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职 业 规 划 书

























姓名：
起年限：
年龄：










目录
1 性分析

2 职业方

3 社会环境分析结果

4 企业分析结果

5 角色建议

6 目标分解组合实现时间

7 成功标准

8 身条件潜测评结果

9 差距

10 缩差距方法实施方案








1 性分析

概念





写特点

天资




写特点

力



写特点

动机



写特点
需





写特点
价值观



写特点
态度




职业方
现未工作中成长开展获满意强烈愿
求
特点
企业开展需
社会开展需


包括：
年份
选择什职业
什区
什单位
担负什职务
































3 社会环境分析结果
济开展水
教育条件水社会文化设施
政治制度气氛政治济相互影响
价值观念


4 企业分析结果
企业文化
理制度员工职业开展
合理培训制度
晋升制度
考核制度
奖惩制度
领导者素质价值观




















5 角色建议
知知彼抉择


6 目标分解组合实现时间
实现
目标1

目标2
7 成功标准
成功意味着什
成功时发生事
定拥东西
成功时间
成功范围
成功健康
成认方式
想拥权势
社会位


8 身条件潜测评结果
思维惯
动机
决策类型

9 差距开展目标
想干什
想成什样
想取什成
想成专业佼佼者

10 缩差距方法实施方案

制定方案



















附件：简历
概况

片
姓名： 性： 民族： 出生年月：
政治面貌： 第学历： 专业：
第二学历： 专业：
婚姻状况： 目前年薪：
固定 ： 移动 ：
页：
通讯址： ：
EMail
教育背景
毕业院校：____年—____年______________学___________专业
修课程：


文情况：


外语水：


计算机水：


培训情况：


工作历
XX年X月——XX年X月XX公司 XX部门XX工作
◎
◎
◎








简介

荣誉





评价



求职意

附言
传






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