领导不回信息_关于领导不作为慢作为不担当的调研报告


    领导回信息_关领导作慢作担调研报告

    教育实践活动开展总体作风转变确实门进脸办事然难某方面甚更难家企业调研时负责抱怨现审批时间然较长然政务厅挨部门跑时件事跑七八部门部门盖十章企业听说调研专门准备材料反映关部门运送风力发电机设备等事项审批速度慢护送费收取合理企业反映工作员服务意识较差需提交什材料次性告知导致企业反复跑腿更容请文
    关领导作慢作担调研报告(范文)
    前干部作慢作敢担等问题议较问题做调研调研情况作慢作敢担问题干部身程度存中已久老问题现阶段出现新问题老问题原方面包括干部思想认识高力素质强问责力度够基层干部提拔晋升存天花板现象等现议方面社会干部求更高方面着反四风反腐败力度断加问题出现新变化表现行政审批招商引资争取项目资金等方面
    行政审批方面:家普遍反映教育实践活动开展总体作风转变确实门进脸办事然难某方面甚更难家企业调研时负责抱怨现审批时间然较长然政务厅挨部门跑时件事跑七八部门部门盖十章企业听说调研专门准备材料反映关部门运送风力发电机设备等事项审批速度慢护送费收取合理企业反映工作员服务意识较差需提交什材料次性告知导致企业反复跑腿企业反映正常办理事项现干部怕担责敢办层层请示汇报坐等级指示企业然话没说透听话听音中感觉现行政审批怨言产生述问题原分析:办事制度程序更严格更规范环节绕绕手续省省现该走程序必须走该办手续必须办疑增加办理环节延长办理时间二干部觉严风险干问责处理循规蹈矩敢创新敢突破事少事推推躲躲三干部办事时处办快规定七八天应办完事三四天办现严办事没动力部班拖四干部干净心里鬼怕举报敢担
    招商引资方面:家普遍反映现级招商工作重视抓紧确实越越难干济环境企业新增投资动力足等客观素干部积极性动性高关客观条件事实观努力程度结果差异市转作风抓发展活动中针半年招商引资降幅较实际成立市领导带队6招商团队名领导明确务明确方动等门接市领导时正常干工作周末外出招商取积极效果果动努力味怨天尤坐等机遇势必会雪加霜县17月招商引资实际位资金降超三成未提出效应措施家觉前影响干部外出招商引资工作积极性原五条:现企业已粗放增长阶段投资时资源环境方招商门槛高捡篮子菜挑选符合整体产业布局二方招商引资什条件敢开什优惠敢现方面严敢轻易许诺三觉八项规定抓太紧招客商跑项目时请吃送礼严工作开展四着三公费断压缩外出招商时交通住宿伙食标准降工作积极性降五干部企业老板交道时心存顾虑怕说成傍款影响惹麻烦
    争取项目资金方面:干部反映现争取项目资金时跑难跑跑原级部门分配项目资金时实际情况客观需谁跑跑勤逼面跑勤跑难跑原跑程中觉请吃顿饭送点特产正常现象容易拉感情现合规八项规定出台请出送出顶着压力硬着头皮继续跑左右难方注重争取注重调研中解县级拨付资金已位前期准备工作未做导致钱趴账花出
    现象深入分析辩证方面中积极变化服务意识增强干部惯围着捧着现低调许门办事群众服务态度程序意识增强方工作时片面追求速度忽视程序常未批先建边批边建现规定程序办速度没前快风险降低质量提升纪律意识增强干部敢踩红线擦边球甚顶风违纪成魄力敢担现权力法纪敬畏敢欲变化认作慢作敢担应正面评价加鼓励方面确实存作慢作敢担等消极现象反四风反腐败造成存问题认识偏差干部违规视敢担认发展干会错项目前期准备工作早做做适宜季节硬弓惯适应前高标准严求企业认真审核关视意找茬刁难干部严理做束缚手脚整日感叹官聊生怕犯错面反四风反腐败高压态势严格律基础积极干事作出事应道消极动适应找托辞干部身愿干会干执行制度口严格程序幌子想方设法开脱
    认强力抓作风铁腕反腐败成种新常态引导干部群众正确认识动适应新常态巩固支持积极变化坚决纠正消极现象努力全社会形成风清气正干事创业良氛围
    持恒狠抓作风现出现作慢作敢担问题实际部分干部面新常态搞出政策策身作风问题必须作风建设持恒抓深入分析思想原解决认识偏差错误明确敢担怕困难遇问题回避敢直面积极解决明确规定办理时限低求实际工作中应力求提前提前少作考核奖励指标二具体问题列出具体表现逐条制定措施作第批教育实践活动回头第二批活动整改落实重点促干部积极作勇担
    二坚定移深化改革解决作慢作敢担问题根结底改革治区进步深化行政审批种收费改革取消少放二项目资金分配中跑问题改革分配方式该谁谁跑支持产业发展资金提前达指标分配务明确扶持什扶持标准谁干扶持谁干少扶持少引导基层更精力干事区市县跑三办事效率高问题应充分运信息化手段解决高龄津贴发放公安社等部门获取信息动甄确定办理婚姻登记需证明通部门间联网获取信息企业审批事项网受理等信息跑路努力减少法然行政审批跑腿治区信息化建设办公室应列出服务民生事项清单托信息化手段造流程实现信息享方便办事
    三健全完善奖惩机制进步健全激励机制调动广干部工作热情心公敢干事撑腰气出现失误予包容卸包袱轻装阵选拔重作风实力度成效干部时时问责作慢作敢担干部加惩治力度形成正确导制定调动层次年龄段干部积极性措施广公务员奔头
    关领导作慢作乱作调研报告(范文二)
    根县委统部署县纪委牵头县检察院县政务服务中心抽调相关志组成调研组紧紧围绕创新机关效提升机制突出解决作慢作乱作题开展专题调研调研组明确方案分工落实基础先深入部分乡镇关单位进行调研现关情况报告:
    效建设基情况
    年县委县政府高度重视机关效建设着力创新机关效提升机制优化县域济社会发展环境功夫县先开展改进机关作风增强服务意识提高办事效率优化发展环境题学教育活动加强机关效建设活动年先启动民考评县直单位百名股长基层站长公服务单位活动活动中表彰公服务先进单位19优秀股长满意站长151次免39参评岗位职务免3名分领导职务25名分领导诫勉教育5名领导效告诫17名领导诫勉谈话责令8末位公服务单位限时整改时效暗访作推动机关作风转变着力点年通暗访活动诫勉教育101次效告诫1批评教育80次通发挥群众参监督评议搭建监督评价机制机关干部工作作风明显改进服务力明显增强办事效率明显提高发展环境明显优化加快推进县三强县建设创造良政务环境
    二存问题现象
    调研解情况然老秘网县机关效建设取明显成效作慢作乱作问题然存表现方面
    行政审批效率够高办事拖拉现象较突出机关单位行政审批项目程序简化力度够办事环节关卡手续繁杂办事拖沓部分单位工作员干事缺乏激情工作方法简单具体事务处理没做急事急办特事特办履职位少数部门干部群众求解决问题漠关心懒散懈怠办事效率低
    二办事程序够公开透明服务质量提高部门审批服务事项规范标准清晰尤行政审批环节没进行明确公示操作具弹性单位部门政策办法告知时特政策办法调整未时公开位单位服务窗口印制办事流程指南全细通俗
    三服务观念强事难办问题然存少数部门单位服务态度冷硬工作积极存着门难进脸难话难听事难办现象单位部门见困难工作该事敢愿重书面答复轻实际处理群众求解决事项敷衍应付极少数单位部门干部身处重岗位存利职权吃卡等正风存官位思想
    四部门职权清晰头理现象较明显单位部门职交叉权限清推诿扯皮互相掣肘导致群众反映事项没时解决时理缺位服务真空问题较明显企业代表群众反映检查监婆婆太责明确造成家位问题罚罚代趋利执法等现象然存部分单位助发证证设备年检等工作搭车收费收费检测谋利理
    五权力放位窗口形式化现象部分存县着力加强政务服务中心标准化建设加行政审批改革力度单位审批权限明进暗进审批效率高权力放位窗口联审批滞等现象然存单位派出机构窗口受理数收集职权窗口服务力未完全体现
    六工作纪律严松懒散现象然存少数单位部门工作员执法规范讲情关系行政处罚裁量权规范行政执法失公正部门守工作纪律干部岗位岗出力工作应付纪律松散时监职责明确监督检查位没行成效约束机制少单位部门班时间存串岗溜号网玩游戏聊天购物股市行情等违规问题
    三问题根源分析
    产生述问题原方面观身修养足学引导够客观制度完善措施执行力素
    机关干部思想认识深创新意识强机关干部效建设意义重性认识位工作质量工作作风求严形势发展求脱节久久形成工作惰性导致纪律散漫作风拖沓工作效率低部门干部身局部利益重缺乏动作勇气怕担认干怕出事干干干少干部门干部观念保守思想够解放工作墨守成规安现状惯验办事缺乏创新精神工作效率
    二机关效建设制度完善目前机关效建设然停留治标治工作层面未效深入够根工作中存问题分层次分重点根解决时岗位职责监督理保障奖惩等制度健全完善落实没形成体系
    三效监工作力度单位领导干部机关效建设重视力度够机关效建设停留嘴会纸违反效规定睁眼闭眼导致日常监第道防线失效数机关单位工作员效监督暗访等存投机侥幸心理时违规员处理停留诫勉教育效告诫层面单位影响没真正触动根利益
    四改革措施建议
    效建设贵谋长远求实效项长期性工作加强机关效建设提高行政效率必须创新机制入手综合治理着力加强监落实奖惩等方面功夫
    推行制度建设建立长效机制建立健全项制度制度创新促服务促效率制度事推动服务水提高机关效建设更具生命力逐步形成较完善机关效建设制度体系岗位责制明确工作职责承诺制明确服务求公示制推进政务公开限时办结超时督办制提高服务效率否定报备制消作涉企检查报备制营造发展环境责追究制严肃工作纪律时加强干部力提升工作着力加强干部力素质培养锻炼干部力素质提升促进行政效提升
    二加强法行政规范机关行坚持重理轻处罚原规范职部门执法行严格理类行政处罚实行企业违法违规告知制度约束执法裁量权督促指导拒改正相关规定进行处置严格理行政收费清理整顿现行政事业性收费项目严查三乱现象法律法规收费项目进行全面梳理保留项目原限收费严格审核新设立收费项目严厉禁止种名义擅设立收费项目
    三推行权力清单制度明确机关职责级统部署推行方级政府工作部门权力清单制度法公开权力运行流程政府部门掌握项公权力进行全面统计权力列表清单公众动接受社会监督职权法定程序合法权责致原集中梳理审核政府部门职权没法律法规职权律取消涉部门职权重新加明晰涉国家秘密商业秘密隐私事项律社会公开效保障民群众合法权益通推行权力清单制度明确部门职权限责体制杜绝部门间利争推诿扯皮重复理等现象
    四强化效监促进政令畅通始终监督理贯穿转变干部作风加强机关行政效建设环节采取机抽查集中检查相结合效方式着力整治慵懒散中梗阻等问题严肃查处作慢作乱作现象搭建简便信访举报台县纪委单位乡镇设立专门效举报投诉电话邮箱群众服务象方投诉便投诉敢投诉监督检查信访投诉网络舆情中发现问题旦查实时全县范围进行通报加惩处力度强化效问责吃卡作慢作乱作等行严肃追究责予相应纪政纪处分效监察中实行案双查查处违规员责查处单位相关负责监责发挥单位机关效建设体作强化单位效监督职责继续完善执行行效监督措施民考评活动效暗访等强化工作力度时充分发挥政协监督作确保效建设取实效
    五加快审批制度改革提高行政效率严格执行深化行政审批制度改革相关规定种行政审批事项进行次清理进步减少行政审批事项进步放审批权限简化行政审批环节规范行政审批行优化审批程序压缩办理时限提高审批效率落实审批责推进窗口服务制联审批机制规定部门受理相关部门必须步办理形成部门分工协联动良工作机制真正发挥县政务服务中心站式服务台功
    六深化政务公开促进公公正部门进步完善公开机制严格执行务政务事务公开相关规定围绕县委县政府重决策部署群众关心重点领域做公开工作严格规范行政公开行制宜断创新规范方便群众办事便群众知晓利群众行政监督权政务公开形式推动电子政务加强网络信息公开建设群众提供公开透明高效公服务时加强机关工作员良信披露鞭挞失信行营造诚信理政氛围
    七完善考评机制严格责追究进步完善前机关效评价体系建立机关效风险金制度考核考评反映出单位工作员工作实绩反映出机关效建设水细化奖惩措施年考核考评中名列前茅较完成县委县政府重点工作务单位予奖励考核考评合格处全县末位单位加惩戒奖惩情况全县范围公开通报时进步运考评结果考核考评结果作评价部门单位政绩重提拔领导干部评先评优落实奖金福利等密切挂钩建立科学评价激励机制真正做赏罚分明激发调动广机关干部做职工作积极性动性改变干干少干干坏样局面

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    h***7

    贡献于2023-06-15

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