学校人事管理岗位职责

学校事理岗位职责
1建立实验学校项资相关理体系
2负责学校招聘配置
3负责学校薪酬福利体系绩效理制度建立
4负责协调理学校教师工作(中外教)
5负责学校劳动关系处理
6辅助学校招生宣传
学校事理岗位职责2
1 根学校发展战略业务发展需求完成学校职岗位新项目岗位招募
2 建立完善力资源理体系包含招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设
3 负责开拓引进渠道学校发展提供资源储备
4 建立完善招聘体系提高招聘效率保证招聘质量完成学年招聘指标时招聘渠道效果进行评估反馈
5 建立备选拔方案储备机制定期统计分析招聘效果制定改进措施实施改进计划
6 负责行业调研解需求状况业动态
7 领导培养学校力资源部成员快速成长完成招聘务相关事理工作
8 处理力资源发展中遇类突发事件
9 完成级交办工作
学校事理岗位职责3
1招聘：校区基础岗位事招聘录
2培训：定期组织新员工入职培训
3劳动关系：时更新校区员工信息统计表完成招退工社保公积金等相关劳动关系手续
4月考勤统计工资计算报送集团事部审批
5协助办理新员工入职手续外教事务等协助外教办理外专证工作签证
6完成校区办公品采购库存统计
7配合校长协助完成相关工作
学校事理岗位职责4
1负责学校中外籍员工(中外籍教师)招聘工作
2负责招聘网站筛选简历邀约面试
3建立面试员档案信息资料理
4招聘渠道拓展维护
5候选入职前中期踪候选提供相应职业发展建议
学校事理岗位职责5
1根学校发展战略深入解业务员发展状况评估明确组织发展发展HR需求协助学校部门负责做员招聘员理部激励团队文化等全方位提供专业性建议方案推动实施
2负责公司HR政策制度体系重点项目项理活动业务部门落推动执行针执行结果进行效反馈改进
3动区域负责配合提升理干部力资源理力
4业务部门形成高效互动扩展沟通渠道协调处理业务单元部员工间员工理层间关系解决员工合理求造积极开放HR沟通台确保HR部门间良沟通高效配合
5负责企业文化业务线员工中宣传解释传播
学校事理岗位职责6
1制度流程建立
2统筹协调：协助领导做学校外协调公务接外事活动承担学校部部门间工作容沟通协调信息交流传达反馈
3计划制定执行：协助校领导根学校发展战略目标统筹收集学年学期月度部门工作计划总结
4文秘会务理：协助校领导起草学校重全局性行政公文做学校名义行文编号颁发 根领导求列席会议整理会议记录起草___处理学校政府部门外部单位函电收发登记呈办运转催办
学校事理岗位职责7
1负责学校力资源理体系建设工作负责起草完善优化部门制度工作流程
2负责组织招聘培训薪酬考核等力资源日常理事宜
3根行业学校发展状况制订符合学校薪酬绩效考核制度组织实施
4负责学校部门间沟通协调学校整体文化建设负责
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