编制中学部机构设置
部职机构设置中层干部配备职数
中学设机构名称原统般设办公室教导处教科室政教处（德育处）总务处安全处等
类学校中层理部门职数设置：
1．普通高中设置5中层理部门聘812名中层干部
2．规模较（2540班）中学设置5中层理部门聘810名中层干部
3．规模中等（1324班）中学设置35中层理部门聘58名中层干部
4．规模较（12班）中学设置3中层理部门聘35名中层干部
5．完中九年贯制学校原中层理部门增加中层职数增加12名职高中层理部门中层职数校根相关求实际需先提出申请教育局批准执行
二中层干部职基条件
1．具定政治理水较强事业心责感具胜职位求业务力组织协调力认真履行岗位职责勤奋敬业清正廉洁实绩突出群众公认
2．担中层正职应具中层副职二年历担中层副职应具担教研组长（年级组长备课组长优秀班等具理验员）二年历
3．学校新中层副职干部学原须科学历中学必须科学历必须具市级荣誉称号
4．学校新中层副职干部年龄超40周岁身体健康精力充沛
5．特优秀工作特殊需第234条件中条适放宽需教育局意
三中层干部聘理
1．实行中层干部竞争岗制度中学中层职位出现空缺学校中层机构调整重组期届满时通竞争岗方式产生职选竞聘岗程序般包括制定方案报批方案公布方案公开报名资格审查竞聘演讲民测评公示结果报教育局备案等环节
2．实行中层干部职位确认批准职数限额制度选拔聘中学校中层干部必须规定机构设置职数限额进行学校中层出现空缺选拔中层干部前学校应中层职位空缺情况竞聘岗方案教育局报告获批准组织实施现阶段学校中层已超出规定职数聘新中层干部中层超规定职数学校须通新轮竞聘通转岗等形式中层达规定职数
3．实行中层干部期制度学校中层干部届期三年优秀连选连
4．实行中层干部职高年龄限制制度男性年满52周岁女性年满50周岁否期届满担学校中层干部职务
5．实行中层干部考核激励警示制度学校中层干部必须规定完成额定工作认真履行岗位职责学年中层干部必须述职接受教职工民评议等方式考核根考核结果享受岗位津贴
6．实行中层干部免职制度中层干部列情形应免现职：
（1）学年度考核合格
（2）年度考核中教职工民测评称职票超三分组织考核认定称职
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中学设机构名称原统般设办公室教导处教科室政教处（德育处）总务处安全处等
类学校中层理部门职数设置：
1．普通高中设置5中层理部门聘812名中层干部
2．规模较（2540班）中学设置5中层理部门聘810名中层干部
3．规模中等（1324班）中学设置35中层理部门聘58名中层干部
4．规模较（12班）中学设置3中层理部门聘35名中层干部
5．完中九年贯制学校原中层理部门增加中层职数增加12名职高中层理部门中层职数校根相关求实际需先提出申请教育局批准执行
二中层干部职基条件
1．具定政治理水较强事业心责感具胜职位求业务力组织协调力认真履行岗位职责勤奋敬业清正廉洁实绩突出群众公认
2．担中层正职应具中层副职二年历担中层副职应具担教研组长（年级组长备课组长优秀班等具理验员）二年历
3．学校新中层副职干部学原须科学历中学必须科学历必须具市级荣誉称号
4．学校新中层副职干部年龄超40周岁身体健康精力充沛
5．特优秀工作特殊需第234条件中条适放宽需教育局意
三中层干部聘理
1．实行中层干部竞争岗制度中学中层职位出现空缺学校中层机构调整重组期届满时通竞争岗方式产生职选竞聘岗程序般包括制定方案报批方案公布方案公开报名资格审查竞聘演讲民测评公示结果报教育局备案等环节
2．实行中层干部职位确认批准职数限额制度选拔聘中学校中层干部必须规定机构设置职数限额进行学校中层出现空缺选拔中层干部前学校应中层职位空缺情况竞聘岗方案教育局报告获批准组织实施现阶段学校中层已超出规定职数聘新中层干部中层超规定职数学校须通新轮竞聘通转岗等形式中层达规定职数
3．实行中层干部期制度学校中层干部届期三年优秀连选连
4．实行中层干部职高年龄限制制度男性年满52周岁女性年满50周岁否期届满担学校中层干部职务
5．实行中层干部考核激励警示制度学校中层干部必须规定完成额定工作认真履行岗位职责学年中层干部必须述职接受教职工民评议等方式考核根考核结果享受岗位津贴
6．实行中层干部免职制度中层干部列情形应免现职：
（1）学年度考核合格
（2）年度考核中教职工民测评称职票超三分组织考核认定称职
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