员工考核理制度范文
1总
11考勤公司理工作基础计发工资奖金劳保福利等遇
12公司考勤理事部负责部考勤理应指派专负责报事部备案
13部处(班组)必须指派责心强员担考勤员逐日认真记录考勤
2考勤员职责
21规定时认真准确记录考勤情况
22实反映单位考勤中存问题
23妥善保种休假证
24时汇总考勤结果做出报告
3考勤记载符号
出勤：∨ 事假：_
病假：○ 旷工：◎
婚假：+ 丧假：±
产假探亲假：□
工伤假夜班计划生育假病倒休：△
4部门应___日前月考勤汇总报财务部门核算工资奖金季初___日前该季度考勤汇总报公司事部
5事假
51员工遇事须工作日亲办理应该事先请假事先请假电报电话书信口信等方式请假果假期够应提前办理续假手续
52般员工请假___日直接审批___日部门审批般请假部门总理审批部门请假公司总理审批事假期间发工资
53员工季度累计事假足___日者发工资时带薪事假日数累计提前跨年度带薪事假日数假定：___月底前公司工作者___日___月___月底公司工作者___日___月___月底公司工作者___日___月___月底公司工作者___日___月公司工作者享受带薪事假全年事假日数足应享受带薪事假日数者足日数加班处理
6病假
61病公受伤合医院病休证明准病假非合医院病休证明领导批准予病假
___年累计病假超半年工龄满___年员工___计发工资工龄满___年(合___年)员工___计发工资工龄满___年员工___计发工资 63医院病假半日记病考勤影响工资超半日记事假考勤
7工伤
71公负伤工致残持医院诊断证明事部确认工伤假记考勤工伤假期间工资发72公负伤职员伤愈复发鉴定工伤处理
8婚假
员工结婚持结婚证书享受婚假___日男女双方晚婚年龄(男___周岁女___周岁)者增加婚假___日方外工作需外结婚酌情增加路程假婚假期间工资发
9丧假
员工配偶子女父母养父母死亡丧假___日祖父外祖父祖母外祖母公婆岳父母死亡丧假___日外酌情计路程假假期工资发
10产假计划生育假
101产假般___日___月早产产假___日双胞胎产假___日产假应产前产连续计算假期工资发
公司员工考核理制度
第条 加强公司力资源开发理保证公司项政策措施执行特制定规定
第二条 规定适公司全体员工(企业定考勤理规定须总公司规范化理委员会审核签发)
第三条 员工正常工作时间午 ___时 ___分 ___时午 ___时 ___分 ___时周六午班季节变化需调整工作时间时总裁办公室行通知
第四条 公司职工律实行班卡登记制度
第五条 员工班均须亲卡代理代理卡违犯条规定者代理代理均予记次处分
第六条 公司天安排员两名监督员工班卡负责员工出勤情况报告值班领导值班领导报劳资部劳资部核发全勤奖金填报员工考核表
第七条 员须先公司卡报方外出办理项业务特殊情况须领导签卡批准办理批准手续者迟旷工处理
第八条 班时间开始 ___分钟 ___分钟班者迟处超 ___分钟者旷工半日处提前 ___分钟班者早退处超 ___分钟者旷工半天处
第九条 员工外出办理业务前须部门负责(授权)申明外出原返回公司时间否外出办私事处理
第十条 班时间外出办私事者发现扣月全勤奖予警告次处分
第十条 员工月迟早退累计达 ___次者扣发全勤奖 ___达 ___次者扣发 ___全勤奖予次警告处分
第十二条 员工旷工半日者应扣发月全勤奖予次警告处分月累计 ___天旷工者扣月工资予记次处分旷工达星期者予名处理
第十三条 职工公出差须事先填写出差登表副理员部门理批准部门理出差领导批准高层理员出差须报总裁董事长批准工作紧急法总裁董事长请假时须董事长秘书室备案达出差应时公司取联系出差员应出差前先办理出差登记手续交劳动工资部备案期未填写出差登记表者补发全勤奖予报销出差费特殊情况须报总理审批
第十四条 月全勤者获全勤奖金 ___元
员工考核理制度
加强公司考勤理整顿劳动纪律提高员工遵章守法觉性特制定制度
二考勤制度公司重理制度
根关规定部分公司领导总理特准许外员工均需参加考勤卡卡天三次(早午晚)午班卡时间提前十五分钟(14：00班需13：___分卡)否相关规定处罚
三工作时间：工种外员工星期工作时间六天天八时
工作日：星期～星期六
工作时间：午8：00～12：00
午14：00～18：00
公司根实际需调整作息时间具体通知准
四 假期理
()类假
1 公出差
属列情况者均属公差
(1)公司技术业务出差
(2)批准参加类公司出资相应培训公司组织类旅游活动等
(3)批准外出参加类社会公益活动
2法定休假
(1)国家法定休假日十天：元旦天(___月___日)春节三天(农历正月初初三)国际劳动节三天(___月12___日)国庆节三天___月12___日)具体放假时间国家颁布规定实行
3病假
(1)员工患病非工(公)负伤持区级医院开具休假建议书核予病假
(2)批准工作时间出外诊超___时超出时间累计病假
4事假
事项必须亲料理申请酌情核予事假
五请假审批权限
公司部级员(含副总级)请假(病假事假假)均须办公室提出申请办公室呈送董事长总理审批未批准旷工
六假期理假期工资核算
()级员请假两天者病假外须提前二工作日办理请假手续(请假三天需提前周办理)遇急事亲办理请假手续应先电话办公室请假返工实填写请假单审批权限进行审批未办理请假手续事假均旷工处理
(二)员工事假天数扣工资员工病假天者执天病收费单者扣工资未执病收费单者事假处理员工病假超天者事假处理
七考勤理
()部门理公司领导须带头执行公司考勤制度秉公办事
(二)办公室考勤理监督部门部门负责部门公司值班保安员负责监督员工考勤卡遵守考勤制度行者予纠正作记录办公室定期监督检查员工出勤状况
(三)公司总部员公项目部出外公干时回卡须<考勤副卡>注明出差事点报领导签核考勤副卡必须___天报办公室签核月月末报送董事长总理审批
(四)班前已知需公司总部外出办事(包括工政府机构等)须时卡补副卡
(五)月迟累计达___分钟班忘记卡超___次予扣款
(六)工作需项目部(项目部)须填写<外勤工作考核登记表>午出者午班前必须卡
(七)考勤林丽英月负责发卡收卡(正副卡)统计汇总报总理作罚款发工资
(八)公司月___日前办公楼楼公布月公司总部员出勤情况
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1总
11考勤公司理工作基础计发工资奖金劳保福利等遇
12公司考勤理事部负责部考勤理应指派专负责报事部备案
13部处(班组)必须指派责心强员担考勤员逐日认真记录考勤
2考勤员职责
21规定时认真准确记录考勤情况
22实反映单位考勤中存问题
23妥善保种休假证
24时汇总考勤结果做出报告
3考勤记载符号
出勤：∨ 事假：_
病假：○ 旷工：◎
婚假：+ 丧假：±
产假探亲假：□
工伤假夜班计划生育假病倒休：△
4部门应___日前月考勤汇总报财务部门核算工资奖金季初___日前该季度考勤汇总报公司事部
5事假
51员工遇事须工作日亲办理应该事先请假事先请假电报电话书信口信等方式请假果假期够应提前办理续假手续
52般员工请假___日直接审批___日部门审批般请假部门总理审批部门请假公司总理审批事假期间发工资
53员工季度累计事假足___日者发工资时带薪事假日数累计提前跨年度带薪事假日数假定：___月底前公司工作者___日___月___月底公司工作者___日___月___月底公司工作者___日___月___月底公司工作者___日___月公司工作者享受带薪事假全年事假日数足应享受带薪事假日数者足日数加班处理
6病假
61病公受伤合医院病休证明准病假非合医院病休证明领导批准予病假
___年累计病假超半年工龄满___年员工___计发工资工龄满___年(合___年)员工___计发工资工龄满___年员工___计发工资 63医院病假半日记病考勤影响工资超半日记事假考勤
7工伤
71公负伤工致残持医院诊断证明事部确认工伤假记考勤工伤假期间工资发72公负伤职员伤愈复发鉴定工伤处理
8婚假
员工结婚持结婚证书享受婚假___日男女双方晚婚年龄(男___周岁女___周岁)者增加婚假___日方外工作需外结婚酌情增加路程假婚假期间工资发
9丧假
员工配偶子女父母养父母死亡丧假___日祖父外祖父祖母外祖母公婆岳父母死亡丧假___日外酌情计路程假假期工资发
10产假计划生育假
101产假般___日___月早产产假___日双胞胎产假___日产假应产前产连续计算假期工资发
公司员工考核理制度
第条 加强公司力资源开发理保证公司项政策措施执行特制定规定
第二条 规定适公司全体员工(企业定考勤理规定须总公司规范化理委员会审核签发)
第三条 员工正常工作时间午 ___时 ___分 ___时午 ___时 ___分 ___时周六午班季节变化需调整工作时间时总裁办公室行通知
第四条 公司职工律实行班卡登记制度
第五条 员工班均须亲卡代理代理卡违犯条规定者代理代理均予记次处分
第六条 公司天安排员两名监督员工班卡负责员工出勤情况报告值班领导值班领导报劳资部劳资部核发全勤奖金填报员工考核表
第七条 员须先公司卡报方外出办理项业务特殊情况须领导签卡批准办理批准手续者迟旷工处理
第八条 班时间开始 ___分钟 ___分钟班者迟处超 ___分钟者旷工半日处提前 ___分钟班者早退处超 ___分钟者旷工半天处
第九条 员工外出办理业务前须部门负责(授权)申明外出原返回公司时间否外出办私事处理
第十条 班时间外出办私事者发现扣月全勤奖予警告次处分
第十条 员工月迟早退累计达 ___次者扣发全勤奖 ___达 ___次者扣发 ___全勤奖予次警告处分
第十二条 员工旷工半日者应扣发月全勤奖予次警告处分月累计 ___天旷工者扣月工资予记次处分旷工达星期者予名处理
第十三条 职工公出差须事先填写出差登表副理员部门理批准部门理出差领导批准高层理员出差须报总裁董事长批准工作紧急法总裁董事长请假时须董事长秘书室备案达出差应时公司取联系出差员应出差前先办理出差登记手续交劳动工资部备案期未填写出差登记表者补发全勤奖予报销出差费特殊情况须报总理审批
第十四条 月全勤者获全勤奖金 ___元
员工考核理制度
加强公司考勤理整顿劳动纪律提高员工遵章守法觉性特制定制度
二考勤制度公司重理制度
根关规定部分公司领导总理特准许外员工均需参加考勤卡卡天三次(早午晚)午班卡时间提前十五分钟(14：00班需13：___分卡)否相关规定处罚
三工作时间：工种外员工星期工作时间六天天八时
工作日：星期～星期六
工作时间：午8：00～12：00
午14：00～18：00
公司根实际需调整作息时间具体通知准
四 假期理
()类假
1 公出差
属列情况者均属公差
(1)公司技术业务出差
(2)批准参加类公司出资相应培训公司组织类旅游活动等
(3)批准外出参加类社会公益活动
2法定休假
(1)国家法定休假日十天：元旦天(___月___日)春节三天(农历正月初初三)国际劳动节三天(___月12___日)国庆节三天___月12___日)具体放假时间国家颁布规定实行
3病假
(1)员工患病非工(公)负伤持区级医院开具休假建议书核予病假
(2)批准工作时间出外诊超___时超出时间累计病假
4事假
事项必须亲料理申请酌情核予事假
五请假审批权限
公司部级员(含副总级)请假(病假事假假)均须办公室提出申请办公室呈送董事长总理审批未批准旷工
六假期理假期工资核算
()级员请假两天者病假外须提前二工作日办理请假手续(请假三天需提前周办理)遇急事亲办理请假手续应先电话办公室请假返工实填写请假单审批权限进行审批未办理请假手续事假均旷工处理
(二)员工事假天数扣工资员工病假天者执天病收费单者扣工资未执病收费单者事假处理员工病假超天者事假处理
七考勤理
()部门理公司领导须带头执行公司考勤制度秉公办事
(二)办公室考勤理监督部门部门负责部门公司值班保安员负责监督员工考勤卡遵守考勤制度行者予纠正作记录办公室定期监督检查员工出勤状况
(三)公司总部员公项目部出外公干时回卡须<考勤副卡>注明出差事点报领导签核考勤副卡必须___天报办公室签核月月末报送董事长总理审批
(四)班前已知需公司总部外出办事(包括工政府机构等)须时卡补副卡
(五)月迟累计达___分钟班忘记卡超___次予扣款
(六)工作需项目部(项目部)须填写<外勤工作考核登记表>午出者午班前必须卡
(七)考勤林丽英月负责发卡收卡(正副卡)统计汇总报总理作罚款发工资
(八)公司月___日前办公楼楼公布月公司总部员出勤情况
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