招聘总监工作岗位职责标准模板

招聘总监工作岗位职责标准模板
1全面负责公司区域招聘工作完成团队绩效指标
2根现编制业务发展需求协助级确定招聘目标汇总岗位需求数目员需求数目制定执行招聘计划
3协助级完成需求岗位职务说明书
4调查公司需外部力资源存量分布状况进行效分析招聘渠道实施规划开发维护拓展保证信息量层次丰富质量高确保招聘渠道效满足公司需求
5应聘者进行初步面试考核出具综合评价意见
6组织相关部门员协助完成复试工作确保面试工作时开展考核结果符合岗位求
7拟录员进行背景调查拟录员进行遇沟通完成录通知
8完成领导交办工作
招聘总监工作岗位职责(二)
1 参力行政中心招聘理制度工作标准业务流程建立完善监督执行
2 参制定力行政中心年度工作目标负责编制监控实施招聘模块年度季度月度工作计划引领招聘模块团队达成目标完成工作计划
3 全面负责开展招聘理模块理工作执行工作
4 组织分析筛选拓展维护类招聘渠道
5 组织制定集团年度力资源招聘计划预算
6 指导拟定招聘策略开发测评工具组织招聘录考核工作满足集团力资源需求
招聘总监工作岗位职责(三)
1根公司发展战略组织制定力资源发展战略规划定期组织收集关招聘方面信息公司重事决策提供信息支持
2根公司情况组织制定公司招聘制度实施细工作程序组织实施负责工作分析岗位说明书定岗定编工作提出机构设置岗位职责设计方案公司组织结构设计提出改进方案
3负责建立公司部畅通沟通渠道时解员工意见想法积极听取采纳员工合理化建议反馈相关部门
4组织制定公司年度力资源需求计划组织员招聘程负责集团总部发展规划招募高端全国相关区运营理指导属落实职中心招募工作通种渠道公司寻求合适
5协助区域公司进行招聘完成新区域公司新事业部组建
招聘总监工作岗位职责(四)
1根项目需求领导团队完成招聘务
2接公司项目部门制定实施部门招聘计划
3根业务发展进行团队建设渠道供应商理
4协调安排招聘相关工作包括参加招聘会面试协调安排入职前期踪
5组织建立库进行定踪储备
6负责招聘渠道拓展维护
招聘总监工作岗位职责(五)
1根集团发展规划制定招聘计划具体执行方案负责搭建财富端体系布局财富端全国市场
2负责具体流程执行控招聘效果进行评估
3 积极开拓效招聘渠道招聘方式外部招聘服务机构形成紧密合作关系满足公司需求
4协助级领导招聘预算进行效控员工配置理
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