人事科科员岗位职责

事科科员岗位职责
1协助级建立健全公司招聘培训绩效考核等力资源制度建设
2建立维护事档案办理更新劳动合
3执行力资源理项实物操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4收集相关劳动工等事政策法规
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职等手续
6协开展新员工入职培训执行培训计划
事科科员岗位职责2
1负责财务处考勤计算分析核算事业部月工资制作工资报表
2核查员工薪资变动情况提出调整方案
3负责财务系统工成分析根分析情况完成分析报告予部门进行指导
4完成领导交办工作务
事科科员岗位职责3
1 负责公司员工招聘工作包括简历筛选预约面试现场面试安排发送入职通知邮件等
2 负责理员工入职离职转正调岗升迁手续办理异动事宜
3 负责员工档案信息理确保信息效数准确档案健全
4 规划开发维护优化招聘渠道确保招聘渠道满足公司需求
5 定期更新维护优化招聘信息
6 制定公司年度力资源需求计划组织员进行招聘制定公司培训计划组织员参加培训评估培训效果
7负责公司员工社保公积金生育津贴等工作
8完成级领导交办事宜
事科科员岗位职责4
1根公司营理需力资源理制度建立提供建设性意见
2负责员招聘工作实现员合理配置做力资源规划工作
3负责负责办理员工入转调离晋升等异动理事档案进行规范理
4负责员工工资核算办理相应社会保险住房公积金等薪酬福利相关事项
5负责协调劳资关系帮助部门建立积极员工关系处理劳动纠纷员工投诉
6完成科长交办工作事项
事科科员岗位职责5
1中层理职位负责功领域目标计划制定参协助层执行相关政策制度
2负责营层指定公司战略规划确定年度力资源工作目标
3负责事科部员业务组织理
4负责薪酬体系维护完善提出薪酬改善意见推动执行
5负责公司绩效目标考核实施评估总结工作
6负责员工关系理预防处理劳动争议参加劳动争议仲裁诉讼
7负责公司事制度体系建立监督执行
8完成领导时委派工作
事科科员岗位职责6
1协助级建立健全公司招聘培训绩效考核等力资源制度建设
2建立维护事档案办理更新劳动合
3执行力资源理项实物操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4收集相关劳动工等事政策法规
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职等手续
6协开展新员工入职培训执行培训计划
事科科员岗位职责7
1协助完成集团部公司事制度改善等项目实施
2负责完成面集团部公司中高层理员教育培训实施
3负责应集团部公司劳务问题咨询突发劳务问题处理
4完成领导交办工作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档