2022年水利分局绩效管理考核意见第1篇1


    2022年水利分局绩效理考核意见第1篇

    2022年水利分局绩效理考核法第1篇
    委政府关印发<机关部门〔单位〕绩效理方法>关推行机关部门〔单位〕部绩效理工作法精神级机关部门〔单位〕全员日常绩效考核方法〔试行〕水利局绩效理考核相关求确定分局科室〔单位〕干部职工2022年工作实施量化考核综合评价全年工作实绩现绩效理考核工作提出法:
    科室〔单位〕绩效理考核
    1绩效理考核容考核方式
    〔1〕职工作〔60分〕2022年绩效考核指标注意关键节点结合工作难易程度坚持跳跳够求考核职科室科室〔单位〕职工作目标务季度科室〔单位〕职工作进度完成状况进展督查发觉问题时扣分年终常考核状况统计分
    〔2〕理工作〔20分〕遵标准行政行提高工作效率强化部理严守道德纪律保持清正廉洁等五方面16项容设置24考核评分点进展标准化理理工作指标参局效办统设置〔见附件〕级检查通报职部门常检查抽查结果进展考核分
    〔3〕民测评〔20分〕分局领导班子科室〔单位〕负责科室〔单位〕进展民测评测评容遵工作实绩部理廉政建立作风建立4指标进展测评采纳量化分方法项25分分掉高分低分计算测评结果
    2考核结果运先进单位评
    先进单位评终分计算方法:职工作考核分+理工作考核分+民测评分绩效理考核结果划分优秀〔90分〕良〔8089分〕达标〔7079分〕诫勉〔69分〕4等次科室〔单位〕员发生违纪违法受查处等状况年度科室〔单位〕绩效评估结果降低二等次受级通报指责明查暗访查媒体曝光属实绩效评估结果降低等次先进科室〔单位〕考核结果优秀等次中次产生发生违纪违法行安生产责事认定负责弄虚作假年度工作目标务未完成考核结果诫勉等次责成写出分析报告赐予诫勉谈话限期整改
    二干部职工量化考核
    分局设科室单位干部职工日常绩效考核局反应考核分分局领导班子探究评先评优
    水利站工作员日常绩效考核参考水利局2022年度日常绩效考核方法〔试行〕职科室牵头负责年终考核分分局领导班子探究评先评优
    2022年水利分局绩效理考核法第2篇
    县考核办:
    现水利局2022年目标务完成状况报告:
    目标务完成状况
    〔〕类指标完成状况
    12022年度农业倍增工程涉水目标务完成状况
    〔1〕全年渔业养殖面积达600亩占务600亩101水产品产量达350吨占务350吨101渔业现价总产值达3968万元增长8渔业增加值达400万元增长8
    〔2〕创立市级渔业类现代农业园区完成状况:完成投资530万元建立鲵产业园区1处建成办公房屋18间集约养殖场1处占3亩养殖房8间室养殖池180口计1320方米〔含养殖池〕野外仿生态繁殖场2面积30亩鲵养殖池900口存养亲1600尾完成2022年年度创立务101
    〔3〕加强鲵繁育基建立年繁苗种50万尾建成略阳县福聚源鱼养殖农夫专业合作社1养殖场占面积18亩水面面积15亩养殖品种特种鱼金鳟鲟鱼草鲤鲫鲢鳙等常规品种建成陕西汉中成鲵开发限公司1
    〔4〕渔政监视国家爱护区建立:配备水产品快速检测仪
    器定期水产品生产企业销售市场开展水产品抽检工作县域汉江流域嘉陵江流域开展常规鱼增殖放流活动放流常规鱼10万尾鲵然爱护区放流规格20~25厘米鲵3000尾查处渔业违法案件15起没收电鱼工具10套笼4排钩5副放生鱼获物120公斤教育违法员30次总投资5836万元国家级珍稀水生动物爱护区根底建立工程已完成研编制工作工程申请已报陕西省渔业局省渔业局报农业部批准建立嘉陵江流域基层爱护站提升爱护区建立理水
    2污水处理率达标状况万元工业增加值水量降低05完成状况:2022年污水处理率均值804完成目标2022年工业水量625万立方米县未发布工业增加值预料万元工业增加值水量降低8
    3略阳县汉江流域污染防治三年行动算年度务完成状况
    〔1〕做城市饮水源镇村集中式饮水源监视理确保城乡居民饮水安完成状况:2022年帮助县环保局完成县城水源调整规划报省政府批加强县城水源爱护散发水源爱护资料1万份刷写型标语3幅制作型跨马路双面传播牌1幅取水口直立中型传播牌2幅加巡查执法力度刚查处污染水源条件加执法巡查力度全年查处6案教育建规员120次加强马路施工理维护县城水质安全县集中式供水水源爱护方面制定全县镇集中供水村级水源爱护区划定范围设立标示工程实施方案全县已16集中式供水完成水源爱护规划
    县政府批准实施明确理责已2镇完成水源划界立标工作镇村集中式供水水源效爱护
    〔2〕加强城镇生活污水处理厂运营理加快配套网建立提高污水收集率完成状况:略阳县污水处理厂2022年111月运行正常 12月城区八渡河排污涵修理污水处理厂已申请县环保局意处停运状态预料全年污水处理总量183万吨县城年实际供水量280万吨85排污系数计算年排污量238万吨污水处理率804目前正开展略钢片区污水网工程设计算期起先实施通八渡河排污涵修理略钢片区污水网建成县城污水收集率污水处理率会进步提高
    〔3〕加强境汉江流域河道整治力度设置禁采区取缔河道采金工程标准采砂行完成状况:2022年半年县水利局开展略阳县20222022河道采砂规划获市水利局批复2022年9月26日2022年10月2日完成〔20222022〕年度采砂招拍挂公开报名10月11日10月20日完成公开竞价县采砂领导组审查公证处公证完成20222022年度采砂许工作汉江流域黑河白河游均列禁采区支持方根底设施建立黑河游批准张家坪黑河2砂场白河游批准白河1砂场张家坪砂场11月中旬超深度开采已惩罚停顿开采目前1砂场开采作业
    〔4〕硫铁矿区水土保持治理工作完成状况:略阳县金琛矿业限责公司处略阳县接官亭镇腰庄村硫铁矿开采合质金冶炼矿产开发企业2022年3月托付西安色冶金设计
    探究院完成略阳县金琛矿业限责公司260吨日黄金选矿厂配套尾矿库工程行性探究报告托付陕西冶金设计探究院限公司2022年7月完成略阳县金琛矿业限责公司红土石硫铁矿开发利方案2022年7月10日托付陕西绿馨水土保持限公司编制略阳县金琛矿业限责公司建立工程水土保持方案报告书2022年9月6日略阳县水土保持监视检查站〔略水监发202233号〕文件进展批复检查该公司遵水土保持方案设计容目前已修建浆砌石挡土墙120米坝肩截水沟140米马道排水沟110米土整治覆土 11公顷修建尾矿库道路排水沟200米选矿厂道路排水沟400米植物措施已完成60%计投入资金约120万元步接着遵水土保持方案求土进展整治覆土栽树种草矿区进展绿化爱护生态环境效防止水土流失
    〔5〕 丹治二期2022年度工程完成状况:略阳县 丹治二期2022年度工程5条流域陕西绿亚生态工程科技限公司汉中市睿智生态工程限责公司担流域实施方案编制工程划分5施工标段监理标段监理单位陕西灏宇监理限公司担施工单位陕西方成建立限公司汉中市汉江水电建筑工程限公司陕西金正元建立限公司陕西华海水利工程限公司陕西嘉天水利水电限责公司该工程已6月底全面完成工程建立完成治理务50方公里完成工程总投资2000万元占达务101目前正算工程竣工资料审计验收前算工作
    4农田水利工程:完成水重点县三期工程涉郭镇西淮坝白水江五龙洞徐家坪马蹄湾等6镇18村
    改建堰坝14座总库容216万m新建改造浇灌渠道11处长6719km新建排洪渠8条长242km新建蓄水池51座总容积1965万m3铺设浇灌道9789km工程形象进度101省级水补助工程完成投资116万元工程形象进度达101截止12月份建成高标准根农田6000亩新增浇灌面积162万亩中节水浇灌面积7000亩分占年度建立务101162233
    5水土保持工程:完成丹治二期2022年度建立务总投资2000万元实施长沟长坝张家坝肖家河孟家河5条流域综合治理治理水土流失面积50方公里占务101目前正算工程竣工资料审计验收前算工作完成金池院清洁型流域工程建立完成投资15012万元目前正算工程竣工资料验收前算工作截止12月份全县完成治理水土流失面积95方公里占年度治理务101
    6城乡供水工程:建成农村饮水安工程42处解决25388万饮水困难农村安饮水口达12 6万完成投资1200万元协作强弱电网燃气道网入工程实施中学路西街搬运公司金亚宾馆等供水网改造改造城区网长度147公里新建网61公里占年度务101完成投资1010万元建成城区水源工程修建引水隧洞308公里建低坝1座进出口附属工程金池院河瓦厂坝低坝建成渗3条总长160米建成配水井座进步提高城乡供水保障实力
    7防洪保安工程:完成总投资4202万元中河流八渡河治理工程二期三期建立务新建护岸9288米堤防根底加固50米投资582万元略阳县山洪灾难防治非工程措施建立
    2022年水利分局绩效理考核法第3篇
    半年工作指明方半年工作重点更针性现半年工作做总结疏理
    营指标完成状况
    截止2022年6月30日厂累计签约合金额5074万元中新签合额3104万元〔集团1687万元集团外1417万元〕完钱年度算新签合额1724
    二市场开发工作中遇困难
    12022年半年受国际黄金市场色矿产市场持续走低影响矿山采选设备市场需求量降市场竞争进步加剧造成厂外市场开拓程中难度加营销额年期相明显降形势容乐观
    2然常年取长足开展起步低生产技术研发实力弱市场开拓体系够成熟集团外市场开发起步晚造成缺乏破定市场格局实力夹缝中求生存竞争时处掣肘步履维艰
    3矿山装备制造业尤中低端矿山采选设备制造处行业游准入门槛低造成生产厂家林立市场竞争序面轻装阵私营企业时企业运营钱居高产品钱较高
    行业巨头起产品质量高技术含量缺乏缘造成强力市场竞争手段
    4市场开拓工作起步较晚市场营销方面缺乏脉积累缺少高效成熟市场运营团队竞争时单独斗成果限
    方面问题干脆造成年半年合签订额缺乏
    三半年市场开发算
    1坚持做开拓市场`工作找准定位创新工作思路创新工作方法充分利集团矿山冶金工程资源优势开发新技术新产品确保2022年生产务落实全年生产营目标完成时阶段市场开发工作中转变观念推行全员营充分调动全体员工社会力气开发市场建立效销售网络体系实施相应鼓励机制
    2设计院联合采纳踊跃动工作方式利厂现技术制作实力取厂支持工程进展总承包取双赢
    3型企业合作动门学特长利社会影响做配套设备取双赢
    4接着合作矿山企业联系踊跃做售回访工作踊跃解决存问题指导户设备维护保养运点回访中动
    询问客户中解客户设备备件设备改造需求续改扩建做配套设备寻求长期长久合作关系
    5着力加强市场营销部门建立踊跃现市场开发员进展培训造成熟高效市场开发团队
    20xx年7月16日


    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 15 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    员工绩效考核管理办法1

    员工绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条 目的 1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效,完善激励与约束机制,突出对优秀员工的激励,充分调动员工的工作积极性,有效地促进工作绩效改...

    11年前   
    11610    0

    绩效考核1

     目标管理在联想公司的应用分析第一编 目标管理的理论背景目标管理的概念是管理专家德鲁克1954年在著名的《管理实践》中最先提出来的,他认为:并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标...

    12年前   
    710    0

    徐沁-绩效考核≠绩效管理

    绩效考核≠绩效管理HRM040201学习导航通过学习本课程,你将能够:● 熟知绩效考核与绩效管理体系的关系;● 了解绩效管理体系的作用;● 了解绩效考核在绩效管理体系中的位置;● 掌握战略规划...

    12年前   
    679    0

    绩效管理考核办法

    绩效管理和绩效考核方案 第一章 总则 第一条:为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作,特制定本方案。 绩效管理与绩效考核的宗旨在于: 1、考察员工的工作绩效; 2、作为员工...

    11年前   
    13719    0

    绩效考核管理

    职员的考核分为新入职,转正考核,在职职工每月考核、季度考核、年终考核,考核结果作为员工晋升、晋级(降级)、提职(降职)、奖金、罚款、辞退或解聘的依据。每月考核或季度考核或年度考核规则按照《考核制...

    2年前   
    571    0

    绩效考核与管理假设

    绩效考核与管理假设 绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能,其重要性和必要性已经越来越被很多企业所接受,很多的企业在建立绩效考核管理系统方面可谓不遗余力,还有很多企业聘请专业咨询机构协...

    10年前   
    19624    0

    当代集团绩效考核管理手册(2003版_1)

     北京当代投资集团有限公司 绩效考核管理手册 (内控文件 严禁外传) 人力资源中心 2002年3月 第一部分 当代...

    14年前   
    2459    0

    员工绩效考核办法(1)

    员工绩效考核办法(暂行)第一章 总则按照公司经营需要和管理模式,遵照国家有关人事管理政策和集团相关管理制度,特制定本方案。第二章 适用范围本方案适用范围是 公司员工,适用范围人员包括:...

    4年前   
    1183    0

    绩效考核面谈表(1)

    绩效考核面谈表 部 门 职 位 姓 名 考核日期  年月日 工作成功的方面   工作中需要改善的地方   是否需要接受一定的培训   本...

    14年前   
    12233    0

    1_2019年绩效考核方案

    附件1 现场抽查考核记录考核内容: 考核单位: ...

    4年前   
    519    0

    360度绩效考核实例1

     制表:全景人力资源开发网 360度绩效考核体系实施纲要 简介...

    12年前   
    10615    0

    2022年水利局公开承诺书第1篇1

    2022年水利局公开承诺书第1篇2022年水利局公开承诺书第1篇 为进一步效劳三大战役,建立平安、和谐、华蜜,确保人民群众享受水利建立带来的实惠,现我局就改良作风、提升效能、优化效劳,慎...

    4个月前   
    126    0

    2022年水利统计自查报告第1篇1

    2022年水利统计自查报告第1篇2022年水利统计自查报告第1篇 近年来,县水务局紧紧围绕以人为本、统计为民的要求,以客观、公正、精确、刚好、系统的看法,依法统计、科学统计,取得了必须成...

    4个月前   
    127    0

    XX区水利局2019年度目标绩效工作考核方案

    XX区水利局2019年度目标绩效工作考核方案 为全面贯彻区委区政府目标绩效考核精神,进一步推动落实各项工作高质量开展,我局根据各股室职能分工,将区委区政府下达到我局的目标任务再分解,拟定了如下...

    4年前   
    1439    0

    绩效工资讨论意见

    绩效工资讨论意见 一、绩效工资发放只按职务不考虑职称的做法不合适!! 1、      绩效工资是按职务职称核定总量的。不是只按职务得来的 2、      我校部门科室设置泛滥,众多职务安...

    12年前   
    12095    0

    2022年干部驻村帮扶工作意见第1篇1

    2022年干部驻村帮扶工作意见第1篇2022年干部驻村帮扶工作看法第1篇 依据射委办发〔2022〕54号《中共县委办公室关于印发&lt;县领导干部联系指导贫困村工作日志制度&gt;等4个...

    3个月前   
    373    0

    水利系统营销指导意见

    水利系统营销指导意见   一、基本概况 (一)水利系统建设资金的主要来源 水利系统建设资金按来源渠道分类主要有中央投资、地方配套投资、**贷款三种,2010年全省水利建设总投资102....

    13年前   
    14180    0

    设备部绩效考核管理办法

    设备部绩效考核管理办法

    5年前   
    2551    0

    绩效考核中对目标管理的误解

    绩效考核中对目标管理的误解 魏 钧 原载于《中国人力资源开发》杂志2002年第2期   管理大师德鲁克倡导的目标管理(MBO),在实践中得到了广泛应用。特别是在绩效考核方面,...

    11年前   
    28045    0

    管理层绩效考核表

    管理层绩效考核表 (一)管理层年度绩效评价表 姓 名   部 门       岗 位     日 期     类 考评 项目 D(不满意)     C(...

    9年前   
    16225    0

    文档贡献者

    z***3

    贡献于2023-12-03

    下载需要 15 香币 [香币充值 ]
    亲,您也可以通过 分享原创文档 来获得香币奖励!
    下载文档

    该用户的其他文档