面试评价表（模板）

姓名
应聘部门
应聘岗位：
填表日期：
面试素
观察考核点 （A：优 B良 C中 d差）
分
评 语
力资源部填写 （初试）
综

合

素

质
职业修养
相貌端正衣着整洁举止方体修养


责感
回答问题诚实负责责心


进取心
强烈进取精神心态乐观积极完善渴成功


沟通力
善倾听清晰表达观点说服力强善交


协作力
具良团队协作精神喜欢集体活动


承压力
耐心韧劲遇批评指责压力受击时够克制容忍理智


认知
客观评价优势足身清晰定位


逻辑思维
思路清晰事件描述符合逻辑严密条理


背景
家庭背景
家庭背景应聘者良影响


身体素质
身体素质岗位工作适应程度


离职原
离职原异常


薪资求
薪资求合理符合公司水


应聘热情
公司感岗位定位清晰准确应聘热情高


力资源部
面试评价

分：
否复试：
签字：
部门填写 （初试）
面试素
考核点（A：优 B良 C中 d差）
分
评 语
专业技
工作背景
丰富行业验解行业发展状况职业背景




工作验
工作验岗位求致



岗位知识
精通岗位需专业知识业务技熟练岗位理解深刻独




教育培训
接受岗位需系统培训教育背景




专业特长
具备定专业特长益岗位工作




部门
初试评价









分：
岗位级（技术）：
否二试录：
签字：
说明：考核分分四等：A：优 B良 C中 D：差
姓名
应聘岗位
填表日期：
部门填写 （初试）
面试素
考核点（A：优 B良 C中 d差）
初试分
评 语
专业技
工作背景
丰富行业验解行业发展状况职业背景




工作验
工作验岗位求致



岗位知识
精通岗位需专业知识业务技熟练岗位理解深刻独




教育培训
接受岗位需系统培训教育背景




专业特长
具备定专业特长益岗位工作




部门
初试评价









分：
岗位级（技术）：
否二试录：
签字：
面试素
考核点（A：优 B良 C中 d差）
二试分
评 语
专业技
工作背景
丰富行业验解行业发展状况职业背景




工作验
工作验岗位求致




岗位知识
精通岗位需专业知识业务技熟练岗位理解深刻独




教育培训
接受岗位需系统培训教育背景




专业特长
具备定专业特长益岗位工作




部门
二试评价










分：
岗位级（技术）：
否录：
签字：
*拟试部门：
*岗位：
引导：

说明：根岗位具体情况确定否三试
删
面试评价表
日期
面试
面试评价











面试评价表
日期
面试
面试评价










面试评价表
日期
面试
面试评价










面试评价表
日期
面试
面试评价










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日期
面试
面试评价












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