年终事科工作总结
2012年领导科室力支持事科圆满完成项工作务现总结：
年度工作总结
（）完成2012年度考核工作考核2012年度局机关***名志评优秀等次时年度考核情况进行书面通报
（二）完成**科级干部竞争岗选拔聘工作级干部配备更趋合理
（三）进步完善制度建设起草印发**薪酬理办法专业技术职务竞聘理暂行办法等
（四）完成**单位企业年金试点工作企业年金作种补充养老保险制度目建立层次养老保险制度更保障企业职工退休生活完善社会保障体系广泛听取群众意见基础企业年金实施方案进行次修改完善工会代表会讨通
（五）完成**单位第*批录员岗前培训工作新进员签订劳动合
（六）进步加强教育培训工作提高职工综合素质业务力逐步改善队伍知识结构制定2012年职工教育培训计划*项拟培训职工*次
（七）级求时省委组织部书面汇报单位规模培训干部工作情况完成领导干部收入申报重事项报告培训情况汇总统计等工作
（八）完成事业单位法年检事业单位法变更社会保险年检组织机构代码年检变更等工作
（九）组织职称外语考试计算机力考试济系列会计系列等职称考试报名工作
（十）时交纳五险金办理职工社保关系转移衔接等工作
（十）开展2012年度专业技术员职称评审工作*名志通正高评审*名志通副高评审*名志通工程师评审
（十二）办理赴**等团组出国审批申报安全教育政治审查等工作
二存问题
组织事工作水进步提高组织事工作涉广干部职工切身利益观讲项工作希完成员较少工作力限没件事情做善美应加强业务知识学进步增强责意识提高工作效率力求工作做更树立组工干部良形象
二事工作思路欠开拓缺乏创新意识进步开阔事工作思路培养创新意识适应现代事理工作需三事理制度尚健全进步完善
三2013年工作思路
2013年事科工作全省组织工作会议精神指导深入落实科学发展观进步做干部考核干部引进等工作加强外事工作理执业资格理努力开创事工作新局面
（）做2013年度考核工作规定需进行年度考核员***年度考核工作务较繁重需早制订切实行年度考核方案目前已提交年度考核方案进步修改完善
（二）干部聘期届满考核工作制订干部聘期届满考核办法聘期届满干部进行全面考核时注重考核结果
考核结果作干部提拔奖惩重考核结果称职干部降级
（三）机关非领导职务干部配备工作批复非领导职务职数需设置非领导岗位严格干部理权限进行干部选拔
（四）干部职位竞争岗工作2013年6月拟进行部分干部职位竞争岗工作
（五）积极做引进工作早做准备积极做种引进工作适时引进高级理高技***工作坚实基础
（六）做2013年度专业技术职称评审申报工作正规全日制院校毕业生专业技术职称认定工作
（七）出台外事理暂行规定外事理暂行规定（征求意见稿）正征求意见中争取早出台严格规范出国（境）考察审批程序坚决杜绝公款出国（境）旅游级求严格履行相关审批程序层层关加强监强化公出国（境）费约束责追究制度等
（八）完成领导交办工作
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2012年领导科室力支持事科圆满完成项工作务现总结：
年度工作总结
（）完成2012年度考核工作考核2012年度局机关***名志评优秀等次时年度考核情况进行书面通报
（二）完成**科级干部竞争岗选拔聘工作级干部配备更趋合理
（三）进步完善制度建设起草印发**薪酬理办法专业技术职务竞聘理暂行办法等
（四）完成**单位企业年金试点工作企业年金作种补充养老保险制度目建立层次养老保险制度更保障企业职工退休生活完善社会保障体系广泛听取群众意见基础企业年金实施方案进行次修改完善工会代表会讨通
（五）完成**单位第*批录员岗前培训工作新进员签订劳动合
（六）进步加强教育培训工作提高职工综合素质业务力逐步改善队伍知识结构制定2012年职工教育培训计划*项拟培训职工*次
（七）级求时省委组织部书面汇报单位规模培训干部工作情况完成领导干部收入申报重事项报告培训情况汇总统计等工作
（八）完成事业单位法年检事业单位法变更社会保险年检组织机构代码年检变更等工作
（九）组织职称外语考试计算机力考试济系列会计系列等职称考试报名工作
（十）时交纳五险金办理职工社保关系转移衔接等工作
（十）开展2012年度专业技术员职称评审工作*名志通正高评审*名志通副高评审*名志通工程师评审
（十二）办理赴**等团组出国审批申报安全教育政治审查等工作
二存问题
组织事工作水进步提高组织事工作涉广干部职工切身利益观讲项工作希完成员较少工作力限没件事情做善美应加强业务知识学进步增强责意识提高工作效率力求工作做更树立组工干部良形象
二事工作思路欠开拓缺乏创新意识进步开阔事工作思路培养创新意识适应现代事理工作需三事理制度尚健全进步完善
三2013年工作思路
2013年事科工作全省组织工作会议精神指导深入落实科学发展观进步做干部考核干部引进等工作加强外事工作理执业资格理努力开创事工作新局面
（）做2013年度考核工作规定需进行年度考核员***年度考核工作务较繁重需早制订切实行年度考核方案目前已提交年度考核方案进步修改完善
（二）干部聘期届满考核工作制订干部聘期届满考核办法聘期届满干部进行全面考核时注重考核结果
考核结果作干部提拔奖惩重考核结果称职干部降级
（三）机关非领导职务干部配备工作批复非领导职务职数需设置非领导岗位严格干部理权限进行干部选拔
（四）干部职位竞争岗工作2013年6月拟进行部分干部职位竞争岗工作
（五）积极做引进工作早做准备积极做种引进工作适时引进高级理高技***工作坚实基础
（六）做2013年度专业技术职称评审申报工作正规全日制院校毕业生专业技术职称认定工作
（七）出台外事理暂行规定外事理暂行规定（征求意见稿）正征求意见中争取早出台严格规范出国（境）考察审批程序坚决杜绝公款出国（境）旅游级求严格履行相关审批程序层层关加强监强化公出国（境）费约束责追究制度等
（八）完成领导交办工作
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