学校幸福工程实施方案

学校幸福工程实施方案
更落实两快乐计划进步推进教师幸福工程建设落实断增强教职工属感认感豪感切实提升教师幸福指数努力学校建设成温馨幸福家园特制定幸福工程实施方案
组织机构
成立学校教师幸福工程工作领导组
组长：校长
副组长：工会席
成员：校委会成员
二工作目标
教师幸福六件实事工程建设落实处提升教师幸福感
三做六件实事
第件实事：强化服务意识努力全体教职工办实事做常规慰问服务工作
设法稳步提高教职工福利遇推动教职工生活保障建设二坚持探病员制度做生日节日慰问送温暖工作三积极做教职工类保险工作职工住院保险女职工特种疾病保险职工重疾病保险等四落实教工体检工作提高体检针性效性五进步规范加帮困送温暖工作力度形成规范理制度
第二件实事：组织春游秋游活动
详见学校2023年春（秋）游活动方案
第三件实事：搞六俱乐部建设
详见学校教职工健身俱乐部活动方案
第四件实事：搭建龄青年交友台
学校工会级工会联合年组织次单身青年教师联谊活动二利五四青年节联合关单位开展单身青年教师联谊拓展活动三联合妇联团委等部门托专业网站系统龄青年专设台帮助早解决婚恋难问题
第五件实事：实施教职工影视福利工程
学校定编数统购买发放观影福利卡老师年卡县影院免费观两场电影购卡费学校教育工会统筹进步丰富教职工业余文化生活
第六件实事：建立教师八标兵评选机制
四实施步骤
第阶段（2023年2月3月）：研究确定教师幸福工程报备项目进行项目分工动员部署学校结合实际情况召开项目工作布置会议确定位成员职责项目分工明确确保项目利实施
第二阶段（2023年4月12月）：组织实施
成立学校教师幸福工程建设工作领导组全面组织实施教师幸福工程结合学校工作实际制定具体实施方案（方案）组织实施制定学校工会计划六件实事明确写入工会年度工作计划实施程中学校加强程监控监督定期组织程性检查指导确保工作深入推进
第三阶段：（2023年11月12月）阶段总结年度评估
工会工作评基础学校组织评估进行阶段总结年度幸福工程建设开展取成绩存问题进行客观分析总结验程中发现优秀典型事例鉴验力推广阶段工作奠定基础
第四阶段：（2023年12月）形成机制深化推广
深化教师幸福工程建设开展活动完善六件实事建设评价标准指标体系形成推进教师幸福长效机制教师幸福工程建设制度化规范化做验总结理提升成果推广工作逐步形成校工会特色增强影响力
五保障措施：
1组织保障：学校成立学校教师幸福工程建设工作领导组统筹教师幸福工程建设实施工作负责工作安排程调度检查评估等工作
2政策保障：学校教师幸福工作建设项目予力支持学校校长室成员积极参活动中亲带头教师送温暖次走访校教师解教师实际情况学校出专项资金教师幸福工程建设
3制度保障：学校教师幸福工作建设列入学校年度工作计划中工会该工作列入工会年度工作计划中层次开展教师幸福工程推动工作形成常态化建立教师幸福工程程调度评价制度
5评价保障：教师幸福工程实施情况纳入学校工作考核评价中

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