党支部谈心谈话制度

支部谈心谈话制度
加强员干部思想政治工作思想作风建设健全组织措施解干部关心干部爱护干部干部切实加强员干部教育理监督促进支部委员间支部委员员间员员间开展常性谈心谈话坦诚相见交流思想交换意见结合支部实际制定制度
工作求
着力解决谈心谈话常等问题明确六必谈四重点推动支部员间常性交流思想咬耳扯袖关心关怀切实达解决问题增进团结推动工作目
(1)支部书记员间六必谈情形
工作发生变动组织关系转入员动提出谈话求时进行交流谈话
二工作取成绩受级表彰表扬重时进行勉励谈话
三家庭发生重变面重困难工作中遇挫折时进行关怀谈话
四出现苗头性倾性问题群众议良反映发生矛盾意见分歧时进行提醒谈话
五受处分失联重新纳入组织理时批准预备预备期满转正延期转正时进行教育谈话
六反馈员年度民评议结果时进行年度总结谈话
(2)员相互间常性谈心谈话四重点
结合三会课制度员相互间开展常性谈心谈话重点谈话容：
相互交流思想解相互间工作学家庭等情况
二动亮明存问题征求改进意见指出方问题足
三贯彻落实决策部署加强基层组织建设提升基层治理水相互交换意见建议
四矛盾问题谈深谈通消隔阂形成识
谈心谈话采取面面方式进行时间灵活握外出流动员通网络电话等方式进行行动便年老体弱员门谈心动关怀谈心谈话容应做记录谈心谈话中反映重问题时级组织纪检机关报告
二谈心谈话应遵循基原
1相互等原创造良谈话气氛解彼间思想顾虑谈话双方够敞开思想推心置腹坦诚相见讲出真话讲出心里话
2实事求原干部分二肯定成绩明确指出缺点足原问题分清非工作做出成绩姑息错误错误否定成绩
3放矢原谈话容针性力戒空泛实际出发针谈话象特点情况采取方式方法做放矢注重实效
4教育疏导原谈话善启发谈话象教育通谈心重点解决思想问题特时思想通抵触情绪干部动情晓理耐心说服教育帮助提高思想认识
5治病救原犯错误干部轻易结引导认真分析犯错误原剖析错误性质危害指出改正办法重点提高错误认识帮助中吸取教训改正错误振作精神轻装前进
6常时原针性定期谈话常性定期谈话结合起发现问题苗头时告诫提醒等问题成堆矛盾激化谈话善发现问题量问题解决萌芽状态
开展谈心谈话活动组织解干部关心干部爱护干部沟通群众重手段级组织领导干部高度重视项工作真正项工作摆位置开展常性层次谈话活动正职副手间班子成员间领导群众间应进行正常谈话谈心达沟通思想扬长抑短促进工作目
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