干部考核工作条例学习感悟心得体会

干部考核工作条例学感悟心体会
干部工作核心务选准干部选准前置条件考核关相考核济发展GDP增长等硬指标领导干部德勤绩廉进行公正客观全面考量难度系数更技术含量更高
实际工作中考核机制健全考核组成员素质参差齐考核程中存着重轻德重显绩轻潜绩重速度轻质量重履行程序轻结果运等问题填表考核材料考核程度存方部门讲究领导锤定音考核走走场考未考准程序位千面消极现象广受诟病
科学效考核选调整干部关键激励约束干部重手段果偏离考准考实初衷程序位材料丰富形式义起奖优罚劣鞭策激励作考核结果选拔两张皮反消解考核严肃性助长干干样干干坏样良风气
干部考核讲程序讲方法更重容重实效考核程中划牢硬杠杠讲政治放首位政治忠诚政治定力政治担政治力政治律五方面着手充分考量考出真强化日常考核分类考核距离考核区层级岗位干部性化设计考核容考核方式通实查民ZHU测评收集民意等方式时掌握干部新变化新作综合力干事领高低等特质进步具体化
实现考核队伍专业化吸纳纪检济财政法律环境等方面尤敢坚持原责心强工作验丰富综合分析力突出廉洁律组工干部建立考核组成员数库实行干部考核责制持续加强考核队伍身建设
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