2021年乡镇行政调解工作总结
撰写：___________
日 期：___________
2021年乡镇行政调解工作总结
建立健全行政调解工作体制规范行政调解行充分发挥行政调解预防化解争议纠纷维护社会谐稳定方面作根溧政___发_____文件精神求镇行政调解工作序推进现行政调解工作汇报
行政调解工作情况
()健全___网络完善行政调解机制
镇成立镇长组长委副书记综治办副组长行政职单位负责领导组成员领导组设办公室办公室设镇司法司法长办公室具体负责行政调解日常理工作全镇企事业单位村(居)委会明确专行政调解信息员具体负责单位复杂矛盾纠纷信息收集汇总反馈工作时落实工作费解决调解场配备办公设施公布调解员___受理电话相关调解方式
(二)加强制度建设强化责考核机制
建立健全行政调解制度统计报告制度公开执行制度信息宣传制度重矛盾纠纷快报制度责考核制度重点突出责考核制度工作绩效年终考核晋级晋升挂钩
(三)精心___协调积极化解矛盾纠纷
年抓行政调解员业务培训工作__年开展培训班___期培训员___次调解员严格溧水县行政调解工作实施细规范调处矛盾纠纷二狠抓矛盾纠纷排查工作__年___矛盾纠纷排查___次排查出矛盾隐患___起三狠抓矛盾纠纷化解__年司法调解衔接化解纠纷___起优德尔电源科技限公司职工劳动争议纠纷等民调解衔接矛盾纠纷___起田友萍计生医疗事赔偿纠纷陈云医患纠纷处理等__年镇受理行政矛盾纠纷___起调处成功___起调处成功率达_____年受理行政矛盾纠纷___起调处成功___起成功率___
二行政调解工作特色亮点
()调解资源整合作发挥优种调解机制衔接功夫发挥行政调解司法调解民调解联调作齐措举___迅速化解
(二)提高调解素质方法作佳加强调解员业务技培训提高调处化解矛盾纠纷力通集中培训会代训案例剖析会法院观摩庭等形式效发挥员作促进行政调解成功率
三步工作算
()加强行政调解培训工作提高化解矛盾纠纷水
行政调解队伍工作力决定着化解___纠纷效率调解员业务培训工作应采定期定期集中培训集中学分散学补充方式开展业务培训集中培训时间少___时重点培训影响前社会稳定突出矛盾纠纷房屋土征收社会保障治安理食品安全安全生产消费者权益保护劳动争议等相关知识容
(二)加行政调解投入保障行政调解工作序开展
切实做行政调解工作断加行政调解___建设投入力度确保调解队伍健全加工作场改造做设施完备齐全时加工作费投入保证行政调解工作利开展
(三)积极整合社会调解资源充分发挥联动调解机制作
镇积极整合社会资源开展行政调解司法调解民调解衔接联动机制夯实行政调解基础扩行政调解范围加调接力度充分发挥行政调解工作作提高行政调解工作效率促进社会谐稳定
四行政调解工作中遇难点
()工作程序规范性够工作中难点较调解程序规范性够应调解员加强程序规范性学
(二)调解衔接工作然困难目前司法调解民调解行政调解衔接机制够完善行政部门调解程中缺乏时效性建立联席会议制度信息通报交流制度等
范文二乡镇行政调解工作总结
__年半年区委区政府求认真做行政调解工作行政调解工作放重位置坚持农林水职中存隐患重矛盾时排查处理切实关心干部职工切身利益时妥善处理群体信访事件化解矛盾维护稳定现半年行政调解工作总结
领导高度重视机构健全
全面落实科学发展观深入推进文明城市创建工作限度化解类行政纠纷纠纷解决萌芽状态局成立行政调解工作委员会负责协调指导开展行政调解工作调解委员会局组书记局长茜分领导副相关责科室负责成员具体负责行政纠纷排查调处化解工作
二完善工作制度化解纠纷
()明确行政调解范围
根相关法律法规职责范围确定行政调解范围局行职权程中行政理相利害关系产生行政纠纷公民法者___间产生农林水职直接间接关系民事纠纷级机关民法院指定机关调解纠纷民调解移送纠纷法律法规规定机关调解纠纷
(二)坚持行政调解原
坚持愿原尊重事意愿强迫事接受调解方式调解结果坚持合法性原法律法规规章政策侵犯国家利益___利益第三合法权益做原调片面追求调解率坚持中立原作行政调解行政机关做保持中立偏方
(三)加强行政调解力度
强化法行政观念力加强行政行规范化建设透明化建设建立健全农林水行政执法制度先预防化解矛盾纠纷作工作重点坚持抓早抓抓苗头严防矛盾纠纷激化时矛盾纠纷化解萌芽状态
(四)强化职责服务意识
分级负责口办理谁谁负责原严格落实岗双责责制群众访场解决场解决时难解决时移交相关责科室限时解决确实解决坚持群众耐心细致做说服解释工作局专门设立局长接日周二安排名副局长接访群众严格落实接登记制度群众件信访事项均认真进行登记做记录交相关责科室限期办理时信访群众告知办理结果积极进行调节疏导力求局解决争议力开展矛盾纠纷排查调处工作坚持月次排查稳定信息报制度认真疏理局存稳定素针性制定效处置方案效防止非正常___重复______理___事件发生力开展矛盾纠纷排查调处工作
(五)切实加强综合治理协调力度
深入调查研究掌握汇总调节机构运转情况针责关系复杂涉部门复杂矛盾纠纷局邀请相关责单位参协调解决时化解矛盾纠纷法调节提请区领导协调关方面解决
三严格考核问责
局调解工作作综治___工作考评重容纳入目标理调解工作成绩突出责科室员进行表彰奖励调解工作落实导致矛盾纠纷突出发生重___责科室追究相关责努力行政调解事宜早化解
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建立健全行政调解工作体制规范行政调解行充分发挥行政调解预防化解争议纠纷维护社会谐稳定方面作根溧政___发_____文件精神求镇行政调解工作序推进现行政调解工作汇报
行政调解工作情况
()健全___网络完善行政调解机制
镇成立镇长组长委副书记综治办副组长行政职单位负责领导组成员领导组设办公室办公室设镇司法司法长办公室具体负责行政调解日常理工作全镇企事业单位村(居)委会明确专行政调解信息员具体负责单位复杂矛盾纠纷信息收集汇总反馈工作时落实工作费解决调解场配备办公设施公布调解员___受理电话相关调解方式
(二)加强制度建设强化责考核机制
建立健全行政调解制度统计报告制度公开执行制度信息宣传制度重矛盾纠纷快报制度责考核制度重点突出责考核制度工作绩效年终考核晋级晋升挂钩
(三)精心___协调积极化解矛盾纠纷
年抓行政调解员业务培训工作__年开展培训班___期培训员___次调解员严格溧水县行政调解工作实施细规范调处矛盾纠纷二狠抓矛盾纠纷排查工作__年___矛盾纠纷排查___次排查出矛盾隐患___起三狠抓矛盾纠纷化解__年司法调解衔接化解纠纷___起优德尔电源科技限公司职工劳动争议纠纷等民调解衔接矛盾纠纷___起田友萍计生医疗事赔偿纠纷陈云医患纠纷处理等__年镇受理行政矛盾纠纷___起调处成功___起调处成功率达_____年受理行政矛盾纠纷___起调处成功___起成功率___
二行政调解工作特色亮点
()调解资源整合作发挥优种调解机制衔接功夫发挥行政调解司法调解民调解联调作齐措举___迅速化解
(二)提高调解素质方法作佳加强调解员业务技培训提高调处化解矛盾纠纷力通集中培训会代训案例剖析会法院观摩庭等形式效发挥员作促进行政调解成功率
三步工作算
()加强行政调解培训工作提高化解矛盾纠纷水
行政调解队伍工作力决定着化解___纠纷效率调解员业务培训工作应采定期定期集中培训集中学分散学补充方式开展业务培训集中培训时间少___时重点培训影响前社会稳定突出矛盾纠纷房屋土征收社会保障治安理食品安全安全生产消费者权益保护劳动争议等相关知识容
(二)加行政调解投入保障行政调解工作序开展
切实做行政调解工作断加行政调解___建设投入力度确保调解队伍健全加工作场改造做设施完备齐全时加工作费投入保证行政调解工作利开展
(三)积极整合社会调解资源充分发挥联动调解机制作
镇积极整合社会资源开展行政调解司法调解民调解衔接联动机制夯实行政调解基础扩行政调解范围加调接力度充分发挥行政调解工作作提高行政调解工作效率促进社会谐稳定
四行政调解工作中遇难点
()工作程序规范性够工作中难点较调解程序规范性够应调解员加强程序规范性学
(二)调解衔接工作然困难目前司法调解民调解行政调解衔接机制够完善行政部门调解程中缺乏时效性建立联席会议制度信息通报交流制度等
范文二乡镇行政调解工作总结
__年半年区委区政府求认真做行政调解工作行政调解工作放重位置坚持农林水职中存隐患重矛盾时排查处理切实关心干部职工切身利益时妥善处理群体信访事件化解矛盾维护稳定现半年行政调解工作总结
领导高度重视机构健全
全面落实科学发展观深入推进文明城市创建工作限度化解类行政纠纷纠纷解决萌芽状态局成立行政调解工作委员会负责协调指导开展行政调解工作调解委员会局组书记局长茜分领导副相关责科室负责成员具体负责行政纠纷排查调处化解工作
二完善工作制度化解纠纷
()明确行政调解范围
根相关法律法规职责范围确定行政调解范围局行职权程中行政理相利害关系产生行政纠纷公民法者___间产生农林水职直接间接关系民事纠纷级机关民法院指定机关调解纠纷民调解移送纠纷法律法规规定机关调解纠纷
(二)坚持行政调解原
坚持愿原尊重事意愿强迫事接受调解方式调解结果坚持合法性原法律法规规章政策侵犯国家利益___利益第三合法权益做原调片面追求调解率坚持中立原作行政调解行政机关做保持中立偏方
(三)加强行政调解力度
强化法行政观念力加强行政行规范化建设透明化建设建立健全农林水行政执法制度先预防化解矛盾纠纷作工作重点坚持抓早抓抓苗头严防矛盾纠纷激化时矛盾纠纷化解萌芽状态
(四)强化职责服务意识
分级负责口办理谁谁负责原严格落实岗双责责制群众访场解决场解决时难解决时移交相关责科室限时解决确实解决坚持群众耐心细致做说服解释工作局专门设立局长接日周二安排名副局长接访群众严格落实接登记制度群众件信访事项均认真进行登记做记录交相关责科室限期办理时信访群众告知办理结果积极进行调节疏导力求局解决争议力开展矛盾纠纷排查调处工作坚持月次排查稳定信息报制度认真疏理局存稳定素针性制定效处置方案效防止非正常___重复______理___事件发生力开展矛盾纠纷排查调处工作
(五)切实加强综合治理协调力度
深入调查研究掌握汇总调节机构运转情况针责关系复杂涉部门复杂矛盾纠纷局邀请相关责单位参协调解决时化解矛盾纠纷法调节提请区领导协调关方面解决
三严格考核问责
局调解工作作综治___工作考评重容纳入目标理调解工作成绩突出责科室员进行表彰奖励调解工作落实导致矛盾纠纷突出发生重___责科室追究相关责努力行政调解事宜早化解
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