人力资源副经理岗位的工作职责

力资源副理岗位工作职责
1根集团力资源战略BG业务战略制定区域BU力资源规划预算年度工作计划
2负责区域BU力资源政策薪酬绩效培训发展组织理等力资源体系建设
3根公司发展求组织年度培训需求评估分析指导编制公司年度培训计划书
4组织导推行BGBU部门区域梯队体系搭建培养
5导公司绩效推行断完善公司绩效理
6根力资源发展需求构建力资源团队提升区域BU力团队成员专业水解决问题力
7根集团文化精神制定推动企业文化落方案
8配合集团推动力资源专案工作
9落实供应商社会责求完成客户年度稽核
10处理外重力资源事项
篇二
职责：
1理集团力资源部日常理工作
2建立完善公司子公司力资源理体系研究设计适合公司发展力资源理模式制定完善力资源理制度
3集团领导提供关力资源战略组织建设等方面建议致力提高公司综合理水
4组织集团公司力资源发展种规划监督执行计划实施
职求：
1全日制科学历力资源理相关专业
2___年行政事理验___年力资源部理工作验
3职型集团企业事理工作验者优先考虑
4解现代企业力资源理模式实践验积累力资源理职模块均较深入认识(特培训模块相关培训资源)熟悉国家相关政策法律法规
5具较强组织领导力沟通力
6中级职称
篇三
职责：
1根公司发展需制订执行员招聘计划建立完善公司招聘流程招聘体系
2做员工职业生涯发展计划负责制定备选拔方案储备机制
3负责协调劳资关系员工进行积极沟通帮助部门建立积极员工关系处理劳资纠纷员工投诉
4完善公司培训培养体系统筹员工培训培养工作
5协助级领导完善公司项力资源理制度工作流程
职求：
1科学历力资源理劳动社会保障公事业理工商理企业理等理类专业
2年龄___周岁___年力资源理工作验___年岗位工作验
3熟悉力资源理流程熟悉国家相关法律法规
4具备较强抗压力执行力沟通组织协调力
5具良职业道德职业操守良团队合作意识
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