1负责公司工作计划总结规章制度等类文件起草工作
2负责事工作做员工招聘接受调配辞退(离职)考核等理工作
3负责车辆调度理工作
4负责公司培训组织工作做培训准备组织实施考核健全培训资料收集培训教材等工作
5负责采购计划审核采购供应商评审等工作
6负责固定资产实物理工作
7完成理交办工作
行政职责2
1监督理部门公司规章制度执行情况
2部门考勤制作考核提交总部工资制作审核
3员入离职统计办理员着装安排监督员培训组织安排
4办公品购买申领发办公物品维修保养
5招募目标设定招募渠道开发招募员落实理
6协助处理类时突发事件协助销售团队提供相关配合工作做台部门整顿工作
行政职责3
1行政公司高层领导开展工作
2负责公司分配职工福利领取发放
3负责公司办公环境清洁办公设备日常维护等工作安排做定期检查时养护维修
4协助部门安排员工工作学生活理工作
5时建议调整适合岗位工作员
6认真执行公司项规章制度树立良企业员工形象
7负责文电函登记公司领导阅鉴送总理批示转关部门办理
8公司名义行文序编号登记领导审核签字方印发放
9负责行政文件行文登记整理档工作
10建立健全档案理制度阅制度认真执行
11根档案法规定时销毁期档案
12认真履行印登记制度严格掌握纸张油墨消耗
13认真执行公司项规章制度树立良企业员工形象
行政职责4
1制定公司行政理制度监督执行
2公司业务部门提供必办公设施勤支持
3负责公司资产理固定资产调配理
4负责员工招聘培训绩效考核员工关系理入离职手续等
5领导交办事物
行政职责5
1营运总监直接领导全面负责部门理工作掌握业务范围拟定工作计划负责执行督导理
2负责行政工作建立文件理办法负责草拟审查修改公司重文件文件中设计重事项进行踪检查督导发现问题时解决汇报
3负责公司规章制度建立工作负责组织关部门员进行公司理策划时制定完成关理制度方案推进公司理
4负责行政档案事档案理工作更行政事工作发挥作
5时参加公司组织会议重事项时营运总监汇报
6负责力资源招聘理开发力成控制确保部门精简高效正常动作保证合理编制前提控制工资总额
7解社会劳动力资源职业介绍单位建立业务关系根俱乐部运作需时工标准准备数量部门招聘合适员推荐需求部门
8制定员工薪资劳动保护福利保险理制度监督执行负责工资劳保福利加班费等审核报批工作审核批准类休假
9负责员培训考核奖惩工作协助关免调配工作
10负责企业文化策划组织实施工作
11定期持召开部门工作例会布置检查总结工作组织部门员工业务学提高行政事理水业务技保证项工作务时完成
12公司领导指派工作
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