XX县水土保持局行政调解工作总结

XX县水土保持局行政调解工作总结

2019年局行政调解工作级业务部门领导县法制办具体指导专兼职行政调解工作员努力行政调解工作稳序开展年效防止涉水保部门非正常访重复访集体访群体事件发生年未件行政调解案件做法：
领导高度重视机构健全
深化安创建成果限度化解类行政纠纷社会矛盾纠纷纠纷解决基层萌芽状态水保局成立行政调解工作工作领导组具体负责开展行政调解工作领导组局长组长分副局长副组长相关责股室负责成员设行政调解室配备专负责行政调解具体工作监督股牵头负责
二完善工作制度化解纠纷
()切实加强行政调解力度
进步强化法行政观念力加强行政行规范化建设透明化建设针生产建设项目实施中产生水土流失影响特开采矿产资源项目中出现矛盾纠纷预防化解矛盾纠纷作工作重点坚持抓早抓抓苗头严防矛盾纠纷激化时矛盾纠纷化解基层
积极发挥行政调解职强化职责服务意识坚持 谁谁负责原严格落实岗双责责制坚持实行领导日轮流接访制度群众访场解决场解决时难解决时移交相关责股室限时解决确实解决属部门职责坚持群众耐心细致做说服解释工作严格落实接登记制度群众件信访事项均认真进行登记做记录交相关责股室限期办理时信访群众告知办理结果积极进行调解疏导力求水保局解决争议
力开展矛盾纠纷排查调处工作坚持月次排查稳定信息报制度认真疏理存稳定素针性制定效处置方案效防止非正常访重复访集体访群体性事件发生2019年化解答复涉水保信访案件X件
（二）切实加强行政调解联调力度
坚持相独立司职相互衔接整体联动原畅通民调解行政调解司法调解信访督导间工作流程愿进行行政调解未达成协议积极引导事运行政复议裁决等方式进行解决
（三）切实加强综合治理协调力度
深入调查研究掌握汇总调节机构运转情况建立行政调解信息台实现优势互补针责关系复杂涉部门复杂矛盾纠纷邀请相关责部门参协调解决时化解矛盾纠纷法调解提请县行政调解领导组办公室协调关方面解决
三严格考核问责
水保局行政调解工作作综治维稳工作考评重容纳入目标理调解工作成绩突出责股室员进行表彰奖励调解工作落实导致矛盾纠纷扩发生重群体性事件责股室追究相关责
四2020年工作安排算
（）严格局制定行政调解相关工作制度进步提高行政调解专兼职员业务素质
（二）项业务工作量做实做细量避免矛盾纠纷
（三）已出现矛盾纠纷时迅速调处决拖沓

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