行政经理岗位职责说明书

行政理职位说明书

职位标识
职位名称
行政理
属部门
行政部
职位编号

职位类
中层
职位定编
1
直接级
事行政总监
直接级
行政专员
二职位命
更完成行政部年度工作务公司开展战略规划指导力行政总监领导公司行政勤接活动等事务进行理公司项工作提供勤保障支持
三工作职责
职责
职责描述：目标理
组织制定行政部工作开展规划方案预算方案组织员进行行政办公员工生活劳保物业效劳物资采购保发放登记工作
职责二
职责描述：制度理
组织制定行政理规章制度催促检查制度贯彻执行
职责三
职责描述：会晤外联理
1． 组织协调公司年会员工活动市场类活动类会议
2． 负责外联工作办理公司需项证
3． 组织客接相关外联工作
4． 制定公司组织接制度标准流程监督指导部门执行
5． 安排公司日常接工作
6． 公司设备维修等情况进行理
职责四
职责描述：安卫生理
1组织专负责公司办公区生活区卫生保洁
2负责公司安保消防理劳动保护环境建设
职责五
职责描述：档案理
1组织建立完善公司档案理体系
2组织制定公司档案复印阅等理制度
3组织制定公司档案分类标准档案编号标准进行分类存档保
4搜集整理公司部信息时组织编写公司事记
5理公司重资质证件
职责六
职责描述：固定资产理
1组织建立完善公司固定资产理体系
2审核公司固定资产采购转移调拨报废申请
3定期组织开展固定资产盘点工作
4监督指导固定资产日常维护台帐理工作
职责七
职责描述：钱理
控制钱方法提出建议改良方法
四职位权限
1 直接属免辞退建议权直接属考核评估权
2 部门规章制度监督检查权公司部门规章制度监督检查权
3 行政处分权
4 相关文件审核权授权财务审批权
5 部门预算费权建议权：
6 属级费报销监督权
部联系
事行政总监力资源部财务部
外部联系
政府机关物业公司物流公司等供商工商行政理部门公安法律消防社区事务理等相关机构
六业绩指标
1 行政目标达成率2部门考评达成率3行政制度理达成率4费控制率
七职资格
验求
年 龄

性
限
教育背景
专学历
工作验
5年行政理工作验
技求
1熟悉行政理流程2熟练掌握力资源六模块3培训知识
资格证书
特殊求
知识求
受理学战略理理技开发公关系心理学财务知识等方面培训
素质求
做事客观严谨负责踏实敬业具强际沟通协调组织力高度团队精神责心强细致成欲
八工作条件
公司制度执行

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