组工信息：四举措加强村干部队伍建设

四举措加强村干部队伍建设


村干部队伍建设推动基层工作提质增效促进乡村治理力效集体济发展提档升级组织者实践者农村工作继开薪火相传重保障年SS县四批目标着力造支聚生气底气气锐气体村干部队伍
 
　　选出批备军干事创业生气推荐考察相结合方式摸排登记批年轻队伍中选出备干部纳入储备库理确保做备患目前全县乡镇均建立备干部台账部分30岁专学历年轻备干部年龄结构文化程度极优化选优配强村级干部队伍奠定基础制定村级备干部理办法明确推荐培养象标准原程序严格落实教育培训锻炼谈心谈话动态理制度年乡镇（开发区）座谈会实观摩实践辅导等方式开展备干部培训140余次建指导员开展谈心谈话200余次进步激发干事创业活力生气
 
　　培育批领头雁实干担显底气教育培训纳入领头雁造计划强基础补弱项促提升求创新原组织村干部参加乡重点工作培训田间课堂培训建+新型农民培训月确定基层组织风廉政思想宣传综治维稳社会事业等10题培训会全面系统讲解业务知识提升村干部综合素质落实老带新制度通带教方法传验确保快速进入角色培育领头雁充电蓄择优推荐村干部参加村农科班等学历提升计划确保村干部政治理政策法规乡村治理集体济等知识融会贯通
 
　　批心骨走村入户接气落实刚性理柔性关注制度批心骨压担子卸包袱确保躬身入事走村入户接气制定出台村干部理相关文件落实理措施办法细化求严明纪律强化督查通开展四两直督查实访谈员群众召开联系村班子成员听取意见等方式全面掌握乡村干部履职责担作等现实表现落实工作费遇补贴类保险等保证必工作生活条件解决村干部顾忧结合元旦七等重节日组织领导干部开展慰问活动通实调研加强工作指导村干部松绑减负确保脚踏泥土中落实民服务
 
　　评批先锋队学赶超振锐气建立健全考核考评机制制定科学理办法充分结合干部时表现员群众评价工作实绩评出新气象干出新作出台村干部量化考核方案考绩考勤满意度加减分四部分组成考核结果运遇报酬表彰先进谈心谈话通报批评四方面月开展次考绩考勤工作握村干部整体表现结合新时代文明实践评民评议村干部星级量化创评重点工作表彰两优先评等评出先进选树典型通评选表彰批先锋队营造创先进争模范氛围确保学赶超振锐气

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