新护士岗前培训制度范文
针护理工作需求新护士岗前具备良职业素质快转换角色投入工作工作中赢病认信护理部教育科新护士进行严格岗前培训
首先护理部新护士进行护理核心制度培训项护理制度进行耐心细致讲解着重强调查护理安全交接班等制度床护理工作重性时发放常见急症应急预案处理程序护理核心制度全国卫生系统护理技术操作五十项操作点等资料组织进行学
护理教育科新护士进行护士礼仪行规范护理技术操作学训练新护士均专学历应届毕业生具理性较强缺乏床操作基功特点技术操作培训时难度较根特点示教老师逐进行耐心手手详细指导培训程中严格训练医学教育网搜集整理严格求严格考核快掌握规范化基础操作程序确保培训质量良职业素养进入床工作
新护士岗培训制度
新护士岗培训计划
()培训目标
通岗培训新护士解院护理队伍基概况树立爱岗敬业病中心服务理念觉遵守职业道德护士行规范履行护士神圣职责努力学刻苦钻研护理知识技良职业素质走护理岗位
1培训时间 院部岗培训 ___天
护理部岗培训 ___天
2培训容
(1)介绍院史前医疗形势医院机遇挑战做德兼备护理员
(2)爱岗敬业系列教育容护士职业道德规范教育院规院纪项制度教育等
(3)护理规章制度医疗安全系列教育容护理规章制度分级护理制度消毒隔离护理安全理制度查制度等
A 护理安全教育护理差错事登记报告讨制度
B 医院防火防盗灭火器应等安全教育
C 介绍医院感染护理五质控容
(4)考核格者准予岗
A 理考核 (容岗前培训容护理规章制度)
B 护理技操作考试
C 岗培训书面结
1教育容
(1)专业知识解关护理职业道德护理工作组织规章制度护理质量监测护理立法等方面知识巩固学护理理知识掌握科室专业理知识掌握护理程序理知识
(2)专业技掌握床护理基操作技掌握专科项操作技初步学会床种仪器解门诊工作流程独立完成班次工作掌握种护理文件书写
(3)月书写篇读书笔记
2教育形式
(1)门诊干事进行培训
(2)参加全院性类讲座科室业务学护理查房学相结合
(二)考核方法
1完成基础护理理考试操作考试成绩达标
2参加院护理部组织科病区业务学
3护士长月考核次(专业理操作技服务态度等方面)
4胜护理单元岗位工作
类护理员培训理制度
1培训目标
重点培训三基(基础理基知识基技)床实践相结合工作中求解种工作职责程序熟练掌握基础护理操作技术解专科护理理技
2具体求
安排轮转护士长常组织召开新护士座谈会解工作情况困难工作进行评议求断克服缺点快成长
(1)新护士进院前必须接受护理部组织岗前教育服务规范训练科室护士长做环境规章制度类工作职责介绍
(2)护士长应结合护士制定出具体培训计划
(3)护士毕业第年试期须加强床护理实践床护理工作获护士执业资格证方独立完成工作
(4)参加护理部科室组织项业务学
(5)新毕业护士应断加强身素质修养(包括思想素质业务素质身体素质)
(6)工作时仪表端庄态度蔼工作认真遵守劳动纪律服领导指挥尊敬教学老师勤奋学搞团结
(7)年终时写总结科室予考核签署意见科护理部批准方转正
二毕业1~___年护士培训
1培训目标
(1)具熟练基础护理技
(2)熟悉专科护理理护理求护理技术
(3)掌握专科治疗仪器(心电图机颤器起搏器工呼吸机腹膜透析装置监护仪输液泵等)操作方法
(4)掌握专科疾病病情观察点
(5)掌握专科疾病治疗药品药方法常剂量毒性反应
(6)巩固提高英语水求掌握医学术语专科药英语名称简单专业英语会话
2培训方法
(1)安排工作计划床护理熟悉岗位工作职责程序
(2)实基础护理操作晨晚间护理口腔护理表格书写等操作
(3)实专科护理技术操作项目
①护士长计划安排护士实机会操作前组织讲座示范
②护士次操作登记考核表护士长教学老师检查完成情况签名
(4)理考核
年护理部部署组织基础护理操作考试专科理知识技考试等护理部项成绩分记入护士档案
科室
1月次
2护士长根科室理学容出题护士笔答方式回答
3护士长考试成绩记入科室护理员档案
(5)记录工作表现病反应
①政治素质诸服务态度仪表组织纪律团结互助精神出勤情况病反应等记录考核表
②调离科时科项考核登记转科外做出鉴定
三护师培训
1培训目标具综合护理力专科护理技(监护康复等)属定培养结合工作需特长发挥教学科研理干达护师职水
(1)具较坚实基础医学理专科理知识熟练护理技
(2)熟悉重危病观察方法掌握急救技
(3)掌握专业新知识新技术运护理理技术护理程序病进行身心整体护理
(4)具定护理理预防保健教学力
2培养方法
(1)科室安排参加危重病抢救配合工作做抢救记录断总结抢救验
(2)担护生进修护士带教工作
(3)参加护理科研课题设计完成工作
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针护理工作需求新护士岗前具备良职业素质快转换角色投入工作工作中赢病认信护理部教育科新护士进行严格岗前培训
首先护理部新护士进行护理核心制度培训项护理制度进行耐心细致讲解着重强调查护理安全交接班等制度床护理工作重性时发放常见急症应急预案处理程序护理核心制度全国卫生系统护理技术操作五十项操作点等资料组织进行学
护理教育科新护士进行护士礼仪行规范护理技术操作学训练新护士均专学历应届毕业生具理性较强缺乏床操作基功特点技术操作培训时难度较根特点示教老师逐进行耐心手手详细指导培训程中严格训练医学教育网搜集整理严格求严格考核快掌握规范化基础操作程序确保培训质量良职业素养进入床工作
新护士岗培训制度
新护士岗培训计划
()培训目标
通岗培训新护士解院护理队伍基概况树立爱岗敬业病中心服务理念觉遵守职业道德护士行规范履行护士神圣职责努力学刻苦钻研护理知识技良职业素质走护理岗位
1培训时间 院部岗培训 ___天
护理部岗培训 ___天
2培训容
(1)介绍院史前医疗形势医院机遇挑战做德兼备护理员
(2)爱岗敬业系列教育容护士职业道德规范教育院规院纪项制度教育等
(3)护理规章制度医疗安全系列教育容护理规章制度分级护理制度消毒隔离护理安全理制度查制度等
A 护理安全教育护理差错事登记报告讨制度
B 医院防火防盗灭火器应等安全教育
C 介绍医院感染护理五质控容
(4)考核格者准予岗
A 理考核 (容岗前培训容护理规章制度)
B 护理技操作考试
C 岗培训书面结
1教育容
(1)专业知识解关护理职业道德护理工作组织规章制度护理质量监测护理立法等方面知识巩固学护理理知识掌握科室专业理知识掌握护理程序理知识
(2)专业技掌握床护理基操作技掌握专科项操作技初步学会床种仪器解门诊工作流程独立完成班次工作掌握种护理文件书写
(3)月书写篇读书笔记
2教育形式
(1)门诊干事进行培训
(2)参加全院性类讲座科室业务学护理查房学相结合
(二)考核方法
1完成基础护理理考试操作考试成绩达标
2参加院护理部组织科病区业务学
3护士长月考核次(专业理操作技服务态度等方面)
4胜护理单元岗位工作
类护理员培训理制度
1培训目标
重点培训三基(基础理基知识基技)床实践相结合工作中求解种工作职责程序熟练掌握基础护理操作技术解专科护理理技
2具体求
安排轮转护士长常组织召开新护士座谈会解工作情况困难工作进行评议求断克服缺点快成长
(1)新护士进院前必须接受护理部组织岗前教育服务规范训练科室护士长做环境规章制度类工作职责介绍
(2)护士长应结合护士制定出具体培训计划
(3)护士毕业第年试期须加强床护理实践床护理工作获护士执业资格证方独立完成工作
(4)参加护理部科室组织项业务学
(5)新毕业护士应断加强身素质修养(包括思想素质业务素质身体素质)
(6)工作时仪表端庄态度蔼工作认真遵守劳动纪律服领导指挥尊敬教学老师勤奋学搞团结
(7)年终时写总结科室予考核签署意见科护理部批准方转正
二毕业1~___年护士培训
1培训目标
(1)具熟练基础护理技
(2)熟悉专科护理理护理求护理技术
(3)掌握专科治疗仪器(心电图机颤器起搏器工呼吸机腹膜透析装置监护仪输液泵等)操作方法
(4)掌握专科疾病病情观察点
(5)掌握专科疾病治疗药品药方法常剂量毒性反应
(6)巩固提高英语水求掌握医学术语专科药英语名称简单专业英语会话
2培训方法
(1)安排工作计划床护理熟悉岗位工作职责程序
(2)实基础护理操作晨晚间护理口腔护理表格书写等操作
(3)实专科护理技术操作项目
①护士长计划安排护士实机会操作前组织讲座示范
②护士次操作登记考核表护士长教学老师检查完成情况签名
(4)理考核
年护理部部署组织基础护理操作考试专科理知识技考试等护理部项成绩分记入护士档案
科室
1月次
2护士长根科室理学容出题护士笔答方式回答
3护士长考试成绩记入科室护理员档案
(5)记录工作表现病反应
①政治素质诸服务态度仪表组织纪律团结互助精神出勤情况病反应等记录考核表
②调离科时科项考核登记转科外做出鉴定
三护师培训
1培训目标具综合护理力专科护理技(监护康复等)属定培养结合工作需特长发挥教学科研理干达护师职水
(1)具较坚实基础医学理专科理知识熟练护理技
(2)熟悉重危病观察方法掌握急救技
(3)掌握专业新知识新技术运护理理技术护理程序病进行身心整体护理
(4)具定护理理预防保健教学力
2培养方法
(1)科室安排参加危重病抢救配合工作做抢救记录断总结抢救验
(2)担护生进修护士带教工作
(3)参加护理科研课题设计完成工作
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