理述职报告
理述职报告 篇1
敬重位评委：
年月取专学历11016年聘政工师职称11019年取武汉学行政理科文11016年聘政工师先担检测站书记公司办二队总支书记等职务20xx年起先担油品运输分公司理14年连续年评公司模范先进思想政治工作者年评公司双文明模范先进年评先进务工作者时刻聘政工师职称学工作队状况汇报敬请位评委审议
擅长学快成济工作行家工作岗位然政工系统时间较非常注意济济工作学探究早11016年取庆石油学院计算机限制工程系工业理工程专业学毕业证书20xx年取劳动部社会保障部企业信息理师资格证书时订阅世界济济理学等杂志刻苦钻研济时期济环境济条件济理观念理攻运筹学营销学等专项理方面学问探究运输行业低钱高效益关问题先撰写团结基层领导班子坚毅力保证原油运输动营运变动效劳思索运运筹学方法强化利率理切实提高车辆油品运输中工作效率等理文章中撰写降低货运钱实现货运安探讨文江汉石油济杂志发表
二开拓进取油品运输分公司营理提高新台阶20xx年担油品运输分公司理班子成员力支持始终致力营理机长健全完善首先抓规章制度修改完善分公司项理制度进展全面清理利职工代表会修订完善生产运行理规定油料考核实施细材料理规定车辆修保理规定路单理规定等十六项理制度目前正制度汇编成册发员工手册年初分公司范围开展理制度执行年活动效推动项规章制度落实次解决营理突出问题针营理程中出现新问题新突新难点创新理方法逐步推动理工作精细化方开展针油料理存问题推行油料日清日结理方法实行油料理责追究制度周矶第加油站签定加强车辆加油环节理协议油料理工作实质加强历公司召开专业会进展推广针材料轮胎修理中存薄弱环节分公司全面推行收入钱日清日结理方法项钱源头较限制针夏时制安教育落实问题实行路单加盖安提示语驾驶室发放夏时制安留意事项编印危货车辆安运行点等力促进安工作担分公司理三年中车辆队没发生次重责事仅20xx年分公司先获局理提升年先进单位交通运输理模范单位安生产先进单位等称号
三勤奋工作带着油品运输分公司走稳定效开展快车道作分公司行政手始终开展作第务市场运输作探究实施四谋略：稳定采油厂市场协调松滋采油厂市场握销售公司市场探究潜石化市场生产运行制定实施车辆高效运行法：车点生产运行原站带生产运行方法车带生产运行策略外部关系协调始终坚持利益衡互利双嬴观念幸免利益突关系惊慌问题出现确保分公司开展始终处良性循环状态三年分公司干部员工努力实现年跨越年攀升良局面交公司利润20xx年27083万元升20xx年30115万元年18月份已实现利润1901万元超利1674万元理述职报告 篇2
位志：
20xx年担公司总理职回首年工作董事会正确领导带着公司全体事拟圆满完成定生产建立工程标面述职报告：
董事会年初提出规划公司理目标定位建立生产算年全体事努力产品构造调整建章立制工程建立理生产理营理等方面取必须成果
1认清形势理清思路踊跃探究建立安康公司开展机制 企业建立完善程中企业开展道路方进展分析思索成高水准特色化科技型风电配套设备生产制造企业公司目标
2建立健全部理制度
适应公司开展须公司设立相合理组织构造建立效理体制先拟定颁行关生产理限制日常行政目标责理等制度方法三十余项逐步纳入标准化标准化制度化理轨道建立企业法治理构造企业运营程中进步调整完善
通定期组织召开总理办公会议定期周二组织召开总理例会严格执行三重决策机制充分发扬民决策表达公司谐团结心德工作作风
提高企业形象增加市场竞争实力软件：企业通统服装塑造良办公环境加强区域卫生等日常理硬件通厂区合理规划划分生产办公生活区域区域相独立形成现代化企业面貌
3 建立生产理质保体系
生产质量理理五素：机料法环启程通断完善生产素逐步形成生产实力
包头区技术工专业技术员紧缺状况通前期聘请时技术员储藏引进少年轻干劲技术员方考察公司引进三劳务分包队伍生产理模式制宜作调整采纳生产务承包方式通优胜劣汰造技术关队伍
4踊跃拓展市场造优质效劳台
市场开发等未公司处生产算年放松市场重视踊跃客户取联系帮助马教授进展技术讲座客户作具体介绍推广工作客户新型反衡法兰产品解熟识信进采纳＇产品
5改善外部营环境营造良营气氛
公司面着巨挑战通企业部加强理外力求取政府部门支持持续营开展角度努力重点通财税等相关政府部门联络沟通造良际关系解决辽宁调兵山风电塔筒工程税务问题企业开展缔造良环境理述职报告 篇3
敬重领导位事：
家
转瞬间****年已悄然走年终岁末际追求进步说会年进展盘点现担事岗位年工作总结：
聘请岗位配臵工作
****年公司员编制算岗位类需求聘请形式春节型聘请会重点传播参加英网首页广告logo投放职位发布集中聘请筛选聘请方式进展时结合企业实际状况采纳电视台广告游播公司业帮扶中心LED发布聘请信息周边张贴聘请启事等种聘请渠道聘请配臵岗位满意部门子公司需求保障项工作正常开展****年通种渠道选拔接应聘员计约XXXX次遵员需求算计完成配臵岗位XXXXX
1 聘请渠道开发
1网络聘请 2现场聘请会 3电视广告 4报刊杂志 5LED公告 6张贴启事
2****年年度公司员配臵状况：
****年公司员配臵统计表(略)
事异动手续办理做拖沓延误谨慎刚完成
二薪资福利安保金工作
1薪资发放
****年**月起起先负责公司员工薪资核算工作刚完成集团公司子公司****年**月1**月9月份员工薪资核算工作规定月15日前时发放****年11**月份薪资表统计计算公司均工资分：元月详见附表
2 福利发放
****年刚误完成法定五劳动节中秋节十国庆节福利造册发放工作
3 安保金退
遵公司制度规定公司员工转正月起岗位起扣安保金离职时正常办理完离职手续次月领取遗留工资退申请单扣欠余额剩余金额全部退换****年办理安保金退手续计55次项日常工作做刚误完成
三社会保险缴纳工作
遵国家规定政策月刚缴纳公司员工项社会保险****年**月做量资料算工作协作完成社保局集团公司子公司**年社保年检工作社保局未提出年检问题****年**月**月社保局养老保险医疗保险基数分调整求补缴1**月养老保险基数差额协作社保局做基数调整需种资料公司缴纳社保员备案时间统计计算刚误工资中扣缴补缴金额
****年度办理招收转入备案 52 次(残疾招收备案7)解劳动合备案34 次员工生育保险报销 2 次医保卡办理 22 次目前公司社会保险缴纳册员计 127 中集团公司 XX 物流公司 77 房产公司 XX 钢贸公司 3 信息公司 9 物业公司 XX 次****年**月安保险公司签订48名员意外损害保险月事异动做离职员新入职员信息更工作
四残疾保障金备案工作
****年**月***残联集团子公司征收20xx年度残疾保障金20xx年未**残联进展备案工作导致残疾保障金征收金额备案时间已超时状况**残联部门领导屡次沟通允许公司进展补备案公司20xx年全年月份工资表信息关数相关数进展调整报**残联补备案完成削减残疾保障金征收金额通方渠道找符合求残疾证挂办理招收转入手续 20xx残联审核工作做充分算工作
五劳动合档案理工作
****年**月接手事档案理工作月刚完成公司计XX2名员工劳动合续签工作月实际事异动刚更新公司员工电子档案纸质档案档整理工作完成员工通讯录更新发放通知工作计5次****年1**月完成集团公司子公司全员计249名员工劳动合重新签订工作
六培训工作
****年半年制定****年半年培训方案算组织****年第期新员工培训计培训XX次进展培训总结培训结业考试取较培训效果半年踊跃协作帮助部门完成种培训活动
****年**月事提出辞职动接手企部社会保险缴纳薪资核算劳动合档案理等工作整体工作量加工作务繁重熟识新工作流程状况通方询问学部门解状况动加班等种种努力克制困难部门领导事帮助刚完成项工作劳动纪律方面坚持做遵守公司项规章制度时班时参公司类活动培训全年没罚款记录里特殊感谢位公司领导事年身体特状况家赐予特殊协助工作削减工作负担精神莫鼓舞支持领导事协助更觉应觉踊跃动协作集体力工作务投递稿件**均接受登载完成部门投稿考核务关岗位项工作总结年度收获业绩存许缺乏总结出关岗位工作中发觉问题存缺乏改良方法：
1岗位工作中问题解决思路：
(1)接手劳动关系理工作发觉公司现行工劳动合存较工赔偿风险公司目前计246名岗员工中XX9名员工没签订劳动合旦产生劳动纠纷重工伤事遵劳动合法相关规定单位担双倍罚款赔偿金额20xx年起公司全员签订劳动合实行全员聘制标准工制度保障企业员工双方利益
(2)劳动合条款中约定事项全面****年前合中没关甲方乙方关公司档案电脑资料技术资料程序等商业价值资料保密爱护约定事项着公司信息化技术工程实施项约定劳动合中进展约定势必行**年全员新签订劳动合中三十二条约定：乙方未甲方批准形式理销毁修改甲方技术资料包括电脑资料档案程序等商业价值资料携带述资料外出访保外公司项规章制度纳入劳动合附件保障公司理合法施行
(3)员工社会保险缴纳条件统原公司规定新进员工转正半年年申请缴纳社会保险关键性岗位员具职称员作特申请目前公司员工岗位转正办理保险导致部门法赐予员工合理说明建议集团公司子公司统社保缴纳条件员工公允遇
2缺乏改良方法
****年新岗位工作工作技提高身心极考验熬炼时发觉身存缺乏学改良诸方面1缺乏力资源须具备全面系统专业力资源理理学问例：力资源战略规划关企业选育留合理薪酬设计体系理学问切合实际具实效性绩效考核体系理学问国家项关劳动关系劳动合社会保险政策法规等2公文写作实力提高公文写作工种格式熟识文字功底够深厚3工作中时会偏见心情影响事效劳法效劳意识够强4遇繁杂琐碎量事务性工作时做次清楚条理清楚甚会出现疏漏失甚遗忘针缺乏**年提出改良求：专业岗位技方面接着努力学深造学力资源理理学问踊跃参加类专业技培训课程提高身理技学国家类关力资源政策法规公司合法预防躲避风险学公文写作技巧提高公文写作实力员工办理相关事手续时会更加注意端正工作法强化效劳意识部门部门间事间建立团结友爱互助谐关系日常工作注意加快工作节奏提高工作效率冷静办理项事务力求周全精确适度事事着落外基部门监视考核职作企部员会严格求坚持身作
缺乏处许盼位领导事发觉够赐予指责指正必须会虚心承受谨慎整改明年工作中更加努力改良
****年重点工作算
员聘请配臵算****年招募配臵算保证员合理流淌需求年力招募配臵工作中严格执行公司董事会终审批** 年度员编制算节约力钱做广拓聘请渠道储藏流淌性较线员工岗位重点空缺岗位提前算支配保证公司项业务正常运行员聘请面试筛选工作进展进步标准理严格审查预聘员资格仅工作实力进展测评忠诚度诚信资质品德进展综合考察
二 完善职位分析算职位分析公司定岗定编调整组织架构确定岗位薪酬通职位分析解公司部门职位职资格工作容助公司解部门职位全面工作素适时调整公司部门组织架构进展扩缩编制具体职位分析力资源配臵聘请考核员工培训供应
三 薪资理员工福利算着表达公允性外具竞争力原**年度完善薪资理员工福利标准工作进步做员工鼓励工作助根解决公司员工工作踊跃性动性稳定性企业忠诚度荣誉感等问题
四 员工关系理算刚驾驭员工思想动态做员工思想工作效预防员工正常流淌解位辞职员工真正离职缘中做分析找出应方法幸免员工正常流淌 员工关系处理牵涉企业整体利益关系员工切身利益必需公司根利益启程员工争取合理合法权益站客观公正立场协调公司员工双方关系
总身处公司部门心意站公司立场心意开展工作身职业求职业素养接工作中秉承始终求素养接着公司奉献实力争取工作中公司赢断提高职业技水实现开展目标时欢乐享受工作享受生活公司成长理述职报告 篇4
敬重****位仁：
家午
寒雪梅中春风柳转瞬间20xx已回首20xx感慨万千****酒店走年幸验酒店筹建开业升星整程首先特感谢**进入酒店工作时机感谢**工作中莫支持鼓舞次感谢****样呈现台时机参加中酒店成长
面20xx工作20xx算位领导汇报
20xx度工作容
〔〕参加酒店筹建开业 年1月16日瑞雪中迎酒店开业天寒冻挡住群年轻激情员工怕脏怕累清扫卫生搬家具倒垃圾天加班加点完成酒店开业前项算工作酒店期开业奠定根底*****更身先士卒带着全体员工奋战第线20xx8月23日前始终负责客房项工作进号楼二号开荒工作房间物品配备员工培训种操作规程规章制度建立尤重带着客房部全体员工高标准制度渐渐适应酒店理运营工作
〔二〕参加酒店升星工作 *****洒店开业两月时间级部门提出五星申请级部门力支持协助酒店快速成立总理组长***副组长部门理组员申星
组快速开展项申星工作作客房部副理幸参加中幸派***酒店学学回星评访查标准客房效劳员进展针性培训五星级酒店评审报告中五星级酒店物品配备求客房物品进展调整增加******带着酒店掀起波波申星热潮酒店心协力通力合作20xx12月28日高分通国家星评专家审查成昆山首家民营企业五星级酒店
〔三〕进入新工作领域 年8月23日工作须调堂堂质检部理职说全新领域酒店领导事断支持协助快进入角色谨慎开展项工作请允许助家掌声表示感谢堂质检部三堂副理状况家辞辛苦努力完成项工作算务表时刻方面： 1谨慎进项星评算工作检查星评通奠定根底 2公允公正工作指导方针加质检检查力度迎接五星审查提高酒店整体效劳质量方面做出突出奉献 3调整质检方式酒店质检工作前迈进步 年已然取必须成果许缺乏处须改良应满意现状断开拓断创新
现20xx工作作准备
〔〕增加员编制
时刻堂副理兼职质检工作身堂副理工作非常繁忙接着兼职做质检工作堂副理工作开展没完全发挥堂副理质检作完善堂副理质检工作堂副理质检发挥作必需进展严格分工申请须增加质检员特负责质检工作堂副理做客效劳处理宾关系协调整酒店部门间沟通协调酒店理更加畅高效
〔二〕完善酒店奖罚条例 现奖罚条例时刻质检工作必须局限性通奖罚条例标准员工种行时达鼓励员工作必需奖罚条例细化标准化
〔三〕工作创新 ※堂工作创新
1堂副理工作进展严格分工责做事事落声 2制定堂副理日检查报表堂项工作更清楚
3堂副理定期长住房中西餐厅进展抽查 4周代表酒店总理探次长住客宾反应信息做记录分析刚反应相关部门 5实行典型案例通报制度具典型意义案例进展核实制作成典型案例作员工培训教材 ※质检工作创新 1全部员工惩罚作酒店收入应作专项基金员工嘉奖酒店组织工余文体活动增加员工属感
2酒店部造质检干部胆重精力充足思想活泼干劲十足心胸宽广善抓敢年轻质检干部
3改良工作方法刚进展效沟通正确员工错般状况进心愿出现失出现失时难受作职部门进展正确协助指导员工出现错质检员应刚沟通真正相识错误
4注意鼓励仪式化仪式种动态文化酒店员工鼓励仅应严格遵饭店关嘉奖制度落实实处员工鼓励须必须形式应饭店功员工确定物质嘉奖精神嘉奖
5建立完善分析报告制度质检组月发生质量问题进展汇总统计分类解析定量说明形成质量分析反报告月召开质量分析专题会
6制定质检日检查报表质检工作做简洁明白
7建立质量档案理制度质量档案酒店改善效劳提高水项重根底工作质检理负责部门班组应建立完善档案理制度实行专专定期检查制度酒店定期会部门档案进展检查
8完善质检员工作程序
9年少次邀请专业士酒店进展暗访出具暗访报告评分报告暗访报告呈报总理召开酒店效劳质量分析会暗访中发觉问题逐项予整改达提高酒店效劳质量目
年取必须成果时许缺乏处20xx新起点更加努力做职工作带着部门理层努力完成项算部门工作提升新台阶终祝醉皇冠酒店继开创佳绩祝醉集团生意兴隆通四海财源茂密达三江祝位仁快乐秒欢乐天华蜜年安康恒久感谢
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理述职报告 篇1
敬重位评委：
年月取专学历11016年聘政工师职称11019年取武汉学行政理科文11016年聘政工师先担检测站书记公司办二队总支书记等职务20xx年起先担油品运输分公司理14年连续年评公司模范先进思想政治工作者年评公司双文明模范先进年评先进务工作者时刻聘政工师职称学工作队状况汇报敬请位评委审议
擅长学快成济工作行家工作岗位然政工系统时间较非常注意济济工作学探究早11016年取庆石油学院计算机限制工程系工业理工程专业学毕业证书20xx年取劳动部社会保障部企业信息理师资格证书时订阅世界济济理学等杂志刻苦钻研济时期济环境济条件济理观念理攻运筹学营销学等专项理方面学问探究运输行业低钱高效益关问题先撰写团结基层领导班子坚毅力保证原油运输动营运变动效劳思索运运筹学方法强化利率理切实提高车辆油品运输中工作效率等理文章中撰写降低货运钱实现货运安探讨文江汉石油济杂志发表
二开拓进取油品运输分公司营理提高新台阶20xx年担油品运输分公司理班子成员力支持始终致力营理机长健全完善首先抓规章制度修改完善分公司项理制度进展全面清理利职工代表会修订完善生产运行理规定油料考核实施细材料理规定车辆修保理规定路单理规定等十六项理制度目前正制度汇编成册发员工手册年初分公司范围开展理制度执行年活动效推动项规章制度落实次解决营理突出问题针营理程中出现新问题新突新难点创新理方法逐步推动理工作精细化方开展针油料理存问题推行油料日清日结理方法实行油料理责追究制度周矶第加油站签定加强车辆加油环节理协议油料理工作实质加强历公司召开专业会进展推广针材料轮胎修理中存薄弱环节分公司全面推行收入钱日清日结理方法项钱源头较限制针夏时制安教育落实问题实行路单加盖安提示语驾驶室发放夏时制安留意事项编印危货车辆安运行点等力促进安工作担分公司理三年中车辆队没发生次重责事仅20xx年分公司先获局理提升年先进单位交通运输理模范单位安生产先进单位等称号
三勤奋工作带着油品运输分公司走稳定效开展快车道作分公司行政手始终开展作第务市场运输作探究实施四谋略：稳定采油厂市场协调松滋采油厂市场握销售公司市场探究潜石化市场生产运行制定实施车辆高效运行法：车点生产运行原站带生产运行方法车带生产运行策略外部关系协调始终坚持利益衡互利双嬴观念幸免利益突关系惊慌问题出现确保分公司开展始终处良性循环状态三年分公司干部员工努力实现年跨越年攀升良局面交公司利润20xx年27083万元升20xx年30115万元年18月份已实现利润1901万元超利1674万元理述职报告 篇2
位志：
20xx年担公司总理职回首年工作董事会正确领导带着公司全体事拟圆满完成定生产建立工程标面述职报告：
董事会年初提出规划公司理目标定位建立生产算年全体事努力产品构造调整建章立制工程建立理生产理营理等方面取必须成果
1认清形势理清思路踊跃探究建立安康公司开展机制 企业建立完善程中企业开展道路方进展分析思索成高水准特色化科技型风电配套设备生产制造企业公司目标
2建立健全部理制度
适应公司开展须公司设立相合理组织构造建立效理体制先拟定颁行关生产理限制日常行政目标责理等制度方法三十余项逐步纳入标准化标准化制度化理轨道建立企业法治理构造企业运营程中进步调整完善
通定期组织召开总理办公会议定期周二组织召开总理例会严格执行三重决策机制充分发扬民决策表达公司谐团结心德工作作风
提高企业形象增加市场竞争实力软件：企业通统服装塑造良办公环境加强区域卫生等日常理硬件通厂区合理规划划分生产办公生活区域区域相独立形成现代化企业面貌
3 建立生产理质保体系
生产质量理理五素：机料法环启程通断完善生产素逐步形成生产实力
包头区技术工专业技术员紧缺状况通前期聘请时技术员储藏引进少年轻干劲技术员方考察公司引进三劳务分包队伍生产理模式制宜作调整采纳生产务承包方式通优胜劣汰造技术关队伍
4踊跃拓展市场造优质效劳台
市场开发等未公司处生产算年放松市场重视踊跃客户取联系帮助马教授进展技术讲座客户作具体介绍推广工作客户新型反衡法兰产品解熟识信进采纳＇产品
5改善外部营环境营造良营气氛
公司面着巨挑战通企业部加强理外力求取政府部门支持持续营开展角度努力重点通财税等相关政府部门联络沟通造良际关系解决辽宁调兵山风电塔筒工程税务问题企业开展缔造良环境理述职报告 篇3
敬重领导位事：
家
转瞬间****年已悄然走年终岁末际追求进步说会年进展盘点现担事岗位年工作总结：
聘请岗位配臵工作
****年公司员编制算岗位类需求聘请形式春节型聘请会重点传播参加英网首页广告logo投放职位发布集中聘请筛选聘请方式进展时结合企业实际状况采纳电视台广告游播公司业帮扶中心LED发布聘请信息周边张贴聘请启事等种聘请渠道聘请配臵岗位满意部门子公司需求保障项工作正常开展****年通种渠道选拔接应聘员计约XXXX次遵员需求算计完成配臵岗位XXXXX
1 聘请渠道开发
1网络聘请 2现场聘请会 3电视广告 4报刊杂志 5LED公告 6张贴启事
2****年年度公司员配臵状况：
****年公司员配臵统计表(略)
事异动手续办理做拖沓延误谨慎刚完成
二薪资福利安保金工作
1薪资发放
****年**月起起先负责公司员工薪资核算工作刚完成集团公司子公司****年**月1**月9月份员工薪资核算工作规定月15日前时发放****年11**月份薪资表统计计算公司均工资分：元月详见附表
2 福利发放
****年刚误完成法定五劳动节中秋节十国庆节福利造册发放工作
3 安保金退
遵公司制度规定公司员工转正月起岗位起扣安保金离职时正常办理完离职手续次月领取遗留工资退申请单扣欠余额剩余金额全部退换****年办理安保金退手续计55次项日常工作做刚误完成
三社会保险缴纳工作
遵国家规定政策月刚缴纳公司员工项社会保险****年**月做量资料算工作协作完成社保局集团公司子公司**年社保年检工作社保局未提出年检问题****年**月**月社保局养老保险医疗保险基数分调整求补缴1**月养老保险基数差额协作社保局做基数调整需种资料公司缴纳社保员备案时间统计计算刚误工资中扣缴补缴金额
****年度办理招收转入备案 52 次(残疾招收备案7)解劳动合备案34 次员工生育保险报销 2 次医保卡办理 22 次目前公司社会保险缴纳册员计 127 中集团公司 XX 物流公司 77 房产公司 XX 钢贸公司 3 信息公司 9 物业公司 XX 次****年**月安保险公司签订48名员意外损害保险月事异动做离职员新入职员信息更工作
四残疾保障金备案工作
****年**月***残联集团子公司征收20xx年度残疾保障金20xx年未**残联进展备案工作导致残疾保障金征收金额备案时间已超时状况**残联部门领导屡次沟通允许公司进展补备案公司20xx年全年月份工资表信息关数相关数进展调整报**残联补备案完成削减残疾保障金征收金额通方渠道找符合求残疾证挂办理招收转入手续 20xx残联审核工作做充分算工作
五劳动合档案理工作
****年**月接手事档案理工作月刚完成公司计XX2名员工劳动合续签工作月实际事异动刚更新公司员工电子档案纸质档案档整理工作完成员工通讯录更新发放通知工作计5次****年1**月完成集团公司子公司全员计249名员工劳动合重新签订工作
六培训工作
****年半年制定****年半年培训方案算组织****年第期新员工培训计培训XX次进展培训总结培训结业考试取较培训效果半年踊跃协作帮助部门完成种培训活动
****年**月事提出辞职动接手企部社会保险缴纳薪资核算劳动合档案理等工作整体工作量加工作务繁重熟识新工作流程状况通方询问学部门解状况动加班等种种努力克制困难部门领导事帮助刚完成项工作劳动纪律方面坚持做遵守公司项规章制度时班时参公司类活动培训全年没罚款记录里特殊感谢位公司领导事年身体特状况家赐予特殊协助工作削减工作负担精神莫鼓舞支持领导事协助更觉应觉踊跃动协作集体力工作务投递稿件**均接受登载完成部门投稿考核务关岗位项工作总结年度收获业绩存许缺乏总结出关岗位工作中发觉问题存缺乏改良方法：
1岗位工作中问题解决思路：
(1)接手劳动关系理工作发觉公司现行工劳动合存较工赔偿风险公司目前计246名岗员工中XX9名员工没签订劳动合旦产生劳动纠纷重工伤事遵劳动合法相关规定单位担双倍罚款赔偿金额20xx年起公司全员签订劳动合实行全员聘制标准工制度保障企业员工双方利益
(2)劳动合条款中约定事项全面****年前合中没关甲方乙方关公司档案电脑资料技术资料程序等商业价值资料保密爱护约定事项着公司信息化技术工程实施项约定劳动合中进展约定势必行**年全员新签订劳动合中三十二条约定：乙方未甲方批准形式理销毁修改甲方技术资料包括电脑资料档案程序等商业价值资料携带述资料外出访保外公司项规章制度纳入劳动合附件保障公司理合法施行
(3)员工社会保险缴纳条件统原公司规定新进员工转正半年年申请缴纳社会保险关键性岗位员具职称员作特申请目前公司员工岗位转正办理保险导致部门法赐予员工合理说明建议集团公司子公司统社保缴纳条件员工公允遇
2缺乏改良方法
****年新岗位工作工作技提高身心极考验熬炼时发觉身存缺乏学改良诸方面1缺乏力资源须具备全面系统专业力资源理理学问例：力资源战略规划关企业选育留合理薪酬设计体系理学问切合实际具实效性绩效考核体系理学问国家项关劳动关系劳动合社会保险政策法规等2公文写作实力提高公文写作工种格式熟识文字功底够深厚3工作中时会偏见心情影响事效劳法效劳意识够强4遇繁杂琐碎量事务性工作时做次清楚条理清楚甚会出现疏漏失甚遗忘针缺乏**年提出改良求：专业岗位技方面接着努力学深造学力资源理理学问踊跃参加类专业技培训课程提高身理技学国家类关力资源政策法规公司合法预防躲避风险学公文写作技巧提高公文写作实力员工办理相关事手续时会更加注意端正工作法强化效劳意识部门部门间事间建立团结友爱互助谐关系日常工作注意加快工作节奏提高工作效率冷静办理项事务力求周全精确适度事事着落外基部门监视考核职作企部员会严格求坚持身作
缺乏处许盼位领导事发觉够赐予指责指正必须会虚心承受谨慎整改明年工作中更加努力改良
****年重点工作算
员聘请配臵算****年招募配臵算保证员合理流淌需求年力招募配臵工作中严格执行公司董事会终审批** 年度员编制算节约力钱做广拓聘请渠道储藏流淌性较线员工岗位重点空缺岗位提前算支配保证公司项业务正常运行员聘请面试筛选工作进展进步标准理严格审查预聘员资格仅工作实力进展测评忠诚度诚信资质品德进展综合考察
二 完善职位分析算职位分析公司定岗定编调整组织架构确定岗位薪酬通职位分析解公司部门职位职资格工作容助公司解部门职位全面工作素适时调整公司部门组织架构进展扩缩编制具体职位分析力资源配臵聘请考核员工培训供应
三 薪资理员工福利算着表达公允性外具竞争力原**年度完善薪资理员工福利标准工作进步做员工鼓励工作助根解决公司员工工作踊跃性动性稳定性企业忠诚度荣誉感等问题
四 员工关系理算刚驾驭员工思想动态做员工思想工作效预防员工正常流淌解位辞职员工真正离职缘中做分析找出应方法幸免员工正常流淌 员工关系处理牵涉企业整体利益关系员工切身利益必需公司根利益启程员工争取合理合法权益站客观公正立场协调公司员工双方关系
总身处公司部门心意站公司立场心意开展工作身职业求职业素养接工作中秉承始终求素养接着公司奉献实力争取工作中公司赢断提高职业技水实现开展目标时欢乐享受工作享受生活公司成长理述职报告 篇4
敬重****位仁：
家午
寒雪梅中春风柳转瞬间20xx已回首20xx感慨万千****酒店走年幸验酒店筹建开业升星整程首先特感谢**进入酒店工作时机感谢**工作中莫支持鼓舞次感谢****样呈现台时机参加中酒店成长
面20xx工作20xx算位领导汇报
20xx度工作容
〔〕参加酒店筹建开业 年1月16日瑞雪中迎酒店开业天寒冻挡住群年轻激情员工怕脏怕累清扫卫生搬家具倒垃圾天加班加点完成酒店开业前项算工作酒店期开业奠定根底*****更身先士卒带着全体员工奋战第线20xx8月23日前始终负责客房项工作进号楼二号开荒工作房间物品配备员工培训种操作规程规章制度建立尤重带着客房部全体员工高标准制度渐渐适应酒店理运营工作
〔二〕参加酒店升星工作 *****洒店开业两月时间级部门提出五星申请级部门力支持协助酒店快速成立总理组长***副组长部门理组员申星
组快速开展项申星工作作客房部副理幸参加中幸派***酒店学学回星评访查标准客房效劳员进展针性培训五星级酒店评审报告中五星级酒店物品配备求客房物品进展调整增加******带着酒店掀起波波申星热潮酒店心协力通力合作20xx12月28日高分通国家星评专家审查成昆山首家民营企业五星级酒店
〔三〕进入新工作领域 年8月23日工作须调堂堂质检部理职说全新领域酒店领导事断支持协助快进入角色谨慎开展项工作请允许助家掌声表示感谢堂质检部三堂副理状况家辞辛苦努力完成项工作算务表时刻方面： 1谨慎进项星评算工作检查星评通奠定根底 2公允公正工作指导方针加质检检查力度迎接五星审查提高酒店整体效劳质量方面做出突出奉献 3调整质检方式酒店质检工作前迈进步 年已然取必须成果许缺乏处须改良应满意现状断开拓断创新
现20xx工作作准备
〔〕增加员编制
时刻堂副理兼职质检工作身堂副理工作非常繁忙接着兼职做质检工作堂副理工作开展没完全发挥堂副理质检作完善堂副理质检工作堂副理质检发挥作必需进展严格分工申请须增加质检员特负责质检工作堂副理做客效劳处理宾关系协调整酒店部门间沟通协调酒店理更加畅高效
〔二〕完善酒店奖罚条例 现奖罚条例时刻质检工作必须局限性通奖罚条例标准员工种行时达鼓励员工作必需奖罚条例细化标准化
〔三〕工作创新 ※堂工作创新
1堂副理工作进展严格分工责做事事落声 2制定堂副理日检查报表堂项工作更清楚
3堂副理定期长住房中西餐厅进展抽查 4周代表酒店总理探次长住客宾反应信息做记录分析刚反应相关部门 5实行典型案例通报制度具典型意义案例进展核实制作成典型案例作员工培训教材 ※质检工作创新 1全部员工惩罚作酒店收入应作专项基金员工嘉奖酒店组织工余文体活动增加员工属感
2酒店部造质检干部胆重精力充足思想活泼干劲十足心胸宽广善抓敢年轻质检干部
3改良工作方法刚进展效沟通正确员工错般状况进心愿出现失出现失时难受作职部门进展正确协助指导员工出现错质检员应刚沟通真正相识错误
4注意鼓励仪式化仪式种动态文化酒店员工鼓励仅应严格遵饭店关嘉奖制度落实实处员工鼓励须必须形式应饭店功员工确定物质嘉奖精神嘉奖
5建立完善分析报告制度质检组月发生质量问题进展汇总统计分类解析定量说明形成质量分析反报告月召开质量分析专题会
6制定质检日检查报表质检工作做简洁明白
7建立质量档案理制度质量档案酒店改善效劳提高水项重根底工作质检理负责部门班组应建立完善档案理制度实行专专定期检查制度酒店定期会部门档案进展检查
8完善质检员工作程序
9年少次邀请专业士酒店进展暗访出具暗访报告评分报告暗访报告呈报总理召开酒店效劳质量分析会暗访中发觉问题逐项予整改达提高酒店效劳质量目
年取必须成果时许缺乏处20xx新起点更加努力做职工作带着部门理层努力完成项算部门工作提升新台阶终祝醉皇冠酒店继开创佳绩祝醉集团生意兴隆通四海财源茂密达三江祝位仁快乐秒欢乐天华蜜年安康恒久感谢
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