员工业绩档案管理制度

员工业绩档案理制度
第条 建立工作业绩档案段时期工作评价考核表现记入档案考核标准岗位责制中职责范围等容考核工作分配部门进行事部汇总
第二条 建立员工工作业绩档案目便员工正确全面评价工作突出成绩贡献较者予表扬奖励晋级等工作踏实消极怠工屡屡出现差错者进行批评处罚降级撤职
第三条 员工工作业绩档案容部分：
1 文件材料文件包括员工事调动表劳动合书员工身份证专业文证书业证明等文件复印件等
2 考评记录员工工作表现评估表公司实行制度化评估工作员工工作表现定期定时进行考评考评记录较全面反映出员工工作概况具重查考作
3 出勤记录员工月考勤统计年度汇总纳专设统计表格形式存入员工工作档案员工出勤情况记录员工工作态度反映侧面体现员工企业忠诚工作责感
4 奖惩记录员工日常工作中表现突出违反纪律受种奖励处罚记录工作力信赖程度工作责心工作态度种检验尺度考察员工表现提拔员工重
5 职位变更员工工作中工作表现服务年限素职务级工资遇等容会变化种变动体现员工工作力工作表现贡献员工工作档案员工职位变动记录考查员工工作表现客观
第四条 员工工作档案中搜集员工工伤情况记录客表扬投诉员工信件（复印件）等资料全面效考查员工表现重作
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