对领导人员进行谈话提醒和诫勉谈话的实施细则


    领导员进行谈话提醒诫勉谈话实施细

    第章总
    第条规范谈话提醒诫勉谈话等工作根中国产监督条例中国产纪律检查机关监督执纪工作规等法规结合学校实际制定细
    第二条学校纪委干部理权限学校理正副处级领导员参处级领导员理员进行谈话提醒诫勉谈话
    第三条坚持惩前毖治病救坚持抓早抓防微杜渐坚持规纪实事求坚持严厚爱结合激励约束重精准效运监督执纪四种形态
    第二章谈话提醒
    第四条学校纪委领导员日常监督检查工作中者通信访举报巡视巡察控审计途径发现领导员苗头性倾性问题者问题轻微需追究纪责需引起注意情况应时进行谈话提醒
    第五条谈话提醒应严格履行审批程序学校纪委相关部门提出报学校纪委书记批准进行涉级委负责必时应级委负责报告
    第六条谈话提醒学校纪委相关部门负责作谈话委托谈话象组织负责作谈话谈话少两实施谈话结束应填写谈话提醒情况表
    第七条谈话提醒情况表应放入廉政档案
    第三章诫勉谈话
    第八条领导员存列问题构成违纪造成良影响者构成违纪根关规定免予纪政纪处分应进行诫勉谈话:
    ()严格遵守政治纪律政治规矩贯彻落实路线方针政策级组织决议决定工作部署力
    (二)认真执行民集中制决定应集体决策事项者领导班子中闹原纠纷
    (三)认真履行职责者妨碍履行职责
    (四)认真落实中央八项规定精神厉行节约反浪费规定
    (五)严格执行廉洁律规定
    (六)纪律松弛监力身边工作员发生严重违纪违法行负责
    (七)严格遵守财纪律财务理履行济责等方面存问题
    (八)事悖社会公德职业道德家庭美德活动
    (九)需进行诫勉谈话情况
    第九条诫勉谈话应严格履行审批程序学校纪委相关部门提出填写诫勉谈话审批表报学校纪委书记批准进行涉级委负责必时应级委负责报告
    第十条诫勉谈话应根诫勉象职务层次确定适谈话
    ()基层组织单位部门负责进行诫勉谈话学校纪委书记副书记作谈话
    (二)班子成员进行诫勉谈话学校纪委相关部门负责作谈话委托级组织负责作谈话
    第十条诫勉谈话时谈话应实事求诫勉象说明诫勉事提出针性求谈话少两实施指定名记录做谈话记录记入诫勉谈话情况表谈话象签字确认谈话结束诫勉谈话情况表报学校纪委书记审批
    第十二条诫勉谈话审批表谈话记录等材料应留档保存诫勉谈话情况表应放入廉政档案
    第四章责追究
    第十三条列情形者视情节轻重进行批评教育组织处理者纪律处分:
    ()公然拒绝接受学校纪委谈话提醒诫勉谈话
    (二)谈话提醒诫勉谈话中隐瞒编造歪曲事实欺骗组织者回避问题
    (三)谈话提醒诫勉谈话未求改正改正明显
    (四)反映问题进行追查击报复
    第五章附
    第十四条谈话提醒诫勉谈话结果涉重问题重情况应时学校委报告
    第十五条二级单位纪委干部理权限开展谈话提醒诫勉谈话参细执行
    第十六条细学校纪委办公室负责解释
    第十七条细发布日起施行中xx学纪律检查委员会关领导干部进行提醒函询诫勉谈话实施细(x纪〔20xx〕x号)时作废
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    文档贡献者

    小***帅

    贡献于2021-08-26

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