酒店人事管理层职责


    酒店事理层职责
    1执行公司事制度计划开展培训发展绩效评估等方面工作
    2组织协助部门进行招聘操作缴纳社保公积金
    3执行完善员工入职转正异动离职等相关政策流程
    4执行考勤关规定
    5员工事信息理员工档案维护核算员工薪酬福利等事宜
    6事行政日常工作
    酒店事理层职责2
    1根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制员招聘计划做员补充工作
    2协助总理选择效招聘渠道完成副理级层级员招聘工作
    3负责应聘员初试工作填写初试意见保证资料完整清楚效
    4负责员工入离职手续办理
    5负责员工考勤加班休假工资补贴等统计审核工作
    6负责酒店员工转正调职升职降职调整薪资等考评考核工作
    酒店事理层职责3
    1负责项目入职离职转正异动等基础信息办理
    2负责月薪资考勤制作社保公积金办理
    3负责员招聘培训工作
    4负责事系统维护
    5整理档案资料
    酒店事理层职责4
    1负责发布理招聘信息聘前测试简历甄组织招聘员工事手续办理档案理等
    2进行聘前测试简历甄工作
    3组织执行招聘计划通知安排面试等
    4员工类事手续办理包括员工录手续事合签订
    5员工档案理时更新薪酬绩效核算
    6维护招聘渠道关系时发布招聘广告理招聘信息
    酒店事理层职责5
    1负责统筹酒店事理事宜
    2负责招聘面试组织甄选工作员工入职离职转正调动等事关系协调统筹
    3协调培训理组织推进实施培训效果进行分析
    4组织绩效理考核搜集考核结果加应
    5负责类社会保险办理扣缴报销协调
    6负责事档案理事报表维护
    7负责考勤理统计监督审核员工请假加班协调
    酒店事理层职责6
    1全面负责酒店力资源部理工作
    2制定力资源规划力资源体系制度流程搭建
    3组织实施招聘配置培训发展薪酬绩效考核落工作
    4负责酒店办公室日常事务工作开展
    5营造良工作氛围建立谐劳资关系
    酒店事理层职责7
    1协助决策层指定酒店战略发展目标监督执行检查
    2根酒店战略目标制定力资源行政工作发展规划计划预算方案
    3协助建立效组织机构牵头制定部门岗位职
    4组织制定完善酒店项目项理制度
    5建立优化酒店项目绩效理体系组织实施部门绩效考核程进行监督控制
    6根酒店项目力资源规划负责力资源招聘重岗位选拔
    7建立优化培训体系负责酒店全员职前职培训
    8负责酒店项目薪酬福利理建立具竞争力薪酬体系
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    d***u

    贡献于2022-01-26

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