育机构面社会提供免费教育B实行助学金制度C实行奖学金制度D学生提供息贷款
选项中属国企业福利(AB)A职工办理补充保险B职工开通班班车C年休假制度D探亲假制度
选项中属养老保险基金源非基渠道(ABC)A规定收取滞纳金B基金存储利息C规定进行投资收益D国家财政补贴
选项中关职业病遇正确说法(ABD)A职业病病诊疗康复费国家关工伤社会保险规定执行
B劳动者诊断患职业病单位没法参加工伤社会保险医疗生活保障单位承担C劳动者诊断患职业病单位没法参加工伤社会保险医疗生活保障初单位承担D职业病病变动工作单位法享遇变
关职工加班时间说法中正确(BCD)A单位生产营需延长工作时间般日超2时B特殊原需延长工作时间保障劳动者身体健康条件延长工作时间日超3时C劳动者月加班时间累计超36时D单位延长工作时间必须工会劳动者协商
选项中属课程教材中劳动争议分类(AB)A权利争议B利益争议C合争议D法律争议
选项中属专门福利(ABCD)A老年福利B妇女福利C残疾福利D未成年福利
选项中属专门福利( )残疾福利妇女福利未成年福利
工伤发生列费国家规定单位支付(ACD)A治疗工伤期间工资福利B三级四级伤残职工月领取伤残津贴C五级六级伤残职工月领取伤残津贴D终止者解劳动合时应享受次性伤残业补助金
单位列行发生劳动争议案件审理中单位负举证责(ABCD)A单位开名辞退劳动者B单位解劳动合C单位决定减少劳动者劳动报酬D计算劳动者工作年限
单位列行发生劳动争议案件审理中单位负举证责(全)单位决定减少劳动者劳动报酬计算劳动者工作年限单位开名辞退劳动者单位解劳动合
引起劳动法律关系消灭合法行(ABD)A劳动合期限届满B约定劳动合终止条件出现C劳动者违反劳动纪律名D劳动者完全丧失劳动力者死亡
引起劳动法律关系消灭合法行(ACD)A劳动者完全丧失劳动力者死亡B劳动者违反劳动纪律名C约定劳动合终止条件出现D劳动合期限届满
单位裁减员时应优先留列员(ABC)A家庭业员需扶养老者未成年B单位订立固定期限劳动合C单位订立较长期限固定期限劳动合D单位订立固定期限劳动合
单位裁减员时应优先留列员(ACD)A单位订立较长期限固定期限劳动合B单位订立固定期限劳动合C单位订立固定期限劳动合D家庭业员需扶养老者未成年
单位济性裁员时列员裁减(ABD)A患职业病者工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
B患病者非工负伤规定医疗期C单位连续工作10年D女职工孕期产期哺乳期
单位济性裁员时列员裁减(ABD)A患职业病者工负伤确认丧失者部分丧失劳动力B女职工孕期产期哺乳期C单位连续工作10年D患病者非工负伤规定医疗期
单位代扣劳动者工资情况(ABC)A单位代扣代缴税B单位代扣代缴应劳动者负担项社会保险费C法院判决裁定中求代扣抚养费赡养费D应债权请求代扣欠款
单位代扣劳动者工资情况(BCD)A应债权请求代扣欠款B单位代扣代缴应劳动者负担项社会保险费C法院判决裁定中求代扣抚养费赡养费D单位代扣代缴税
单位时解劳动合情形(ACD)A劳动者试期证明符合录条件B劳动者培训胜工作C劳动者严重违反劳动纪律单位规章制度D劳动者严重失职营私舞弊单位利益造成重损害
单位时解劳动合情形(BCD)A劳动者培训胜工作B劳动者严重失职营私舞弊单位利益造成重损害C劳动者试期证明符合录条件D劳动者严重违反劳动纪律单位规章制度
单位违反女职工劳动保护特规定侵害女职工合法权益女职工维权途径(ABCD)A法关部门投诉举报B法关部门申诉C法劳动事争议调解仲裁机构申请调解仲裁D仲裁裁决服法民法院提起诉讼
单位已发生合分立事项时法院审理劳动争议案件时确立事原(ACD)A合前发生劳动争议合单位事B分立前发生劳动争议分立单位事C分立前发生劳动争议分立实际单位事D分立承受劳动权利义务单位明确分立单位均事
单位已缴纳生育保险费职工享受生育保险基金支付生育保险遇(ABCD)A生育医疗费 B计划生育医疗费C产假 D生育津贴
单位应承担职业安全卫生关特定义务(ABCD)A建立健全项职业安全卫生制度B职工广泛开展劳动安全卫生教育劳动者进行安全技术培训C规定提供劳动安全卫生设施条件D事职业危害作业劳动者进行定期健康检查建立职业健康监护档案
国务院劳动事行政部门进行职业资格评价方式(ABCD)A学历认定B资格考试C专家评定D职业技鉴定
国务院劳动事行政部门进行职业资格评价方式(ABCD)A专家评定B资格考试C职业技鉴定D学历认定
权确认劳动合效机构( )劳动争议仲裁委员会民法院
权确认劳动合效机构(AD)A民法院B劳动理部门C劳动争议调解委员会
D劳动争议仲裁委员会
权确认劳动合效机构(AD)A民法院B劳动理部门C劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁委员会
劳动法相列选项中属国业促进法新增业歧视类型(CD)A宗教信仰歧视B民族歧视C健康歧视D户籍歧视
劳动法相列选项中属国业促进法新增业歧视类型(AB)A健康歧视B户籍歧视C宗教信仰歧视D民族歧视
非国企业中民理形式呈现样化特点目前采取形式包括(ABCD)A企业职工代表会B工会者职工代表列席关会议权提出意见建议C等协商D职工代表参加公司监事会
非国企业中民理形式呈现样化特点目前采取形式包括(ABCD)A企业职工代表会B等协商C工会者职工代表列席关会议权提出意见建议D职工代表参加公司监事会
核算农村低生活保障申请家庭收入时申请家庭计入家庭收入收入(ABCD)A国家规定获优抚恤金B计划生育奖励扶助金C教育方面奖励性补助D见义勇奖励性补助
确定生活家庭成员均收入否低城市居民低生活保障标准时列项中属城市居民生活家庭成员全部货币收入( )赡养费扶养费抚养费
国公福利包括(ABCD)A生活环境方面福利B教育方面福利C卫生方面福利D生活服务方面福利
国公福利容十分广泛包括(BCD)A老年福利B教育方面福利C卫生方面福利D住房方面福利
国社会保障容体系包括(ABCD)A社会保险B社会救助C社会福利D社会优抚
国社会保障容体系包括(全)社会优抚社会保险社会福利社会救助
国实物配租廉租住房源包括(ABCD)A政府新建新房B收购住房C腾退公住房D社会捐赠住房
国实物配租廉租住房源包括(全)社会捐赠住房腾退公住房收购住房政府新建新房
国属社会保障范畴(ABCD)A社会保险B社会福利C社会救济D社会优抚
国现行法律制度劳动争议处理方式(ABCD)A解B调解C仲裁D诉讼
国现行法律制度劳动争议处理方式(全)诉讼调解仲裁解
职业安全卫生法律制度中劳动者权利(ABCD)A获项保护条件保护遇权利B拒绝危险作业权紧急情况停止作业紧急撤离权
C知情权D监督安全权
职业安全卫生理制度中特殊岗位员资格认证范围(ABCD)A生产营单位负责B生产营单位安全生产理员C生产营单位业员D特种作业员
针劳动违法行监察程序( )处理立案调查
针劳动违法行监察程序(ABC)A立案B调查C处理D回访
职工未退休年龄死亡记入账户储蓄性养老保险金应(CD)A动转入社会保险机构账户B单位继承C指定继承D法定继承继承
职业安全卫生技术规程分(ABCD)A职业安全技术规程B煤矿安全规程C职业卫生技术规程D建设工程安全生产理条例
然灾害救助工作原(ABCD)AB政府导分级理C社会互助D灾民救
低工资指劳动者法定工作时间法签订劳动合约定工作时间提供正常劳动单位法应支付低工资报酬视劳动者提供正常劳动情形包括( )法定工作时间法参加社会活动期间劳动者法享受带薪探亲假婚丧假劳动者法享受带薪年休假劳动者法享受带薪生育(产)假节育手术假
低工资指劳动者法定工作时间法签订劳动合约定工作时间提供正常劳动单位法应支付低工资报酬视劳动者提供正常劳动情形包括(ABCD)A劳动者法享受带薪年休假B劳动者法享受带薪生育(产)假节育手术假C法定工作时间法参加社会活动期间D劳动者法享受带薪探亲假婚丧假
低工资指劳动者法定工作时间法签订劳动合约定工作时间提供正常劳动单位法应支付低工资报酬视劳动者提供正常劳动情形包括(ABCD)A劳动者法享受带薪年休假B劳动者法享受带薪探亲假婚丧假C劳动者法享受带薪生育(产)假节育手术假D法定工作时间法参加社会活动期间
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