村（社区）组织书记队伍建设工作汇报
年**市**县村级组织书记队伍建设作抓建促乡村振兴重抓手标双双强求建立三五三源头培养机制完善优秀村（社区）支部书记库头雁带群雁示范带动村（社区）两委干部力素质整体提升推进乡村振兴注入强活力
突出三硬充盈源头建蓄水池
研究制定**县加强优秀村（社区）支部书记培养理工作方案严格质量优胜劣汰退补工作原着力造支政治硬力硬作风硬优秀村（社区）组织书记队伍
突出政治硬政治信仰坚定纪律规矩严明贯彻执行坚决3方面作村级组织书记队伍建设首目标断增强村（社区）组织书记政治判断力政治领悟力政治执行力
突出力硬统筹力强制度执行工作思路清发展劲头足4方面作村级组织书记培育重点目标推动村（社区）组织书记成推进乡村振兴行家里手
突出作风硬干事创业激情高民奉献情怀浓示范表率作3方面作村级组织书记重考评容充分发挥先锋模范作营造学赶超奋勇争先浓厚氛围目前通摸底调研评纳入全县优秀村（社区）支部书记库44
二细化五项举措搭建力提升成长梯
聚焦责业发展实际紧盯短板弱项科学谋划措举全面提升村（社区）组织书记综合素推动乡村振兴提供坚实支撑
形式组织培训通县级轮训推荐调训外出观摩学等方式断厚实村（社区）组织书记理功底拓宽思维视野目前已组织参加省市县级培训7期外出考察学6次42参加学历提升行动
样化搭建台定期组织开展村（社区）组织书记抓建促乡村振兴擂台武活动力选派优秀村（社区）组织书记县直部门岗锻炼引导讲台互动教学搭建磨砺力展示风采互学互进良台年开展擂台武活动22场走讲台作验交流8次村（社区）干部订购类报刊书籍11类
渠道支持发展加强部门联动加项目资金等支持力度扶持发展壮村级集体济建设完善公服务设施设备助力改善村容村貌提升乡村治理力治理水年投入1500万元扶持15村（社区）发展壮村级集体济
方位激励关怀强化工作保障年县费中划拨少10万元费支持村（社区）群服务中心建设村级阵建设成教育员学校突出正激励文关怀加评先选优宣传推介慰问工作力度进步激励干事创业坚持问题导季度优秀村（社区）组织书记工作需求服务进行摸底登记逐级建立工作台账定期研判协调解决
层级开展督导建立健全县委组织部领导班子成员联系乡镇（街道）工作机制班子成员定期深入村（社区）支部书记交心谈心帮助理清工作思路协调解决发现问题适时组建工作组深入村（社区）重点工作落实情况开展督促指导推动村（社区）组织书记履职责担作
三健全三项机制树立进出风标
坚持严厚爱结合激励约束重实行动态理确保进退序强化优中选优推动村（社区）组织书记愿善乐
建立定踪培养机制乡镇（街道）（工）委分安排1名班子成员作村（社区）组织书记踪培养异精准施策切实做传帮带工作季度召开1次（工）委会议听取踪培养支部书记表现工作完成情况汇报
建立定期研判进退机制县委组织部半年听取1次班子成员优秀村（社区）组织书记谈心谈话情况乡镇（街道）（工）委落实踪培养情况优秀支部书记表现工作完成情况提出继续培养否退库新进选等意见建议做进理出进明白出服气
建立双联动协调机制强化联动部门协乡镇（街道）（工）委季度县委组织部书面报告村（社区）组织书记培育工作落实情况县委组织部结合日常掌握情况时函告反馈针乡镇（街道）法解决事项问题县委组织部协调县直关部门解决形成培育倾力造强合力
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年**市**县村级组织书记队伍建设作抓建促乡村振兴重抓手标双双强求建立三五三源头培养机制完善优秀村（社区）支部书记库头雁带群雁示范带动村（社区）两委干部力素质整体提升推进乡村振兴注入强活力
突出三硬充盈源头建蓄水池
研究制定**县加强优秀村（社区）支部书记培养理工作方案严格质量优胜劣汰退补工作原着力造支政治硬力硬作风硬优秀村（社区）组织书记队伍
突出政治硬政治信仰坚定纪律规矩严明贯彻执行坚决3方面作村级组织书记队伍建设首目标断增强村（社区）组织书记政治判断力政治领悟力政治执行力
突出力硬统筹力强制度执行工作思路清发展劲头足4方面作村级组织书记培育重点目标推动村（社区）组织书记成推进乡村振兴行家里手
突出作风硬干事创业激情高民奉献情怀浓示范表率作3方面作村级组织书记重考评容充分发挥先锋模范作营造学赶超奋勇争先浓厚氛围目前通摸底调研评纳入全县优秀村（社区）支部书记库44
二细化五项举措搭建力提升成长梯
聚焦责业发展实际紧盯短板弱项科学谋划措举全面提升村（社区）组织书记综合素推动乡村振兴提供坚实支撑
形式组织培训通县级轮训推荐调训外出观摩学等方式断厚实村（社区）组织书记理功底拓宽思维视野目前已组织参加省市县级培训7期外出考察学6次42参加学历提升行动
样化搭建台定期组织开展村（社区）组织书记抓建促乡村振兴擂台武活动力选派优秀村（社区）组织书记县直部门岗锻炼引导讲台互动教学搭建磨砺力展示风采互学互进良台年开展擂台武活动22场走讲台作验交流8次村（社区）干部订购类报刊书籍11类
渠道支持发展加强部门联动加项目资金等支持力度扶持发展壮村级集体济建设完善公服务设施设备助力改善村容村貌提升乡村治理力治理水年投入1500万元扶持15村（社区）发展壮村级集体济
方位激励关怀强化工作保障年县费中划拨少10万元费支持村（社区）群服务中心建设村级阵建设成教育员学校突出正激励文关怀加评先选优宣传推介慰问工作力度进步激励干事创业坚持问题导季度优秀村（社区）组织书记工作需求服务进行摸底登记逐级建立工作台账定期研判协调解决
层级开展督导建立健全县委组织部领导班子成员联系乡镇（街道）工作机制班子成员定期深入村（社区）支部书记交心谈心帮助理清工作思路协调解决发现问题适时组建工作组深入村（社区）重点工作落实情况开展督促指导推动村（社区）组织书记履职责担作
三健全三项机制树立进出风标
坚持严厚爱结合激励约束重实行动态理确保进退序强化优中选优推动村（社区）组织书记愿善乐
建立定踪培养机制乡镇（街道）（工）委分安排1名班子成员作村（社区）组织书记踪培养异精准施策切实做传帮带工作季度召开1次（工）委会议听取踪培养支部书记表现工作完成情况汇报
建立定期研判进退机制县委组织部半年听取1次班子成员优秀村（社区）组织书记谈心谈话情况乡镇（街道）（工）委落实踪培养情况优秀支部书记表现工作完成情况提出继续培养否退库新进选等意见建议做进理出进明白出服气
建立双联动协调机制强化联动部门协乡镇（街道）（工）委季度县委组织部书面报告村（社区）组织书记培育工作落实情况县委组织部结合日常掌握情况时函告反馈针乡镇（街道）法解决事项问题县委组织部协调县直关部门解决形成培育倾力造强合力
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