2021年党员定期谈心谈话制度

2021年员定期谈心谈话制度
进步加强风廉政思想作风建设健全___措施根公司工作实际情况特制定支部员工谈心谈话制度
建立日常谈心谈话制度
1支部员工谈心谈话制度加强风廉政建设思想作风建设项重措施
2员工谈话原干部理权限分级进行
3谈话原半年次遇特殊情况时谈话
4谈话容包括贯彻执行路线方针政策级指示情况思想动态（范）学情况工作生活中遇困难出现问题苗头建议意见等
5谈话时机结合工作总结民评议考核述职等项工作确定视工作需时安排
二员谈话应遵循基原
1等原创造良谈话气氛解彼间思想顾虑谈话双方够敞开思想推心置腹坦诚相见讲出真话讲出心里话
2实事求原员工分二肯定成绩明确指出缺点足原问题分清非工作做出成绩姑息错误错误否定成绩
3放矢原谈话容针性力戒空泛实际出发针谈话象特点情况采取方式方法做放矢注重实效
4疏导原谈话善启发谈话象教育通谈心重点解决思想问题特时思想通抵触情绪动情晓理耐心说服教育帮助提高思想认识
5治病救原犯错误员工轻易结引导认真分析犯错误原剖析错误性质危害指出改正办法重点提高错误认识帮助中吸取教训改正错误振作精神轻装前进
6常时原针性定期谈话常性定期谈话结合起发现问题苗头时告诫提醒等问题成堆矛盾激化谈话善发现问题量问题解决萌芽状态
三应注意问题
1执行谈心谈话制度高度责感事业工作局出发出公心回避矛盾
2员工谈话应工作范围进行推诿矛盾愿提升奖励员工谈话愿缺点较犯错误员工谈话
3员谈话应谈话特殊情况采取___谈话方式
4谈话前公司领导干部间应相互通气注意协调配合做相应准备工作
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