新劳务合简洁
着广阔民群众法律意识普遍提高合途越越广泛签订合避开争端方式般合起草面家带新劳务合简洁5篇盼家喜爱
新劳务合简洁篇1
甲方：
乙方：
鉴乙方(a超退休年龄b工作甲方处兼职)员具备甲方签订劳动法律关系体资格乙方清晰甲方劳动合法律关系中华民国合法关规定甲乙双方公协商全愿签订劳务协议遵守协议列条款
第条协议期限 年 协议年月日生效年月日终止
次条乙方担劳务容求：
乙方甲方工作求支配事工作乙方意甲方工作需调整乙方详细劳务容岗位
第三条 乙方应参甲方乙方供应劳务支配培训学根甲方求时间点供应劳务
乙方供应劳务期间应遵守甲方项规章制度严格遵守甲方业务操作流程工作规范爱惜甲方财产
乙方出现违反甲方规章制度行甲方均权时解协议
第四条乙方认乙方目前健康状况协议次条第三条商定劳务容求方式甲方供应劳务乙方情愿担商定劳务
第五条乙方负保守甲方商业隐秘义务
第六条 乙方劳务酬劳(时计件)核算元时件月结算次双方均意劳务费相关税费甲方公司财务制度(合法合理)
第七条发生列情形协议行终止：
1 协议期满
2 乙方服务项目合终止提前终止
3 双方解协议协商全
4 乙方健康缘连续履行协议义务
5 协议签署时客观状况发生重变化致协议法履行
第八条甲乙方单方面解协议需提前日通知方
第九条协议终止解前乙方应日关工作甲方移交完毕附书面说明甲方造成损失应予赔偿
第十条甲乙双方商定乙方行购买意外损害保险乙方甲方供应劳务程中发生意外损害均甲方关
第十条乙方意医疗费理医疗期甲方支付劳务费
第十二条协议第七条第八条商定终止解协议双方互支付违约金
第条协议引起协议关争议应提前协商解决协商成仲裁机构进行仲裁仲裁裁决终局双方均约束力
第十四条合尾部甲乙双方通讯址双方联系唯固定通讯址履行协议中双方争议甚涉仲裁时该址双方法定址中方通讯址发生变化应马书面通知方否造成双方联系障碍错方负责
第十五条合式两份甲乙双方执份
甲方(公 章) 乙方(签字)
通讯址： 通讯址：
电话： 电话：
签订日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
新劳务合简洁篇2
甲方(单位)：
乙方(应聘员工)：
甲方 乙方 国家关劳动法规保障双方事合法权益明确双方责权着愿公原协商全特签订合便遵守
第条 合期限
甲方聘乙方公司理负责公司销售团队销售业绩员理工作合期限 年 年 月 日起 年 月 日止
次条 工作时间
周工作五天周休息天双休月休息8天天工作时间 85时班时间甲方规定执行变更甲方需实情告知乙方乙方接受支配提前终止合
第三条 劳务酬劳
1乙方基月薪 元月(含月满勤)绩效工资1000元月乙方技术水劳动态度工作效率评定评定级职务确定月薪
2工作期间乙方应严格根甲方制定工作制度执行合格连续聘合格甲方权调整乙方工作岗位予辞退
第四条 生活福利遇
乙方享受国家规定法定节假日
第五条 劳动纪律求
乙方应严格遵守甲方单位项规章制度遵守劳动纪律听安排坚持出勤乐观劳动保证完成规定项务
第六条 违约责
1乙方未告知甲方状况擅解合未履行工作职责甲方扣乙方劳动酬劳
2乙方违反劳动纪律操作规程甲方造成济损失甲方权处理固定职工规定予处理
3乙方形式泄露公司相关工作细节文件违反情节严峻者转法律方式处理予严峻返款处理
4乙方单方解合需少提前30工作日告知甲方交接完工作否属动离职甲方予支付薪资
5正式转正乙方次未甲方求完成公司项工作务甲方权利予辞退
6乙方离职两月事公司类似者相工作(仅限领导岗位) 7职期间泄露公司相关营状况业绩状况客户信息
第七条 事项
合 年 月 日起生效甲乙双方擅修改解合合执行中未事宜须双方协商作出补充规定补充规定合具等法律效力合正式两份甲乙双方执份
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
新劳务合简洁篇3
甲方(聘单位)名称： 法定代表： 职务：
乙方(受聘员)姓名： 性： 民族： 诞生年月 学历： 类(专技工勤)： 住址 身份证号：
关法律法规规章山东省事业单位实行员聘制度暂行方法(鲁厅20__43号)规定甲乙双方公愿协商全基础签订合
聘合期限
合期限 年 年 月 日起 年 月 日止
二聘岗位职业求
()甲方聘乙方 事 岗位工作
(二)甲方确定乙方岗位职责求详细容：
1遵守甲方切规章制度加强业务学提高业务水
2具良职业道德医德医风喜爱卫生事业
3搞职工作服务热忱态度端正提高工作效率增加工作力量完善科室岗位工作务
4听领导团结志乐观完成领导支配时工作树立全心全意患者服务理念
(三)乙方甲方岗位职责求时完成甲方规定工作务达规定工作质量标准
(四)聘期甲方工作需乙方协商意调整乙方工作岗位
三岗位纪律
()甲方法律法规关政策规定制定单位规章制度适方式公告告知乙方作履行合
(二)甲方根岗位职责建立健全项考核制度做职权清楚责明确考核严格奖罚分明
(三)乙方应严格遵守法律法规关政策规定遵守甲方指定种规章制度岗位纪律听甲方领导理
(四)乙方违反规章制度岗位纪律甲方权批判训练视情节严峻根规定赐予相应处理
四工资福利
() 甲方关政策规定乙方事工作岗位表现工作成果贡献兑现工资遇乙方工资构成：基础绩效工资+嘉奖性绩效工资
(二) 甲方相关规定未乙方办理医疗保险养老保险
五 聘合解
()甲乙双方协商意解合
(二) 乙方列情形甲方时解合：
1：连续旷工超十工作日者1年累计旷工超20工作日
2：违反工作规定操作规程发生责事失职渎职造成严峻果
3严峻扰乱工作秩序致甲方单位工作正常进行
4违反法律规定关政策规定需解劳动合
(三) 乙方列情形甲方单方面解合应提前30日书面形式通知乙方：
1：患病非公负伤医疗期满事原工作事甲方支配工作
2：年度考核者聘期考核合格意甲方调整工作岗位者伴意调整工作岗位新岗位考核合格
(四) 乙方列情形甲方解合：
1：患病者负伤规定医疗期
2：女职工孕期产期哺乳期
3：公负伤治疗劳动力量鉴定机构鉴定14级丢失劳动力量 4：患职业病事部门指定医院诊断现医疗条件难治愈严峻疾病精神病
5：正接受纪律审查尚未作出结
6：属国家规定解合情形
六聘合终止
() 列情形合行终止：
1：合期限届满
2：乙方根国家规定退休退职
3：乙方死亡者民法院宣告死亡
4：甲方法注销撤销者解散
5：政策调整行抗拒然灾难造成
(二)聘合终止甲方应乙方开具终止聘合证明书办理相关手续
七争议处理
甲乙双方履行合发生争议双方协商解决双方甲方级部门申请调解者争议发生日60日辖权劳动事争议仲裁机构申请仲裁
合式三份聘单位受聘员事双方执份份存入受聘员档案
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
新劳务合简洁篇4
甲方：
营业执注册号：
资质等级：
通讯址：
乙方：
电话：
居民身份证号码：
家庭住址：
中华民国劳动法关规定甲乙双方公协商全愿签订合遵守合列条款
劳务合期限
第条劳务合期限
固定期限劳务合
合_____年____月____日生效_____年____月____日终止中试期_____月_____年____月____日_____年____月____日
二工作容求
次条甲方招乙方______________________工程中担______________岗位(工种)工作乙方职业资格等级证岗证号码：____________
第三条乙方应根甲方求时完成规定工作务达规定质量标准：
1乙方应_____________
三劳务爱护劳务条件
第四条甲方乙方工作时间支配必需执行国家规定工时制度甲方生产营需乙方意支配乙方加班违反国家关规定应合理支配职工补休根劳务法关规定法支付加班延长工作时间工资酬劳
第五条甲方应乙方进入施工现场前乙方进行入场施工安全训练甲方应已取电工焊工登高作业等特工作操作证书乙方进行岗前培训(书面交底)方岗作业
第六条甲方生产岗位需根国家劳务安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳务爱护品
第七条甲方国家关法律法规法建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳务安全制度严禁违章作业防止劳务程中事削减职业危害
四工资保险遇
第八条乙方试期间工资日______元试期满工资日_______元工作量计算工资(工作量单位)支付工资_________元
双方商定工资低施工行政区域低工资标准
甲方应月_______日前计发乙方工资(交包工头代发)乙方签字确认
甲方应劳务合终止解时次性付清乙方工资
第九条甲方应规定乙方办理保险规定足额缴纳保险费双方劳务合解应关规定转移保险手续乙方工负伤遇国家民政府关规定执行
风险提示：
劳务合中企业没义务劳务供应者缴纳五险金劳务者想取五险金应劳务合中做出明确商定否合实际履行时企业权拒绝缴纳投保
五劳务纪律劳务合变更解终止续订
第十条乙方应严格遵守甲方项制度劳务纪律安全技术操作规程
第十条乙方列情形甲方解合：
()试期间证明符合录条件
(二)架斗殴偷窃赌博等违法违纪行
(三)严峻失职营私舞弊甲方造成重损害
(四)严峻违反甲方施工现场安全理规定甲方劳务纪律
(五)法追究刑事责
第十二条列情形乙方解合：
()试期
(二)甲方暴力威逼监禁者非法限制身手段强迫劳务
(三)甲方供应安全劳务条件者根合规定支付劳务酬劳
第条变更解终止续订合应提前_______日书面形式通知方擅变更解终止合
六违约责劳务争议处理
第十四条甲方乙方解劳务合时应乙方出具终止解劳务合证明书
甲方违法解合应支付济补偿金
甲乙双方违法解劳务合方造成损失应担相应赔偿责
第十五条双方履行合发生争议应劳务争议日起60日工程辖权劳务仲裁委员会申请仲裁仲裁决服接裁决书日起15日民法院起诉
第十六条甲方法制定规章制度专项协议作劳务合附件劳务合具等法律效力
第十七条合未事宜关规定相悖根关规定执行
第十八条合式_____份甲乙双方执_____份份交工程劳务部门备案份留乙方务工建筑施工工备查合双方盖章签字日起生效
甲方(公章)：
法定代表(签字盖章)：
签订日期：______年_____月____日
乙方(签字盖章)
签订日期：______年_____月____日
新劳务合简洁篇5
甲方： 乙方：
甲乙双方公愿基础协商达成协议甲方晋城镇工业园区次综合楼外墙粉刷工程承包乙方
承包方式范围：
1甲方连工带料承包乙方甲方供应水电脚手架龙门吊搅拌机安全防护措施施工台搭建乙方负责做工晋城镇方粉墙沙合格厂家水泥拉毛订钢网切材料材料质量求合格材料进场前需供应样品甲方甲方意方进场
2墙：236元方米墙面扣门窗计算柱线条绽开面积计算
3外墙：30元方墙面扣门窗计算柱线条绽开面积计算
4墙面厚度超出4公分墙面方双算
三质量求：
1墙保持垂3㎜3㎜(2米直尺检测)
2外墙保持垂4㎜3㎜(2米直尺检测)
3外墙空鼓裂缝均达国家检测求
4乙方粉成品墙甲方支配工种员施工中损坏墙面损坏工种员负责修补
四验收方式：
1乙方施工中接受甲方监督理促进质量提升
2甲方检测乙方施工中出现质量问题乙方应仔细修改
3粉刷完工甲方应准时组建验收拖延超30天30天外甲方验收乙方识默认验收合格
4房屋沉降产生裂缝空鼓乙方负责修补
五付款方式：
1甲方负责支付国家法规劳务税收
2乙方粉刷完七层阶段甲方应工程量60支付乙方进度款
3乙方粉刷完工甲方总工程量70支付乙方
4甲方验收合格甲方应95支付乙方工程款 55保质余款三月质量问题甲方应全部支付乙方
六工期求：外墙粉刷完工应甲方体工程完工三月全部完工
七安全求：
1乙方施工员应接受甲方安全学问训练
2施工中安全方面负责甲方必需增设安全设施乙方应甲方章程文明施工乙方违反章程操作出现安全事甲方概负责
3甲方负责乙方工作员理监督发觉违章行应马该员订正理乙方施工员服理者甲方权训练清工
八甲乙双方应严格遵守合协议相互协作相互沟通达工程安全质量佳效果单方违反合造成切损失违反方全部负责
九合壹式贰份甲乙双方执份双方签字日起生效工程尾款付清失效
十粉墙产生垃圾清理楼板清理砼原始面
甲方：负责签字：
乙方签字：
日期： 年 月 日
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着广阔民群众法律意识普遍提高合途越越广泛签订合避开争端方式般合起草面家带新劳务合简洁5篇盼家喜爱
新劳务合简洁篇1
甲方：
乙方：
鉴乙方(a超退休年龄b工作甲方处兼职)员具备甲方签订劳动法律关系体资格乙方清晰甲方劳动合法律关系中华民国合法关规定甲乙双方公协商全愿签订劳务协议遵守协议列条款
第条协议期限 年 协议年月日生效年月日终止
次条乙方担劳务容求：
乙方甲方工作求支配事工作乙方意甲方工作需调整乙方详细劳务容岗位
第三条 乙方应参甲方乙方供应劳务支配培训学根甲方求时间点供应劳务
乙方供应劳务期间应遵守甲方项规章制度严格遵守甲方业务操作流程工作规范爱惜甲方财产
乙方出现违反甲方规章制度行甲方均权时解协议
第四条乙方认乙方目前健康状况协议次条第三条商定劳务容求方式甲方供应劳务乙方情愿担商定劳务
第五条乙方负保守甲方商业隐秘义务
第六条 乙方劳务酬劳(时计件)核算元时件月结算次双方均意劳务费相关税费甲方公司财务制度(合法合理)
第七条发生列情形协议行终止：
1 协议期满
2 乙方服务项目合终止提前终止
3 双方解协议协商全
4 乙方健康缘连续履行协议义务
5 协议签署时客观状况发生重变化致协议法履行
第八条甲乙方单方面解协议需提前日通知方
第九条协议终止解前乙方应日关工作甲方移交完毕附书面说明甲方造成损失应予赔偿
第十条甲乙双方商定乙方行购买意外损害保险乙方甲方供应劳务程中发生意外损害均甲方关
第十条乙方意医疗费理医疗期甲方支付劳务费
第十二条协议第七条第八条商定终止解协议双方互支付违约金
第条协议引起协议关争议应提前协商解决协商成仲裁机构进行仲裁仲裁裁决终局双方均约束力
第十四条合尾部甲乙双方通讯址双方联系唯固定通讯址履行协议中双方争议甚涉仲裁时该址双方法定址中方通讯址发生变化应马书面通知方否造成双方联系障碍错方负责
第十五条合式两份甲乙双方执份
甲方(公 章) 乙方(签字)
通讯址： 通讯址：
电话： 电话：
签订日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
新劳务合简洁篇2
甲方(单位)：
乙方(应聘员工)：
甲方 乙方 国家关劳动法规保障双方事合法权益明确双方责权着愿公原协商全特签订合便遵守
第条 合期限
甲方聘乙方公司理负责公司销售团队销售业绩员理工作合期限 年 年 月 日起 年 月 日止
次条 工作时间
周工作五天周休息天双休月休息8天天工作时间 85时班时间甲方规定执行变更甲方需实情告知乙方乙方接受支配提前终止合
第三条 劳务酬劳
1乙方基月薪 元月(含月满勤)绩效工资1000元月乙方技术水劳动态度工作效率评定评定级职务确定月薪
2工作期间乙方应严格根甲方制定工作制度执行合格连续聘合格甲方权调整乙方工作岗位予辞退
第四条 生活福利遇
乙方享受国家规定法定节假日
第五条 劳动纪律求
乙方应严格遵守甲方单位项规章制度遵守劳动纪律听安排坚持出勤乐观劳动保证完成规定项务
第六条 违约责
1乙方未告知甲方状况擅解合未履行工作职责甲方扣乙方劳动酬劳
2乙方违反劳动纪律操作规程甲方造成济损失甲方权处理固定职工规定予处理
3乙方形式泄露公司相关工作细节文件违反情节严峻者转法律方式处理予严峻返款处理
4乙方单方解合需少提前30工作日告知甲方交接完工作否属动离职甲方予支付薪资
5正式转正乙方次未甲方求完成公司项工作务甲方权利予辞退
6乙方离职两月事公司类似者相工作(仅限领导岗位) 7职期间泄露公司相关营状况业绩状况客户信息
第七条 事项
合 年 月 日起生效甲乙双方擅修改解合合执行中未事宜须双方协商作出补充规定补充规定合具等法律效力合正式两份甲乙双方执份
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
新劳务合简洁篇3
甲方(聘单位)名称： 法定代表： 职务：
乙方(受聘员)姓名： 性： 民族： 诞生年月 学历： 类(专技工勤)： 住址 身份证号：
关法律法规规章山东省事业单位实行员聘制度暂行方法(鲁厅20__43号)规定甲乙双方公愿协商全基础签订合
聘合期限
合期限 年 年 月 日起 年 月 日止
二聘岗位职业求
()甲方聘乙方 事 岗位工作
(二)甲方确定乙方岗位职责求详细容：
1遵守甲方切规章制度加强业务学提高业务水
2具良职业道德医德医风喜爱卫生事业
3搞职工作服务热忱态度端正提高工作效率增加工作力量完善科室岗位工作务
4听领导团结志乐观完成领导支配时工作树立全心全意患者服务理念
(三)乙方甲方岗位职责求时完成甲方规定工作务达规定工作质量标准
(四)聘期甲方工作需乙方协商意调整乙方工作岗位
三岗位纪律
()甲方法律法规关政策规定制定单位规章制度适方式公告告知乙方作履行合
(二)甲方根岗位职责建立健全项考核制度做职权清楚责明确考核严格奖罚分明
(三)乙方应严格遵守法律法规关政策规定遵守甲方指定种规章制度岗位纪律听甲方领导理
(四)乙方违反规章制度岗位纪律甲方权批判训练视情节严峻根规定赐予相应处理
四工资福利
() 甲方关政策规定乙方事工作岗位表现工作成果贡献兑现工资遇乙方工资构成：基础绩效工资+嘉奖性绩效工资
(二) 甲方相关规定未乙方办理医疗保险养老保险
五 聘合解
()甲乙双方协商意解合
(二) 乙方列情形甲方时解合：
1：连续旷工超十工作日者1年累计旷工超20工作日
2：违反工作规定操作规程发生责事失职渎职造成严峻果
3严峻扰乱工作秩序致甲方单位工作正常进行
4违反法律规定关政策规定需解劳动合
(三) 乙方列情形甲方单方面解合应提前30日书面形式通知乙方：
1：患病非公负伤医疗期满事原工作事甲方支配工作
2：年度考核者聘期考核合格意甲方调整工作岗位者伴意调整工作岗位新岗位考核合格
(四) 乙方列情形甲方解合：
1：患病者负伤规定医疗期
2：女职工孕期产期哺乳期
3：公负伤治疗劳动力量鉴定机构鉴定14级丢失劳动力量 4：患职业病事部门指定医院诊断现医疗条件难治愈严峻疾病精神病
5：正接受纪律审查尚未作出结
6：属国家规定解合情形
六聘合终止
() 列情形合行终止：
1：合期限届满
2：乙方根国家规定退休退职
3：乙方死亡者民法院宣告死亡
4：甲方法注销撤销者解散
5：政策调整行抗拒然灾难造成
(二)聘合终止甲方应乙方开具终止聘合证明书办理相关手续
七争议处理
甲乙双方履行合发生争议双方协商解决双方甲方级部门申请调解者争议发生日60日辖权劳动事争议仲裁机构申请仲裁
合式三份聘单位受聘员事双方执份份存入受聘员档案
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
新劳务合简洁篇4
甲方：
营业执注册号：
资质等级：
通讯址：
乙方：
电话：
居民身份证号码：
家庭住址：
中华民国劳动法关规定甲乙双方公协商全愿签订合遵守合列条款
劳务合期限
第条劳务合期限
固定期限劳务合
合_____年____月____日生效_____年____月____日终止中试期_____月_____年____月____日_____年____月____日
二工作容求
次条甲方招乙方______________________工程中担______________岗位(工种)工作乙方职业资格等级证岗证号码：____________
第三条乙方应根甲方求时完成规定工作务达规定质量标准：
1乙方应_____________
三劳务爱护劳务条件
第四条甲方乙方工作时间支配必需执行国家规定工时制度甲方生产营需乙方意支配乙方加班违反国家关规定应合理支配职工补休根劳务法关规定法支付加班延长工作时间工资酬劳
第五条甲方应乙方进入施工现场前乙方进行入场施工安全训练甲方应已取电工焊工登高作业等特工作操作证书乙方进行岗前培训(书面交底)方岗作业
第六条甲方生产岗位需根国家劳务安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳务爱护品
第七条甲方国家关法律法规法建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳务安全制度严禁违章作业防止劳务程中事削减职业危害
四工资保险遇
第八条乙方试期间工资日______元试期满工资日_______元工作量计算工资(工作量单位)支付工资_________元
双方商定工资低施工行政区域低工资标准
甲方应月_______日前计发乙方工资(交包工头代发)乙方签字确认
甲方应劳务合终止解时次性付清乙方工资
第九条甲方应规定乙方办理保险规定足额缴纳保险费双方劳务合解应关规定转移保险手续乙方工负伤遇国家民政府关规定执行
风险提示：
劳务合中企业没义务劳务供应者缴纳五险金劳务者想取五险金应劳务合中做出明确商定否合实际履行时企业权拒绝缴纳投保
五劳务纪律劳务合变更解终止续订
第十条乙方应严格遵守甲方项制度劳务纪律安全技术操作规程
第十条乙方列情形甲方解合：
()试期间证明符合录条件
(二)架斗殴偷窃赌博等违法违纪行
(三)严峻失职营私舞弊甲方造成重损害
(四)严峻违反甲方施工现场安全理规定甲方劳务纪律
(五)法追究刑事责
第十二条列情形乙方解合：
()试期
(二)甲方暴力威逼监禁者非法限制身手段强迫劳务
(三)甲方供应安全劳务条件者根合规定支付劳务酬劳
第条变更解终止续订合应提前_______日书面形式通知方擅变更解终止合
六违约责劳务争议处理
第十四条甲方乙方解劳务合时应乙方出具终止解劳务合证明书
甲方违法解合应支付济补偿金
甲乙双方违法解劳务合方造成损失应担相应赔偿责
第十五条双方履行合发生争议应劳务争议日起60日工程辖权劳务仲裁委员会申请仲裁仲裁决服接裁决书日起15日民法院起诉
第十六条甲方法制定规章制度专项协议作劳务合附件劳务合具等法律效力
第十七条合未事宜关规定相悖根关规定执行
第十八条合式_____份甲乙双方执_____份份交工程劳务部门备案份留乙方务工建筑施工工备查合双方盖章签字日起生效
甲方(公章)：
法定代表(签字盖章)：
签订日期：______年_____月____日
乙方(签字盖章)
签订日期：______年_____月____日
新劳务合简洁篇5
甲方： 乙方：
甲乙双方公愿基础协商达成协议甲方晋城镇工业园区次综合楼外墙粉刷工程承包乙方
承包方式范围：
1甲方连工带料承包乙方甲方供应水电脚手架龙门吊搅拌机安全防护措施施工台搭建乙方负责做工晋城镇方粉墙沙合格厂家水泥拉毛订钢网切材料材料质量求合格材料进场前需供应样品甲方甲方意方进场
2墙：236元方米墙面扣门窗计算柱线条绽开面积计算
3外墙：30元方墙面扣门窗计算柱线条绽开面积计算
4墙面厚度超出4公分墙面方双算
三质量求：
1墙保持垂3㎜3㎜(2米直尺检测)
2外墙保持垂4㎜3㎜(2米直尺检测)
3外墙空鼓裂缝均达国家检测求
4乙方粉成品墙甲方支配工种员施工中损坏墙面损坏工种员负责修补
四验收方式：
1乙方施工中接受甲方监督理促进质量提升
2甲方检测乙方施工中出现质量问题乙方应仔细修改
3粉刷完工甲方应准时组建验收拖延超30天30天外甲方验收乙方识默认验收合格
4房屋沉降产生裂缝空鼓乙方负责修补
五付款方式：
1甲方负责支付国家法规劳务税收
2乙方粉刷完七层阶段甲方应工程量60支付乙方进度款
3乙方粉刷完工甲方总工程量70支付乙方
4甲方验收合格甲方应95支付乙方工程款 55保质余款三月质量问题甲方应全部支付乙方
六工期求：外墙粉刷完工应甲方体工程完工三月全部完工
七安全求：
1乙方施工员应接受甲方安全学问训练
2施工中安全方面负责甲方必需增设安全设施乙方应甲方章程文明施工乙方违反章程操作出现安全事甲方概负责
3甲方负责乙方工作员理监督发觉违章行应马该员订正理乙方施工员服理者甲方权训练清工
八甲乙双方应严格遵守合协议相互协作相互沟通达工程安全质量佳效果单方违反合造成切损失违反方全部负责
九合壹式贰份甲乙双方执份双方签字日起生效工程尾款付清失效
十粉墙产生垃圾清理楼板清理砼原始面
甲方：负责签字：
乙方签字：
日期： 年 月 日
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