坚持全周期管理 锻造过硬基层治理队伍

坚持全周期理 锻造硬基层治理队伍
基层专业化干部
区扎实推进五基三化攻坚年行动五查五清五提升行动聚焦治理力现代化目标基队伍切入坚持选育全周期理断提振基层干部干事创业精气神激活基层治理新动基层治理质量更高成色更足
基层聚力梯次配备壮基层治理队伍
**区坚持推动基层治理创新基层队伍建设注重举措层次充实城市基层治理力量建立起支体元力专业基层治理队伍建强社区力军优化社区专职化工作者选育全链条培养机制年选20名适应城市治理需善做群众工作处理复杂矛盾员进入社区两委班子扩容基层治理队伍蓄水池实施社区组织书记头雁计划选拔头雁7名开展建项目拉练群众考书记擂台问政书记坛活动5次出治理良策练出治理领二扩建朋友圈发挥社区委聚拢作131家机关企事业单位组织1523名员社区报进步充实基层治理工作力量充分挖掘区治理成立老书记工作室5吸纳20名验丰富老干部参基层治理持续深化青学社工项目300名社工专业学生走进**区街道社区开展暑期实志愿服务助力基层治理三注入治理新生力积极引导外卖哥等新业群体参城市基层治理成立哥志愿联盟吸纳成员540采取组团方式7街道31社区参区治理工作发现解决类问题50成基层治理前哨流动探头
二末梢赋精准培育提升现代治理力
专业化目标构筑持续提升治理力基层干部赋体系持续提升基层整体素质训出真领发挥**市城市基层建培训中心设**区群服务中心优势实行三层级六力需求模型精准配训创新学+集中研学+观摩导学+培训促学+座谈学+实践带学六学模式举办类培训班20期参训员400断丰富知识体系持续提升履职责硬领二培出精气神实施师徒结培养工程街道工委书记社区组织书记年轻社区专职化工作者进行结通班会事帮理思路帮找问题帮究原帮解难题年轻社区专职化工作者扶送程构建社区组织书记居委会职两备两委干部职备完整备干部队伍架构全区储备城市社区两委备干部256名三育出面手全区31社区全面推行全科社工服务模式进步提升服务效率服务水服务质量178名全科社工通培训考核执证岗原需负责头办理服务事项科学整合实现窗受理集成服务社区释放出310名网格员力量沉区网格集中更精力提供门服务性化定制服务网格化理更细更实
三线搭台实战实激发综合治理效
坚持实战化导积极治理队伍发挥作搭建类台载体项目化方式治理队伍建设成果转化城市基层治理成效推进建治吹哨报延伸区引导社区建单位建联席会成员联动175名区廉情监督员171三区水暖电气架空线路楼体立面路面排水等区环境进行微改造年新成立业委会组区121实现居民治涌现出柳锌河东生活区支部红色物业业委会三家马车联动治理蝶变典型二服务局势发挥区支部书记楼栋长网格员员志愿者等作开展入户宣传卫生整治隐患排查交通秩序维护等行动600次参数18000次**区创城工作质量持续提升2021年度群众安全感满意度治区县区中均排名第荣获20192020年度建设安**活动先进县（市区）等称号三应战考强化建+网格+数疫情常态化防控工作机制成立31支社区应急先锋服务队87支社区员志愿服务队伍784名社区专职化工作者民兵区保安医务工作者社会组织骨干热心居民2419名机关干部组成沉566+二+三级网格开展疫情防控工作全力织密织牢战结合基层疫情防控网

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