年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料5篇


    组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料1 为了更好的提升自己,我给自己定了四个小目标,不是先挣他一个亿的小目标,而是做一个符合部风要求、具备四方面能力的人。 一是做政治上拎得清的人。 政治坚定是公务员职业道德的首要要求,毋庸置疑,作为政治机关的工作人员,考虑任何事情,讲政治无疑是第一要务。 二是做生活中行得正的人。 做一个正直的人,不仅是一个基本的道德品行,更是一名组工干部的应该深深烙入灵魂的职业操守。无论是选人用人、还是为人处世,组工干部处处需要维护公平正义,这就要求自己,务必行的正、坐得端。 三是做业务上问不倒的人。 好比我处做公务员职务与职级并行工作,按照领导的要求,首先应把中央的政策原文一字一句去扣,去理解透,再从政策制定的初衷去领会透,再结合基层实际把可能遇到的困难和问题预测并分析透,最后能拓展思路,思考如何把政策红利最大限度释放透,甚至能向中央要些政策,做出江西特色,为领导决策服务好。 四是做作风上吃得苦的人。 组织部的工作只有进行时没有完成时。说部里工作不苦,太矫情。但说苦里没有一点甜,好像完成任务后,稿子送审过关后,心里还是甜甜的。 杨绛先生说,一个人经过不同程度的锻炼,就获得不同程度的修养,不同程度的效益,好比香料,捣的越碎,磨得越细,香得越浓烈。 在这个特别能吃苦、特别能战斗、特别有温度的优秀集体里面,我很感恩,未来也会好好努力。 组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料2 转业到部里工作快9年了,结合自己的工作经历,就年轻干部的成长谈点个人体会。 一要多学习,长学识。生命不息,学习不已。这本不是年轻干部的专利,却是年轻干部立身做事的“捷径”。 首先要学理论,学习习近平新时代中国特色社会主义思想。要舍得花精力,读原著、学原文、悟原理,强读强记,常学常新,做到学思用贯通、知信行统一。 其次要学业务,发扬“安专迷”精神,努力提高组工业务和技能本领。 最后要学规矩,严守政治纪律和政治规矩,以及各项工作规矩,做到不该说的不说,不该看的不看,不该问的不问。 二要多经历,长见识。俗话说,读万卷书,行万里路。 学懂弄通做实,落脚点是做实。 在部领导的关心下,我先后在多个处室工作过,从事了新闻宣传、材料写作、政策法规、党建改革、基层党建、干部工作等不同领域工作,多次有了“跨界”体验。 更为可贵的是,与不同处室同事共事过程中,从他们身上学到了很多,如渊博知识、过硬技能、敬业精神、负责态度和人生哲理等。 三要多磨炼,长胆识。人在事上练,刀在石上磨。要把火热的实践作为最好的课堂,自觉在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才干。 要像“早上八九点钟的太阳”那样,永远保持蓬勃朝气,遇事敢担当,做事有魄力。 这些年来,我始终告诫自己,每临大事难事要事,要有静气,不要躲、不要怕。 工作中,有时也经常有感觉“分身乏术”的时候,也有多次“热锅上的蚂蚁”的经历,但每次完成任务后,都是一次成长,都有一份收获。 记得有一年,法国的一家报社举办了一个有奖竞答,其中有一道题目是,如果卢浮宫着火了,你选择救哪一副画? 最终,获得金奖的答案是,我选择离门口最近的那一幅。 这则故事启示我们,无论做什么事,只有立足当下、立足岗位,才能建功立业。有时,我们可能做不了“大鸟般的俯瞰大地者”,那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”,多发扬“工匠精神”,在本职岗位作出自己应有的贡献。 组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料3 结合这些年工作经历,我谈谈对年轻干部包括自身成长的几点理解。 一是把握好组织要求与个人追求的关系。 部机关,工作忙、任务重、要求高是常态,年轻干部比如我自己,有时或多或少会有一些其他的想法,这就要求我们必须认真思考组织要求与个人追求的关系,必须使二者在根本方向上相一致,在实践中找到一个最大公约数,实现社会价值与自我价值相统一,如果一直无法找到最大公约数,可能就要考虑自己是否人岗相适了。 二是把握好请示报告与担当负责的关系。 我们在工作中必须理清职责权限和责任边界,对超出自身职权范围或者虽在职权范围内但关乎全局、影响广泛的重要情况,必须请示报告;同时,对属于自身职权范围内的日常工作、上级已明确要求要做的具体事务性工作,必须主动担当作为。 三是把握好容错纠错与守住底线的关系。 组织工作无小事,在部机关专题党课中,部领导强调要避免“常出错”现象。 组织工作包括干部监督工作政策性、业务性强,社会关注度和敏感度高。 在工作中,年轻干部因为种种原因,不可避免的会出现一些差错,对在履职尽责、改革创新过程中出现偏差失误乃至错误,汲取教训并认真改正后就要放下包袱,相信组织上会依规依纪从轻、减轻处理或者免予处理。 但同时,有些原则性错误是不能犯的,一犯就没有重头再来的机会,容错不是容腐败、更不是容违法犯罪! 我们年轻干部一定要在大是大非问题等原则问题和廉政上守住底线。相信组织上对年轻干部也会“善则赏之,过则匡之,患则救之,失则革之”。 组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料4 作为年轻干部,应该怎么看,怎么干,谈4点认识:一、要讲点真话。讲真话是为人处世的基本要求,也是对一名党员的党性要求。 鲁迅曾经说过:“青年人先可以将中国变成一个有声的中国,大胆地说话,勇敢地进行,忘掉一切利害,推开古人将自己的真心话发表出来”。 年轻干部是党的事业薪火相传、后继有人的希望,不能做明哲保身、精致的利己主义者,而要做胸怀坦荡、心底无私的改造者,要敢于为了党的事业提出自己的意见建议,反映真实的情况,任何时候都敢于讲真话,真心诚意办实事。 二、要有点精神。毛主席说过,人是要有点精神的。习近平总书记也强调,共产党员要有坚定的理想信念,精神上不能“缺钙”。 年轻干部不仅要朝气蓬勃的精气神,还应该有崇高的远大理想,要有点抱负、有点硬气。 就像一名年轻的乡镇党委书记,在谈起他打掉盘踞乡镇多年的黑恶势力的时候,一脸正气地说:“如果我们不搞掉他们,就会被他们搞掉我们的基层政权”。 年轻干部,就应该有这样一股子硬气,有这样一股斗争精神,敢于较真碰硬,敢于对不良现象拔刀亮剑。 三、要有点敬畏。不善始者不善终,年轻干部慎始慎初尤为重要。 偶尔看到新闻报道,一些80后甚至90后的年轻干部,因为贪污受贿,最终锒铛入狱,毁了自己的前途,也毁了如梦一样的青春。 在替他们惋惜的同时,我们更应该以为镜鉴,时刻警醒自己,要敬畏法律纪律,守住底线,不碰红线,遵规守纪,善始善终。 要牢记,仕途上不进步可以,但千万别“进去”了。 四、要有点生活。追梦路上既有艰辛、也有汗水,还应该有幸福和欢笑。 工作与生活不是对立的,我们不能以个人生活为借口糊弄工作,也不能以工作忙碌为借口丢弃生活的快乐;我们既可以挑灯夜战忙工作,也可以“吃着火锅唱着歌”。 年轻干部在干好本职工作的同时,也要经营好个人的家庭生活,工作之余多抽出点时间,陪陪家人畅享天伦,三五好友聚聚谈谈人生,多过过普通人的生活,收获点点滴滴小确幸。 组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料5 怎样才能成为一名合格的年轻干部?我认为,年轻干部不要经常想自己有什么、还要什么,要多想想自己缺什么、还要补什么。 我想真正缺少的,至少有三样东西:一是缺少持久而坚定的理想信念。 我们这代人,长在红旗下,沐浴春风里,物质条件从来不缺,但缺少的是我们上一辈人那种对理想信念持久、坚定、执着的追求。 作为组工干部,受党的思想教育更多一些,平时也经常把理想信念挂在嘴上、写到材料中,但扪心自问,我们的理想信念是否持久,是否从来都是坚定如一的?平时要经常拿这一问题检视自己。 二是缺少静下心来学习工作、反躬自省的沉淀。 在县区工作的时候,区委书记经常给我讲一句话,“年轻干部要沉下心来干事,让自己多沉淀沉淀。”那时对这句话不是很明白,还专门上网百度过“沉淀”是什么意思。 随着工作经历和阅历的增长,我越来越明白,所谓“沉淀”,就是要经常静下心来想一想,自己是一块“砖”,还是一块“材”。当我们越来越意识到自己很渺小的时候,这就是沉淀了。 三是缺少在从严治部、严管干部常态下的适应力。 刚从乡镇到部里工作的时候,有点不适应,感觉乡镇虽苦,但相对自由,而部里规矩多、程序多、管理严。 直到这两年因为工作关系去了两次新疆,看到新疆干部的高压严管态势;去国家部委考核挂职干部,看到部委年轻干部所承受的巨大压力。 这些都让我震撼很大,由此,我得出一个结论,怎么严管都不为过。作为年轻干部,一定要适应这种从严管理的常态,严格要求自己,还要敢于担当,在关键时刻坚决顶起自己该顶的那片天。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    落***人

    贡献于2022-06-23

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