合编号________
单位劳务合范
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
甲方（单位）名称：
法定代表委托代理：
联系电话：
注册址：
乙方（劳动者）姓名：
联系电话：
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
第条合期限
甲乙双方选择第种形式确定合期限：
固定期限：年月日起年月日止
二完成定工作（务）期限年月日起工作（务）完成时终止
第二条工作容工作点
甲方招乙方（项目名称）工程中事岗位（工种）乙方工作点甲方根工作需乙方工作岗位（工种）工作点予变更
第三条工作时间休息休假
甲乙双方协商执行第种工时制度：
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日
二劳动行政部门批准执行周期综合计算工时工作制度
三劳动行政部门批准执行定时工作制度
甲方施工建设需商乙方意安排乙方加班甲方需约定支付加班工资
第四条劳动报酬
甲乙双方采第种标准核算乙方工资：
（）月工资元
（二）日工资元
（三）计件工资计件单价约定
二甲乙双方选择列第种方式结算工资：
（）月结算月日前结算
（二）月预付季结算方式结算乙方工资月日前预付工资元季度月日前结算工资
三甲乙双方选择列第种方式支付工资：
（）乙方直接领取
（二）甲方通银行预付结算工资划入乙方银行卡账户
乙方银行卡开户行名称账号
四甲方生产营务足乙方岗甲方乙方支付生活费元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
第五条社会保险福利遇
合期甲乙双方法参加政府规定法定社会保险时缴纳项社会保险费中乙方应缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴保险福利遇约定：
第六条劳动保护劳动纪律
甲方根国家法律关规定乙方提供安全卫生劳动条件发乙方必劳动保护品
二乙方应遵守甲方法制定操作规程规章制度劳动纪律认真履行岗位职责服理时完成工作务
三甲方权国家__市关规定企业规章制度劳动纪律乙方实行理乙方违反劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
第七条解终止
合解终止劳动合法规定执行
第八条劳动争议处理
甲乙双方执行合发生劳动争议时应协商解决协商成劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
甲方专职劳资纠纷调处负责姓名办公点联系电话第九条甲乙双方约定事项
第十条事项
合未事宜国家__市关规定执行
二合甲乙双方签字盖章双方必须严格遵执行合式两份甲乙双方执份
甲方（公章）
法定代表委托代理（签字盖章）
乙方（签字盖章）
签订日期：年月日
甲方：
址：
乙方：哈尔滨福鼎华劳务服务限公司
址：__市__区世茂道824号北岸明珠二期25栋_单元1层1号甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法相关法律法规规定等互利原双方协商：乙方根甲方需派遣劳务员提供劳务服务甲方乙方支付相应费现具体事项达成协议：
合作事项
()乙方根甲方需求甲方派遣劳务员事关工作甲乙双方建立劳务派遣合关系乙方派遣甲方劳务员签订劳动合履行工备案登记手续建立劳动关系
(二)劳务派遣员工种数量工期限工作容相关遇求职责划分费结算办法等补充协议中明确
二劳务派遣期限
年月日起年月日止期满双方协商续签
三甲方权利义务
()甲方需派遣员时应提前15工作日书面形式通知乙方乙方书面提供需派遣员岗位种类工数量素质求种遇劳务工期限起止日期派遣员甲方工作期间甲方实施组织理岗位调配考核
(二)派遣员甲方工作期间国家法定休假遇规定安排员工正常休假
(三)甲方受乙方委托月扣出应派遣员承担项社会保险转交乙方
(四)甲方国家劳动合法律法规规定范围权派遣员退回提前书面形式通知乙方月1日—10日办理解聘手续
(五)甲方身生产营情况需增加减少派遣员时应提前15工作日通知乙方增加减少社会保险费服务费费协议附件中明确
派遣员提出解劳动合应提前30日书面形式通知甲方甲方应7日做出意意决定书面形式告知乙方乙方负责办理相关手续
(六)甲方派遣员时应提供相应劳动条件劳动保护负责派遣员工岗前安全教育培训
(七)派遣员甲方工作期间工伤事造成伤残亡等乙方负责处理甲方第时间通知乙方负责事现场应急处理积极配合事调查取证提供相关资料
(八)派遣员发生工伤职业病死亡等事乙方国家关规定执行国家规定工单位支付费甲方承担
(九)派遣员患病非工负伤符合国家规定医疗期甲方国家规定承担相应费
(十)女性派遣员派遣期间出现孕期产期哺乳期甲方国家规定承担应工单位承担费乙方负责处理相关事务乙方甲方派遣员时应甲方准确提供求职登记表中相关信息情况
(十)甲方乙方推荐合格应聘者乙方意聘乙方劳务派遣员现已甲方工作聘员甲方乙方推荐乙方意类员建立劳动关系乙方员工
(十二)中华民国劳动合规定乙方派遣员列情况甲方权直接遣返乙方支付济补偿金：
(1)试期间证明符合录条件
(2)严重违反甲方单位规章制度
(3)严重失职营私舞弊甲方造成重损害
(4)时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影
响者单位提出拒改正
(5)欺诈胁迫手段者危方违背真实意思情况订立
者变更劳动合致劳动合效
(6)法追究刑事责
(十三)甲方生产营性停停日起甲方停派遣员名单交乙方停月起甲方继续支付停期间保险费理费关规定支付低工资
(十四)甲方派遣员工退回乙方乙方劳动合法约定派遣员工解劳动关系时合第十二条规定情形外应甲方劳动合法规定支付济补偿金办理解关系时支付
(十五)派遣员遵守履行甲方法制定关保守企业秘密项规章制度严格保守甲方重营理事项重业务统计指标核心技术客户信息等商业机密派遣甲方工作期间终止解合方式披露者允许甲方商业秘密
四乙方权利义务
()乙方应法律法规规定派遣员工签订劳动合
(二)乙方应认真履行派遣员签订劳动合全部义务
(三)乙方应组织乙方员工进行遵守法律法规政府部门相关规定甲方企业规章制度安全教育保守甲方商业秘密维护甲方合法权益
(四)发生劳动合项劳动争议甲方第时间告知乙方乙方应直接派遣员工交涉解决乙方应采取必合法措施甲方免受引发争议影响
(五)合期限未甲方书面意乙方协议项义务转包外服务中介机构公司否造成损失乙方承担
(六)乙方根甲方需派遣员配合甲方派遣员实施组织理岗位调动业绩考核定期派遣员进行效踪理
(七)乙方派遣员签订劳动合起30日国家关规定派遣员办理社会保险手续负责缴纳项保险费规定标准派遣员月工资中扣类保险费补充协议约定缴纳社会保险费
(八)乙方派遣员工作中甲方造成济损失甲乙双方认定相关
机构认定负责员企业关制度负责赔偿
(九)乙方负责派遣员进行派遣前政策法律教育职业道德培训提供必建议指导实介绍甲方情况
(十)乙方根甲方需新进劳务员进行岗前培训取岗前培训合格证者方提供甲方培训费甲方负担
(十)乙方根甲方求派遣员进行健康体检(体检项目体检医院甲方指定)体检日期超派遣开始日前月甲方确认体检合格者方派遣甲方
(十二)派遣员甲方工作期间工伤事造成伤残亡等事甲方应第时间通知乙方进行积极抢救现场保护垫付相关医药费乙方启动工伤保险机制处理
(十三)乙方甲方提供关信息应确保真实效虚假信息导致甲方损失乙方负责承担
(十四)派遣员发生工伤职业病死亡等事乙方国家关规定执行
五甲方应支付劳务派遣费结算标准支付时间
()劳务费：劳务费结算标准补充协议中明确
(二)社会保险费：包括基养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险等
(三)服务费：月元计算
(四)甲方月10日前派遣员月社保费支付乙方派遣员月工资总额工资报表服务费支付乙方遇国家法定节假日特殊情况适延长期限超5工作日乙方时出具正式发票甲方(发票金额应包含派遣员工资奖金福利类保险公积金服务费等需甲方承担费总额)
六违约责
()甲乙双方应协议补充协议约定容履行义务履行完全履行义务视违约须承担违约责支付方违约金
(二)甲方协议补充协议求时间方式支付款项逾期30天协议支付费外应日支付1‰滞纳金
(三)协议效期甲方体制改革生产营发生重变化组织结构调整等减少劳务员时国家省市关规定次性乙方支付减少员济补偿金济补偿金参中华民国劳动合法标准支付
七
()甲乙双方履行协议中发生争议时应协商解决未达成致意见时方法提起诉讼
(二)协议条款国家省市新颁发法律法规政策规定发生突时新颁发法律法规政策规定准
(三)协议遇抗拒政策变化等原致协议法继续履行双方认需修改补充时甲乙双方协商处理
(四)协议未事宜双方协商致行签订补充协议补充协议协议致处补充协议准
(五)协议式二份甲乙双方执份具等法律效力协议书双方签字盖章日起生效
甲方(盖章)：乙方(签章)：
法定代表委托法定代表委托
代理(签名)：代理(签名)：
协议签订日期：年月日
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温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
甲方（单位）名称：
法定代表委托代理：
联系电话：
注册址：
乙方（劳动者）姓名：
联系电话：
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
第条合期限
甲乙双方选择第种形式确定合期限：
固定期限：年月日起年月日止
二完成定工作（务）期限年月日起工作（务）完成时终止
第二条工作容工作点
甲方招乙方（项目名称）工程中事岗位（工种）乙方工作点甲方根工作需乙方工作岗位（工种）工作点予变更
第三条工作时间休息休假
甲乙双方协商执行第种工时制度：
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日
二劳动行政部门批准执行周期综合计算工时工作制度
三劳动行政部门批准执行定时工作制度
甲方施工建设需商乙方意安排乙方加班甲方需约定支付加班工资
第四条劳动报酬
甲乙双方采第种标准核算乙方工资：
（）月工资元
（二）日工资元
（三）计件工资计件单价约定
二甲乙双方选择列第种方式结算工资：
（）月结算月日前结算
（二）月预付季结算方式结算乙方工资月日前预付工资元季度月日前结算工资
三甲乙双方选择列第种方式支付工资：
（）乙方直接领取
（二）甲方通银行预付结算工资划入乙方银行卡账户
乙方银行卡开户行名称账号
四甲方生产营务足乙方岗甲方乙方支付生活费元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
第五条社会保险福利遇
合期甲乙双方法参加政府规定法定社会保险时缴纳项社会保险费中乙方应缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴保险福利遇约定：
第六条劳动保护劳动纪律
甲方根国家法律关规定乙方提供安全卫生劳动条件发乙方必劳动保护品
二乙方应遵守甲方法制定操作规程规章制度劳动纪律认真履行岗位职责服理时完成工作务
三甲方权国家__市关规定企业规章制度劳动纪律乙方实行理乙方违反劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
第七条解终止
合解终止劳动合法规定执行
第八条劳动争议处理
甲乙双方执行合发生劳动争议时应协商解决协商成劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
甲方专职劳资纠纷调处负责姓名办公点联系电话第九条甲乙双方约定事项
第十条事项
合未事宜国家__市关规定执行
二合甲乙双方签字盖章双方必须严格遵执行合式两份甲乙双方执份
甲方（公章）
法定代表委托代理（签字盖章）
乙方（签字盖章）
签订日期：年月日
甲方：
址：
乙方：哈尔滨福鼎华劳务服务限公司
址：__市__区世茂道824号北岸明珠二期25栋_单元1层1号甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法相关法律法规规定等互利原双方协商：乙方根甲方需派遣劳务员提供劳务服务甲方乙方支付相应费现具体事项达成协议：
合作事项
()乙方根甲方需求甲方派遣劳务员事关工作甲乙双方建立劳务派遣合关系乙方派遣甲方劳务员签订劳动合履行工备案登记手续建立劳动关系
(二)劳务派遣员工种数量工期限工作容相关遇求职责划分费结算办法等补充协议中明确
二劳务派遣期限
年月日起年月日止期满双方协商续签
三甲方权利义务
()甲方需派遣员时应提前15工作日书面形式通知乙方乙方书面提供需派遣员岗位种类工数量素质求种遇劳务工期限起止日期派遣员甲方工作期间甲方实施组织理岗位调配考核
(二)派遣员甲方工作期间国家法定休假遇规定安排员工正常休假
(三)甲方受乙方委托月扣出应派遣员承担项社会保险转交乙方
(四)甲方国家劳动合法律法规规定范围权派遣员退回提前书面形式通知乙方月1日—10日办理解聘手续
(五)甲方身生产营情况需增加减少派遣员时应提前15工作日通知乙方增加减少社会保险费服务费费协议附件中明确
派遣员提出解劳动合应提前30日书面形式通知甲方甲方应7日做出意意决定书面形式告知乙方乙方负责办理相关手续
(六)甲方派遣员时应提供相应劳动条件劳动保护负责派遣员工岗前安全教育培训
(七)派遣员甲方工作期间工伤事造成伤残亡等乙方负责处理甲方第时间通知乙方负责事现场应急处理积极配合事调查取证提供相关资料
(八)派遣员发生工伤职业病死亡等事乙方国家关规定执行国家规定工单位支付费甲方承担
(九)派遣员患病非工负伤符合国家规定医疗期甲方国家规定承担相应费
(十)女性派遣员派遣期间出现孕期产期哺乳期甲方国家规定承担应工单位承担费乙方负责处理相关事务乙方甲方派遣员时应甲方准确提供求职登记表中相关信息情况
(十)甲方乙方推荐合格应聘者乙方意聘乙方劳务派遣员现已甲方工作聘员甲方乙方推荐乙方意类员建立劳动关系乙方员工
(十二)中华民国劳动合规定乙方派遣员列情况甲方权直接遣返乙方支付济补偿金：
(1)试期间证明符合录条件
(2)严重违反甲方单位规章制度
(3)严重失职营私舞弊甲方造成重损害
(4)时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影
响者单位提出拒改正
(5)欺诈胁迫手段者危方违背真实意思情况订立
者变更劳动合致劳动合效
(6)法追究刑事责
(十三)甲方生产营性停停日起甲方停派遣员名单交乙方停月起甲方继续支付停期间保险费理费关规定支付低工资
(十四)甲方派遣员工退回乙方乙方劳动合法约定派遣员工解劳动关系时合第十二条规定情形外应甲方劳动合法规定支付济补偿金办理解关系时支付
(十五)派遣员遵守履行甲方法制定关保守企业秘密项规章制度严格保守甲方重营理事项重业务统计指标核心技术客户信息等商业机密派遣甲方工作期间终止解合方式披露者允许甲方商业秘密
四乙方权利义务
()乙方应法律法规规定派遣员工签订劳动合
(二)乙方应认真履行派遣员签订劳动合全部义务
(三)乙方应组织乙方员工进行遵守法律法规政府部门相关规定甲方企业规章制度安全教育保守甲方商业秘密维护甲方合法权益
(四)发生劳动合项劳动争议甲方第时间告知乙方乙方应直接派遣员工交涉解决乙方应采取必合法措施甲方免受引发争议影响
(五)合期限未甲方书面意乙方协议项义务转包外服务中介机构公司否造成损失乙方承担
(六)乙方根甲方需派遣员配合甲方派遣员实施组织理岗位调动业绩考核定期派遣员进行效踪理
(七)乙方派遣员签订劳动合起30日国家关规定派遣员办理社会保险手续负责缴纳项保险费规定标准派遣员月工资中扣类保险费补充协议约定缴纳社会保险费
(八)乙方派遣员工作中甲方造成济损失甲乙双方认定相关
机构认定负责员企业关制度负责赔偿
(九)乙方负责派遣员进行派遣前政策法律教育职业道德培训提供必建议指导实介绍甲方情况
(十)乙方根甲方需新进劳务员进行岗前培训取岗前培训合格证者方提供甲方培训费甲方负担
(十)乙方根甲方求派遣员进行健康体检(体检项目体检医院甲方指定)体检日期超派遣开始日前月甲方确认体检合格者方派遣甲方
(十二)派遣员甲方工作期间工伤事造成伤残亡等事甲方应第时间通知乙方进行积极抢救现场保护垫付相关医药费乙方启动工伤保险机制处理
(十三)乙方甲方提供关信息应确保真实效虚假信息导致甲方损失乙方负责承担
(十四)派遣员发生工伤职业病死亡等事乙方国家关规定执行
五甲方应支付劳务派遣费结算标准支付时间
()劳务费：劳务费结算标准补充协议中明确
(二)社会保险费：包括基养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险等
(三)服务费：月元计算
(四)甲方月10日前派遣员月社保费支付乙方派遣员月工资总额工资报表服务费支付乙方遇国家法定节假日特殊情况适延长期限超5工作日乙方时出具正式发票甲方(发票金额应包含派遣员工资奖金福利类保险公积金服务费等需甲方承担费总额)
六违约责
()甲乙双方应协议补充协议约定容履行义务履行完全履行义务视违约须承担违约责支付方违约金
(二)甲方协议补充协议求时间方式支付款项逾期30天协议支付费外应日支付1‰滞纳金
(三)协议效期甲方体制改革生产营发生重变化组织结构调整等减少劳务员时国家省市关规定次性乙方支付减少员济补偿金济补偿金参中华民国劳动合法标准支付
七
()甲乙双方履行协议中发生争议时应协商解决未达成致意见时方法提起诉讼
(二)协议条款国家省市新颁发法律法规政策规定发生突时新颁发法律法规政策规定准
(三)协议遇抗拒政策变化等原致协议法继续履行双方认需修改补充时甲乙双方协商处理
(四)协议未事宜双方协商致行签订补充协议补充协议协议致处补充协议准
(五)协议式二份甲乙双方执份具等法律效力协议书双方签字盖章日起生效
甲方(盖章)：乙方(签章)：
法定代表委托法定代表委托
代理(签名)：代理(签名)：
协议签订日期：年月日
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