xx年10月现代企业力资源部工作总结
撰写：___________
日 期：___________
xx年10月现代企业力资源部工作总结
果说企业成功三素长远策略组织结构企业文化心灵情感等问题显然属企业文化范畴社会文化决定社会成员心理状态家庭成员心理反映家庭文化教育背景企业文化便社会客户员工态度产品服务中体现领导艺术情感产物智力产物
脑容易心难
伴工业革命发展生产力体求断变化：初期首先手求高赖手制造量产品谋取利润谓力量次脑求科技发明高科技含量产品企业制胜法宝科学技术似杠杆动力中支点第生产力现处科技高度发展尚质突破前企业相相技术台竞争心更高求果新科技产品点子时救活繁荣企业市场济条件企业赢客户员工心更成败关键科技加心灵方企业具长久生命力心难测代兵家必争
越越企业意识心重性宣扬企业文化语句中加入性亲情重视(科技优质生活保证等)产品设计营理念中体现更加明显：相机变傻手机具备指通话语音寻址等功户意外方便惊喜企业品牌战略文化战略发展广告中质量第销量第等语正诸海尔中国造科技等更具文化色彩语代汉高公司xx年新企业形象定科技+心灵
科技+心灵听起美二者衡更关键科技日新月异企业科研开发(r&d)敢怠慢投放量力物力企业文化软性指标工作常放次似房屋中名字画显示文化已日常生活中难发现常重脑轻心现象：城市垃圾问题垃圾分类利科技进步(脑)结果垃圾桶标注机机字样垃圾投放者知便心足八股遗风公标识问题先进技术装备环境优雅卫生间门仅汉字拼音标注男女狭隘域心理体现
公设施通常脑评估科技心体会科技距离带方便设计建筑跨世纪宏伟工程时运现代高科技时更应考虑百姓方便愿工程象(北京)首机场新航客站样亲切宜设计思想先进安全方便顾客营理念少仅仅考虑外表标识性建筑顾质量(科技)献礼工程
竭力脑开发设计高科技产品时运心灵吧产品代表心
目剜佛心难
样员工员工便样客户赢员工心赢客户心样重企业面问题讨员工企业问题前首先应考虑企业样员工问题事讲：苏东坡善辩敌常辩道僧某日苏问：象僧答：象佛僧问：象苏答：象牛屎苏窃喜转告苏妹妹曰：僧心中佛物均佛心中
回企业员工问题员工企业心中(较极端)分类：种员工作手干活工具种作坊式企业员工方法卡压时甚置国家法律顾存员工实施体罚污辱格现象属原始没落企业文化
第二员工作脑高智商工具特征企业系统制度非常完善特征二招聘中精英策略注重技培训希员工武装牙齿成机器部分系统部件换部件系统会产生赖感缺乏适应性属温室文化
第三种员工作具性情感招聘培训中注重技时更加重视心灵求培育特征赖特征二系统政策变姑称悟空文化
然中极端暴晒暴雨导致灾难员工时极端衡理性制度理东方红感性原教育西边雨衡企业员工关系类似夫妻关系妻子希夫君断发展事业成功担心成功变心变坏成陈世美国外句谚语：女外表吸引男美食拴住丈夫果企业名声工资奖金培训等企业外表企业文化便妻子手中道菜
企业员工培训问题时象父母教育子女样注重知识技培训培养投资忽略德性格品性教育
面困惑极相似：老板说培训越跳槽越快抱怨员工企业没忠诚感家长说：现孩子知道心痛父母缺乏情心……果仅仅担心员工孩子知识技落伍法适应市场激烈竞争便面高智商低情商新类族勇气心理承受力
年局组正确领导坚持项目带动完善制度创新服务指针紧紧围绕两抓整推战略目标深入贯彻强市战略开拓创新努力进取较完成半年确定项工作目标
市政务公开办xx年局政务公开工作市委市政府政务公开工作求紧密结合事编制工作实际坚持实事求服务群众方便群众便民监督民理原力推进政务公开局政务公开工作步入日常化制度化规范化
领导重视倡导科学观公司领导努力学级关加强工作决定文件通学宣传营造尊重劳动尊重知识尊重尊重创造环境力实施强企战略
()工作县委县政府召开县工作会议总结部署县开发引进培训工作引进计划招聘高层次储备50名已开始实施招聘已征集三支扶学生岗位112报县政府批准实施招聘继续推进中层干部轮岗交流
工作完成情况xx年公司业务突飞猛进年年里实现销售业绩员工规模双翻番力资源部作公司重职部门保障供应公司正常运转方面发挥重作
时光梭转眼间xx年已结束新年开始感谢公司领导事关心工作予支持配合工作岗位力资源负责：招聘培训两力资源模块工作现工作总结 工作总结 1招聘
产业服务公司 名职工签订劳动合保证公司进驻科技企业服务正常工作2草拟公司机构改革部门调整方案制定部门岗位职责公司班子领导组织实施双选择岗定程序调动职工积极性创造性
xx负责核算行政力等基础性工作月时转变观念适应工作环境顶住工作压力克服种种困难较完成公司交工作务工作总结（）做行政工作提高工作效日常行政工作中办公
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xx年10月现代企业力资源部工作总结
果说企业成功三素长远策略组织结构企业文化心灵情感等问题显然属企业文化范畴社会文化决定社会成员心理状态家庭成员心理反映家庭文化教育背景企业文化便社会客户员工态度产品服务中体现领导艺术情感产物智力产物
脑容易心难
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第二员工作脑高智商工具特征企业系统制度非常完善特征二招聘中精英策略注重技培训希员工武装牙齿成机器部分系统部件换部件系统会产生赖感缺乏适应性属温室文化
第三种员工作具性情感招聘培训中注重技时更加重视心灵求培育特征赖特征二系统政策变姑称悟空文化
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年局组正确领导坚持项目带动完善制度创新服务指针紧紧围绕两抓整推战略目标深入贯彻强市战略开拓创新努力进取较完成半年确定项工作目标
市政务公开办xx年局政务公开工作市委市政府政务公开工作求紧密结合事编制工作实际坚持实事求服务群众方便群众便民监督民理原力推进政务公开局政务公开工作步入日常化制度化规范化
领导重视倡导科学观公司领导努力学级关加强工作决定文件通学宣传营造尊重劳动尊重知识尊重尊重创造环境力实施强企战略
()工作县委县政府召开县工作会议总结部署县开发引进培训工作引进计划招聘高层次储备50名已开始实施招聘已征集三支扶学生岗位112报县政府批准实施招聘继续推进中层干部轮岗交流
工作完成情况xx年公司业务突飞猛进年年里实现销售业绩员工规模双翻番力资源部作公司重职部门保障供应公司正常运转方面发挥重作
时光梭转眼间xx年已结束新年开始感谢公司领导事关心工作予支持配合工作岗位力资源负责：招聘培训两力资源模块工作现工作总结 工作总结 1招聘
产业服务公司 名职工签订劳动合保证公司进驻科技企业服务正常工作2草拟公司机构改革部门调整方案制定部门岗位职责公司班子领导组织实施双选择岗定程序调动职工积极性创造性
xx负责核算行政力等基础性工作月时转变观念适应工作环境顶住工作压力克服种种困难较完成公司交工作务工作总结（）做行政工作提高工作效日常行政工作中办公
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