工厂规章制度参考范文
考勤理
1班时间午8：___12：00午13：___18：00
2班时必须卡遇特殊情况须部门事签名确认
3 卡时代卡伪造出勤记录发现双方扣罚___元争先恐须排队次卡否扣罚___元
4班时必须位聚集闲聊做工作关事情否扣罚___元严重者开处理班前组搞场清洁该返回工作岗位提前卡处卡班准声喧哗否扣罚___元严重者开处理
5工作期间私离开厂区确事者须请示批准卡出否视旷工扣罚___元严重者开处理
6加班时缺席确特殊原须提前申请签名批准交事部确认方否视旷工扣罚___元员加班该部门签名确认方
7月迟卡班超___分钟者处罚___元___分钟连续___月迟者作开处理
8提前班事请假者须提前书面申请签名批准交事部确认方否视旷工扣罚___元
9请假超___天者须厂领导批准方否时终止劳动关系
10缺勤时间计算工资
11员工辞职须书面申请签名批准离开时间事部确认否工资予发放
12班组长辞职须厂领导批准确认离开时间处理交接工作否工资予发放
二工作责规定
1部门员工应相互配合相互监督推搪影响生产查实视情节严重性作出相应处罚
2须严格求项工序疏忽造成问题者重重处罚
3厂方物品该轻轻放公物造成损坏者处罚事作出赔偿
4生产工作程中遇问题解决该请示擅处理造成严重果会追究事者责
5工作须天完成班时未完成者该请示作出妥善安排否追究事者责
6厂方物品未厂领导批准准私出厂发现开处理
三假期薪金规定
1年___月___日___月___日___月___日日薪月薪员工薪假期2春节假期___天(年初年初七)
3日薪员工春节假期间薪日___天(初年初三)余算工资
4月薪员工春节假期间薪日___天(年初年初七)提前放假提前回家天数计算工资
5厂方特殊情况需放假日薪月薪员工必须服安排时间补回算加班
6 星期天放假加班计算加班工资理规定日起实施监督者事部未事宜特殊情况厂方事部会书面形式事先通知员工
工厂规章制度（二）
第章 总
第条 增强公司员工翁责感提高遵纪守法觉性维护公司员工利益避免发生事保证项工作利完成特制订制度
第二条 制度作公司基准全体员工必须严格遵守
第三条 制度面前等
第二章 纪 律
第四条 全体员工须严格遵守国家法律法规遵守劳动纪律爱护公物团结协作完成项务
第五条 单位(职部门分公司)制订项规章制度分副总签字企处审核备案报关领导批准发
第六条 劳动纪律
() 全体员工须严格遵守班前班点名考勤制度
(二) 班须时点名早退迟
第七条 请假制度
() 员工事须关领导请假
(二) 请假须写请假条禁止方式请假重病意外事等须持相关证明事补假
(三) 员工结婚直系亲属(指直接血统关系婚姻关系父母夫妻子女)丧事准假三天工资予编制
(四) 符合计划生育政策育龄妇女休产假期十八月私缩短产假假期理形式请长假休产假
1 休产假时须持效诊断证明工会领取产假申请表单位力资源处签章交工会备案
2 已参加养老保险休假员须时月度交纳应交保险费连续计算保险交费年限
3 休产假超规定期限员须提出书面申请(产假期限长超二年续假长时间半年)工会研究决定方续假否动离职处理
4 复工时须工会领取产假复工申请表工会签章交力资源处工
5 力资源处组织已接收复工员进行岗前培训复工员考核合格方岗
(五) 请病假三天者须持医生证明请病假三月者复工须持医生健康证明
(六) 批假权限(停工权限请假请假签字须逐级批准)
1 员工请假三天(含三天)者部门(车间)签字批准
2 员工请假三天七天(含七天)者部门理(分公司理)签字批准
3 员工请假七天三月(含三月)者分副总签字批准
4 员工请假三月者总理签字批准
(七) 请假时间较长工资足扣应交养老保险费者须力资源处办理保险费预交补交手续连续计算保险交费年限
第八条 工作纪律
() 班时间部门负责(车间副处长级员)签字批准出门证出厂
(二) 事晚须提前车间副处长级员签字批准证明交门卫
(三) 车间副处长级员出入厂区须门岗签字
(四) 工作时间须做五准
1准睡岗脱岗串岗 2准吃零食 3准闹闲聊4准干私活 5准行组织文体活动
第九条 组织纪律
() 全体员工须条件服组织分配级级负责级级负责
(二) 员工享六项权利：
1 解事工作中潜危险造成事权利
2 危害生命安全行批评检举控告权利
3 获保障身健康良劳动条件劳动保护品具权利
4 遇生命安全侵害时紧急避险权利
5 班前讲安全拒绝岗权利
6 违章指挥拒绝作业权利
第十条 生产纪律
() 须认真保质保量完成级达项务
(二) 须认真实填写原始记录准弄虚作假意涂改
(三) 须严格执行工艺标准安全操作规程
第三章 安全消防保卫
第十条 安全消防保卫工作遵年关规定执行
第四章 质量
第十二条 产品质量标准检验等遵质量体系运行关文件执行
第五章 客理
第十三条 公司联系业务(工作)者门卫首先业务部门电话联系意填写客登记办理贵宾证方进入办公区
第十四条 外员进入般生产区须副总意相关员陪外员进入特殊生产区须授权副总意相关员陪
第十五条 员工班时间准会客确特殊情况者部门负责意方会客
第六章 标志牌理
第十六条 员工标志牌企处统理部门私制造更改 第十七条 标志牌丢失补办须交费___元
第十八条 全体员工出入厂区须佩戴标志牌
第十九条 准()标志牌
第七章 奖 励
第二十条 防止排事功抢险防盗等方面顾安危公司利益免受损失者
第二十条 努力钻研业务技术工作中发明革新提出合理化建议采纳获较效果者
第二十二条 爱护公财产堵塞漏洞节约资金等方面显著贡献者
第二十三条 通种形式勇违反制度违法犯罪行做斗争胆揭发坏坏事者
第八章 处 罚
第二十四条 违纪分轻微违纪般违纪严重违纪三种
第二十五条 违纪处理方式分：口头警告书面警告单位处分公司处分四种
() 口头警告：视情况予口头警告违纪者认清错误场改正进行书面处分
(二) 书面警告：查获轻微违纪者认错态度诚心改正错误书面形式属单位单位负责进行教育做罚款处理单位须处理意见返回相关单位备案
(三) 单位处分：般违纪相关单位查获全权违纪者属单位行处理视情况教育罚款处理意见返回相关单位备案
(四) 公司处分：严重违纪公司须罚款处理
(五) 月第二次违纪者予该违纪双倍罚款
第九章 附
第二十六条 制度公司总办负责修改解释
第二十七条 制度公司总理签名盖章生效
第二十八条 制度 __年 ___月 ___日开始施行前公司公布制度制度相抵触制度准
工厂规章制度（三）
生产组织
1根公司产品生产特点员工素质状况生产部应车间生产班组配备佳生产工组合提高生产效率选择适适工作序完成生产务时做员足时应急准备措施
2考虑适理幅度班组员宜超___
3车间理层次二级生产部生产班组生产班组名责生产工直接负责生产务生产部达生产班组安排生产程序
二生产理
1采取种措施充分调动车间工积极性吸纳相关建议意见断改进工作程序提高生产效率
2根生产现场实际情况合理选择机器物料置放点提高物流理效率提高工作效率
3保证生产组织系统部分时间始终处均衡生产状态生产理员注意点：
(1)阐明员工职责中工作范围
(2)生产务布置必须清晰明确
(3)研究生产程合理性应量画出流程图表明产品生产操作步骤较源供性项设备力状况编制行生产进度表
(4)检查需材料供应储存情形竞争供应源材料
(5)确定维护材料处理事务工作控制程序运输等需劳务
4生产交接班理
(1)交接班双方员交接班时设备仪器仪表运行情况作次认真全面检查
(2)接班员应时达工作点做接班准备接班须认真查阅交班记录听取交班情况
(3)接班员未时班者交班员应报车间负责擅离岗直顶班止
(4)交接班时遇事应事处理完毕办理交接手续接班员应积极协助交班员处理事
(5)接班员交接班记录签名表示记录认交班时实际情况记录相符接班权拒签
(6)班班前必须认真填写交接班记录否关规定处罚
三岗位职责
1生产工岗位职责：
(1)条件服领导安排调派
(2)生产车间库房严禁吸烟
(3)时班求进行加班
(4)班时做工作关事便离岗串岗工作时间应穿工作服戴工作帽
(5)车间工生产操作工设备维护修理装卸工次卸车装车时原家必须劳动
(6)爱惜公司切财产热爱职工作断提高工作水
(7)擅公司财产带回家中
(8)班班前必须整车间工作场进行清扫整理
2生产车间班组长岗位职责
(1)公司达生产务组织安排班生产
(2)生产程中全权负责班组员调动合理安排员工事生产事务
(3)负责整车间设备开关机正常运转严格机器操作规程进行操作
(4)负责组织员维护修理机器设备作原始记录
(5)负责关设备易损件申报
(6)做班生产记录交接班记录成品入库手续
(7)带领班员工觉遵守公司项规章制度严格执行项质量标准
(8)搞安全生产杜绝类事发生发现事苗头时级汇报想方设法积极排
3进料工岗位职责
(1)严格技术部配方备料准确计量种料品种重量
(2)保证批料中添加料品种重量正确误
(3)严格领料手续领取种原料便搬取
(4)班班前清理风筒粉料规定回制
(5)班班前应清理永磁筒铁杂
(6)批原料进完必须清扫工作场线头麻绳碎纸放入指定点进入生产线中
(7)协助品控员检查包原料感观质量否合格
4接料计量工岗位职责
(1)班生产前仓员处领取班需生产品种包装袋
(2)包装物加盖饲料名称生产日期生产批号
(3)计量时求包成品料称量误差允许范围
(4)常清扫计量秤清洁卫生常进行回零调试
(5)监督成品饲料感观质量否合格成品饲料感观疑问时班品控员反映
5包封口堆码工岗位职责
(1)班前领班需缝包线干胶带
(2)包时求漏钉针脚均匀致缝口整双道折线封口求干胶牢固
(3)堆码成品料时必须仓员指定点堆码高度进行堆码
(4)班班前必须清理粉料初清筛杂物放指定点
(5)班班前必须先清扫缝包机清洁卫生该注油部位进行润滑
6装卸工岗位职责
(1)必须服仓员安排做时装卸
(2)装车时仓员指定品种点数量装车协助仓员做装车数量记录
(3)卸车时保员求堆码高度货物卸指定点协助仓员做卸车数量记录
(4)卸货物求堆码整齐牢固走包倒
(5)认真清扫卸车场清洁卫生
四处罚措施
1严禁车间库房吸烟违者罚款___元屡教改者加重处罚 2班时间迟违者迟时间___分钟者罚款___元次超___分钟者视旷工处理旷工天扣两天计件工资 3未请假班者视旷工连续旷工三天者视动离职 4班时间严禁牌棋等工作关事违者次罚___元 5严禁坐踏成品饲料饲料包装袋违者次罚款___元
6班前未扫干净工作场卫生次罚___元
7班必须规定检查粉碎机筛片做交接班记录否次罚___元
8进料工段应准确计量批需原料包数重量发现生产原料配方出入者违者次罚款___元
9进料工段应保证批料中规定加入相应料违者次罚款___元
10进料工段原料已明显变质反映者次罚款___元
11进料工段班班前必须清理永磁筒粉碎机铁杂违者次罚款___元
12接料计量工段成品料感观指标明显合格反映者次罚款___元
13接料计量工段错包装袋印错生产日期批号者次罚款___元
14接料计量工段计量超出允许误差范围者次罚款___元
15包封口堆码工段应保证包针脚均匀整齐漏针违者次罚款___元
16包封口堆码工段堆码数量堆码品种混乱者(包括卸车)次罚款___元
五车间请假理
1般情况允许请假非请假者公司旺季三班生产时必须行找顶班者报生产部负责批准方
2请假律书面文字写请假条口头请假律效
3请假期间工资
4请假必须提前天申请
工厂规章制度（四）
第章总
第条增强公司员工翁责感提高遵纪守法觉性维护公司员工利益避免发生事保证项工作利完成特制订制度
第二条制度作公司基准全体员工必须严格遵守
第三条制度面前等
第二章纪律
第四条全体员工须严格遵守国家法律法规遵守劳动纪律爱护公物团结协作完成项务
第五条单位(职部门分公司)制订项规章制度分副总签字企处审核备案报关领导批准发
第六条劳动纪律
()全体员工须严格遵守班前班点名考勤制度
(二)班须时点名早退迟
第七条请假制度
()员工事须关领导请假
(二)请假须写请假条禁止方式请假重病意外事等须持相关证明事补假
(三)员工结婚直系亲属(指直接血统关系婚姻关系父母夫妻子女)丧事准假三天工资予编制
(四)符合计划生育政策育龄妇女休产假期十八月私缩短产假假期理形式请长假休产假
1休产假时须持效诊断证明工会领取产假申请表单位力资源处签章交工会备案
2已参加养老保险休假员须时月度交纳应交保险费连续计算保险交费年限
3休产假超规定期限员须提出书面申请(产假期限长超二年续假长时间半年)工会研究决定方续假否动离职处理
4复工时须工会领取产假复工申请表工会签章交力资源处工
5力资源处组织已接收复工员进行岗前培训复工员考核合格方岗
(五)请病假三天者须持医生证明请病假三月者复工须持医生健康证明
(六)批假权限(停工权限请假请假签字须逐级批准)
1员工请假三天(含三天)者部门(车间)签字批准
2员工请假三天七天(含七天)者部门理(分公司理)签字批准
3员工请假七天三月(含三月)者分副总签字批准
4员工请假三月者总理签字批准
(七)请假时间较长工资足扣应交养老保险费者须力资源处办理保险费预交补交手续连续计算保险交费年限
第八条工作纪律
()班时间部门负责(车间副处长级员)签字批准出门证出厂
(二)事晚须提前车间副处长级员签字批准证明交门卫
(三)车间副处长级员出入厂区须门岗签字
(四)工作时间须做五准
1准睡岗脱岗串岗2准吃零食3准闹闲聊4准干私活5准行组织文体活动
第九条组织纪律
()全体员工须条件服组织分配级级负责级级负责
(二)员工享六项权利：
1解事工作中潜危险造成事权利
2危害生命安全行批评检举控告权利
3获保障身健康良劳动条件劳动保护品具权利
4遇生命安全侵害时紧急避险权利
5班前讲安全拒绝岗权利
6违章指挥拒绝作业权利
第十条生产纪律
()须认真保质保量完成级达项务
(二)须认真实填写原始记录准弄虚作假意涂改
(三)须严格执行工艺标准安全操作规程
第三章安全消防保卫
第十条安全消防保卫工作遵年关规定执行
第四章质量
第十二条产品质量标准检验等遵质量体系运行关文件执行
第五章客理
第十三条公司联系业务(工作)者门卫首先业务部门电话联系意填写客登记办理贵宾证方进入办公区
第十四条外员进入般生产区须副总意相关员陪外员进入特殊生产区须授权副总意相关员陪
第十五条员工班时间准会客确特殊情况者部门负责意方会客
第六章标志牌理
第十六条员工标志牌企处统理部门私制造更改
第十七条标志牌丢失补办须交费___元
第十八条全体员工出入厂区须佩戴标志牌
第十九条准()标志牌
第七章奖励
第二十条防止排事功抢险防盗等方面顾安危公司利益免受损失者
第二十条努力钻研业务技术工作中发明革新提出合理化建议采纳获较效果者
第二十二条爱护公财产堵塞漏洞节约资金等方面显著贡献者
第二十三条通种形式勇违反制度违法犯罪行做斗争胆揭发坏坏事者
第八章处罚
第二十四条违纪分轻微违纪般违纪严重违纪三种
第二十五条违纪处理方式分：口头警告书面警告单位处分公司处分四种
()口头警告：视情况予口头警告违纪者认清错误场改正进行书面处分
(二)书面警告：查获轻微违纪者认错态度诚心改正错误书面形式属单位单位负责进行教育做罚款处理单位须处理意见返回相关单位备案
(三)单位处分：般违纪相关单位查获全权违纪者属单位行处理视情况教育罚款处理意见返回相关单位备案
(四)公司处分：严重违纪公司须罚款处理
(五)月第二次违纪者予该违纪双倍罚款
第九章附
第二十六条制度公司总办负责修改解释
第二十七条制度公司总理签名盖章生效
第二十八条制度年月日开始施行前公司公布制度制度相抵触制度准
工厂规章制度（五）
基素质
尊重尊重团结互助忠诚蔼爱岗敬业乐奉献虚心学断进取努力提高素质业务技富积极进心职业豪感奉献精神
二考勤制度
()员工班必须卡代卡否次少处___元罚款：
1迟___分钟分钟___元计算超___分钟视情节进行处理
2早退___分钟分钟___元计算超___分钟视情节处
(二)员工事请假___时组长签名审批方生效超___时需厂长签名生效理请假___时签名生效超___时厂长签名生效理请假超___天者需总理审批生效方离开工作岗位
(三)禁止电话请假代请假(特殊情况外)
(四)员工请病假超___时需医务机构出具建议休息持医院电脑收费单方获生效
(五)员工病特殊情况未请假需二天通知厂方填写请假单超___天未通知者动离厂薪处理
三工资遇
()新员工初步审定工资试期___月___月厂方权时解雇工资视技术水工作表现确定月属合格员工工资初定工资予
(二)新进员工需连续公司工作满___月公司统发放工资时方领取第月工资(工资发放时间月1—___号)员工中途请假___天者公司延工资发放时间
(三)员工请假迟旷工早退享受公司月20—___元全勤奖(未满月员工全勤奖)
(四)公司连续服务___年老员工公司根工作表现参工作业绩考虑年调整次工资
(五)理员工公司连续服务满___年旷工迟早退违反厂规制度月获工龄奖___元连续公司服务满___年样旷工迟早退违反厂规制度月获工龄奖___元
(六)生手半生手员工工资三月获晋升晋升条件根工作表现技术水等综合评定组长厂长评定交总理签名方获晋升工资
(七)员工工资发放额疑问应工资发放二天财务部查询逾期者厂方予受理
四辞职规定
()需提出辞职申请员工组长签名厂长审批方生效
(二)已批准辞职员工厂方月招聘补员提前招公司安排提前离职工资正常发放领取月没招合适员公司权推迟离职期限工资考虑离职领取
(三)新进员工制度公布日起做满年时提出辞职申请(具体程序第条第二条执行)
(四)理员生手员工进入公司需做满___年方提出辞职申请未满___年时间提出辞职公司律予受理需离职视薪离职
五处罚条例
()甲类失(属重失次少处___元罚款)
1未允许厂区车间拍2饮酒酗酒回工厂班粗暴语言侮辱员工3威胁散布谣言损害公司声誉4消极怠工服理领导安排5辱骂理员威胁理员6意破坏公司财物机械设备消防设备(罚款外需价赔偿)7理员滥权利私泄报复者8正常休息厂聚众赌博9厂区禁烟区吸烟携带危险物品进入工厂10公司组织统加班私班者11公司赶货期间旷工者(罚款外需旷扣六处罚)
(二)乙类失(属轻微失次少处___元罚款)
1注意节约水电爱护机械设备工具器材等公物2班时间私离开工作岗位办事情3工作时间吃零食4工作
时间声说话者5工作效益欠佳达工作基求5班时间聊天书刊杂志做工作关事情6吐痰乱丢食物7未批准听私电话8工作疏忽意造成轻微损失9挑拨非乱传闲话影响团结扰乱秩序
注：处罚条例旦处罚处罚金月发工资时扣包括旷工处罚触犯厂规条例项处罚异议
六奖励条件(符合条件获50—___元奖金)
1改进企业理提高服务质量重贡献者
2工作态度企业创造良声誉者(定月定月评选)
3重事发生时采取效措施者
4合理化建议提出采纳实施成效者
5成控制注重节约明显成绩者
6敢抵制正风事迹突出者
注：奖励审批权限旦够奖励条件部门负责提名厂长审核呈报总理批准方获奖励
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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考勤理
1班时间午8：___12：00午13：___18：00
2班时必须卡遇特殊情况须部门事签名确认
3 卡时代卡伪造出勤记录发现双方扣罚___元争先恐须排队次卡否扣罚___元
4班时必须位聚集闲聊做工作关事情否扣罚___元严重者开处理班前组搞场清洁该返回工作岗位提前卡处卡班准声喧哗否扣罚___元严重者开处理
5工作期间私离开厂区确事者须请示批准卡出否视旷工扣罚___元严重者开处理
6加班时缺席确特殊原须提前申请签名批准交事部确认方否视旷工扣罚___元员加班该部门签名确认方
7月迟卡班超___分钟者处罚___元___分钟连续___月迟者作开处理
8提前班事请假者须提前书面申请签名批准交事部确认方否视旷工扣罚___元
9请假超___天者须厂领导批准方否时终止劳动关系
10缺勤时间计算工资
11员工辞职须书面申请签名批准离开时间事部确认否工资予发放
12班组长辞职须厂领导批准确认离开时间处理交接工作否工资予发放
二工作责规定
1部门员工应相互配合相互监督推搪影响生产查实视情节严重性作出相应处罚
2须严格求项工序疏忽造成问题者重重处罚
3厂方物品该轻轻放公物造成损坏者处罚事作出赔偿
4生产工作程中遇问题解决该请示擅处理造成严重果会追究事者责
5工作须天完成班时未完成者该请示作出妥善安排否追究事者责
6厂方物品未厂领导批准准私出厂发现开处理
三假期薪金规定
1年___月___日___月___日___月___日日薪月薪员工薪假期2春节假期___天(年初年初七)
3日薪员工春节假期间薪日___天(初年初三)余算工资
4月薪员工春节假期间薪日___天(年初年初七)提前放假提前回家天数计算工资
5厂方特殊情况需放假日薪月薪员工必须服安排时间补回算加班
6 星期天放假加班计算加班工资理规定日起实施监督者事部未事宜特殊情况厂方事部会书面形式事先通知员工
工厂规章制度（二）
第章 总
第条 增强公司员工翁责感提高遵纪守法觉性维护公司员工利益避免发生事保证项工作利完成特制订制度
第二条 制度作公司基准全体员工必须严格遵守
第三条 制度面前等
第二章 纪 律
第四条 全体员工须严格遵守国家法律法规遵守劳动纪律爱护公物团结协作完成项务
第五条 单位(职部门分公司)制订项规章制度分副总签字企处审核备案报关领导批准发
第六条 劳动纪律
() 全体员工须严格遵守班前班点名考勤制度
(二) 班须时点名早退迟
第七条 请假制度
() 员工事须关领导请假
(二) 请假须写请假条禁止方式请假重病意外事等须持相关证明事补假
(三) 员工结婚直系亲属(指直接血统关系婚姻关系父母夫妻子女)丧事准假三天工资予编制
(四) 符合计划生育政策育龄妇女休产假期十八月私缩短产假假期理形式请长假休产假
1 休产假时须持效诊断证明工会领取产假申请表单位力资源处签章交工会备案
2 已参加养老保险休假员须时月度交纳应交保险费连续计算保险交费年限
3 休产假超规定期限员须提出书面申请(产假期限长超二年续假长时间半年)工会研究决定方续假否动离职处理
4 复工时须工会领取产假复工申请表工会签章交力资源处工
5 力资源处组织已接收复工员进行岗前培训复工员考核合格方岗
(五) 请病假三天者须持医生证明请病假三月者复工须持医生健康证明
(六) 批假权限(停工权限请假请假签字须逐级批准)
1 员工请假三天(含三天)者部门(车间)签字批准
2 员工请假三天七天(含七天)者部门理(分公司理)签字批准
3 员工请假七天三月(含三月)者分副总签字批准
4 员工请假三月者总理签字批准
(七) 请假时间较长工资足扣应交养老保险费者须力资源处办理保险费预交补交手续连续计算保险交费年限
第八条 工作纪律
() 班时间部门负责(车间副处长级员)签字批准出门证出厂
(二) 事晚须提前车间副处长级员签字批准证明交门卫
(三) 车间副处长级员出入厂区须门岗签字
(四) 工作时间须做五准
1准睡岗脱岗串岗 2准吃零食 3准闹闲聊4准干私活 5准行组织文体活动
第九条 组织纪律
() 全体员工须条件服组织分配级级负责级级负责
(二) 员工享六项权利：
1 解事工作中潜危险造成事权利
2 危害生命安全行批评检举控告权利
3 获保障身健康良劳动条件劳动保护品具权利
4 遇生命安全侵害时紧急避险权利
5 班前讲安全拒绝岗权利
6 违章指挥拒绝作业权利
第十条 生产纪律
() 须认真保质保量完成级达项务
(二) 须认真实填写原始记录准弄虚作假意涂改
(三) 须严格执行工艺标准安全操作规程
第三章 安全消防保卫
第十条 安全消防保卫工作遵年关规定执行
第四章 质量
第十二条 产品质量标准检验等遵质量体系运行关文件执行
第五章 客理
第十三条 公司联系业务(工作)者门卫首先业务部门电话联系意填写客登记办理贵宾证方进入办公区
第十四条 外员进入般生产区须副总意相关员陪外员进入特殊生产区须授权副总意相关员陪
第十五条 员工班时间准会客确特殊情况者部门负责意方会客
第六章 标志牌理
第十六条 员工标志牌企处统理部门私制造更改 第十七条 标志牌丢失补办须交费___元
第十八条 全体员工出入厂区须佩戴标志牌
第十九条 准()标志牌
第七章 奖 励
第二十条 防止排事功抢险防盗等方面顾安危公司利益免受损失者
第二十条 努力钻研业务技术工作中发明革新提出合理化建议采纳获较效果者
第二十二条 爱护公财产堵塞漏洞节约资金等方面显著贡献者
第二十三条 通种形式勇违反制度违法犯罪行做斗争胆揭发坏坏事者
第八章 处 罚
第二十四条 违纪分轻微违纪般违纪严重违纪三种
第二十五条 违纪处理方式分：口头警告书面警告单位处分公司处分四种
() 口头警告：视情况予口头警告违纪者认清错误场改正进行书面处分
(二) 书面警告：查获轻微违纪者认错态度诚心改正错误书面形式属单位单位负责进行教育做罚款处理单位须处理意见返回相关单位备案
(三) 单位处分：般违纪相关单位查获全权违纪者属单位行处理视情况教育罚款处理意见返回相关单位备案
(四) 公司处分：严重违纪公司须罚款处理
(五) 月第二次违纪者予该违纪双倍罚款
第九章 附
第二十六条 制度公司总办负责修改解释
第二十七条 制度公司总理签名盖章生效
第二十八条 制度 __年 ___月 ___日开始施行前公司公布制度制度相抵触制度准
工厂规章制度（三）
生产组织
1根公司产品生产特点员工素质状况生产部应车间生产班组配备佳生产工组合提高生产效率选择适适工作序完成生产务时做员足时应急准备措施
2考虑适理幅度班组员宜超___
3车间理层次二级生产部生产班组生产班组名责生产工直接负责生产务生产部达生产班组安排生产程序
二生产理
1采取种措施充分调动车间工积极性吸纳相关建议意见断改进工作程序提高生产效率
2根生产现场实际情况合理选择机器物料置放点提高物流理效率提高工作效率
3保证生产组织系统部分时间始终处均衡生产状态生产理员注意点：
(1)阐明员工职责中工作范围
(2)生产务布置必须清晰明确
(3)研究生产程合理性应量画出流程图表明产品生产操作步骤较源供性项设备力状况编制行生产进度表
(4)检查需材料供应储存情形竞争供应源材料
(5)确定维护材料处理事务工作控制程序运输等需劳务
4生产交接班理
(1)交接班双方员交接班时设备仪器仪表运行情况作次认真全面检查
(2)接班员应时达工作点做接班准备接班须认真查阅交班记录听取交班情况
(3)接班员未时班者交班员应报车间负责擅离岗直顶班止
(4)交接班时遇事应事处理完毕办理交接手续接班员应积极协助交班员处理事
(5)接班员交接班记录签名表示记录认交班时实际情况记录相符接班权拒签
(6)班班前必须认真填写交接班记录否关规定处罚
三岗位职责
1生产工岗位职责：
(1)条件服领导安排调派
(2)生产车间库房严禁吸烟
(3)时班求进行加班
(4)班时做工作关事便离岗串岗工作时间应穿工作服戴工作帽
(5)车间工生产操作工设备维护修理装卸工次卸车装车时原家必须劳动
(6)爱惜公司切财产热爱职工作断提高工作水
(7)擅公司财产带回家中
(8)班班前必须整车间工作场进行清扫整理
2生产车间班组长岗位职责
(1)公司达生产务组织安排班生产
(2)生产程中全权负责班组员调动合理安排员工事生产事务
(3)负责整车间设备开关机正常运转严格机器操作规程进行操作
(4)负责组织员维护修理机器设备作原始记录
(5)负责关设备易损件申报
(6)做班生产记录交接班记录成品入库手续
(7)带领班员工觉遵守公司项规章制度严格执行项质量标准
(8)搞安全生产杜绝类事发生发现事苗头时级汇报想方设法积极排
3进料工岗位职责
(1)严格技术部配方备料准确计量种料品种重量
(2)保证批料中添加料品种重量正确误
(3)严格领料手续领取种原料便搬取
(4)班班前清理风筒粉料规定回制
(5)班班前应清理永磁筒铁杂
(6)批原料进完必须清扫工作场线头麻绳碎纸放入指定点进入生产线中
(7)协助品控员检查包原料感观质量否合格
4接料计量工岗位职责
(1)班生产前仓员处领取班需生产品种包装袋
(2)包装物加盖饲料名称生产日期生产批号
(3)计量时求包成品料称量误差允许范围
(4)常清扫计量秤清洁卫生常进行回零调试
(5)监督成品饲料感观质量否合格成品饲料感观疑问时班品控员反映
5包封口堆码工岗位职责
(1)班前领班需缝包线干胶带
(2)包时求漏钉针脚均匀致缝口整双道折线封口求干胶牢固
(3)堆码成品料时必须仓员指定点堆码高度进行堆码
(4)班班前必须清理粉料初清筛杂物放指定点
(5)班班前必须先清扫缝包机清洁卫生该注油部位进行润滑
6装卸工岗位职责
(1)必须服仓员安排做时装卸
(2)装车时仓员指定品种点数量装车协助仓员做装车数量记录
(3)卸车时保员求堆码高度货物卸指定点协助仓员做卸车数量记录
(4)卸货物求堆码整齐牢固走包倒
(5)认真清扫卸车场清洁卫生
四处罚措施
1严禁车间库房吸烟违者罚款___元屡教改者加重处罚 2班时间迟违者迟时间___分钟者罚款___元次超___分钟者视旷工处理旷工天扣两天计件工资 3未请假班者视旷工连续旷工三天者视动离职 4班时间严禁牌棋等工作关事违者次罚___元 5严禁坐踏成品饲料饲料包装袋违者次罚款___元
6班前未扫干净工作场卫生次罚___元
7班必须规定检查粉碎机筛片做交接班记录否次罚___元
8进料工段应准确计量批需原料包数重量发现生产原料配方出入者违者次罚款___元
9进料工段应保证批料中规定加入相应料违者次罚款___元
10进料工段原料已明显变质反映者次罚款___元
11进料工段班班前必须清理永磁筒粉碎机铁杂违者次罚款___元
12接料计量工段成品料感观指标明显合格反映者次罚款___元
13接料计量工段错包装袋印错生产日期批号者次罚款___元
14接料计量工段计量超出允许误差范围者次罚款___元
15包封口堆码工段应保证包针脚均匀整齐漏针违者次罚款___元
16包封口堆码工段堆码数量堆码品种混乱者(包括卸车)次罚款___元
五车间请假理
1般情况允许请假非请假者公司旺季三班生产时必须行找顶班者报生产部负责批准方
2请假律书面文字写请假条口头请假律效
3请假期间工资
4请假必须提前天申请
工厂规章制度（四）
第章总
第条增强公司员工翁责感提高遵纪守法觉性维护公司员工利益避免发生事保证项工作利完成特制订制度
第二条制度作公司基准全体员工必须严格遵守
第三条制度面前等
第二章纪律
第四条全体员工须严格遵守国家法律法规遵守劳动纪律爱护公物团结协作完成项务
第五条单位(职部门分公司)制订项规章制度分副总签字企处审核备案报关领导批准发
第六条劳动纪律
()全体员工须严格遵守班前班点名考勤制度
(二)班须时点名早退迟
第七条请假制度
()员工事须关领导请假
(二)请假须写请假条禁止方式请假重病意外事等须持相关证明事补假
(三)员工结婚直系亲属(指直接血统关系婚姻关系父母夫妻子女)丧事准假三天工资予编制
(四)符合计划生育政策育龄妇女休产假期十八月私缩短产假假期理形式请长假休产假
1休产假时须持效诊断证明工会领取产假申请表单位力资源处签章交工会备案
2已参加养老保险休假员须时月度交纳应交保险费连续计算保险交费年限
3休产假超规定期限员须提出书面申请(产假期限长超二年续假长时间半年)工会研究决定方续假否动离职处理
4复工时须工会领取产假复工申请表工会签章交力资源处工
5力资源处组织已接收复工员进行岗前培训复工员考核合格方岗
(五)请病假三天者须持医生证明请病假三月者复工须持医生健康证明
(六)批假权限(停工权限请假请假签字须逐级批准)
1员工请假三天(含三天)者部门(车间)签字批准
2员工请假三天七天(含七天)者部门理(分公司理)签字批准
3员工请假七天三月(含三月)者分副总签字批准
4员工请假三月者总理签字批准
(七)请假时间较长工资足扣应交养老保险费者须力资源处办理保险费预交补交手续连续计算保险交费年限
第八条工作纪律
()班时间部门负责(车间副处长级员)签字批准出门证出厂
(二)事晚须提前车间副处长级员签字批准证明交门卫
(三)车间副处长级员出入厂区须门岗签字
(四)工作时间须做五准
1准睡岗脱岗串岗2准吃零食3准闹闲聊4准干私活5准行组织文体活动
第九条组织纪律
()全体员工须条件服组织分配级级负责级级负责
(二)员工享六项权利：
1解事工作中潜危险造成事权利
2危害生命安全行批评检举控告权利
3获保障身健康良劳动条件劳动保护品具权利
4遇生命安全侵害时紧急避险权利
5班前讲安全拒绝岗权利
6违章指挥拒绝作业权利
第十条生产纪律
()须认真保质保量完成级达项务
(二)须认真实填写原始记录准弄虚作假意涂改
(三)须严格执行工艺标准安全操作规程
第三章安全消防保卫
第十条安全消防保卫工作遵年关规定执行
第四章质量
第十二条产品质量标准检验等遵质量体系运行关文件执行
第五章客理
第十三条公司联系业务(工作)者门卫首先业务部门电话联系意填写客登记办理贵宾证方进入办公区
第十四条外员进入般生产区须副总意相关员陪外员进入特殊生产区须授权副总意相关员陪
第十五条员工班时间准会客确特殊情况者部门负责意方会客
第六章标志牌理
第十六条员工标志牌企处统理部门私制造更改
第十七条标志牌丢失补办须交费___元
第十八条全体员工出入厂区须佩戴标志牌
第十九条准()标志牌
第七章奖励
第二十条防止排事功抢险防盗等方面顾安危公司利益免受损失者
第二十条努力钻研业务技术工作中发明革新提出合理化建议采纳获较效果者
第二十二条爱护公财产堵塞漏洞节约资金等方面显著贡献者
第二十三条通种形式勇违反制度违法犯罪行做斗争胆揭发坏坏事者
第八章处罚
第二十四条违纪分轻微违纪般违纪严重违纪三种
第二十五条违纪处理方式分：口头警告书面警告单位处分公司处分四种
()口头警告：视情况予口头警告违纪者认清错误场改正进行书面处分
(二)书面警告：查获轻微违纪者认错态度诚心改正错误书面形式属单位单位负责进行教育做罚款处理单位须处理意见返回相关单位备案
(三)单位处分：般违纪相关单位查获全权违纪者属单位行处理视情况教育罚款处理意见返回相关单位备案
(四)公司处分：严重违纪公司须罚款处理
(五)月第二次违纪者予该违纪双倍罚款
第九章附
第二十六条制度公司总办负责修改解释
第二十七条制度公司总理签名盖章生效
第二十八条制度年月日开始施行前公司公布制度制度相抵触制度准
工厂规章制度（五）
基素质
尊重尊重团结互助忠诚蔼爱岗敬业乐奉献虚心学断进取努力提高素质业务技富积极进心职业豪感奉献精神
二考勤制度
()员工班必须卡代卡否次少处___元罚款：
1迟___分钟分钟___元计算超___分钟视情节进行处理
2早退___分钟分钟___元计算超___分钟视情节处
(二)员工事请假___时组长签名审批方生效超___时需厂长签名生效理请假___时签名生效超___时厂长签名生效理请假超___天者需总理审批生效方离开工作岗位
(三)禁止电话请假代请假(特殊情况外)
(四)员工请病假超___时需医务机构出具建议休息持医院电脑收费单方获生效
(五)员工病特殊情况未请假需二天通知厂方填写请假单超___天未通知者动离厂薪处理
三工资遇
()新员工初步审定工资试期___月___月厂方权时解雇工资视技术水工作表现确定月属合格员工工资初定工资予
(二)新进员工需连续公司工作满___月公司统发放工资时方领取第月工资(工资发放时间月1—___号)员工中途请假___天者公司延工资发放时间
(三)员工请假迟旷工早退享受公司月20—___元全勤奖(未满月员工全勤奖)
(四)公司连续服务___年老员工公司根工作表现参工作业绩考虑年调整次工资
(五)理员工公司连续服务满___年旷工迟早退违反厂规制度月获工龄奖___元连续公司服务满___年样旷工迟早退违反厂规制度月获工龄奖___元
(六)生手半生手员工工资三月获晋升晋升条件根工作表现技术水等综合评定组长厂长评定交总理签名方获晋升工资
(七)员工工资发放额疑问应工资发放二天财务部查询逾期者厂方予受理
四辞职规定
()需提出辞职申请员工组长签名厂长审批方生效
(二)已批准辞职员工厂方月招聘补员提前招公司安排提前离职工资正常发放领取月没招合适员公司权推迟离职期限工资考虑离职领取
(三)新进员工制度公布日起做满年时提出辞职申请(具体程序第条第二条执行)
(四)理员生手员工进入公司需做满___年方提出辞职申请未满___年时间提出辞职公司律予受理需离职视薪离职
五处罚条例
()甲类失(属重失次少处___元罚款)
1未允许厂区车间拍2饮酒酗酒回工厂班粗暴语言侮辱员工3威胁散布谣言损害公司声誉4消极怠工服理领导安排5辱骂理员威胁理员6意破坏公司财物机械设备消防设备(罚款外需价赔偿)7理员滥权利私泄报复者8正常休息厂聚众赌博9厂区禁烟区吸烟携带危险物品进入工厂10公司组织统加班私班者11公司赶货期间旷工者(罚款外需旷扣六处罚)
(二)乙类失(属轻微失次少处___元罚款)
1注意节约水电爱护机械设备工具器材等公物2班时间私离开工作岗位办事情3工作时间吃零食4工作
时间声说话者5工作效益欠佳达工作基求5班时间聊天书刊杂志做工作关事情6吐痰乱丢食物7未批准听私电话8工作疏忽意造成轻微损失9挑拨非乱传闲话影响团结扰乱秩序
注：处罚条例旦处罚处罚金月发工资时扣包括旷工处罚触犯厂规条例项处罚异议
六奖励条件(符合条件获50—___元奖金)
1改进企业理提高服务质量重贡献者
2工作态度企业创造良声誉者(定月定月评选)
3重事发生时采取效措施者
4合理化建议提出采纳实施成效者
5成控制注重节约明显成绩者
6敢抵制正风事迹突出者
注：奖励审批权限旦够奖励条件部门负责提名厂长审核呈报总理批准方获奖励
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