2022劳务承包合范
发包方(甲方)：__________
承包方(乙方)：__________
根中华民国合法建筑工程承包合条例关法律法规遵循等愿公诚实信原双方建设工程劳务作业合作事项协商致签订劳务作业分包合双方遵执行
工程概况
1工程项目名称：__________
2工程施工点：__________
3承包容：__________
4承包方式：__________
5承包价格：方米工价____元
二工程期限
工程工期____年____月____日____年____月____日完成施工程中遇列情况时工期延
1甲方原造成停工停电停水达四时抗拒原等工期延
2施工途中甲方提出变更设计更改施工图纸工期适量增减
三甲方责
1组织关员乙方进场施工作业员进行安全质量文明施工综合治理等方面教育做日常监工作
2组织负责乙方施工作业员进行施工技术措施等方面交底
3负责乙方施工员安全工程质量文明施工等方面工作进行指导监控规定时做验收工作
4负责解决乙方进场施工作业员住宿餐等问题时进行卫生等方面工作指导监
5合约定时足额乙方支付工程款
四乙方责
1甲方项交底求严格国家操作规范施工验收规范精心组织施工
2甲方工期计划求认真编制施工作业计划月应时完成甲方达月工期计划
3合约定时足额支付劳务作业员工资
4严格执行安全协议书中规定落实施工现场安全生产措施做项基础工作
5国家市关规定办理进场前规范工手续
(1)乙方应甲方提供企业法营业执企业资质等级证书等效证件
(2)乙方进入甲方施工区域生产作业员应出具作业员身份证件特殊工种操作证件等效证件
6乙方应加强劳务作业员理觉遵守项理规定
五工程验收
()工程质量国家工程质量检验评定标准优良等级进行求分项工程优良确保分部工程优良分部工程确保单位工程优良
(二)甲方施工员监理工程师签证验收
(三)乙方造成质量问题返工乙方负责全部责承担材料工费损失
(四)甲方指挥错误造成返工甲方乙方已作部分实际记工____元天支付乙方
六安全责
乙方必须严格遵守甲方规章制度安全操作规程进行施工作业乙方违规操作造成安全事乙方全权负责发生切费甲方关工程施工期间乙方必须购买全部工身意外伤害保险保险金乙方理乙方提交工名单甲方乙方代办保险手续
七结算办法付款方式
1月____日甲方乙方实际完成工程量(工程进度节点)结算劳务承包费次月____日前合价款结算完毕交甲方财务部门作支付劳务承包费
2甲方预付乙方生活费劳务承包费月支付(工程进度节点)付款时间业付款支付月结算款____承包工程完工付结算款____余款承包承包工程完工验收达合求____付清
3月承包费结算中应扣乙方甲方劳务公司应缴纳____劳务理费
六
1施工员安全保险金乙方出资购买
2乙方果中途退场拖延时间甲方权行安排施工队工资作动放弃甲方损失乙方赔付
3合式三份双方执份存档份甲乙双方签字生效具法律效力作
合未事宜甲乙双方协商解决
甲方签字：__________
乙方签字：__________
____年____月____日
(1)前情况涉外劳务合中细节处理防范减少解决种涉外劳务纠纷发生种具体细节处理体现涉外合法律文书中实践中涉外劳务合应特注意十容：劳务员基情况：性出生年月籍贯住址联系电话
(2)雇义务责诸外劳务员办理关签证居留许等手续负责劳务员理提供住宿膳食手续等等义务保障劳工安全鉴验需特注明歧视侮辱体罚劳工克扣工资等容
(3)劳务员义务责诸遵守国家法律法规企业规章制度遵守社会公德消极怠工私行兼职求职
(4)劳务员事工种工作实践事工种注明什岗位事什工作电机房值班电工厦明维修电工(工种工资差)工作时间包括聘期限应注明时起知时止周工作少天天工作少时般周少天休息日国际惯例节假日劳务员应享受国家规定节假日国国庆圣诞节等
(5)工资遇津贴补助工资标准般应国等岗位工作工持通常I市价基数时日月计算工作量基数件计酬果工作时间外加班夜班雇应付加班费夜班津贴窝工应雇发劳务员基工资
(6)劳动保护劳工身保险工作疾病死亡处理规定劳务员事工作性质劳动保护专业特点合应规定雇必须国关规定提供符合安全生产场必须发放劳动保护费物品安全帽手套滤光墨镜等国工作期间果发生疾病工伤雇应提供必医疗购买必药物雇应劳务员购买生意外保险劳员受意外伤害时时合理赔偿保险费雇负担
(7)外劳员休假安排般合期年者享受定探亲假期假期雇付工资付津贴
(8)种原导致中断合处理方法根中国涉外济合法第17条规定事方必须履行劳务合确切证时中止合必须提前1月通知劳务员否赔偿劳务员1月工资中断合处理办法应劳务合中列明雇原应补偿劳务员少三月工资负担劳务员回国机票等违约赔偿违约表现形式种样般分三类类雇违约类劳工违约三双方事违约违约方利益造成损害实践中数雇违约规定工种安排劳工工作意更换工作岗位规定罚加班费污辱劳工格导致合法履行合中应注明违约救济办法赔偿方式般金钱支付方式补偿方造成损失
(9)纠纷解决合中注明劳务纠纷发生应采取种方式解决纠纷约定某具体仲裁机构仲裁诉讼适法律
(10)外果涉外劳务合发生争议涉劳务合具涉外素定处理定外国法律准法定适中国法律
2022劳务承包合范（二）
单位（甲方）____
址（甲方）____
职工（乙方）____
说明
单位职工签订劳动合时双方应认真阅读劳动合劳动合法签订具法律效力双方必须严格履行
二劳动合必须单位（甲方）法定代表（者委托代理）职工（乙方）亲签章加盖单位公章（者劳动合专章）方效
三合参考文中空栏双方协商确定填写清楚需填写空栏请
四乙方工作容类（理专业技术类工类）应参国家规定职业分类技标准明确约定变更范围条件合参考文第十二条 中约定
五工时制度分标准定时综合计算工时三种劳动行政部门批准实行定时综合计算工时工作制应参考文第十二条 中注明约定具体容
六约定职工正常工作时间工资具体明确低市年低工资标准实行计件工资参考文第十二条 中列明签订补充协议
七单位工会职工推举代表单位法工资工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项集体协商签订集体合职工单位订立劳动合项劳动标准低集体合约定
八双方协商致劳动合参考文条款修改未事宜约定参考文第十二条 中明确协商致行签订补充协议行签订补充协议作劳动合附件劳动合履行
九签订劳动合时请钢笔签字笔填写字迹必须清楚单方涂改
十文适非全日制工
甲方（单位）：__________ 乙方（职工）：__________
名称：__________ 姓名：__________
法定代表（负责）：__________ 身份证号码：__________
济类型：__________ 户籍址：__________
通讯址：__________ 通讯址：__________
联系：__________ 联系电话：__________
甲乙双方根中华民国劳动合法（简称劳动合法）国家省市关规定遵循合法公等愿协商致诚实信原订立合
合类型期限
第条 合类型：__________期限：__________
（）固定期限合期限____年____年____月____日____年____月____日
（二）固定期限合____年____月____日起
（三）完成定工作务期限合具体：__________________
二试期
第二条 合试期____年____月____日____年____月____日
第三条 录条件：__________
三工作容工作点
第四条 乙方工作容：__________
第五条 乙方工作点：__________
四工作时间休息休假
第六条 乙方岗位执行____工时制具体：__________
第七条 甲方严格执行国家关休息休假规定具体安排：__________
甲方应严格遵守国家关加班规定确实生产营需应乙方协商确定加班事宜
五劳动报酬
第八条 合工资计发形式：__________
（）计时形式乙方月工资：____元（中试期间工资：____元）
（二）计件形式乙方劳动定额：__________计件单价：__________
第九条 甲方月____日货币形式足额支付乙方工资
第十条 合履行期间乙方工资调整甲方工资分配制度确定
第十条 甲方安排乙方延长工作时间者休息日法定休假日工作应法安排乙方补休支付相应工资报酬
六社会保险
第十二条 甲方应国家市社会保险关规定乙方参加社会保险
第十三条 乙方患病非工负伤病假工资疾病救济费医疗遇等国家市关规定执行
第十四条 乙方患职业病工负伤工资工伤保险遇国家市关规定执行
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十五条 甲方建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准甲方产生职业病危害岗位应乙方履行告知义务做劳动程中职业危害预防工作
第十六条 甲方乙方提供必劳动条件安全卫生工作环境企业生产营特点关规定乙方发放劳防品防暑降温品
第十七条 甲方应根身特点计划乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训提高乙方思想觉悟职业道德水准职业技乙方应认真参加甲方组织项必教育培训
八劳动合履行变更
第十八条 甲方应约定乙方提供适工作场劳动条件工作岗位时乙方支付劳动报酬乙方应认真履行劳动职责亲完成合约定工作务
第十九条 甲乙双方协商致变更合容书面形式确定
九劳动合解
第二十条 甲乙双方事协商致合解
第二十条 乙方提前三十日书面形式通知甲方解合乙方试期提前三日通知甲方解合
第二十二条 甲方列情形乙方解合：
（）未合约定提供劳动保护者劳动条件
（二）未时足额支付劳动报酬
（三）未法乙方缴纳社会保险费
（四）甲方规章制度违反法律法规规定损害乙方权益
（五）劳动合法第二十六条 第款 规定情形致合效
（六）法律行政法规规定乙方解合情形
甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫乙方劳动者甲方违章指挥强令险作业危乙方身安全乙方立解合需事先告知甲方
第二十三条 乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）严重违反甲方规章制度
（三）严重失职营私舞弊甲方造成重损害
（四）乙方时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
（五）劳动合法第二十六条 第款 第项规定情形致合效
（六）法追究刑事责
第二十四条 列情形甲方提前三十日书面形式通知乙方者额外支付乙方月工资解合：
（）乙方患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（二）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
（三）合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方方协商未变更合容达成协议
第二十五条 乙方列情形甲方第二十四条 约定解合：
（）乙方事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查者乙方疑似职业病病诊断者医学观察期间
（二）甲方工作期间患职业病者工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
（三）患病者非工负伤规定医疗期
（四）女职工孕期产期哺乳期
（五）甲方连续工作满十五年距法定退休年龄足五年
（六）法律行政法规规定情形
十劳动合终止
第二十六条 列情形合终止：
（）合期满
（二）乙方开始法享受基养老保险遇
（三）乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
（四）甲方法宣告破产
（五）甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
（六）法律行政法规规定情形
第二十七条 合期满第二十五条 约定情形合应续延相应情形消失时终止第二十五条 第二项约定乙方丧失者部分丧失劳动力终止合情形国家关工伤保险规定执行
十济补偿
第二十八条 列情形甲方应乙方支付济补偿：
（）乙方第二十二条 约定解合
（二）甲方第二十条 约定乙方提出解合乙方协商致解合
（三）甲方第二十四条 约定解合
（四）甲方维持者提高合约定条件续订合乙方意续订情形外第二十六条 第项约定终止合
（五）第二十六条 第四项第五项约定终止合
（六）法律行政法规规定情形
第二十九条 济补偿乙方甲方工作年限满年支付月工资标准乙方支付六月满年年计算满六月乙方支付半月工资济补偿
乙方月工资高市年度职工月均工资三倍支付济补偿标准市年度职工月均工资三倍数额支付支付济补偿年限高超十二年
条称月工资指乙方合解者终止前十二月均工资
十二补充条款特约定
第三十条 乙方甲方服务期____年____月____日____年____月____日
第三十条乙方竞业限制期限____年____月____日____年____月____日竞业限制范围：__________竞业限制期间甲方予乙方定济补偿具体标准：__________支付方式：__________
十三违反合责
第三十二条甲方违反合约定条件解终止合甲方原订立效合乙方造成损害应损失程度承担赔偿责
第三十三条乙方违反合约定条件解合乙方原订立效合甲方造成济损失应损失程度承担赔偿责
第三十四条乙方违反服务期约定应承担违约金：________________
第三十五条乙方违反竞业限制约定应承担违约金：______________
十四
第三十六条合未事宜者关劳动标准容国家市关规定相悖关规定执行
第三十七条合式两份甲乙双方执份双方签字盖章生效
甲方（盖章）：__________
日期：____年____月____日
委托代理（签章）：__________
乙方（签章）：__________
日期：____年____月____日
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发包方(甲方)：__________
承包方(乙方)：__________
根中华民国合法建筑工程承包合条例关法律法规遵循等愿公诚实信原双方建设工程劳务作业合作事项协商致签订劳务作业分包合双方遵执行
工程概况
1工程项目名称：__________
2工程施工点：__________
3承包容：__________
4承包方式：__________
5承包价格：方米工价____元
二工程期限
工程工期____年____月____日____年____月____日完成施工程中遇列情况时工期延
1甲方原造成停工停电停水达四时抗拒原等工期延
2施工途中甲方提出变更设计更改施工图纸工期适量增减
三甲方责
1组织关员乙方进场施工作业员进行安全质量文明施工综合治理等方面教育做日常监工作
2组织负责乙方施工作业员进行施工技术措施等方面交底
3负责乙方施工员安全工程质量文明施工等方面工作进行指导监控规定时做验收工作
4负责解决乙方进场施工作业员住宿餐等问题时进行卫生等方面工作指导监
5合约定时足额乙方支付工程款
四乙方责
1甲方项交底求严格国家操作规范施工验收规范精心组织施工
2甲方工期计划求认真编制施工作业计划月应时完成甲方达月工期计划
3合约定时足额支付劳务作业员工资
4严格执行安全协议书中规定落实施工现场安全生产措施做项基础工作
5国家市关规定办理进场前规范工手续
(1)乙方应甲方提供企业法营业执企业资质等级证书等效证件
(2)乙方进入甲方施工区域生产作业员应出具作业员身份证件特殊工种操作证件等效证件
6乙方应加强劳务作业员理觉遵守项理规定
五工程验收
()工程质量国家工程质量检验评定标准优良等级进行求分项工程优良确保分部工程优良分部工程确保单位工程优良
(二)甲方施工员监理工程师签证验收
(三)乙方造成质量问题返工乙方负责全部责承担材料工费损失
(四)甲方指挥错误造成返工甲方乙方已作部分实际记工____元天支付乙方
六安全责
乙方必须严格遵守甲方规章制度安全操作规程进行施工作业乙方违规操作造成安全事乙方全权负责发生切费甲方关工程施工期间乙方必须购买全部工身意外伤害保险保险金乙方理乙方提交工名单甲方乙方代办保险手续
七结算办法付款方式
1月____日甲方乙方实际完成工程量(工程进度节点)结算劳务承包费次月____日前合价款结算完毕交甲方财务部门作支付劳务承包费
2甲方预付乙方生活费劳务承包费月支付(工程进度节点)付款时间业付款支付月结算款____承包工程完工付结算款____余款承包承包工程完工验收达合求____付清
3月承包费结算中应扣乙方甲方劳务公司应缴纳____劳务理费
六
1施工员安全保险金乙方出资购买
2乙方果中途退场拖延时间甲方权行安排施工队工资作动放弃甲方损失乙方赔付
3合式三份双方执份存档份甲乙双方签字生效具法律效力作
合未事宜甲乙双方协商解决
甲方签字：__________
乙方签字：__________
____年____月____日
(1)前情况涉外劳务合中细节处理防范减少解决种涉外劳务纠纷发生种具体细节处理体现涉外合法律文书中实践中涉外劳务合应特注意十容：劳务员基情况：性出生年月籍贯住址联系电话
(2)雇义务责诸外劳务员办理关签证居留许等手续负责劳务员理提供住宿膳食手续等等义务保障劳工安全鉴验需特注明歧视侮辱体罚劳工克扣工资等容
(3)劳务员义务责诸遵守国家法律法规企业规章制度遵守社会公德消极怠工私行兼职求职
(4)劳务员事工种工作实践事工种注明什岗位事什工作电机房值班电工厦明维修电工(工种工资差)工作时间包括聘期限应注明时起知时止周工作少天天工作少时般周少天休息日国际惯例节假日劳务员应享受国家规定节假日国国庆圣诞节等
(5)工资遇津贴补助工资标准般应国等岗位工作工持通常I市价基数时日月计算工作量基数件计酬果工作时间外加班夜班雇应付加班费夜班津贴窝工应雇发劳务员基工资
(6)劳动保护劳工身保险工作疾病死亡处理规定劳务员事工作性质劳动保护专业特点合应规定雇必须国关规定提供符合安全生产场必须发放劳动保护费物品安全帽手套滤光墨镜等国工作期间果发生疾病工伤雇应提供必医疗购买必药物雇应劳务员购买生意外保险劳员受意外伤害时时合理赔偿保险费雇负担
(7)外劳员休假安排般合期年者享受定探亲假期假期雇付工资付津贴
(8)种原导致中断合处理方法根中国涉外济合法第17条规定事方必须履行劳务合确切证时中止合必须提前1月通知劳务员否赔偿劳务员1月工资中断合处理办法应劳务合中列明雇原应补偿劳务员少三月工资负担劳务员回国机票等违约赔偿违约表现形式种样般分三类类雇违约类劳工违约三双方事违约违约方利益造成损害实践中数雇违约规定工种安排劳工工作意更换工作岗位规定罚加班费污辱劳工格导致合法履行合中应注明违约救济办法赔偿方式般金钱支付方式补偿方造成损失
(9)纠纷解决合中注明劳务纠纷发生应采取种方式解决纠纷约定某具体仲裁机构仲裁诉讼适法律
(10)外果涉外劳务合发生争议涉劳务合具涉外素定处理定外国法律准法定适中国法律
2022劳务承包合范（二）
单位（甲方）____
址（甲方）____
职工（乙方）____
说明
单位职工签订劳动合时双方应认真阅读劳动合劳动合法签订具法律效力双方必须严格履行
二劳动合必须单位（甲方）法定代表（者委托代理）职工（乙方）亲签章加盖单位公章（者劳动合专章）方效
三合参考文中空栏双方协商确定填写清楚需填写空栏请
四乙方工作容类（理专业技术类工类）应参国家规定职业分类技标准明确约定变更范围条件合参考文第十二条 中约定
五工时制度分标准定时综合计算工时三种劳动行政部门批准实行定时综合计算工时工作制应参考文第十二条 中注明约定具体容
六约定职工正常工作时间工资具体明确低市年低工资标准实行计件工资参考文第十二条 中列明签订补充协议
七单位工会职工推举代表单位法工资工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项集体协商签订集体合职工单位订立劳动合项劳动标准低集体合约定
八双方协商致劳动合参考文条款修改未事宜约定参考文第十二条 中明确协商致行签订补充协议行签订补充协议作劳动合附件劳动合履行
九签订劳动合时请钢笔签字笔填写字迹必须清楚单方涂改
十文适非全日制工
甲方（单位）：__________ 乙方（职工）：__________
名称：__________ 姓名：__________
法定代表（负责）：__________ 身份证号码：__________
济类型：__________ 户籍址：__________
通讯址：__________ 通讯址：__________
联系：__________ 联系电话：__________
甲乙双方根中华民国劳动合法（简称劳动合法）国家省市关规定遵循合法公等愿协商致诚实信原订立合
合类型期限
第条 合类型：__________期限：__________
（）固定期限合期限____年____年____月____日____年____月____日
（二）固定期限合____年____月____日起
（三）完成定工作务期限合具体：__________________
二试期
第二条 合试期____年____月____日____年____月____日
第三条 录条件：__________
三工作容工作点
第四条 乙方工作容：__________
第五条 乙方工作点：__________
四工作时间休息休假
第六条 乙方岗位执行____工时制具体：__________
第七条 甲方严格执行国家关休息休假规定具体安排：__________
甲方应严格遵守国家关加班规定确实生产营需应乙方协商确定加班事宜
五劳动报酬
第八条 合工资计发形式：__________
（）计时形式乙方月工资：____元（中试期间工资：____元）
（二）计件形式乙方劳动定额：__________计件单价：__________
第九条 甲方月____日货币形式足额支付乙方工资
第十条 合履行期间乙方工资调整甲方工资分配制度确定
第十条 甲方安排乙方延长工作时间者休息日法定休假日工作应法安排乙方补休支付相应工资报酬
六社会保险
第十二条 甲方应国家市社会保险关规定乙方参加社会保险
第十三条 乙方患病非工负伤病假工资疾病救济费医疗遇等国家市关规定执行
第十四条 乙方患职业病工负伤工资工伤保险遇国家市关规定执行
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十五条 甲方建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准甲方产生职业病危害岗位应乙方履行告知义务做劳动程中职业危害预防工作
第十六条 甲方乙方提供必劳动条件安全卫生工作环境企业生产营特点关规定乙方发放劳防品防暑降温品
第十七条 甲方应根身特点计划乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训提高乙方思想觉悟职业道德水准职业技乙方应认真参加甲方组织项必教育培训
八劳动合履行变更
第十八条 甲方应约定乙方提供适工作场劳动条件工作岗位时乙方支付劳动报酬乙方应认真履行劳动职责亲完成合约定工作务
第十九条 甲乙双方协商致变更合容书面形式确定
九劳动合解
第二十条 甲乙双方事协商致合解
第二十条 乙方提前三十日书面形式通知甲方解合乙方试期提前三日通知甲方解合
第二十二条 甲方列情形乙方解合：
（）未合约定提供劳动保护者劳动条件
（二）未时足额支付劳动报酬
（三）未法乙方缴纳社会保险费
（四）甲方规章制度违反法律法规规定损害乙方权益
（五）劳动合法第二十六条 第款 规定情形致合效
（六）法律行政法规规定乙方解合情形
甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫乙方劳动者甲方违章指挥强令险作业危乙方身安全乙方立解合需事先告知甲方
第二十三条 乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）严重违反甲方规章制度
（三）严重失职营私舞弊甲方造成重损害
（四）乙方时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
（五）劳动合法第二十六条 第款 第项规定情形致合效
（六）法追究刑事责
第二十四条 列情形甲方提前三十日书面形式通知乙方者额外支付乙方月工资解合：
（）乙方患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（二）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
（三）合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方方协商未变更合容达成协议
第二十五条 乙方列情形甲方第二十四条 约定解合：
（）乙方事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查者乙方疑似职业病病诊断者医学观察期间
（二）甲方工作期间患职业病者工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
（三）患病者非工负伤规定医疗期
（四）女职工孕期产期哺乳期
（五）甲方连续工作满十五年距法定退休年龄足五年
（六）法律行政法规规定情形
十劳动合终止
第二十六条 列情形合终止：
（）合期满
（二）乙方开始法享受基养老保险遇
（三）乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
（四）甲方法宣告破产
（五）甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
（六）法律行政法规规定情形
第二十七条 合期满第二十五条 约定情形合应续延相应情形消失时终止第二十五条 第二项约定乙方丧失者部分丧失劳动力终止合情形国家关工伤保险规定执行
十济补偿
第二十八条 列情形甲方应乙方支付济补偿：
（）乙方第二十二条 约定解合
（二）甲方第二十条 约定乙方提出解合乙方协商致解合
（三）甲方第二十四条 约定解合
（四）甲方维持者提高合约定条件续订合乙方意续订情形外第二十六条 第项约定终止合
（五）第二十六条 第四项第五项约定终止合
（六）法律行政法规规定情形
第二十九条 济补偿乙方甲方工作年限满年支付月工资标准乙方支付六月满年年计算满六月乙方支付半月工资济补偿
乙方月工资高市年度职工月均工资三倍支付济补偿标准市年度职工月均工资三倍数额支付支付济补偿年限高超十二年
条称月工资指乙方合解者终止前十二月均工资
十二补充条款特约定
第三十条 乙方甲方服务期____年____月____日____年____月____日
第三十条乙方竞业限制期限____年____月____日____年____月____日竞业限制范围：__________竞业限制期间甲方予乙方定济补偿具体标准：__________支付方式：__________
十三违反合责
第三十二条甲方违反合约定条件解终止合甲方原订立效合乙方造成损害应损失程度承担赔偿责
第三十三条乙方违反合约定条件解合乙方原订立效合甲方造成济损失应损失程度承担赔偿责
第三十四条乙方违反服务期约定应承担违约金：________________
第三十五条乙方违反竞业限制约定应承担违约金：______________
十四
第三十六条合未事宜者关劳动标准容国家市关规定相悖关规定执行
第三十七条合式两份甲乙双方执份双方签字盖章生效
甲方（盖章）：__________
日期：____年____月____日
委托代理（签章）：__________
乙方（签章）：__________
日期：____年____月____日
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