篇
存差距
()政治意识方面
1站位够高政治观察分析问题力够强
2 2视野够开阔全面情况掌握够细致导致工作针性强
(二)宗旨意识方面
1思想麻痹履职责
2宗旨观念牢固存事关高高挂起思想
(三)执法服务方面
1工作中时存着位义现象基层服务思想树够牢
2日常执法中群众关切事情够耐心
(四)履职担方面
1思想麻痹履职责
2踪问效落实存松懈现象
(五)警容风纪务理方面
1警容严整举止端庄
2法执行公务时注重礼节没做礼貌
(六)执纪守矩方面
特权思想然存
(七)制度落实方面
存利益集体利益思想晚早退现象时发生
二产生问题原分析
()政治学走场停形式敷衍事政治学时存应付心理没参加学动接受思想作名员干部必修课问题想办法敏锐性强前瞻性够立足目前放眼未理知识理解实际脱钩没发挥理指导作学学学变形式化教条化
(二)群众服务意识淡薄未牢固树立全心全意民服务宗旨观念没深刻体会切群众切群众群众中群众中实质没坚持时候群众满意满意作失衡量标准
(三)业务水高缺乏敬业精神实际工作中时业务水提高没整套学业务知识框架开展工作中较盲目缺乏信
(四)工作方法简单安表面分事做处理事情方法较简单没创新精神工作作风够扎实存问题作深层次分析思考深刻时工作作负担未注意工作方法完善会工作带动力
篇二
根省民政府纠正行正风办公室关部分具行政执法职部门进行重点评议通知精神求队月日起结合前开展执法规范化建设发扬传统坚定信念执法民铸造忠诚警魂树立良形象题教育实践活动认真开展查纠活动坚持加强政风行风建设核心强化队伍理重点认真组织强化责广泛征求意见深入查摆问题切实改进作风扎实开展重点评议政风行风查纠活动现情况汇报:
周密组织部署查纠工作
()加强领导提高认识项工作落实处确保走场队成立领导组全面负责部署政风行风查纠改活动制定交警队迎接省纠纷办重点评议方案时召开民警协警动员会全体民警协警清醒认识次查摆整改活动重性必性积极认真投入重点评议活动中
(二)开门评警广纳民意召开廉政监督员座谈会切实找准交通理工作政风行风建设方面存足队采取已找群众提等形式邀请辖区代表政协委员客运企业领导驾驶群众等行业代表召开廉政监督员座谈会群众进行零距离接触广泛征求廉政建设法办事履职效率理效服务质量服务环境等方面存突出问题意见建议二发放问卷调查组织民警深入辖区企业学校等群众发放测评表
(三)梳理认真查摆中队股车分纠纷办求积极查摆身存足正视缺点较客观查摆身存足针性提出整改措施作出工作承诺
二分析查摆队伍存问题
民警法制意识较淡薄部分民警法律法规知识贫乏执法水业务力强表现纠正交通违法行运条款熟练办案证收集齐全工作耐心程序够等
二服务意识够表现路面执法中文明语执勤执法手势规范纠正违法时敬礼等
三民警工作责心强民警工作作风够扎实工作缺乏动性积极性困难工作相互推诿马虎应付工作效率低质量高
四少数交通协员法制意识强组织纪律性相低业务技精
五路段控力年县交通流量断增加车路矛盾日益突出民警承受着赵越工作压力受警力限制特乡镇道路秩序始终效控乡镇驾驶员交通安全意识提高加强交通安全知识教育
三措举边查边改
针存问题队队伍思想状况进行全面综合分析基础加理整治力度坚持立说立行立改原加强队伍建设存问题整改
加强教育提高觉悟重点评议规范执法题教育活动契机继续加强民警政治思想教育牢固树立民警宗旨意识做警钟常鸣教育松力度减 二加强理防患未然实行量化考核制度加强队伍理监督认真贯彻落实公安机关窗口单位服务规定交通警察道路执勤执法规范道路交通事处理程序规范牢固树立广民警宗旨意识法制意识服务意识牢执法民思想基础时求窗口民警认真贯彻落实便民利民措施做办事文明说话气努力提高民群众满意度
三抓队伍规范化建设精神物整洁说话气办事公道求进步加强规范化建设严格执行务条令五条禁令建立规范工作生活学秩序切实加强民警教育理民警基行准抓促进民警作风养成塑造交警队伍良形象
四进步加宣传力度认真研究分析辖区交通理秩序形势结合文明接力畅行活动进步掀起全民学法守法高潮通交通法制宣传教育赢民群众交警执法工作理解支持努力营造良执勤执法环境
篇三
尊敬队领导:
根省民政府纠正行正风办公室关部分具行政执法职部门进行重点评议通知精神求队月日起结合前开展执法规范化建设发扬传统坚定信念执法民铸造忠诚警魂树立良形象题教育实践活动认真开展查纠活动坚持加强政风行风建设核心强化队伍理重点认真组织强化责广泛征求意见深入查摆问题切实改进作风扎实开展重点评议政风行风查纠活动现情况汇报:
作风紧张纪律意识强
局观念服务观念效率观念明显降突出表现:群众观念淡薄宗旨意识强作慢作乱作现象突出工作责心强工作落实位
二分析查摆队伍存问题民警法制意识较淡薄部分民警法律法规知识贫乏执法水业务力强表现纠正交通违法行运条款熟练办案证收集齐全工作耐心程序够等二服务意识够表现路面执法中文明语执勤执法手势规范纠正违法时敬礼等三民警工作责心强民警工作作风够扎实工作缺乏动性积极性困难工作相互推诿马虎应付工作效率低质量高四少数交通协员法制意识强组织纪律性相低业务技精
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